メニュー［令和４年度・令和３年度・令和３年度補正］地域女性活躍推進交付金による令和４年度実施事業について、以下の通りお知らせいたします。
| 都道府県名 | 実施団体 | 事業名 | 事業概要 | 事業の詳細についての問い合わせ先 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 担当部署 | 電話番号 | ||||
| 北海道 | 北海道 | 北の女性活躍サポート事業 |
・トップセミナー 北の輝く女性応援会議構成団体の代表に向けたセミナー ・女性活躍推進セミナー 企業の経営層・管理職及び学生を対象としたセミナー ・まなび・体験・つながりHIROBA 女性の多様な社会参画の実例を見て学べるイベント及び交流会の開催 ・女性のためのデジタルお仕事入門セミナー プチ起業や在宅ワークなど柔軟な働き方に役立つデジタル活用セミナー ・男女平等参画の視点からの災害対応ワークショップ 災害対応や防災への意識を高め女性の参画を促進するワークショップ ・女性の活躍推進に係るトークセッション 性別役割分担意識やアンコンシャスバイアスの解消を図るため、企業の女性活躍推進・採用担当者や学生に向けたトークセッション ・活躍事例のオンライン配信 地域において様々な分野で女性の経験や視点を生かしながら活動する女性・団体をロールモデルとして情報発信 |
環境生活部くらし安全局道民生活課女性支援室 | 011-206-6954 |
| 札幌市 | 困難を抱える女性支援 |
気軽に相談員と会話ができるスペース作りを実施。同時に、必要な方には生理用品を提供する。 様々な事情により上記に参加できない女性等に女性支援を行う市内NPO法人が出張相談や訪問支援を行う（必要な方には生理用品を提供する）。相談者からの希望に応じて手続き等の同行支援を行う。 平日においてLINEによるSNS相談を実施。 一度相談につながった女性に対し、イベント等の案内を個別配信（LINE）。イベント来場者・訪問を行った女性へTwitter・LINE登録を積極的に案内。 アンケート調査による実態把握 |
市民文化局男女共同参画室 | 011-211-2962 | |
| 函館市 | 女性つながりサポート事業 |
不安を抱える女性に対し，メール相談や，カウンセラーや心理士，助産師等の専門相談員による相談，相談内容に応じた同行支援のほか，女性センターでの居場所づくりや生理用品の提供を行う。 相談場所の周知とあわせて学校等で生理用品を提供する。 相談場所に出向くことが難しい相談者に対応するため，希望する場所や学校等での訪問支援を行う。 アウトリーチ型相談イベントを開催し，様々な不安を抱える女性が社会との絆・つながりを回復できるような講座やワークショップ，ピアサポート等の実施と合わせて相談支援を行う。 |
市民部市民・男女共同参画課 | 0138-21-3470 | |
| 旭川市 | 不安を抱える女性に寄り添う、女性活躍社会に向けたレジリエンス強化事業 |
地域で活動する市民団体や関係機関とのつながりを生かした対象者の把握や出張相談会の開催による地域での相談対応等によるアウトリート支援 | 女性活躍推進部 女性活躍推進課 |
0166-25-9785 | |
| 釧路市 | 釧路市女性活躍推進つながりサポート事業 |
・女性の年代に合わせ、多様な相談窓口を設置（ＳＮＳ、メール、掲示板、チャット、通話など） ・ＳＮＳによる情報発信 ・高校、大学、短大、専門学校と連携し、困難を抱える学生をサポートするとともにアルバイトとして活用 ・相談窓口周知のため、庁内各課、男女平等参画センター、学校保健室等の相談ができる場で生理用品を提供 ・支援が必要な女性の状態に合わせて、訪問支援、同行支援、支援を行う拠点で共に過ごす、学ぶ、地域活動に取り組む、就労体験や実習、就労支援などを実施 ・居場所づくり事業 ・カウンセラー等による専門相談 |
総合政策部 市民協働推進課 |
0154-31-4504 | |
| 北見市 | 女性のためのつながりサポート事業 |
NPO法人に委託し、相談窓口の設置、SNS相談、居場所づくりの提供を行う。 相談窓口を記載したカードを同封し、女性用品の提供を行う。 |
市民環境部市民生活課 | 0157-25-1149 | |
| 苫小牧市 | 苫小牧市地域女性活躍推進事業（つながりサポート型） |
NPO法人に女性相談、居場所づくり、女性のためのイベント、女性用品の提供について委託して実施する。これらについてわかりやすく、参加しやすいものとするため相談業務、居場所づくりの実施回数や生理用品の提供場所を指定して実施する。また、居場所づくりや女性のためのイベントでは気軽に参加できるメニューを用意して実施する。 | 総合政策部協働・男女平等参画室 | 0144-84-4052 | |
| 石狩市 | いしかり女性のつながりサポート事業 |
女性相談と相談に伴う女性用品提供,相談員育成事業 女性相談員担い手育成研修講座 |
環境市民部 広聴・市民生活課 市民生活担当 |
0133-72-3191 （直通） |
|
| 七飯町 | 生活困窮女性等つながりサポート事業 |
不安を抱える女性等に対する相談業務及び支援業務の実施を、七飯町男女平等参画推進協議会に委託して実施する。なお、相談者の状況によっては、生理用品、感染防止のためのマスク等をすぐに提供する。相談窓口は、常設ではなく毎月３会場で２回ずつ定期的(毎月第１、第３水曜日予定)に設置し、合わせて電話相談と訪問支援を実施する。 | 総務部政策推進課地域活性係 | 0138-65-5792 | |
| 豊浦町 | つながりサポート型窓口設置委託事業 |
不安を抱える女性に対する相談業務を、豊浦町社会福祉協議会に委託して実施する。相談の内容によっては、生理用品等を提供する。また、相談窓口設置を周知する手段として、町内の公共施設等の女子トイレに事業説明や相談窓口記載のカードを生理用品とともに設置する。 | 総合保健福祉施設保険福祉係 | 0142-82-3843 | |
| 白老町 | 地域女性活躍推進事業 |
相談場所（居場所）の提供 移動サロンの実施 生理用品の提供 地域コミュニティパーソンの養成講座の実施 |
生活環境課 町民生活G | 0144-82-2265 | |
| 釧路町 | 釧路町つながりサポート女性支援事業 |
相談支援事業、居場所づくり事業、相談窓口周知のための生理用品の提供 | 総合政策課総合調整係 | 0154-62-2129 | |
| 青森県 | 青森県 | 働く女性の活躍推進支援強化事業 |
中小企業者を対象としたオンライン研修会 夫婦の対等なパートナーシップ形成促進を目的としたSNS広告及びポスター掲示 |
環境生活部青少年・男女共同参画課 | 017-734-9228 |
| 若年女性の県内定着促進事業 |
あおもり女子就活・定着サポーターズによる女子学生向けの意見交換会及び講話の実施 女子高生向けミニワークショップの開催 |
環境生活部青少年・男女共同参画課 | 017-734-9228 | ||
| 女子目線を活用した三八地域若者・女性定着促進事業 |
三八地域に通学する女子高生及び女子大生により、地元の魅力調査隊を結成し、グループ毎に行う調査で地元理解を深め、情報発信ツールを作成する。 また、女子高生・女子大生が、女子目線で地元の魅力を調査した情報を同世代に向け発信する。 |
環境生活部青少年・男女共同参画課 | 017-734-9228 | ||
| 女性起業育成・経営発展支援事業 |
女性起業活動実態調査 女性起業者育成のための専門家を招いた基礎講座 加工機器、ICT導入等県内外の講師を招いた優良事例講座 |
環境生活部青少年・男女共同参画課 | 017-734-9228 | ||
| 女性に選ばれる建設業推進事業 |
建設業経営者層を対象とした女性雇用に係る講座 新聞広告、冊子による建設業で働く女性のPR 女子生徒と女性建設技術者との懇話会 建設業で働く女性を対象としたキャリアセミナー |
環境生活部青少年・男女共同参画課 | 017-734-9228 | ||
| 弘前市 | 理工系分野女性活躍推進事業 |
地域の中学生・高校生を対象に、高い技術力を持った地域企業の事業体験や大学での学びを体験し、企業で活躍する女性や大学生との交流を実施する。 | 企画部 企画課ひとづくり推進室 |
0172-26-6349 | |
| 働く女性の健康促進事業 |
地域の大学で行われている「女性の健康」に関連した研究を行う企業等と連携し、地域で働く人を対象に、健康をテーマとしたセミナーを実施する。 | 企画部 企画課ひとづくり推進室 |
0172-26-6349 | ||
| 三沢市 | 相談支援事業 |
来所、訪問、メール、SNSなど困難や不安を抱える女性を対象とした個々の相談体制の整備を実施するとともに、必要に応じた女性用品等の生活必需品の提供を行うほか、無業者女性の生活実態調査、女子中高生を対象とした相談会、ケースマネジメント、DV等から守るための支援、一時的な保護等必要な女性の支援、当事者同士の情報交換、生活や支援に必要な情報の提供、社会生活・集団生活になれるための講座、自立支援講座を実施する。 | 政策部広報広聴課 | 0176-53-5111 内線220 | |
| 女性人材育成事業 |
女性リーダー、仕事と家庭の両立を望む女性、「何かをしたい」「仲間を作りたい」などの思いを持ちながらも，行動に移せない女性等を対象として、地域における先導的役割を担う女性を育成するため、①キャリアアップ支援講座、②企業によるワーク・ライフ・バランス講座、③管理職登用講座、④ロールモデル講座を実施する。 | 政策部広報広聴課 | 0176-53-5111 内線220 | ||
| 岩手県 | 岩手県 | いわて女性活躍企業等認定取得促進事業 |
県独自の「いわて女性活躍企業等認定制度」の認定取得促進に向けた取組の実施（認定企業の取組を紹介するＰＲ動画・チラシの製作による学生・求職者への認定企業の認知度向上、専門職員による県内企業の個別訪問による制度ＰＲ等） | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 |
| 男性のワーク・ライフ・バランス推進事業 |
男性が家事・育児へ参加しやすい職場環境づくりに向けた、経営者向けの研修会や男性社員のワーク・ライフ・バランス推進セミナーの開催、ワーク・ライフ・バランス出前講座による職場研修支援の実施 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 女性のネットワークづくり形成支援事業 |
農業や建設業など特定の専門分野ごとの部会を設置し、各分野においてネットワークを形成しながら、課題解決に向けた取組を実施 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 女性管理職の育成支援事業 |
将来的に女性の役員・管理職等に成長する人材を育成するため、女性社員を対象としたキャリアアップにつながるセミナーの開催 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 困難を抱える女性のための就労支援事業 |
様々な課題や困難を抱える女性を社会参画や就労に繋げるため、就労相談窓口の設置や就労支援ワークショップの開催 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 女性のためのつながりサポート事業 |
孤独や孤立で不安や困難を抱える女性を対象とした相談窓口の設置や居場所づくり、女性用品の提供等の実施 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 女性農林漁業者の活躍に向けた農山漁村社会の意識改革と環境づくり |
女性農林漁業者が働きやすい環境整備に向けたセミナーや、若い世代の経営参画や地域参画を促進するための優良事例の共有やネットワークづくりの支援を実施 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 女性農林漁業者の地域の方針決定への参画促進 |
地域をリードする女性農林漁業者を育成するため、「いわて女性活躍認定」企業等の経営者や女性役員との意見交換及び女性役員育成のためのキャリアアップ研修を実施 | 環境生活部若者女性協働推進室 | 019-629-5346 | ||
| 盛岡市 | 女性人材育成セミナー |
県内企業で働く幹部候補の女性を対象として、職場で活用可能な実践的スキルを提供するセミナーを実施した。 | 市民部市民協働推進課男女共同参画推進室 | 019-626-7525 | |
| 男性の育休・子育て応援セミナー |
男性の育休取得や家庭参画を促進するため、当事者のほか、職場の上長や同僚などへ向けて講演会を実施した。 | 市民部市民協働推進課男女共同参画推進室 | 019-626-7525 | ||
| 誰もが働きやすい職場づくりを進めるフォーラム |
働き方改革に取り組む企業等による事例の紹介や経営者、管理職層の意識改革の必要性を伝える講演会を実施した。 | 市民部市民協働推進課男女共同参画推進室 | 019-626-7525 | ||
| 多様な分野で輝く女性の交流会 |
性別によらない進路、職業選択を進めるため、主に女子中高生を対象にして当該職種の魅力を伝えるイベントを実施した。 | 市民部市民協働推進課男女共同参画推進室 | 019-626-7525 | ||
| コロナ禍における女性支援事業 |
新型コロナウィルスの感染拡大により、孤独や孤立で不安を抱える女性を相談事業の拡充等により包括的に支援した。 | 市民部市民協働推進課男女共同参画推進室 | 019-626-7525 | ||
| 宮城県 | 宮城県 | みやぎの女性つながりサポート型支援事業 |
社会からの孤独や孤立により不安を抱える女性について，地域のNPO等の知見を活かした支援を行い，社会との絆・つながりの回復を図るもの。 | 環境生活部共同参画社会推進課 | 022-211-2568 |
| 「みやぎの女性活躍促進連携会議」の運営 |
県内経済団体等１５団体で構成する連携会議において，女性の活躍促進に関する事業を行うとともに，審議や評価を行う。宮城県の事業「いきいき男女共同参画推進事業」と連携し，講演会を開催する。 | 環境生活部共同参画社会推進課 | 022-211-2568 | ||
| 「みやぎの女性活躍促進サポーター」養成事業 |
女性活躍について正しい理解と普及促進のため,研修会を開催し,研修受講者を女性活躍推進サポーターとして養成。 | 環境生活部共同参画社会推進課 | 022-211-2568 | ||
| 女性活躍ネットワーク事業 |
地域に根ざして活動しているＮＰＯ等６団体のネットワーク化と連携を支援するとともに，県と各団体との連携・協働によるセミナー等を，市町村との連携も加えて実施することで，県内各地域における男女共同参画の普及や女性活躍推進のための環境整備を図る。 | 環境生活部共同参画社会推進課 | 022-211-2568 | ||
| 石巻市 | 女性人材育成セミナー |
女性が自らの意思と能力を高め、自分や周囲が持つ力を最大限発揮することによって、地域や職場などで活躍する人材を育成することを目的としセミナーを実施する。 | 復興企画部地域振興課 | （0225）95-111 内線4245 |
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| 女性活躍推進セミナー |
石巻市女性活躍推進会議と連携して主に事業者向けに女性が活躍できる就業環境の整備を図るため、職場における理解促進の研修を実施する。 | 復興企画部地域振興課 | （0225）95-111 内線4245 |
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| 仙台市 | 女性活躍を推進する企業への支援（企業の未来プロジェクト） |
女性管理職候補育成プログラム、女性上級管理職候補育成プログラム、講師派遣、女性活躍推進に関する各種相談等をセットで提供し、企業における女性の人材育成を支援する。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | |
| 企業向けセミナー |
企業の経営者、管理職、人事労務担当者等を対象に、意思決定の場への女性の積極的登用を促進するためのセミナーを実施する。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 働く女性向けセミナー・交流会 |
働く女性を対象に、セミナー・交流会を実施し、女性たちの異業種ネットワークを広げる機会を提供する。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 男性向け家事育児等啓発講座 |
企業等で働く男性社員に向けて、男性が家事や育児等に参加することの必要性や効果、男性自身が得られるメリット等について伝えるため、企業に出向く出前型講座を行う。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 出張型相談事業 |
公的機関等に相談に来ることが難しい人を対象とした出張相談を行う。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| レスパイト事業 |
いったん家族等から離れ、心と体を休めるための居場所を提供するとともに次のステップに進むための支援を行い、自己決定できる力の回復を促す。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 相談機関等へのつながり支援事業 |
相談機関等へのつながりを作る機会として、生理用品（相談機関等の情報を同封）を提供する。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 企画提案型アウトリーチ相談・支援 |
貧困や孤立、性被害などのリスクを抱えている女性を相談・支援につなげるため、アウトリーチ相談・支援を行う。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 学び直しプログラム提供事業 |
様々な困難により自立を目指す活動に影響を受けている女性に対して、キャリアカウンセリングと個別学習支援を並行して実施する学び直しプログラムを提供する。 | 市民局市民活躍推進部男女共同参画課 | 022-214-6143 | ||
| 秋田県 | 秋田県 | 秋田県女性の活躍推進企業表彰の実施 |
女性活躍に取り組む企業のインセンティブとして、女性の能力の活用と男女がともに働きやすい職場づくりなどの取組が顕著な企業を表彰し、県内企業における取組の促進を図る。 | あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 女性活躍・両立支援チーム |
018-860-1555 |
| 政策・方針決定過程への女性の参画拡大に向けた研修会の開催 |
男女共同参画社会の実現に向けた基盤を強化するため、政策・方針決定過程への女性参画を進めることが極めて重要であることから、あらゆる分野における男女共同参画の推進に向けて、次代を担う女性リーダー候補に対するスキルアップ研修を実施する。 | あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 女性活躍・両立支援チーム |
018-860-1555 | ||
| 自治会活動をリードする女性人材の育成 |
女性自治会長などの地域の女性リーダーを育成するため、実践講座や養成塾を開催する。 | あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 女性活躍・両立支援チーム |
018-860-1555 | ||
| 経営者等の理解促進に向けた啓発イベントの開催 |
男性リーダーによる基調講演やパネルディスカッションなどの啓発イベントを開催し、その様子を県広報紙「あきたびじょん」へ掲載し、広く県民に周知することにより、女性活躍に対する県民の関心と理解を促進する。 | あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 女性活躍・両立支援チーム |
018-860-1555 | ||
| 女性人材データバンク等を活用したネットワークの構築 |
女性人材データバンクを構築し、その活用を周知することにより多様な分野における政策・方針決定過程への女性の参画拡大を図るとともに、データバンク登録者やあきたＦ・Ｆ推進員、男女共同参画センター職員など県内で活躍する女性等を対象に講座や分科会を通した意見交換等により相互連携の仕組みを整え、その活動を促進する。 | あきた未来創造部 次世代・女性活躍支援課 女性活躍・両立支援チーム |
018-860-1555 | ||
| あきた建設女性ネットワークによる女性の活躍推進 |
女性にとっても魅力があり、やりがいのある建設産業への転換を図るため、建設産業で働く女性によるＰＲイベントを開催し建設業の魅力を発信するとともに、女性の活躍に関する講演や先駆的な取組、活動の紹介、意見交換等を行う交流会等を開催し、あきた建設女性ネットワークの交流拡大と建設産業で働く女性人材の育成・確保を図る。 | 建設部 建設政策課 企画・建設産業振興チーム |
018-860-2910 | ||
| 起業活動に取り組む女性農業者の確保・育成と地域をリードする女性農業者を育成するためのステップアップ支援 |
起業活動研修会の開催やアグリヴィーナスネットワークの活動支援、起業活動トップランナーによるマンツーマン指導を実施する。 | 農林水産部 農業経済課 調整・六次産業化チーム |
018-860-1763 | ||
| 秋田市 | ウーマンワーク・ラボ キャリアデザインセミナー |
市内企業の女性管理職の登用促進を目的とした人材育成研修を行い、キャリアアップとともに働く女性同士の交流によるネットワークづくりの機会を提供する。 | 市民生活部 生活総務課 女性活躍推進担当 |
018-888-5650 | |
| ウーマンワーク・ラボ キャリアデザインカフェ |
育児休業中や再就職を希望する女性などを対象に、就労につながるキャリア相談会と仕事と家庭の両立や様々な課題や不安を抱える女性のつながりや交流を目的とした講座を開催する。 | 市民生活部 生活総務課 女性活躍推進担当 |
018-888-5650 | ||
| 誰もが活躍推進フェスタ |
仕事と生活の両立や、一人一人が個性や能力を発揮できる環境づくりの気運を醸成するためのフェスタ（女性の多様な働き方講座や起業家とのワークショップ、女性起業家などによるマルシェ販売等）を開催する。 | 市民生活部 生活総務課 女性活躍推進担当 |
018-888-5650 | ||
| 湯沢市 | カジダン育成セミナー |
女性が活躍しやすい環境づくりを推進するためには家族の理解や協力が欠かせないことから、男性も気軽に家事育児に参加することや、子どもたちにも小さい時から男女かかわらず家事や身の回りのことに親しんでもらうきっかけとなるセミナーを開催し、家族で家事分担について考えてもらうとともに、女性の仕事と家庭の両立を間接的に後押しする。 | ふるさと未来創造部 まちづくり協働課 未来づくり推進班 |
0183-56-8386 | |
| 女性のためのライフプランセミナー |
ライフステージの変化に合わせて今後のライフプランの見直しのきっかけ作りや、女性の働くことへの意識向上を目的としたキャリア形成に向けての講話の実施、また、デジタル社会や多様な働き方へ対応するため、起業、フリーランス、在宅ワーク等の働き方を紹介するセミナー、自己理解とキャリアデザインについてのワークショップ等を開催する。 | ふるさと未来創造部 まちづくり協働課 未来づくり推進班 |
0183-56-8386 | ||
| 企業向け管理職セミナー |
性別役割分担的意識が根強い地域であることから、女性が活躍していくために、企業経営者や管理職、人事担当者等を対象とした職場の理解と環境づくりの重要性について改めて考えていただくきっかけ作りができるようなセミナーを開催 | ふるさと未来創造部 まちづくり協働課 未来づくり推進班 |
0183-56-8386 | ||
| 女性活躍推進事業所アンケートの実施 |
事業所や女性自身が現在の働き方や職場環境に問題意識を持つきっかけ作りとするとともに、地域の課題やニーズ等を把握するためのアンケートの実施 | ふるさと未来創造部 まちづくり協働課 未来づくり推進班 |
0183-56-8386 | ||
| 由利本荘市 | 由利本荘市男女共同参画市民フォーラム |
一般市民、企業関係者等を広く対象とし、職場・家庭・地域における多様な生き方をテーマとした市民フォーラムを開催する。女性活躍をはじめ、ダイバーシティ推進の意義等に関する講演やワークショップ等を実施し、学び合いの機会を創出することにより、官民一体で地域全体の意識醸成を図る。 | 企画振興部 総合政策課 |
0184-24-6226 | |
| 山形県 | 山形県 | 女性も幸せに暮らし働ける山形県の魅力の創出・発信事業 |
女性の定着・回帰に向け、若年女性の意見・ニーズを把握し、女性も活躍できる環境づくりへの機運醸成と女性視点からの地元の魅力を発信するため、女性をとりまく現状・ニーズを把握する意見交換会「オンライン100人女子会」や、県内女性の多様な暮らし方・働き方を取材し、SNS等で県内外の若年女性に発信山形で暮らし働く女性のロールモデルの発信、性別による固定観念解消に向けた機運醸成のための、県民向けに理解を促す啓発素材を作成を実施する。 | 女性・若者活躍推進課 | 023-630-3269 |
| ビジネスウーマン交流会実施事業 |
モチベーションアップや意識改革につなげるとともに、県内で働く中長期的なキャリア・ライフイメージを持ってもらうため、女性活躍に精通した講師による講演と、参加者同士が広く意見交換できるグループワーク、県内で働く女性の交流会をオンラインで実施する。 | 女性・若者活躍推進課 | 023-630-3269 | ||
| 地域女性活躍応援事業 |
地域ごとの実情に応じて女性活躍を推進するため、セミナー等を開催する。 ・企業における女性活躍とワーク・ライフ・バランス推進研修会の開催 ・若年女性のためのライフプランニングセミナー（仮称）の開催 ・ワークライフバランスに取り組む企業やロールモデルとなる女性の情報発信 |
女性・若者活躍推進課 | 023-630-3269 | ||
| やまがた女性のつながり緊急サポート事業 |
長期化する新型コロナの感染拡大が、女性の雇用や生活に大きな影響を及ぼす中で、社会的に孤立している女性に寄り添ったきめ細かい支援を図るため、県男女共同参画センターの相談体制の充実やNPO等と連携した女性同士のつながり支援の強化、生理用品の提供を実施する。 | 女性・若者活躍推進課 | 023-630-3269 | ||
| 酒田市 | 酒田市女性活躍推進事業 |
事業主に対して女性活躍の必要性を伝えるためセミナーを開催するとともに、高校生・大学生向けに、えるぼし・一般事業主行動計画・日本一女性が働きやすいまち宣言に賛同するリーダーの会企業を就職説明会等で周知し、市独自に制作した女性活躍情報をまとめたポータルサイトにおいて、働きやすい職場環境に努める企業やロールモデル(女性管理職・女性消防士・建設業で働く女性等)の発信を行う。また、これまで活躍する女性の話を聞く場として産業振興まちづくりセンターで開催していたサンロク女子会を、民間企業との連携を図りながら、ワークショップ型セミナーに変えて、働くことや管理職となることに自信が持てない女性個人の不安を取り除き、キャリアアップを目指す内容とする。 | 地域創生部地域共生課 | 0234-26-5612 | |
| 中山町 | 子育て応援講座 |
子育て中の男性や家族を対象に、男性の家事育児に対する抵抗感を払拭し、子育てを行う重要性を理解することを目的として、父親（親）と子供が一緒になって工作等の親子あそびをすることで、参加者が子育ての楽しさを実感できるよう、ワークショップを中心とした「子育て応援講座」を開催する。 | 総合政策課 | 023-662-4271 | |
| 福島県 | 福島県 | キラっ人さん活躍促進事業 |
女性活躍推進シンポジウム（講演会・トークセッション）の開催やロールモデルの派遣、各種セミナー等の開催 | 生活環境部男女共生課 | 024-521-7188 |
| 職場における女性活躍推進事業 |
働く女性を対象とした女性管理職・リーダー塾や企業の経営者や管理者を対象とした女性活躍のための経営塾の開催 | 商工労働部雇用労政課 | 024-521-7289 | ||
| コロナ禍における女性のつながりサポート事業 |
電話相談、居場所づくり、出張相談（サロン）、訪問支援、生理用品等の提供、相談員研修 | 生活環境部男女共生課 | 024-521-7188 | ||
| いわき市 | イクボス普及事業 |
企業等が、女性の登用や育成、ワーク・ライフ・バランスの推進等の男女共同参画に積極的の取組み男女がともに働きやすい職場環境の整備促進を図るため、イクボスに関する講演会、女性活躍推進やワーク・ライフ・バランス等の先進的な取組みを行う企業の事例発表会を実施する「イクボス普及事業」を開催 | 市民協働部 男女共同参画センター |
0246-27-8694 | |
| 郡山市 | こおりやま女性の活躍推進ネットワーク会議 |
あらゆる分野における女性の登用や活躍を推進するために、多種多様な団体等による相互の情報交換やセミナーを開催する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | |
| 理工系女子支援事業 |
文理選択前の児童、生徒にものづくり体験や実験、活躍する女性社員との交流を通して多様な女性活躍の姿（ロールモデル）をきっかけとして、理工系分野に興味関心を持ってもらう機会を提供する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | ||
| 政治分野における男女共同参画推進事業 |
女性の政治分野への参画促進のため、若年女性が政治に興味関心をもつきっかけづくりとしてセミナー等を実施する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | ||
| 男女共同参画推進事業者表彰 |
女性活躍推進、男女がともに働きやすい体制の整備や環境づくり等に積極的に取り組んでいる事業者を表彰する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | ||
| 男女共同参画フェスティバル |
女性活職場環境も含めたあらゆる分野における男女共同参画の推進に向けて、市民と行政との協働により、セレモニー・講演会や成果物展示等を実施する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | ||
| 女性のための相談日（就労相談） |
女性相談員による女性のための就労相談を行う。就職、再就職に伴う課題について、専門性の高い相談員による指導により不安を解消し、社会的自立につながるような効果的な相談会を月１回開催する。 | 市民部男女共同参画課 | 024-924-3351 | ||
| 白河市 | 家事シェア応援講座（講演会とトークショー） |
「家族の協力」が女性の未就業者のクリアできれば働ける課題の第１位にあげられていたことを踏まえ、著名人をゲストに近隣市町村を含めた子育て中の家族を対象としたトークショーを行う。参加予定者には事前にアンケートを実施し、現在の家庭内の家事状況の分担について調査する。そのなかで、特に男性にわかって欲しいこと等を体験という形で、参加男性に実践してもらう。また、終了後にもアンケートを行い、イベントの満足度や意識の変化について、今後への要望等も調査する。 | 生涯学習スポーツ課 | 0248-22-1111 | |
| 男性のためのお料理セミナー |
男性の家事参画を進めるため、まず「料理」に焦点をあて、①親子お弁当大作戦②健康のための料理教室を開催する。 | 生涯学習スポーツ課 | 0248-22-1111 | ||
| 男性の家事参画啓発動画作成 |
地域住民から「やって欲しい家事・知って欲しい家事等」を募集し、それらオ中心に家事動画をコンテスト形式で募集し、動画放映することで啓発を図る。 | 生涯学習スポーツ課 | 0248-22-1111 | ||
| 福島市 | みんなの活躍応援事業 |
企業・団体等で働く方を対象にワーク・ライフ・バランスの実現に向け全４回の講座を開催する。一人ひとりのライフステージに適した多様な働き方や自分らしく活躍できることを目指し、女性も男性も働きやすい環境や仕組みを学ぶと共に、異業種との情報交換や他社の取り組みを学ぶことでダイバーシティの考え方を育成。 | 総務部男女共同参画センター | 024-525-3784 | |
| 女性の起業チャレンジ応援事業 |
起業にチャレンジしてみたい女性を対象に、基礎知識を学ぶ講座や、先輩女性起業家との交流、先輩女性起業家の職場を体験する機会を提供し、起業実現に向けた継続的な支援を行う。なお、事業終了後も相談先へつなぐなど、関係団体との連携に努める。 | 総務部男女共同参画センター | 024-525-3784 | ||
| 働く女性応援企業認証事業 |
女性の雇用継続などに取組む市内企業を認証・公表し、企業のイメージアップ・地域社会への波及効果を促す。 | 商工観光部産業雇用政策課 | 024-515-7746 | ||
| そろそろ働きたい女性のための就活準備セミナー |
結婚や出産、介護などで離職した女性が再就職を考えた時、本格的な就職活動を始める前に知っておきたい知識をまとめたセミナーを開催し、就職活動に対する不安を払拭し、スムーズな再就職へと繋げる支援を行う。 | 商工観光部産業雇用政策課 | 024-515-7746 | ||
| 茨城県 | 茨城県 | 茨城県女性リーダー登用先進企業表彰 |
女性管理職や役員の登用に積極的に取り組む企業を表彰するとともに、その取組等について県ＨＰやいばらき女性活躍・働き方応援協議会会員へのメールマガジン等を通じて情報を発信。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 |
| 女性管理職育成研修 |
管理職候補となる女性職員のキャリア形成意欲の向上と能力開発を支援するため、管理職に求められる知識・スキルを習得するための研修を実施する。併せて、若手・中堅の女性向けのキャリアデザイン研修を実施する。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 女性活躍・働き方改革セミナーの開催 |
県内企業の女性活躍や働き方改革を促進するため、先進企業の講演や、パネルディスカッション等により女性の活躍のあり方及び働き方改革を企業のトップへ発信するセミナーを開催する。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 情報発信の強化 |
県内企業及び働く女性の働き方改革や女性活躍を推進するため、いばらき女性活躍・働き方応援協議会会員企業等の働き方改革・女性活躍の見える化情報（女性の管理職割合、男性の育休取得割合等）の公表・更新を行うとともに、県内企業における優れた取組や活躍する女性等の情報を発信する「あなたにエール！～いばらき女性活躍・働き方応援ポータルサイト～」を開設。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| いばらき女性活躍・働き方応援協議会の運営 |
官民連携のもと女性活躍及び働き方改革の推進に取り組むため、行政機関（国、県、市町村）、経済団体、農業団体、労働者団体、企業で組織する「いばらき女性活躍・働き方応援協議会」を運営し、女性活躍及び働き方改革の推進に取り組む意欲のある企業等を会員として登録し、ネットワーク化と見える化を図る。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| テレワーカーの養成 |
新しい働き方として、仕事と家庭の両立を図りながら、在宅での就業を希望する女性を支援するため、女性が自身のライフスタイルに合わせた働き方が実践しやすくなる「自営型テレワーカー」として働くためのスキルやマインドを学ぶための講座を開催する。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 働き方改革モデルの横展開 |
県内関係団体等との連携を強化し、業界団体等が主催する各種セミナーや説明会などにおいて、働き方改革に積極的に取り組む企業の優良事例の紹介や企業経営者等による講演を行い、優良事例の横展開を進める。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 働き方改革優良企業認定 |
働き方改革に積極的に取り組み、その実績が優れた企業等を「茨城県働き方改革優良企業」、または「茨城県働き方改革推進企業」として認定するとともに、その取組について公表することにより、県内企業等の働き方改革の取組促進を図る。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 県民への意識啓発 |
各広報媒体の活用やポスターやリーフレットの配布等により重点的に啓発活動を展開し、働き方改革の取組を全県的に推進する。 | 産業戦略部労働政策課 労働経済・福祉G |
029-301-3635 | ||
| 高萩市 | 女性が輝く地域づくり事業 |
関係団体と連携し、就職や起業などに興味・意欲のある女性を対象にセミナーを開催する。セミナーは、多様な働き方や地域で活躍している身近な女性ロールモデル（女性起業家やまちづくりイベント企画者など）を講師に招き、家事や育児と両立しながら就職や起業、まちづくりイベントの企画などを手掛けてきた経験談などを語ってもらう。また、そのロールモデルのチャレンジをサポートしている個人や団体をゲスト講師として紹介し、セミナー参加者との交流会を実施する。 | 環境市民協働課 | 0293-23-7031 | |
| 女性が輝く家庭づくり事業 |
料理や育児等をテーマにした男性向けのセミナーを開催する。セミナーは子どもと一緒に参加可能な内容とし、男性の家事・育児参加機会の提供を図る。 また、市内中学生向けに外部講師などによる「家庭内での家事・育児分担」をテーマとした講演や、実際に家事育児を夫婦で分担し、仕事と家事を両立する市内夫婦などの事例を紹介する出前講座を実施する。 |
環境市民協働課 | 0293-23-7031 | ||
| 日立市 | 女性の希望をかなえる就業支援講座 |
・女性デジタル人材育成講座を実施し、ＷＥＢ会議システムなどのプログラムを活用したシステム技術の習得や、プログラミング技術や、プレゼンテーションの技法を学び、就業や起業に向けた一助とする。 ・専門職としての資格を持ちながら現在就職していない方やこれらの当該資格に関心のある方を対象にねむっているスキルを活かした就職を考える、また就業に踏み切る機会を提供し、女性の就業を後押しする講座を開催する。 |
生活環境部女性若者支援課男女共同参画推進室 | 0294-26-0315 | |
| 女性のためのカウンセリング相談事業 |
困難な状況に置かれている女性や、様々な悩みを抱えている女性の相談に対応するため，臨床心理士などの資格を持った専門の相談員によるカウンセリング相談窓口を設置する。様々な悩みや不安を抱える女性をサポートする。 | 生活環境部女性若者支援課男女共同参画推進室 | 0294-26-0315 | ||
| つくばみらい市 | 孤独・孤立を強いられている女性に対する相談等実施事業 |
新型コロナウイルス感染症の影響により、望まない孤独・孤立で不安を抱える女性を支援するため、NPO法人等の知見を活用して、孤独・孤立を強いられている女性に対して、相談等による支援を行った。 | 市長公室 地域推進課 | 0297-58-2111 | |
| ピアサポート実施事業 |
新型コロナウイルス感染症の影響により、望まない孤独・孤立で不安を抱える女性を支援するため、NPO法人等の知見を活用して、ピアサポートによる支援を行った。 | 市長公室 地域推進課 | 0297-58-2111 | ||
| 土浦市 | 女性のための寄り添い支援事業 |
①既存の相談では対応できなかった専門の相談員の配置、相談の拡充や手段や時間帯の拡大 ②ハローワーク等への同行支援 ③生理用品を活用した相談窓口の周知啓発 ④居場所の提供 ⑤ワークショップ開催 ⑥社会生活、集団生活に慣れるための講座の開催 ⑦実態把握調査 |
市民生活部市民活動課 | 029-827-1107 | |
| 栃木県 | 栃木県 | とちぎ女性活躍応援団事業 |
応援団により、女性の活躍を含めた働き方改革にオール栃木体制で取り組むことで県内の機運醸成を図る。男女生き活き企業認定・表彰制度により企業における女性活躍の取組意欲喚起、優れた取組内容の周知を行う。 | 生活文化スポーツ部 人権男女共同参画課 |
028-623-3074 |
| とちぎ女性チャレンジ応援事業 |
様々な視点（理工系、若者、男性の育児参画、ワーク・ライフ・バランス、女性のキャリアアップ）から女性のチャレンジを応援することを目的とする各種講座を実施する。 | 生活文化スポーツ部 人権男女共同参画課 |
028-623-3074 | ||
| とちぎ女性就労支援事業 |
女性の就労促進に取り組むため、女性特有の悩みや不安を気軽に相談できる場として女性相談員によるワンストップ相談窓口を開設する。 | 生活文化スポーツ部 人権男女共同参画課 |
028-623-3074 | ||
| 宇都宮市 | 令和４年度宇都宮市つながりサポート女性支援事業 |
・女性相談所の窓口周知やＮＰＯ等との連携による相談支援 ・生理用品等の提供をきっかけとした，常設相談やイベント等を活用した臨時相談 ・市民の身近な場所で活動するＮＰＯ等による女性相談 ・支援人材養成のための出前講座の実施 ・市とＮＰＯ等との連携会議の設置 ・市とＮＰＯ等との連携や相談窓口のネットワーク化 |
市民まちづくり部男女共同参画課 女性相談所 | 028-636-6227 | |
| 群馬県 | 群馬県 | 群馬県「不安を抱える女性へのつながりサポート相談支援事業」 |
相談業務（電話・メール・ＳＮＳ・来所）、アウトリーチ、同行支援 生理用品の提供 女性のための居場所の提供・仲間づくり 包括的な女性相談支援のための「群馬県女性相談支援ネットワーク会議」の役割強化 NPO法人等相談員の人材育成のための研修 |
生活こども部生活こども課男女共同参画室（ぐんま男女共同参画センター） | 027-226-2902 |
| 前橋市 | まえばし女性活躍定着化事業 |
市内在住の求職者、及び市内企業に勤務している方を対象に、テレワークの実践セミナーを実施する。また、県内企業等に勤務している方を対象に、管理職の女性との座談会を実施する。 | 産業経済部産業政策課 | 027-898-6985 | |
| 高崎市 | たかさき女性元気サポート事業 |
相談業務（来所・電話・メール） 居場所の提供 訪問支援 関係機関・団体への同行支援 生理用品の提供 支援団体を対象とした研修会の開催 |
市民部人権男女共同参画課 | 027ｰ321-1228 | |
| 千葉県 | 千葉県 | 大学・企業との連携講座 |
座学講座を通じ、様々なライフステージに立つ女性の就労・起業等を支援する。 | 総合企画部男女共同参画課 | 043-223-2379 |
| 地域団体との連携講座 |
高い専門性及び実績を活かし、医療知識について学び、ライフスタイルを考えるきっかけづくりを目的とする。 | 総合企画部男女共同参画課 | 043-223-2379 | ||
| 女性の起業・就労・就農支援講座 |
女性の多様な分野での活躍に焦点を当て、座学講座・体験講座等を通じ、女性が何らかの形で働くことを模索し、実際に働くまでの支援を行う。 | 総合企画部男女共同参画課 | 043-223-2379 | ||
| 女性防災リーダー養成のための講座実施事業 |
県防災政策課や防災関係機関と連携し、防災分野における女性の参画を推進するための講座を行う。 | 総合企画部男女共同参画課 | 043-223-2379 | ||
| 千葉県男女共同参画推進連携会議 女性活躍推進特別部会 |
千葉県における女性の活躍を効果的かつ円滑に推進するため、女性活躍推進法に基づく協議会として設置した「女性活躍推進特別部会」において、構成団体の有用な取組について、情報共有を図るとともに、女性の活躍支援策やワーク・ライフ・バランスの普及促進等についての取組を推進する。 | 総合企画部男女共同参画課 | 043-223-2379 | ||
| 市川市 | ウィズカレッジ |
地域や家庭における男女共同参画の意識づくりと男女共同参画推進を目的とした講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | |
| 男性の料理教室 |
家庭において、家族一人ひとりが家族の一員として協力し、支え合う意識を持つことで、生活の場での自立が促進されることを目的として、料理未経験程度の男性をターゲットとした男性の家事参画を目指す講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| 親子DEクッキング |
父子の家事参画による家庭内の協力体制を推進する講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| 女性活躍推進関連講座 |
働き続けられる職場づくりを目指す講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| ワークライフバランスセミナー |
家庭生活と仕事の両立支援のための講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| 就労支援セミナー |
求職中あるいは復職を目指す女性が、自らの個性と能力を活かし、仕事と育児、家庭生活等のバランスを取りながら、社会参加を行えるよう支援をすための講座を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| いちカフェ |
少人数による居場所提供、交流促進、仲間づくりをコンセプトに、結婚や出産を機に離職した女性や、子育て中で仕事から離れている女性にロールモデルを提示し、ワークライフバランスや時間の使い方を学んでいただく座談会等を実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| ハピキャリセミナー |
育児休業後に職場復帰する際に生じる不安を解消するため講座を実施し、円滑な職場復帰を支援する。 | 総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| LINEを活用した女性相談 |
社会との絆、つながりが薄くなり不安を抱える女性や、寄り添った支援が必要にもかかわらず、支援の届いていない女性に対し、より身近で手軽なLINEのツールを用いた相談を実施し、必要な支援につなげる。 相談に繋がった女性が「生理の貧困」に陥っていた場合、生理用品の提供を行う。 |
総務部多様性社会推進課 | 047-322-6700 | ||
| 君津市 | 市内事業所の経営者・管理職実践セミナー事業 |
市内事業所の経営者・管理者を対象とした、女性活躍、多様な働き方やワーク・ライフ・バランス推進の必要性及び有効性の理解を促進するためのセミナーを開催する。 | 市民生活部市民活動支援課 | 0439-56-1565 | |
| 市内女性リーダー育成セミナー事業 |
ＰＴＡ会長、自治会長、職場の管理職、市の審議会等の委員等の役職への就任を促すため、女性役員の育成・女性役員候補者ネットワーク構築を目的としたセミナーを実施する。 | 市民生活部市民活動支援課 | 0439-56-1565 | ||
| 計画策定支援アドバイザー派遣事業 |
君津市で実施した「男女共同参画に関する事業所実態調査」において、一般事業主行動計画を策定する予定はない（52.9％）と回答した事業所が多くいることから、計画策定に向けた働きかけとして、計画策定支援アドバイザー派遣事業を実施する。 | 市民生活部市民活動支援課 | 0439-56-1565 | ||
| 女性活躍啓発事業 |
君津市で実施した「男女共同参画に関する事業所実態調査」で、男女共同参画を推進するために市に希望する支援として、21.6％が「女性活躍の先進事例のメリット等の情報提供」と回答したことを踏まえ、企業が女性活躍に取り組む必要性やメリット、先進事例をまとめたリーフレットを作成・配布する。 | 市民生活部市民活動支援課 | 0439-56-1565 | ||
| 松戸市 | まつど女性就労・両立支援相談事業 |
有資格者（キャリアコンサルタント）による就労相談、登録者による両立支援相談、起業相談、ハローワークオンラインサービスを使った職業紹介、利用者のお子さんの一時預かり保育、相談員等研修会 | 総務部男女共同参画課 | 047-364-8783 | |
| 松戸市女性のためのつながりサポート事業 |
相談支援や訪問支援、居場所の提供などを実施していく中で、様々な課題・困難を抱える女性の実態を把握し、把握した情報を基に、女性の自立や就労にむけた「自立回復プログラム」改訂版を作成する。本事業の相談窓口等でつながりを持った女性に対しては、必要に応じて生理用品等の提供も行う。 | 総務部男女共同参画課 | 047-364-8783 | ||
| 千葉市 | 女性の活躍推進事業 |
・一般事業主行動計画の策定届出が義務化された事業所を含む常時雇用労働者数300人以下の事業所を中心に一般事業主行動計画の策定支援のためのアドバイザーを派遣し、女性活躍にかかる現状及び課題の分析や、女性活躍に関する意識啓発、情報提供、行動計画の目標値設定及び策定に関する支援等を行う。 ・千葉労働局や千葉県社会保険労務士会千葉支部等と連携し、女性活躍推進に係るセミナーを開催する。 |
男女共同参画課 | 043-245-5060 | |
| 千葉市女性のためのつながりサポート事業 |
①ＬＩＮＥや電話等による相談 気軽に利用ができる方法で相談を受け付ける。また、相談者が必要な相談機関や居場所の提供等の支援につながるよう取組を行う。 ・相談内容：生活、仕事、ＤＶ被害、子育てや介護などの悩み ②アウトリーチ型支援（訪問支援）、同行支援 様々な課題・困難を抱えた女性のもとに赴いて、相談を受ける。 ③居場所の提供 不安を抱える女性が安心して過ごせる居場所を提供する。 ④女性による女性のための相談会 女性の専門家（弁護士、臨床心理士、助産師等）による相談会を実施する。 ⑤生理用品の提供 支援や居場所を利用する方に対し、生理用品を提供する。 ⑥事業に関する周知、啓発 |
男女共同参画課 | 043-245-5060 | ||
| 船橋市 | よりそい支援サロン |
さまざまな課題・困難・不安を抱える女性が社会との絆・つながりを回復できるよう「気軽に立ち寄って話し合える場」として交流サロンを開催する。また、必要に応じて参加者を必要な相談機関につなげる。 | 市民生活部市民協働課 | 047-436-2107 | |
| 東京都 | 足立区 | ワーク・ライフ・バランス推進事業 |
企業の業種・業態など各々の状況に合わせて少しずつワーク・ライフ・バランスを推進していけるよう「女性活躍の取組み」を含む複数の取組み分野を設け、ワーク・ライフ・バランス推進企業を認定する。認定企業には、応援サービスを提供し、企業内のワーク・ライフ・バランスをさらに推進するための支援を行う。 | 地域のちから推進部多様性社会推進課 | 03-3880-5222 |
| 墨田区 | 墨田区女性活躍推進・働き方改革アドバイザー派遣事業 |
区内事業所における女性の活躍推進等の改善方法について助言するアドバイザーを派遣する。 | 人権同和・男女共同参画課男女共同参画担当 | 03-5608-6512 | |
| 板橋区 | SNSを活用した相談の提案 |
男女平等推進センターの相談業務にSNSを取り入れることで相談の心理的ハードルを下げ、相談につながる人の増加を促す。 | 総務部男女社会参画課 | 03-3579-2486 | |
| 北区 | 「女性のためのLINE相談 To U」の実施 |
就学・就労、子育て、介護・看護等によって既存の相談事業にアクセスがしづらかった女性を含め、あらゆる状況の女性たちの突発的な支援要請に対応することができるように、NPO法人に委託し、LINEを用いた相談窓口を開設する。 | 総務部多様性社会推進課 | 03-3913-0161 | |
| 女性のためのアウトリーチ型支援の実施 |
LINE相談等でつながった相談者に対し、必要や希望に応じてアウトリーチによる支援を行うとともに、必要に応じて相談者に生理用品を提供した。本事業もNPO法人に委託し実施する。 | 総務部多様性社会推進課 | 03-3913-0161 | ||
| 相談員及び支援員を養成するための講座の開催 |
LINE相談やアウトリーチ型支援を安定的に継続して実施するために、NPO法人に委託し、相談員及び支援員を対象とした養成講座を実施した。 | 総務部多様性社会推進課 | 03-3913-0161 | ||
| 豊島区 | 若年女性支援事業 |
若年女性のより身近な場所で定期的に相談会を実施し、気軽に相談したり、居場所としても機能する場づくりをする。 相談会場では区や民間団体などの相談窓口等の情報提供を行い、行政サービス等に繋がるようにする。 | 子ども家庭部子ども若者課子ども若者支援グループ | 03-4566-2475 | |
| 青梅市 | 女性が生み出す新たなリーダーシップ事業 |
若年層の主任や係長職の女性や働くことに意欲的な女性を対象として、問題解決等の力を育成するビジネススクールとその成果報告会を開催 | 市民安全部市民活動推進課 | 0428-22-1111 （内線2321） |
|
| 女性活躍啓発事業inデジタル |
企業の女性活躍推進に対する意識を促す、デジタル系の啓発セミナーの開催。企業の女性活躍取組事例紹介。過去のビジネススクール参加者の後追い調査 | 市民安全部市民活動推進課 | 0428-22-1111 （内線2321） |
||
| 小平市 | 市内事業者セミナーの開催 |
ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進を周知するため、女性活躍推進の専門家を講師として、市内事業者を対象に、一般事業主行動計画策定についてのセミナーを開催する。セミナーを通じて市内事業者との情報交換を行い、女性活躍の状況、抱えている課題を把握することで今後の事業、取組みに活かす。 | 地域振興部市民協働・男女参画推進課 | 042-346-9618 | |
| 立川市 | パパも一緒に女性活躍推進事業 |
・出産前にパパからママへのサポート方法や男性育休取得に向けた準備方法を伝える講座と育児に向き合うパパへの講座を行い地域で同じ立場のパパ友作りを支援する。（市民団体連携） ・自身のライフスタイルに合った働き方を希望する女性に、起業の第一歩を学ぶ講座を開催する。（東京都と連携） ・事業所のワーク・ライフ・バランス推進とパパの育休取得を推進する取り組みを紹介し、推進企業を増やす。（商工会議所等地元企業連携） ・地域や企業と連携し、多方面から女性活躍が推進される。また、新型コロナウィルス感染症対策を施し、講座等を開催する。 |
総合政策部男女平等参画課 | 042-528-6801 | |
| 国立市 | 生きづらさを抱えた女性のエンパワーメント推進事業 |
女性パーソナルサポート事業を拡充し、アウトリーチ型の訪問相談及び支援を行う。また、生理用品の提供を通じて、令和3年度作成した各種相談窓口を記載した相談カードを添付することで、困難な課題を抱えた女性に相談窓口を周知し、支援に結び付ける。 | 政策経営部 市長室 男女平等・女性支援担当 | 042-576-2111 （内線403・413） |
|
| 国分寺市 | 多様な相談体制等整備事業 |
新型コロナウイルス感染症により浮き彫りとなった女性をめぐる様々な課題に対し，コロナ禍においても広く市民に情報提供等行うため，オンラインを活用した事業を実施することで個別支援及び適切な情報発信等を行う環境を整える。 | 市民生活部 人権平和課 | 042-573-4378 | |
| 西東京市 | キャリアデザインイベント |
未就労又は離職中の女性を対象にキャリアデザインの意識づけを行う講座を実施する。 | 生活文化スポーツ部協働コミュニティ課男女平等推進係 | 042-439-0075 | |
| 就労応援講座 |
離職中や就労に向け一歩踏み坐せずにいる女性等を対象に就労に向けた準備のための講座を実施する。 | 生活文化スポーツ部協働コミュニティ課男女平等推進係 | 042-439-0075 | ||
| 就労支援セミナー |
再就職を希望する女性や就労に一歩を踏み出せずにいる女性を応援するため、具体的な仕事探しに向けた就労支援セミナー(１回）を実施する。 | 生活文化スポーツ部協働コミュニティ課男女平等推進係 | 042-439-0075 | ||
| 清瀬市 | ピアサポート相談会 |
困難を抱える女性を中心としたネットワーキング | 地域振興部男女共同参画センター | 042-495-7002 | |
| withコロナの働き方相談会 |
キャリアコンサルタントによる相談会、出張マザーズハローワーク | 地域振興部男女共同参画センター | 042-495-7002 | ||
| 物資支援と実態把握 |
生理用品等の提供だけでなく相談事業等の広報、調査も併せて行う | 地域振興部男女共同参画センター | 042-495-7002 | ||
| 広報活動 |
事業内容、支援団体等の広報 | 地域振興部男女共同参画センター | 042-495-7002 | ||
| 府中市 | 女性の自立支援事業委託 |
女性の自立支援事業として、ゲストトークをはじめ、漠然と自身の生き方や生活環境に不安を持つ方などを対象として、自分が望む生き方、働き方への一歩を後押しすることで自立へつなげる啓発講座を実施する。 | 多様性社会推進課男女共同参画推進係 | 042-351-4600 | |
| 神奈川県 | 神奈川県 | 女性の活躍応援団支援事業 |
・かながわ女性の活躍応援団全体会議の開催 ・取組紹介冊子の作成 ・応援団を活用した啓発講座等の実施 ・応援サポーター企業向けセミナー＆交流会の開催 ・男性育休啓発冊子の作成 |
かながわ男女共同参画センター | 0466-27-2114 |
| ライフキャリア教育かながわモデル発信事業 |
・高校生向け啓発冊子（電子版）の作成 ・高校生向け出前講座の実施 ・中学生向け出前講座の実施 |
福祉子どもみらい局 共生推進本部室 |
045-210-3640 | ||
| つながりサポート事業 |
電話・メール・面接による相談、アウトリーチ（訪問支援）、同行支援、居場所の提供、生活必需品（生理用品）の提供、研修による人材育成 | 福祉子どもみらい局 共生推進本部室 |
045-210-3640 | ||
| 横浜市 | よこはまグッドバランス賞 |
誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス賞」として認定 | 政策局 男女共同参画推進課 |
045-671-2017 | |
| 女性トップマネジメント養成セミナー |
企業の部長級の女性を対象に経営に関する知識や技術、リーダーシップの向上をはかるセミナーを実施し、中核を担う女性の育成を支援 | 政策局 男女共同参画推進課 |
045-671-2017 | ||
| 理工系ＳＴＥＭ女子応援事業 |
中高生等を対象に理工系の職場で活躍する若手女性技術者等の話を聞くことや交流することができるイベントを開催 | 政策局 男女共同参画推進課 |
045-671-2017 | ||
| ジェンダー問題の理解促進に向けた地域展開事業 |
NPOや市民団体との協働により、男性の家事・育児・介護への参画を促進し、女性の就業を支援することを目的とした、ジェンダー問題の理解促進に資する市民向けワークショップを実施。また、ワークショップを開催できる人材を育成。 | 政策局 男女共同参画推進課 |
045-671-2017 | ||
| 川崎市 | 女性の孤立を解消するつながりサポート事業 |
支援につながりにくい女性のためのアウトリーチによるサテライトカフェ、支援機関への同行支援、困難を抱えた女性が安心できる居場所づくり | 市民文化局 人権・男女共同参画室 |
044－200-2300 | |
| 平塚市 | 女性企業家精神醸成事業 |
創業支援のノウハウや関係機関との連携を活かし、市内で創業/副業を考えている女性を対象に、女性のライフステージや多様な価値観に合わせて、女性起業家等からの講習やマインドセット、他の参加者との交流を通して、学び合いやプロジェクトの創発を目的としたセミナーを開催 | 産業振興課 企業支援・労政担当 |
0463-21-9758 | |
| 女性のための個別就労相談事業 |
コロナによる雇い止め等の影響で、女性求職者の増加が見られるが、既存の就労相談では女性の相談割合が低いことから、女性でも就職の悩みを相談しやすい環境を整えるため、既存の就労支援のノウハウや関係機関を活かし、女性のキャリアコンサルタントが相談に対応する事業を新規に実施 | 産業振興課 企業支援・労政担当 |
0463-21-9758 | ||
| 就労支援セミナー事業 |
主に子育て中の女性を対象に、再就職にあたって必要な情報の提供や就職活動の進め方等についてのセミナーを新たに実施 | 産業振興課 企業支援・労政担当 |
0463-21-9758 | ||
| 鎌倉市 | 働くまち鎌倉推進～キャリアのセカンドステップ～ |
子育て世代や就労ブランク世代の就業を支援するため、1回２時間のセミナーを４回開催した。 第１回 働くための準備をしよう 第２回 ネットショップに必要な画像編集 第３回 ネットショップの作成・編集 第４回 Webスキルステップアップ をテーマに、再び働こうと考えている女性に対し子育てや介護等との両立やコロナ禍での在宅ワークという働き方への動機づけを行い、在宅ワークとして関心の高いIT系業務についての理解と初歩スキルの習得を行った。 |
商工課 勤労者福祉担当 |
0467-61-3853 （直通） |
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| 新潟県 | 新潟県 | にいがたの働く女性応援事業 |
・リーダーとして活躍が期待される女性社員等を対象とした意識醸成・能力開発の必要性を学ぶセミナーを開催。 ・企業の管理者・経営者向けに、企業における女性活躍の理解促進を促すセミナーを開催。 ・離職女性、正規社員を目指す非正規社員の女性等を対象に、就業意欲を高め、ステップアップのきっかけづくりとなる講座を開催。 ・男性育休取得促進のため、啓発ポスターを作成し企業等に配布したほか、啓発冊子「パパのための育休ハンドブック」を作成し、市町村を通して配布した。また、男性育休取得を促進するためのオンライン講義及びワークショップを実施。 ・女性の理工系進路選択を促進するため、中学生を対象に、理工系キャリアを活かして企業で活躍する女性をロールモデルとして紹介し、その経験談等を紹介する出前講座を実施。 |
政策企画課 男女平等・共同参画推進室 |
025-280-5787 |
| 輝く女性 次世代ゼネラルマネージャー育成事業 |
次世代の女性リーダー（ゼネラルマネージャー）を育成するため、大学や経済団体等と連携し、必要となる実践的なスキルや経営に関する知識等を体系的に習得するプログラムを実施するとともに、受講者間等の人的ネットワークの構築を図った。 | 政策企画課 男女平等・共同参画推進室 |
025-280-5787 | ||
| 女性のつながりサポート事業 |
・市町村、関係機関、NPO等の相互の連携ネットワークを構築するため、「つながりサポート連携会議」や勉強会等の開催。 ・相談・支援窓口Webサイト「にいがたRibbon net」の周知及びリーフレット・ポスターの作成、当該窓口等に繋げるための生理用品の提供。 ・新潟県フードバンク連絡協議会と連携し、困難を抱える女性に対し、アウトリーチ支援、ピアサポート支援を実施 ・新潟県男女平等推進相談室の特別相談として、「弁護士による法律相談」、「精神科医師によるこころの相談を実施。 |
政策企画課 男女平等・共同参画推進室 |
025-280-5787 | ||
| 糸魚川市 | 多用な働き方推進事業 |
育児中、介護中、コロナ禍における時短就労に起因するダブルワーク中などの女性が、希望の時間帯に就労できる環境を整えることで、多様な働き方の実現を目指す。 | 産業部商工観光課企業支援係 | 025-552-1511 | |
| 佐渡市 | 佐渡市女性が輝く島づくり事業 |
市民や、事業所の管理職や従業員等に対して、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスに関するセミナーでは、参加者自ら職場や家庭でのあり方を振り返り、参加者の気づきにつなげ、意識の醸成を図る。 | 市民課人権啓発係 | 0259-63-5112 | |
| 新発田市 | 家事・育児支援セミナー |
市及び近隣在住の夫婦又はこれから婚姻予定の方を対象に、女性の就業に関する男性の家事育児参画に関するセミナーを開催し、ワークシート等を作成しながら今後の生活における役割分担を話し合う。 | 人権啓発課 男女共同参画推進係 | 0254－28－9630 | |
| 長岡市 | 女性活躍推進事業 |
女性が様々な分野で自分らしく活躍するため、女性経営者等によるシンポジウム、様々な分野で活躍する女性を講師とする連続講座、アンコンシャス・バイアスを学ぶセミナー、働く女性のエンパワーメントセミナーを開催する。アイデアコンテストなど女性からの提案を促す。大学生を対象としたコミュニケーション講座、働きたい子育て世代の再就職支援セミナー等を開催する。 | 地方創生推進部人権・男女共同参画課 | 0258-39-2746 | |
| 働き方改革啓発事業 |
働き方改革推進の取り組みのさらなる強化に向けて、企業向けの勉強会や企業への出張研修会を開催した。また、企業の取り組み状況を確認するためのKPIを設定して進捗確認を行った。そのほか、女性をはじめ外国人材、障害のある方などの多様な人材が活躍する市内企業の具体的な取組をまとめた女性活躍等事例集「働き方の未来2023 輝く人材企業BOOK」を発行した。 | 商工部産業立地・人材課 | 0258－39－2228 | ||
| 働き方改革相談業務の強化 |
働き方改革相談員が市内企業を訪問し、「ながおか働き方プラス応援プロジェクト」の趣旨を説明しながら男女問わず活躍できる働きやすい職場環境づくりの意識啓発を行った。また、働き方改革に関して企業が抱えている課題のヒアリングやそれに対するアドバイス、優良事例の紹介、KPIの進捗状況の確認等を行った。 | 商工部産業立地・人材課 | 0258－39－2228 | ||
| 地域女性つながり支援事業 |
孤独や孤立による不安を抱える女性が社会とのつながりを回復できるよう、気軽に参加できる居場所の提供や、相談対応による支援、生理用品等の提供、支援者養成研修などを行った。 | 地方創生推進部人権・男女共同参画課 | 0258-39-2746 | ||
| 新潟市 | 女性活躍応援事業 |
・働く女性による交流会 ・再就職支援セミナー |
市民生活部 男女共同参画課 |
025-226-1061 | |
| 男性の家庭活躍推進事業 |
・夫婦で参加するオンラインワークショップ ・イクボス研修 ・実態調査 |
市民生活部 男女共同参画課 |
025-226-1061 | ||
| 女性つながりサポート事業 |
・臨床心理士による出張専門相談会の開催 ・フードバンクの食料支援を通じたアウトリーチ型支援 ・イベント開催をきっかけとした相談支援 ・女性の居場所づくり ・関係機関の連携強化 |
市民生活部 男女共同参画課 |
025-226-1061 | ||
| 富山県 | 富山県 | 女性の活躍推進委員会開催事業 |
県内企業の女性活躍を促進するため、国及び県が実施する女性活躍推進に関する効果的な実施方策について検討するほか、県内企業の好事例の取組みや令和３年度に創設した「とやま女性活躍企業」（富山県版えるぼし）等による「見える化」を進め、横展開を図るとともに企業の取組みを強化していく。 | 知事政策局 働き方改革・女性活躍推進室 |
076-444-3328 |
| 煌めく女性ネットワーク事業 |
企画・立案、課題解決能力等を身につけるための連続講座や、コミュニケーション、コーチング等をテーマとした講座、企業の経営にかかわるリーダー(役員クラス）を目指す女性のための講座を開催すると共に、塾生同士のネットワーク構築や塾生及び卒塾生が交流する機会を設け、ネットワークの強化を図る。 | 知事政策局 働き方改革・女性活躍推進室 |
076-444-3328 | ||
| 煌めく女性リーダー出前講座事業 |
県内大学等の女子学生と県内企業の女性管理職等による座談会を実施し、身近なロールモデルとの交流を通して将来のキャリアについて考える機会を提供することで、職業生活におけるキャリア形成について早い段階からの意識付けを図る。 | 知事政策局 働き方改革・女性活躍推進室 |
076-444-3328 | ||
| 女性のキャリアデザイン応援事業 |
女性の職業生活におけるキャリア形成を支援するため、社会に出る前の学生から結婚・出産等により一旦離職した女性に至るまで、ライフイベントに応じた切れ目のないキャリア形成支援のため、出前講座等を実施する。 | 知事政策局 働き方改革・女性活躍推進室 |
076-444-3328 | ||
| 「もっと女性が活躍できる建設業」支援事業 |
建設企業における女性活躍を図るため、女子学生と女性技術者が参加する現場見学会・座談会を開催し、女性の入職・定着支援を行う。 | 土木部 建設技術企画課 |
076-444-3316 | ||
| 女性活躍・中小企業支援事業 |
中小企業に社会保険労務士を派遣し、各企業の状況把握・ 課題分析を促し、行動計画策定の指導・助言を行うほか、新たに策定研修会を開催する。 | 知事政策局 働き方改革・女性活躍推進室 |
076-444-3328 | ||
| コロナ禍におけるつながりサポート事業 |
①「サロン」の開催：女性を支援するNPO法人等と連携し、カウンセラー等による専門相談を実施。 ②これまで支援の届かなかった女性へ繋がるツールとして、生活困窮女性へのNPO法人等を通じた、生理用品等の提供。 ③NPO法人等を通じ、訪問等による相談を実施。 ④事業全体の企画管理、広報（SNS含む）、NPO法人等との連絡調整。 |
厚生部 こども家庭室 |
076-444-3209 | ||
| 射水市 | いみずキャリアステップ応援塾事業 |
市内事業所等における女性の活躍を推進し、女性リーダーとしての役割を担うことができる女性の育成、市内事業所等間の女性のネットワーク形成を図るため、いずみキャリアステップ応援塾を開講する。 | 市民活躍・文化課 | 0766－51－6622 | |
| 魚津市 | 女性活躍推進事業 |
企業の代表者や人事担当の方等を対象とした、女性活躍推進や働き方改革に関するシンポジウム（有識者による基調講演や富山労働局・富山県の制度紹介、パネルディスカッション）を開催する。 | 商工観光課 | 0765-23-6195 | |
| 小矢部市 | イクボス等普及啓発事業 |
「おやべイクボス宣言事業所」を募集し、事業所のトップが「イクボス」になるよう努め、男女ともに仕事と家庭の両立が可能な職場環境づくりを推進し、社員にやさしいまちを目指す取り組みをさらに広く周知し、市民全体として強力に展開していくため、チラシの配付やイクボス登録式開催 、出前講座の開催により、事業所はもとより、市民にも普及啓発の強化を図るもの。 | 企画政策部 定住支援課 |
0766-53-5835 | |
| イクボス等研修事業 |
「おやべイクボス宣言事業所」を募集し、事業所のトップが「イクボス」になるよう努め、男女ともに仕事と家庭の両立が可能な職場環境づくりを推進し、社員にやさしいまちを目指す取り組みをさらに強く推進するため、登録事業所を対象とした研修会を開催する。また、登録事業所及び未登録事業所を対象としたイクボスの理解を得るための研修会を開催 | 企画政策部 定住支援課 |
0766-53-5835 | ||
| 事業所アンケート |
「おやべイクボス宣言事業所」登録事業所及び未登録事業所へのアンケート調査を実施し、イクボスや女性活躍推進に関する課題や今後取り組むべき方向性を明確化する。このことから、次年度の取り組み方や研修内容を検討する。また、事業所に対して結果を発信し、各事業所において今後の取組みの参考としてもらう。 | 企画政策部 定住支援課 |
0766-53-5835 | ||
| 高岡市 | 男女平等EXPO高岡開催事業 |
固定的性別役割分担意識の解消や、女性が能力と個性を発揮していくための方法等をテーマとしたイベント（講座、パネルディスカッション、ホールイベント等）を実施する。 | 男女平等・共同参画課 | 0766-20-1812 | |
| 女性活躍推進に関する講座 |
固定的性別役割分担意識の解消や、女性が能力と個性を発揮していくための方法の学習等を目的とした講座を市民や団体、事業所等と連携・協力しながら実施する。 | 男女平等・共同参画課 | 0766-20-1812 | ||
| 男女平等推進プラン情報誌発行 |
高岡市男女平等推進プランの情報を発信し、女性が職業生活においてその個性と能力を十分に発揮して活躍するという観点から企画した内容を掲載し発行する。情報誌は公共施設や教育機関等に広く配布し、市民への理解促進と意識啓発を行う。 | 男女平等・共同参画課 | 0766-20-1812 | ||
| 南砺市 | 働き方改革推進セミナー事業 |
①事業所向けセミナー ②女性向けキャリアアップセミナー の実施により、働き方改革を推進し、女性の活躍推進を図る。 |
市民協働部南砺で暮らしません課 | 0763-23-2037 | |
| 石川県 | 石川県 | いしかわトモ活推進事業 |
・いしかわ男女共同参画推進宣言企業への取材訪問ツアー ・大学生向け出前ワークショップの実施 ・年代別啓発ツールの作成 |
県民文化スポーツ部女性活躍・県民協働課 | 076-225-1378 |
| 加賀市 | 女性活躍 絆・つながりサポート事業 |
相談事業 様々な事情を抱える女性の支援を行っているNPO等の知見を活用し、掘り起こされる相談や本事業で作成する相談窓口周知用のカード等から掘り起こされる相談に対応していく。受けた相談は、必要に応じて市の就労支援担当窓口や社会福祉協議会などに繋げていく。 相談事業と併せた生理用品の提供 生理用品の提供を、相談窓口の周知や相談の実施に併せて行う。 提供先は、上記の相談をする女性、市内の児童・生徒。 |
行政まちづくり課 | 0761‐72‐7836 | |
| 金沢市 | 働く女性の交流会 |
キャリアアップセミナーや交流会を実施し、就労中もしくは就労を希望する女性同士が、職種や業種を超えて交流する場を提供し、女性同士のネットワーク形成や女性ロールモデルの共有を図ることで、職業生活における女性の活躍を促進する。 | 市民局 ダイバーシティ 人権政策課 |
076-220-2095 | |
| 家事シェアプロジェクト事業 |
男性の家事育児等への参画意識を高めることにより、家庭における女性活躍の土壌を醸成するため、男性の家事・育児等への参画をテーマとした講演会等を開催 | 市民局 ダイバーシティ 人権政策課 |
076-220-2095 | ||
| かなざわ女性活躍推進会議 |
企業の人事・人材開発担当者、ダイバーシティ・女性活躍推進担当者等を対象に、女性活躍をテーマとした公開講演会の開催 | 市民局 ダイバーシティ 人権政策課 |
076-220-2095 | ||
| 金沢市女性活躍加速化プロジェクト事業 |
女性の暮らし方、働き方に関する情報を一元化したホームページにおいて、女性活躍情報の「見える化」を図り、自発的な女性活躍の好循環を生み出す。 | 市民局 ダイバーシティ 人権政策課 |
076-220-2095 | ||
| 女性安心生活支え合い支援事業 |
同じ悩みを抱える女性同士が相互に支え合う居場所の提供 困難を抱える女性に対する相談支援（対面相談、電話相談、SNS相談、相談会の開催など） それぞれに伴う生理用品の提供 |
市民局 ダイバーシティ 人権政策課 |
076-220-2095 | ||
| 小松市 | 小松市地域女性活躍推進事業（つながり型） |
不安を抱えている女性が、地域等とのつながりができるように、気楽に立ち寄ることができる女性のための相談窓口を設置するほか、寄り添いながら支援するための居場所づくりを行うなど、行政だけでは手の届きにくい支援を関係機関と連携して実施するもの。また、相談支援を行う人材の養成などを行い継続可能な体制を築いていく。 | 地域振興課 | 0761-24-8397 | |
| 福井県 | 福井県 | 女性管理職登用加速事業 |
・社会保険労務士等が、企業の経営者や総務人事担当者を直接訪ね、「ふくい女性活躍推進企業」への登録を働きかけるとともに、女性管理登用の重要性やメリットを説明し、「女性管理職登用計画」の策定支援を実施。 ・県内出身の大学３年生を対象に、県内企業の管理職登用をはじめとした女性活躍に係る取組み事例をまとめた事例集を提供。また、若手女性社員がプレゼンテーションする優良活動企業の取組紹介動画を作成し、合同企業説明会やホームページ等で広く配信。 ・女性活躍に取り組む県内企業を紹介し、働く女性同士が交流する機会を得るためのサイトを構築し、企業で働く女性同士のコミュニティの中で、女性活躍に積極的に取組む企業やロールモデルとなる女性の活躍を紹介。 ・企業経営者・人事担当者向けの講演会および勉強会の開催 |
地域戦略部県民活躍課 | 0776-20-0319 |
| 共家事（トモカジ）促進事業 |
夫婦や家族で一緒に家事を楽しむライフスタイル「共家事（トモカジ）」を促進し、女性の家事等の負担軽減を図り、ゆとり時間を創出 | 地域戦略部県民活躍課 | 0776-20-0319 | ||
| ふくい女性つながりサポート事業 |
・女性が抱える悩みを「テーマ」ごとに細分化したピアサポートサロンを開催 ・ふくい女性活躍支援センター出張相談の実施 ・女性の相談につなげることを目的とした生理用品の提供 |
地域戦略部県民活躍課 | 0776-20-0319 | ||
| 大野市 | 女性リーダー育成セミナー |
女性がリーダーを担うことに関する女性自身の意識改革のため、実績があり、全国で活躍している女性リーダーによる啓発講座を開催し、仕事や地域など、あらゆる分野における女性リーダーの育成と女性活躍の機運の醸成を図る。 | 行政経営部総務課 | 0779-66-1111 | |
| 大野っ子ママもパパも一緒に子育て講座 |
育児・家事のシェアに関する講座を開催し、男性の家事や育児への参加を促進することで、女性の家事・育児の負担軽減を図り、職業生活における活躍推進のきっかけづくりや、性別による役割分担意識の解消を図る。 | 行政経営部総務課 | 0779-66-1111 | ||
| 働く人にやさしい企業応援事業 |
市内企業に対し、女性活躍やワークライフバランス等の内容を含むセミナーを実施する。働き方改革や子育て支援に取り組む市内企業を募集し、取組内容を審査し、認定を行う。市認定企業を市ホームページや広報誌に掲載し、取組内容について周知する。また、市認定企業に対し、国・県の認定取得を促していく。 | 行政経営部総務課 | 0779-66-1111 | ||
| 坂井市 | イクボスデー事業 |
講演によるイクボスのロールモデル提供と、多様な視点から働き方を見つめるトークセッション | 総務部総務課男女共同参画推進室 | 0776-50-3018 | |
| イクボス推進企業ネットワーク事業 |
企業内でイクボスを推進していくためには、中間管理職による部下のマネジメントが最も効果的であることから、企業の中堅職員を対象とした、イクボス先進事例の視察と研修によるネットワーク構築 | 総務部総務課男女共同参画推進室 | 0776-50-3018 | ||
| 「学び女史プログラム」事業 |
市内在住または勤務の女性を対象としたキャリアアップセミナーを開催し、管理職を目指すことへの不安やためらいを解消するとともに、管理職として必要とされるコミュニケーションや仕事術を学ぶ。同時に、企業の枠を越えた女性同士のネットワークづくりを図る。 | 総務部総務課男女共同参画推進室 | 0776-50-3018 | ||
| 女性農業者応援事業「さかいの農業女史プログラム」 |
農業に従事する女性や農業に興味のある女性、加工品を取り扱う女性などを対象とした研修や会合を行うことでネットワークを形成し、参加者同士によるグループ活動の活性・拡大化、情報発信の強化を図り、農業においても女性が活躍するための環境づくりを推進する。 | 総務部総務課男女共同参画推進室 | 0776-50-3018 | ||
| 福井市 | 福女にススメル「福女の交流会」開催事業 |
福井で働く女性を対象とした交流会を開催し、ロールモデルを迎えて意見交換することで、参加者の不安解消やキャリアアップに向けた意欲の向上を図る。 | 総務部未来づくり推進局女性活躍促進課 | 0776-20-5353 | |
| 企業意識改革セミナー開催事業 |
男性の育児休業取得や柔軟な働き方に関するセミナーを開催し、優良企業の事例紹介を併せて行うことで、各企業の意識改革を促し、誰もが働きやすい組織づくりを推進する。 | 総務部未来づくり推進局女性活躍促進課 | 0776-20-5353 | ||
| 「家事、育児シェア見える化シート」活用事業 |
「家事・育児シェア見える化シート」の活用講座や、Instagramを活用した「家事いいネ！コンテスト」を開催し、家庭における男性の家事、育児への参画を促す。 | 総務部未来づくり推進局女性活躍促進課 | 0776-20-5353 | ||
| ライフデザイン出前講座開催事業 |
高校生や大学生を対象に「ライフデザインカード」を活用した出前講座を開催し、学生が主体的に自身のライフデザインを考えることで、学生におけるキャリアプランの形成や、福井での就労、結婚、子育て意識の向上を図る。 | 総務部未来づくり推進局女性活躍促進課 | 0776-20-5353 | ||
| 山梨県 | 山梨県 | 女性活躍応援プロジェクト事業 |
・企業経営者等向けに、講演会・講師派遣により企業における女性活躍推進の取組を促し、若年層や女性職員に対しては女性活躍のロールモデルとのパネルディスカッションにより女性が活躍する意義について考える機会としてもらい、県内の女性活躍推進を促す。 ・山梨えるみん認定制度の認定取得について、社会保険労務士を企業に派遣しアドバイスを行う事で促進し、国のえるぼし認定ができるような女性活躍を強力に推進している企業を増やして行く。 ・復職や非正規から正規へのキャリアアップを目指す女性が企業から求められるスキルやコミュニケーション能力を養い、自信を持って就職できるよう支援するため、県内大学に委託し、教育プログラムを提供する。 |
男女共同参画・共生社会推進統括官 | 055-223-1358 |
| 働く女性の法律相談事業 |
法律相談を実施することで、女性労働者やこれから社会に出て行く女性が妊娠、出産、子育てをしながら活躍できる職場環境づくりのために、その阻害要因となる３大ハラスメント等に悩む女性労働者に対するサポート体制を構築することにより、離職者を減らし、継続就業に結びつけていく。 | 男女共同参画・共生社会推進統括官 | 055-223-1358 | ||
| 甲府市 | 女性起業等支援事業 |
女性達を長期的に見守りながら個々を育てることに重点を置き、毎月１回のスクール形式のセミナーやワークショップに加え、参加者の状況に応じた個別相談会を開催する。 | 市民部人権男女参画課女性活躍係 | 055-225-3940 | |
| 「女性達で創るマルシェ」開催事業 |
地域で活躍する女性の取組の発信及び起業を目指す女性達のチャレンジの場として、イベント形式とオンライン形式で「女性達で創るマルシェ」を開催する。 | 市民部人権男女参画課女性活躍係 | 055-225-3940 | ||
| 日本女性会議2021in甲府レガシー検討事業 |
「日本女性会議」で構築されたネットワークを活用し、大会で洗い出された課題を解決するため、市民と連携しながら地域活性化や活動の活発化に繋がる事業を検討する「こうふまちづくりラウンジ」及び「（仮称）日本女性会議2021in甲府レガシー検討委員会」を開催し、市民の声を事業に直結させ、市民と産学官が協働するネットワーク強化を図るとともに、女性達や学生の政治参画への意欲を醸成する。 | 市民部人権男女参画課女性活躍係 | 055-225-3940 | ||
| 長野県 | 長野県 | 女性の管理職登用促進のための調査研究事業 |
県内企業における女性管理職登用の実態及び行政の支援ニーズ等を把握、分析し、ＥＢＰＭにより中長期的に取り組む施策の明確化を図る。 | 県民文化部 人権・男女共同参画課 |
026-235-7106 |
| 女性活躍推進事業 |
中小企業の経営層を対象とする女性活躍推進セミナーを開催し、調査研究事業の結果の共有等を通じて企業トップのリーダーシップによる働き方改革や女性登用の取組を促すとともに、女性管理職同士が業種を超えて交流する機会を創出する。 | 県民文化部 人権・男女共同参画課 |
026-235-7102 | ||
| ママのいきいき仕事塾 |
女性創業者やキャリアチェンジした女性等の体験談と学び直しに関する制度について聞くことのできる講座を開催する。 | 産業労働部 産業人材育成課 |
026-235-7202 | ||
| 理工系分野における女性活躍の推進 |
女子中高生向けの交流会やキャンパス見学会を実施し、理工系分野への理解を深める取組を実施する。 | 産業労働部 産業人材育成課 |
026-235-7199 | ||
| 防災分野における男女共同参画推進事業 |
固定的性別役割分担意識を払拭し、地域における男女共同参画社会づくりを促進するため、県民がより身近で自分事として捉えやすい「防災」を手掛かりとする取組を実施する。（女性の視点を取り込んだ避難所運営等に係る市町村支援（防災・復興ガイドライン等に関する研修会）、自主防災アドバイザー等の育成） ※当県職員が講師となったため、ゼロ予算にて実施。 |
県民文化部 人権・男女共同参画課 |
026-235-7102 | ||
| 長野県男女共同参画センターオンライン講座等実施事業 |
時間や場所に捉われない受講が可能となるよう、県男女共同参画センターが行う講座をオンライン配信するとともに、全ての県民に向けたイベントとして「“あいとぴあ”フォーラム」を開催し、男女共同参画社会づくりや女性活躍推進の気運を醸成する。 | 県民文化部 人権・男女共同参画課 |
026-235-7102 | ||
| コロナ禍において不安・困難を抱える女性に対する緊急支援事業 |
こども食堂を運営するＮＰＯ法人の知見を活用した女性相談窓口の設置、「信州こども食堂ネットワーク」や「信州こどもカフェ推進地域プラットフォーム」を通じた取組事例の共有を行う。 | 県民文化部 人権・男女共同参画課 |
026-235-7106 | ||
| 長野市 | 長野市の女性活躍を推進するための事業（女性活躍の推進のためのセミナー・シンポジウム） |
市民活動や地域社会等において女性が活躍できる環境整備、意識の醸成をより一層深めるための講演会（7/30）開催。女性活躍推進セミナーとして、経営戦略としての女性活躍・ダイバーシティ推進（9/9）、女性の管理職・リーダー研修（9/30）、性別役割意識に向き合って自分らしく生きよう（10/5）、はじめてでもわかるDX基礎講座（11/21）の計４回開催。女性活躍推進シンポジウム(基調講演・パネルディスカッション・異業種交流会）を実施（11/24）。 | 地域・市民生活部 人権・男女共同参画課 |
026-224-5428 | |
| 飯田市 | 女性活躍推進事業（事業所への訪問調査・個別支援及び個人や家庭の意識改革） |
・第６次飯田市男女共同参画計画に掲げる具体的課題のうち「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進」と「男性にとっての男女共同参画の推進」の二つを重点と定め、女性の多様な働き方や起業に関するセミナーや「ママのジョブカフェ」を開催し、多様な働き方からの女性活躍につなげる取り組みを行った。 | 市民協働環境部 共生・協働推進課 |
0265-22-4511 | |
| 佐久市 | 佐久平女性大学運営事業 |
令和４年４月に「佐久平女性大学」を開講し、市内に居住または、通勤・通学している18歳以上の女性を対象に学生を募集し（定員20名程度）、市政や社会情勢の基礎知識を学ぶ講座や女性の一生について女性の心身面から考える講座、また「論点をおさえ整理する力」「質問する力」「聴く力、話す力」等の実践できる技能を身につける教養講座と実践講座を実施する。 | 市民健康部 人権同和課 |
0267-62-3135 | |
| 御代田町 | 御代田町つながりサポート事業 |
・一般向けに女性の未来に希望を抱ける講演会の開催（計２回） 町内企業への企業学習会の開催（１回）。 ・外国籍女性への相談や対応する相談員の学習会等を実施し、資質向上を図った。 ・関係機関との連携を強化し、困難を抱えた女性を「つながりカフェ」へ誘うことで、社会復帰を後押しする。 ・他、生理用品の提供を継続、女性活躍サイトの運営。 |
企画財政課 | 0267-32-3112 | |
| 箕輪町 | 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（女性のための就業相談事業） |
南箕輪村と連携し、女性就業支援トータルアドバイザーを配置し、女性に対して就業相談、就職後のアフターフォローなど、ワンストップの就業支援を行う。また、就職支援のみにとどまらず、家庭や子育ての不安や現在の仕事の不満など女性が抱える問題への相談や子育てと仕事の両立を踏まえた新たな働き方の提案などを行う。 | 企画振興課 | 0265-79-3152 | |
| 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（女性が輝く環境整備事業） |
女性活躍コーディネーターを配置し、町内企業に対し、女性が働きやすい環境づくりを進めるため、ソフト整備としてイクボス・温かボス宣言の普及に努めるとともに、ワークショップや起業セミナーを実施する。 | 企画振興課 | 0265-79-3152 | ||
| 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（新型コロナ緊急生活支援ネットワーク事業） |
・町社会福祉協議会を「SOSネットワーク」の実施主体に位置づけ、相談会実施の段取り当を主体的に行うとともに、同ネットワーク構築団体相互の連携強化を図る。 ・月2回のペースで相談会を開催し、相談者の状況に応じたきめ細かい支援を提供する。 ・相談会をきっかけとして、この体制では手が届きにくかった不安、困難を抱える女性に対し、継続的に支援を提供する。 |
福祉課 | 0265-79-3162 | ||
| 南箕輪村 | 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（女性のための就職相談事業） |
箕輪町と連携し、女性就業支援トータルアドバイザーを配置し、女性に対して就業相談、就職後のアフターフォローなど、ワンストップの就業支援を行う。また、就職支援のみにとどまらず、家庭や子育ての不安や現在の仕事の不満など女性が抱える問題への相談や子育てと仕事の両立を踏まえた新たな働き方の提案などを行う。 | 地域づくり推進課 | 0265-98-6640 | |
| 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（啓発・セミナー事業） |
女性の働く意欲を醸成し、就業へつなげるため、実際に働いている先輩起業ママを招いた座談会やセミナー等を開催する。 | 地域づくり推進課 | 0265-98-6640 | ||
| 伊那地域で女性が輝くためのプラットフォーム構築事業（みんなでプレワーク事業） |
自分の適性を知り、社会とのつながりを実感すると同時に、同じような境遇の女性とつながることで、悩み等を共有消化して一歩ずつ前進してもらうため、就職や起業を考えるのはもう少し先だと考えている女性たちを集め、託児付きで軽作業などを実施する。 | 地域づくり推進課 | 0265-98-6640 | ||
| 飯綱町 | InstagramからはじめるわたしらしいSNS発信講座 |
女性等のためのイベント出店・起業支援を目的に、全６回のSNS発信講座を開催し、講座受講者同士のコミュニティ形成はもちろん、地域の女性起業家や女性農業団体との交流等をとりいれ活動の場を広げる機会をもち、地域に根差した活動を目指す。 | 教育委員会こども子育て未来室 | 026-253-4769 | |
| クリスマスマーケットinいいづな |
女性の就業・起業への意欲や経験に繋げ、地域に根差した活動へつなげる「わたしの好きから始める小さな仕事づくり」をコンセプトに、子育て世代の就労・起業イベントを開催。 | 教育委員会こども子育て未来室 | 026-253-4769 | ||
| 岐阜県 | 岐阜県 | 女性の活躍推進フォーラム開催事業費 |
働き方改革、女性のキャリア育成、管理職登用に向けた取組みといった、各課題に焦点を当て、企業経営者が課題解決に向け実行できる具体的な先進事例を紹介するために開催する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-272-8236 |
| 「ぎふ女のすぐれもの」認定事業費 |
女性が企画・開発に参画した商品（食・モノ・サービス）及び取組の中から優れたものを認定し、全国に向けて広くＰＲすることで、女性の登用や活躍の具体的な効果を周知し、女性の活躍を推進する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-272-8236 | ||
| 女性のデジタルスキル習得支援事業 |
女性のキャリア継続や再就職の支援のため、デジタル技術が普及した社会で働くうえで必要な知識やスキルを体系的に習得するための講座を開催する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-214-6431 | ||
| 女性の活躍支援事業（働く女性向け） |
働く女性を対象に、キャリアアップや継続就業につながる講座及び交流会等を開催するとともに、専門家派遣により企業における課題解決の支援を行う。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-214-6431 | ||
| 女性の活躍支援事業（再就職を目指す女性向け・起業を目指す女性向け） |
再就職を目指す女性の悩みを解決し再就職に直結する講座及び合同企業説明会を開催するとともに、起業に関する知識等を段階的に習得するための講座を開催する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-214-6431 | ||
| 就労支援相談専門職設置事業 |
県男女共同参画・女性の活躍支援センターに、相談員（キャリアコンサルタント）２名を配置し、仕事と家庭の両立や再就職に関する個別相談、及び定期的な講座を実施する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-214-6431 | ||
| 女性のつながりサポート支援事業（居場所の提供） |
孤独・孤立で不安を抱える女性が、社会との絆・つながりを回復することができるよう、ＮＰＯ等の知見を活用した居場所の提供を実施する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-272-8236 | ||
| 女性のつながりサポート支援事業 |
孤独・孤立で不安を抱える女性が、社会との絆・つながりを回復することができるよう、ＮＰＯ等の知見を活用した訪問支援、相談窓口の開設、生理用品の提供を実施する。 | 男女共同参画・女性の活躍推進課 | 058-272-8236 | ||
| 大垣市 | 子育て世代のためのキャリアアップ講座 |
子どもが小学校に入学する節目に焦点をあてて、仕事と育児を両立する上での課題への対処の仕方や今後のキャリアプランについて考える講座を実施する。（オンライン開催） | 市民活動部 まちづくり推進課 男女共同参画推進室 | (0584）47-8549 | |
| 男性の家事・育児応援講座 |
子育て世代の男性の家事・育児への参画促進のため、父子で参加する育児応援講座の開催、親子で作るお弁当レシピと調理動画を作成しホームページに掲載。 | 市民活動部 まちづくり推進課 男女共同参画推進室 | (0584）47-8549 | ||
| 可児市 | 可児市デジタル人材育成講座 |
地域における女性の職業生活における活躍推進のため、女性市民を対象に、デジタル人材育成を目的とした講座を年8回開催 | 市民文化部地域協働課 | 0574-62-1111 | |
| 岐阜市 | 安心して相談できる居場所づくり及び社会とつながる個別支援事業 |
孤立、不安・困難を抱えた女性が安心して相談ができ、自らが力をつけて社会とつながれるよう、NPO等と連携し、安心して相談できる居場所づくり（市内2か所）や個別支援（相談、同行支援、訪問支援）等を実施する。 | 市民協働推進部 男女共生・生涯学習推進課 |
058－214-4792 | |
| 多様な働き方のための学び（デジタル人材）支援事業 |
妊娠・出産によりブランクのある女性、キャリアチェンジを通じて理想の働き方をめざす女性を対象に、DXにかかわる就労を目指して、学びの場から就労機会の提供及びその後の相談までの切れ目ない支援を、官民連携において実施する。 | 市民協働推進部 男女共生・生涯学習推進課 |
058－214-4792 | ||
| 様々な困難を抱える女性の再就職事業 |
働く意思があっても、様々な困難を抱える女性の再就職を支援するため、再就職への不安解消を図るセミナー等を実施する。 | 経済部 労働雇用課 |
058－214-2358 | ||
| 郡上市 | 女性の活躍応援事業 |
子育てと仕事の両立について学んだり、悩みを相談したりする環境をつくり、セミナーや個別相談を通じて働く意欲のある女性をサポートする。 | 市長公室企画課 | 0575-67-1831 | |
| 山県市 | 山県市さくらカンパニー認定制度普及促進事業 |
「山県市さくらカンパニー」の認定業務、「山県市さくらカンパニー」の認定を目指す企業のレベルアップ支援や、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業認定制度」や「えるぼし」「くるみん」等の国・県制度へのステップアップの支援、認定後一定期間経過した企業へのフォローアップ支援、ワーク・ライフ・バランスに関するセミナーの実施 | 企画財政課 | 0581-22-6825 | |
| 美濃加茂市 | 女性活躍推進・寄り添い支援事業 |
一人ひとりに寄り添う支援や相談が担える窓口となることで、住民の不安解消を図り、一歩を踏み出す後押しをし、その他にも講座やセミナー等を企画開催することで、活力ある地域の実現を目指す。 | ひとづくり課 | 0574-25-2111 | |
| 養老町 | 男女共同参画推進事業 |
子育て世帯や共働き世帯をメインターゲットとして、「育休後職場復帰セミナー」と「心の負担を軽くする家事半分術」の二つのセミナーを開催した。外出の難しい人にとっても参加しやすいよう、オンラインでの開催とした。 | 総務部総務課 | 0584-32-1101 | |
| 静岡県 | 静岡県 | 女性活躍のためのライフデザイン形成支援事業 |
・県内企業で働く女性３人程度によるパネルディスカッション（仕事紹介、県内で働くことや仕事と家庭の両立などについて）等により、先輩女性との交流を図る。 ・「女性活躍加速化に向けた行動宣言」賛同企業等によるミーティングを開催し、経営者による取組事例の共有と横展開を図るとともに、Ｕターンの女子学生等をターゲットに行動宣言企業等の情報を県内外の大学生等に発信する。 |
くらし・環境部 県民生活局 男女共同参画課 |
054-221-3122 |
| 女性管理職ネットワーク構築事業 |
・様々な分野で活躍する指導的地位にある女性や、働き続けるためのヒントを探している女性等が一堂に会し、女性活躍推進についての意見交換やネットワーク形成を図る。 ・企業の人事担当者をネットワーク化し、キャリア形成支援研修等の企業の取組事例を共有し、他企業へ展開する。 |
くらし・環境部 県民生活局 男女共同参画課 |
054-221-3123 | ||
| 女性役職者育成セミナー |
女性役職者の増加を促進するため、女性の能力・意欲の向上及び上司の部下育成を支援するセミナーを開催 | 経済産業部 就業支援局 労働雇用政策課 |
054-221-2817 | ||
| 暮らしと仕事の安心講座 |
非正規シングル女性を対象に、今後の働き方、親の介護や自身の老後に向けた備え、マネープラン等の講座を実施する。 | くらし・環境部 県民生活局 男女共同参画課 |
054-221-3123 | ||
| コロナウイルス感染症の拡大に伴う女性相談の強化 |
・コロナ禍の影響を受け、困難な状況に置かれている女性等に寄り添い、心の支えとなる入口としての専門相談窓口を整備する。 ・さらに、相談の中で見えてきた、電話相談では説明しきれない相談者の心に寄り添うために、女性の居場所づくり事業を実施する。 |
くらし・環境部 県民生活局 男女共同参画課 |
054-221-3124 | ||
| 菊川市 | 令和４年度菊川市女性就労・就業支援事業 |
働く意欲のある女性を対象に、セミナー・企業訪問（見学）・合同企業説明会といった就労・就業支援事業を実施する | 建設経済部商工観光課 | 0537-35-0936 | |
| 静岡市 | しずおか女子きらっ☆応援会議 |
女性活躍推進に向けた取組について、官民が連携し構成団体が相互に情報共有することにより、市内の女性の活躍推進を加速化する。 | 男女共同参画・人権政策課 | 054-221-1349 | |
| しずおか女子きらっ☆ブランド認定事業 |
市の女性が企画・開発した商品について市が「しずおか女子きらっ☆ブランド」に認定し、当該商品と企画・開発に貢献した女性の活躍の様子を合わせて広報やホームページ、冊子等で積極的に紹介する。コロナ禍においても新商品を開発し、精力的に活動を行ってきた女性の活躍を表彰する。 また、商工会議所会員の経営者等へ事業を個別周知し、認定商品応募件数の充実を図っていくとともに、認定商品事業者と商工会議所会員の女性経営者との異業種交流につなげる。 |
男女共同参画・人権政策課 | 054-221-1349 | ||
| 女性活躍異業種交流会 |
・市域全体の女性活躍促進に向け、市内企業を対象とした異業種交流会を定期的に開催する。 ・女性活躍推進に資する人事制度の共有、取組施策の好事例の共有。 ・管理職や男性社員も参加しやすいテーマ設定により、参加者層を拡大して、女性社員の同僚男性や管理職の理解を促進する。 |
男女共同参画・人権政策課 | 054-221-1349 | ||
| 男性の家事・育児等参画促進事業 |
ライフイベントに関わりなく働き続ける女性が増えている中で、男性と女性の家事・育児時間の差を縮めることで、女性が仕事に使える時間を増やし、働く女性の活躍を促進するためのワークショップを開催する。 | 男女共同参画・人権政策課 | 054-221-1349 | ||
| ダイバーシティ経営推進セミナー開催事業 |
中小企業における女性活躍の取組に関する意識やノウハウ不足や、女性の首都圏等への流出によりロールモデルとなる女性が少ないことが課題となり、管理職になりたくないと感じる女性の割合が多い現状を踏まえ、従業員・管理職を対象に、それぞれの対象に必要なスキルの向上や意識啓発を図るセミナー及び交流会を開催する。 | 商業労政課 | 054-354-2430 | ||
| 女性相談プラットフォーム運営事業 |
様々な課題・困難を抱える女性への支援として、相談につながる入口として自立支援窓口・居場所を開設し、相談者を支える仕組となるプラットフォームを運営する。 | 男女共同参画・人権政策課 | 054-221-1349 | ||
| 藤枝市 | 女性活躍推進事業 |
・事業所における男性の育児休業安心取得宣言 ・宣言事業所の男性育児休業取得促進の取組、育児休業を取得した男性従業員の体験談等について情報誌による情報発信 ・管理職に必要なスキルを身に付けるための女性ビジネススクールの開講 |
男女共同参画・多文化共生課 | 054-643-3198 | |
| 富士宮市 | 妊娠出産子育てシェアサポート事業 |
母親たちの社会復帰、妊娠・出産・子育ての各ステージで生じる悩みや不安、やりがいや喜びを当事者同士で分かち合い、コロナ渦の中で支え合う機会を提供し、社会全体を巻き込んだ温かな支援のネットワークを形成すること及び、当事業に係る女性を社会とつなぎ、女性の社会参加や活躍を促進することを目的として、講座及びイベントを行う。 | 女性が輝くまちづくり推進室 | 0544-22-1307 | |
| ハハラッチ事業 |
子育て中の母親たちの経験不足からの不安、社会との関わり希薄になりがちであるという点を解消し、ハハラッチ事業で、子育て中の母親たちの『書く』能力に重点を置いたスキルアップを行い、地域との関わりを持つことで社会参加への意欲を高め、他自治体の同様事業関係者と交流することで、地域を超えた発展を行い、今後の共同事業開催を検討する。 | 女性が輝くまちづくり推進室 | 0544-22-1307 | ||
| 愛知県 | 愛知県 | あいち女性リーダー育成推進事業 |
県内企業における役員等の女性リーダーの育成に向け、県内外で活躍する女性役員等の女性リーダーによる講話や県内各界のリーダーから、リーダーを目指す女性に向けた応援メッセージを伝える等により、働く女性の意識改革やキャリアアップを後押しし、責任ある立場で働くことの魅力や女性リーダーの仕事内容への理解を促進させるとともに、県内企業の人事担当者等によるワーキンググループを開催し、女性役員登用に向けた課題の整理や取組事例の収集等を行った。 | 県民文化局 男女共同参画推進課 女性の活躍促進グループ |
052-954-6657 |
| 中小企業女性活躍推進モデル事業 |
モデル地域（３地域）において、県内の他地域の参考となるよう、県と地元の市町村・経済団体等が連携して、（１）から（３）の取組を行い、地元中小企業への女性活躍推進に向けた働き掛けを実施する具体的な取組のモデル事例を構築することで、県内各地域における女性活躍に取り組む中小企業の裾野を拡大させ、女性リーダー等の働く女性が活躍する場の増加を図った。 （１）市町村と経済団体・地元企業との意見交換会の実施 （２）地域版女性活躍企業紹介リーフレットの作成を通じた関係構築及び働き掛け （３）地域女性活躍推進セミナーの開催 |
県民文化局 男女共同参画推進課 女性の活躍促進グループ |
052-954-6657 | ||
| 岡崎市 | テレワーク推進事業 |
女性を対象としたテレワークに関するセミナーやビジネスマッチングの開催により多様な労働モデルを提示するため女性のテレワークでの就労支援を行った。 | 社会文化部 多様性社会推進課 |
0564-23-6222 | |
| 女性の就労支援事業 |
自己PRや企業について学び就労に繋げる支援を行った。他の女性との交流を通し、新たな事業展開や自己PRのブラッシュアップを行った。また、育休を終え復帰する夫婦を対象に、夫婦で復帰後に備えて何が必要であり、どうするべきか学ぶ機会の提供を行った。 | 社会文化部 多様性社会推進課 |
0564-23-6222 | ||
| 働き方改革推進事業 |
市内事業所、中小企業に対し、市から専門のアドバイザーを派遣することで、事業所の働き方改革やテレワークに関する情報提供を行った。また、育児休業等について事業所が対応しなければならない事項や助成金等についての情報誌を作成し、各事業所の働き方改革に繋げた。 | 社会文化部 多様性社会推進課 |
0564-23-6222 | ||
| 春日井市 | 女性のキャリアアップ講座 |
女性が中長期的なキャリア形成や管理職に就くまでのイメージを構築できるよう連続講座を開催した。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | |
| 女性の起業応援セミナー |
受講生同士でネットワークを形成しながら、ビジネスプランの立て方を学ぶ連続セミナーを開催した。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | ||
| 女性の起業応援セミナーフォローアップ会 |
女性の起業応援セミナー受講生が、意欲と受講生同士のつながりを維持し続け、課題を解決しながら事業を展開できるようセミナーを開催した。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | ||
| テレワーク入門セミナー |
女性の多様な働き方を支援するため、自営型テレワーカーとして必要な知識を学ぶ入門セミナーを実施した。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | ||
| 女性のつながりサポート相談事業 |
NPO法人等に委託し、電話やＳＮＳによる緊急的な相談窓口を設置し、不安を抱える女性の相談を受け、一人ひとりに適した支援機関につなげる。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | ||
| 女性のつながりサポート人材育成事業 |
傾聴のスキルを身に付け主体的に居場所づくりをしたり、女性の多様なニーズに応じたイベントの企画や運営ができる人材を育成する。 | 男女共同参画課 | 0568-85-4401 | ||
| 刈谷市 | レディースカレッジ |
「自分らしく輝くために」をテーマとした女性を対象とした講座。妻や母、娘、姑など女性が持つ様々な顔のどれにも当てはまらない「自分」を大切にすることを目的に、自分らしく輝くための講座を開催した。 | 市民活動部市民協働課 | 0566-95-0002 | |
| 育休復帰にソナエル講座 |
育休復帰予定の女性とそのパートナーが、復帰に向けての心構えと家庭と仕事の両立のコツなどを学び、出産による離職者の減少、女性管理職の増加を図った。 | 市民活動部市民協働課 | 0566-95-0002 | ||
| 女性の一歩を応援プロジェクト |
女性の起業を促すために、女性起業家等による起業における課題、知っておくべき知識、心構えについて講義していただくとともに、起業のシミュレーションを通じ、問題認識を深めた。 | 産業環境部商工業振興課 | 0566-62-1016 | ||
| キャリアデザインイベント |
イベントを実施し、就職後のライフプラン・キャリアデザインへの意識を高め、結婚・出産による離職者の減少、女性管理職の増加と多様な勤労観及び職業観の醸成を図った。 | 産業環境部商工業振興課 | 0566-62-1016 | ||
| 豊橋市 | とよはし女性応援プロジェクト |
異業種交流を通じて女性の働き方を考えるプロジェクトを地元企業（東京海上日動火災保険㈱・豊橋信用金庫・MUSASHi Innovation Lab CLUE）と協働で企画・運営を行う。個人のエンパワーメント推進を目的とした企画に加え、女性を応援する周囲の意識改革につながるセミナーなどを開催した。参加者同士のネットワーク作りにつなげ、個人から市内企業へと女性活躍推進の考え方が波及するよう支援した。 | 市民協創部 市民協働推進課 |
0532-51-2188 | |
| 女性のための再就職支援事業 |
結婚、出産でブランクのある女性の再就職に関して、扶養控除や自己分析、面接時の印象をよくするためのメイクやマナーに関するセミナーや、地元企業の人事担当者に協力を依頼することで、参加者と企業双方にとっての効果の高い意見交換会を実施した。 | 市民協創部 市民協働推進課 |
0532-51-2188 | ||
| 女性のつながりサポート事業 |
相談連携事業 ・電話、メール、LINE、ZOOMを活用した相談事業（法務・労務・税務などの士業や公的機関との連携）、衣食住や健康に関する講座の開催 居場所の提供 ・気軽に相談ができる場所の設置、生理用品の提供 アウトリーチ型事業 ・家庭訪問型支援事業 |
市民協創部 市民協働推進課 |
0532-51-2188 | ||
| 名古屋市 | 就職展等における女性の活躍推進企業の周知・女性活躍推進啓発事業 |
就職展等で女性の活躍推進企業に対して、就職を控える学生に各企業の取り組み等をＰＲする機会を提供するとともに、未だ認定・認証を取得していない企業には、そうした認定・認証企業のメリットをＰＲした。 基調講演及びパネルディスカッションを開催し、本市の女性活躍推進について企業等のあり方について今一度考えるきっかけとし、女性活躍について更なる推進を図った。 |
スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室 | 052-972-2234 | |
| 女性管理職向け経営勉強会及び女性若手・中堅社員向けキャリアデザイン研修 |
女性管理職向け経営勉強会及び女性若手・中堅社員向けキャリアデザイン研修を通し女性リーダーの育成と企業の競争力を高めた。 | スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室 | 052-972-2234 | ||
| 女性の活躍推進企業と大学生の交流会 |
女性の活躍推進企業と大学生が交流し、企業は自社の取り組みを広報、学生は働き方を考えるなどの機会を提供した。 | スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室 | 052-972-2234 | ||
| コロナ禍で困難を抱える女性のつながりサポート事業 |
新型コロナウイルス感染症の拡大による経済的困窮や社会とのつながりの希薄化などから、一人で困難を抱える女性たちに、安心して過ごせる場を提供し、人との交流等を通じて経済的・精神的自立に向かうための力を育んでいけるよう、他の機関とも連携しながらサポートした。 具体的には、①居場所の提供及び②面接相談を実施した。 |
スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室 | 052-972-2234 | ||
| 将来に向けた自立を促すイベント |
「コロナ禍で困難を抱える女性のつながりサポート事業」の利用者を主な対象とし、利用される方の置かれている状況に応じた様々なセミナー等を展開することで、エンパワーメントを図り、将来に向けた自立のきっかけを提供した。 | スポーツ市民局市民生活部男女平等参画推進室 | 052-972-2234 | ||
| 大府市 | 女性つながりサポート等委託事業 |
・不安や困難を抱える女性の相談先として、既存の「女性悩みごと相談」をベースに、相談事業を拡充した。深刻化する相談に対応するため、相談員への支援を継続的に充実させ、また、既存の法律相談の回数を充実させた。 ・不安や困難を抱える女性の居場所は「こころとからだのメンテナンス講座」とし、継続的な参加も、途中参加もできる形のものとした。また、相談員が一緒に参加し、相談への繋ぎができるような工夫をした。 |
健康未来部子ども未来課若者女性活躍係 | 0562-85-3320 | |
| 北名古屋市 | 地域における女性のつながりサポート事業 |
新型コロナウイルス感染拡大が長期化する中で孤独・孤立で不安を抱える女性に対応するために、相談窓口の設置や各種情報の周知啓発を行った。相談では、身近な地域で気軽に相談できる受け皿が整うようＮＰＯ団体等と協働で事業を実施した。また今後長期的に、地域での相談体制を充実し、寄り添った支援や適切な公的相談窓口へ繋げられるよう実践的な相談スキルの向上を目指した。 | 総務部 総務課 | 0568-22-1111 | |
| 小牧市 | 女性相談事業 |
家庭や職場、地域などで起こる女性が抱える悩みや問題に対して、安心して気軽に相談できる窓口を設置し、相談者自らが解決に向け、取り組めるよう助言・支援することを目的とし、有資格者による女性相談窓口の設置、支援に必要な機関への同行支援を行った。 | 子育て世代包括支援センター | 0568-71-8613 | |
| 豊田市 | 「居場所提供型」 女性人材育成プログラム |
個別面談、社会資源とのマッチング等の一人ひとりへの一連支援を行うことで、着実な女性活躍に繋げた。 | とよた男女共同参画センター | 0565-31-7780 | |
| 三重県 | 三重県 | みえの輝く女子プロジェクト |
女性活躍推進に向けたPDCAサイクルの実践など県内企業等の具体的行動を促すため、女性活躍専門アドバイザーの派遣による事業主計画策定支援、企業間グループワークを通じた取組改善、成果発表会による県内企業等への水平展開を図る。 | 環境生活部ダイバーシティ社会推進課 | 059-224-2225 |
| 女性の相談支援事業 |
三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」における女性総合相談の女性相談員の増員、臨床心理士による相談窓口の新設、相談のきっかけづくりとなる女性向けサポート講座を行う。また、相談支援等においては、当事者の状況にあわせ、必要に応じて生理用品を提供する。 | 環境生活部ダイバーシティ社会推進課 | 059-224-2225 | ||
| 伊賀市 | 男女共同参画フォーラム開催事業 |
伊賀市男女共同参画ネットワーク会議と共催して、フォーラムを開催する。開催の主旨に賛同いただいた市内企業に協賛を依頼し、市内における女性活躍推進の意識改革を図る。学生にも参加してもらい、市内に女性活躍を推進している企業があることを周知する。 | 人権生活環境部人権政策課男女共同参画係 | 0595-22-9632 | |
| イクボス推進事業 |
市内企業や事業所等の管理職や人事担当者を対象に、ワーク・ライフ・バランスや働き方改革、イクボスの育成をメインとした講習会を開催する。 | 人権生活環境部人権政策課男女共同参画係 | 0595-22-9632 | ||
| 女性防災リーダー養成連続講座開催事業 |
男女共同参画の基礎知識やその必要性、防災・減災に関する活動していくうえで意識していきたいことや、なぜ地域防災に女性の視点が必要か等について学ぶ連続講座を開催する。 | 人権生活環境部人権政策課男女共同参画係 | 0595-22-9632 | ||
| 名張市 | 女性活躍推進事業 |
育児などに対する職場の理解や、男性の育児参画などが必要であることから、、男女共同参画を身近に感じてもらうため、また、男女の固定的な役割分担意識を見直すための啓発として名張市男女共同参画推進フォーラムの開催し、男女共同参画に関する映画を上映。 | 地域環境部 人権・男女共同参画推進室 |
0595-63-7559 | |
| 四日市市 | 女性への寄り添い支援事業 |
（１）ＳＮＳを活用した女性相談窓口の設置 （２）相談や支援を行う人材の養成 （３）気軽に話し合える居場所の提供 |
市民生活部 男女共同参画課 |
059-354-8331 | |
| 玉城町 | 企業向けセミナー |
企業の女性管理職や役員候補者の育成や女性役員の登用に関する啓発、また、テレワークや在宅ワークの導入に向けたセミナーを実施し、企業や各種団体へテレワーク導入のメリット等の周知や女性が働きやすい多様な働き方の導入を支援する。 | 総務政策課 | 0596-58-8200 | |
| 女性活躍推進事業 |
女性向け就業支援セミナーや就業に向けたスキルアップ講習会を開催し、就業に向けた支援を実施する。また働く女性に対し、キャリア形成やリカレント教育を取入れたスキルアップ等に対する支援を実施する。 | 総務政策課 | 0596-58-8200 | ||
| 女性相談窓口の設置 |
女性の働くことに関することなど就労に関する様々な問題に対応するため、女性の相談員を配置したワンストップ型総合支援窓口を設置する。 | 総務政策課 | 0596-58-8200 | ||
| 滋賀県 | 滋賀県 | 滋賀の女性を応援するトップセミナー |
県内企業の経営者等の意識改革を促すためのセミナーを開催し、トップからの女性活躍推進を進める。 | 商工観光労働部女性活躍推進課 | 077-528-3772 |
| 輝く女性のハッピー・キャリアセミナー開催事業 |
働く場における女性の活躍を推進するため、働く女性自身の意欲、資質向上を図り、ライフプランを見据えたキャリアビジョンを描くためのセミナーを開催する。 | 商工観光労働部女性活躍推進課 | 077-528-3772 | ||
| 女性管理職異業種交流会 |
女性管理職を対象に異業種交流会を実施してリーダーとしての役割や心構え、必要なスキルなどを身に着けるセミナーと、会社や業種を超えた女性管理職の交流の機会を設けるとともに、管理職または管理職候補としての悩みや不安を抱える女性が先輩女性や同じ悩みを抱える女性とつながり、異業種間でのネットワークづくりを進める。 | 商工観光労働部女性活躍推進課 | 077-528-3772 | ||
| 女性の多様な働き方普及事業 |
様々な家庭の事情等で働くことが困難な女性を対象に、在宅ワーク等、多様な働き方を普及するため、セミナーや交流会を開催する。 | 商工観光労働部女性活躍推進課 | 077-528-3772 | ||
| 女性の起業トータルサポート事業 |
起業を目指す女性、起業している女性に対し、支援セミナーや交流の場の提供、コワーキングスペースの提供、オンラインマルシェ、必要な情報の提供や行動に移すためのアドバイスや専門機関への橋渡し、女性の起業ポータルサイトによる情報の一元的な発信等により、個人のニーズに合わせて女性の起業を総合的、継続的に支援する。 | 滋賀県立男女共同参画センター”G-NETしが” | 0748-37-3751 | ||
| 女性の課題解決に向けたテクノロジー活用推進事業 |
女性特有の課題をテクノロジーで解決に導く分野の技術シーズを県内大学等から発掘するとともに、県内企業等に対して周知・紹介するセミナーを開催することで、県内での連携創出や起業を加速させ、女性起業家のロールモデルを提供する。 | 商工観光労働部モノづくり振興課 | 077-528-3794 | ||
| 女性農業者ネットワーク強化支援事業 |
・新規就農希望女性向けセミナーの開催 ・新規就農希望女性向け現地ツアーの開催 ・事業実行委員会の開催 |
農政水産部みらいの農業振興課 | 077-528-3847 | ||
| 農村女性がつなぎ・かがやく滋賀の「食と農」魅力発信事業 |
・SNS等を活用した女性農業者等の魅力発信 ・都市部在住者を対象とした女性農業者等の魅力発信セミナーの開催 ・都市部在住者を対象とした現地ツアーの開催 |
農政水産部みらいの農業振興課 | 077-528-3847 | ||
| 女性のつながりサポート事業 |
・NPOなど民間団体等との協働で居場所を提供するなど、相談支援を行う。 受入施設関係者には、相談対応にあたっての心構え等の研修を実施。 ・県内でアウトリーチ型支援を行う民間団体と協働で、困難や不安を抱える女性に生理用品の提供などを通じて直接アプローチし、支援機関等につながるよう促す。 ・相談・支援窓口等を記載したチラシやカードを配布 ・SNS等を活用し、相談会や居場所の周知、様々な支援制度や相談窓口の情報を発信する。 |
商工観光労働部女性活躍推進課 | 077-528-3770 | ||
| 草津市 | 女性のチャレンジ応援塾 |
起業・再就職等、新たな一歩を踏み出したい女性を応援するためのセミナー等を実施し、女性の活躍の場と機会を広げていく。同時に、本市の課題である女性の労働力率を引き上げることを目的とする。新たに卒塾生のネットワーク・交流促進やデジタル人材育成を行う事業を実施する。 | 総合政策部 男女共同参画センター |
077-565-1550 | |
| 女性活躍応援事業 |
①女性活躍（男性の家事・育児・介護参画促進をテーマ）の機運の醸成を図ることを目的としたイベント「女性活躍推進フォーラム」を開催し、講演会・セミナー・ＥＸＰＯなどを行う。 ②男性の家事・育児・介護参画特集リーフレットを発行する。 ③子育て中の女性の社会参加促進のための託児支援を実施する。①の開催にあたっては、草津商工会議所と連携するとともに市内事業所に参加を呼びかけ、市内事業所等における女性活躍・働き方改革の取り組みの促進を図る。 |
総合政策部 男女共同参画センター |
077-565-1550 | ||
| ＤＶ相談・女性の総合相談 |
相談員を配置し、職場や家庭生活等に関する相談、女性の就業・起業等の相談などワンストップ支援体制で相談に応じるとともに、令和４度も継続してカウンセリング相談を設置し、多様な課題や困難を抱える人たちに寄り添った相談および支援を行う。新規にメール相談について導入を検討する。 | 総合政策部 男女共同参画センター |
077-565-1550 | ||
| つながりサポート事業 |
生理用品の提供を通じて、貧困・孤立・孤独により不安を抱える女性に各種サービスの情報提供を行うとともに、地域の支援につなげるなど寄り添った支援を行う。居場所の運営を継続して行う他、令和4年度は、この事業を地域が自立して継続していけるよう、課題整理と検討を行う。 | 総合政策部 男女共同参画センター |
077-565-1550 | ||
| 甲賀市 | ワーク・ライフ・バランス推進事業 （イクボスKOKAネットワーク事業） |
・イクボス推進と企業同士の連携についての講演を実施し、市内企業等の「働き方改革」、「ワーク・ライフ・バランス」、「女性活躍」への関心を高め、イクボス宣言およびイクボスKOKAネットワークへの参加促進を図る。 ・「イクボスKOKAネットワーク」への加入促進のため、先進地研修を実施し、働き方改革、ワーク・ライフ・バランス、女性活躍について連携して学べる場や企業同士が定期的に情報交換ができる場を提供する。 ・区・自治会、自治振興会等の団体組織の役員とイクボスKOKAネットワーク企業との意見交換会を実施し、地域の課題と企業のCSRのマッチングを実施する。 ・若者の定住促進と企業の人材不足解消のため、イクボスKOKAネットワーク企業と市内高等学校、県内大学のキャリア支援者との意見交換会を実施し、インターシップや合同企業説明会の実施をめざす。 ・女性の管理職への登用を促進するため、市内企業の女性社員とその上司（管理職、経営者等）を対象にモデルケースや先進事例などを学ぶ連続セミナーを実施する。 |
産業経済部 商工労政課 女性活躍推進室 |
0748-69-2189 | |
| 女性の起業支援事業 （KOKA-COMACHIネットワーク事業） |
・市内で起業したい、起業している女性の不安を解消し、起業へのモチベーションの向上と起業女性の事業継続による地域活性化を図るため、女性相談員による女性のためのオンライン起業相談を実施する。また、託児付きの勉強会と交流会を毎月定期的に開催し、ネットワーク拡大をめざす。 ・オンライン起業相談、シェア会の成果発表の場としてビジネスプラン発表会を開催する。自らのビジネスプランを発表し、自信をつけてもらうことで、起業への一歩を後押しする。 |
産業経済部 商工労政課 女性活躍推進室 |
0748-69-2189 | ||
| 湖南市 | 女性活躍推進事業 |
女性を含む誰もが働きやすい職場環境を目指し、コミュニケーションスキルの向上を図る講座を実施する。 | 環境経済部商工観光労政課 | 0748-71-2332 | |
| 女性の定着就労支援事業 |
女性の社会進出促進を目的に、就労機会の確保や拡大を図るため、資格取得に向けた講座を開催する。 | 環境経済部商工観光労政課 | 0748-71-2332 | ||
| 長浜市 | 女性の就労促進事業 |
・子育て期の未就労女性の不安解消を図り、家庭・育児と仕事の両立や就労意欲を高めるセミナーの開催。リーフレットの作成・配布。 ・未就労女性と企業をマッチングするため、地域課題に対応した特色別の就職説明会を開催。 ・市内企業へのヒアリング調査を通じた、求職者の生活スタイルに応じた就業（短時間勤務等）が可能な求人の開拓、啓発事業の実施。 |
産業観光部 商工振興課 |
0749-65-8766 | |
| 女性の就労環境改善事業 |
・就業中女性のネットワーク形成や、自発的な就労環境改善に向けた機運醸成を図るためのワークショップを開催。 ・経済団体との連携による、女性の働きやすい環境づくりに取り組む、ロールモデルとなる企業の聞き取り調査を実施。 ・ロールモデルとなり得る企業等への、アドバイザー等派遣の募集。 ・ロールモデル企業の取組を市内企業へと横展開を図るためのセミナーを開催。 |
産業観光部 商工振興課 |
0749-65-8766 | ||
| 女性活躍応援プロジェクト（長浜女性会議の開催） |
長浜市パートナーシップ推進協議会と連携し、参加型の啓発イベントの実施及び職場、家庭、地域でのロールモデルとなる取組や考え方をパネルディスカッション形式で紹介することにより、参加者相互の交流促進・ネットワーク化、女性活躍の推進への理解と協力、機運の高まりを図った。 | 市民協働部 人権施策推進課 |
0749-65-6560 | ||
| 守山市 | 子育てママの再就職セミナー |
結婚・出産等による離職後、就労期間にブランクのある女性のうち再就職を希望する者（特に子育て中の者）を対象に、再就職に必要なスキル等の習得を目的とした３回連続の「子育てママの再就職応援セミナー」を実施する。 | 人権政策課 | 077-582-1116 | |
| 男性の家事・育児参画に関する講座 |
子育て中の男性が家族と一緒に楽しみながら育児や家事への参画の重要性について学べる講座を開催する。 | 人権政策課 | 077-582-1116 | ||
| 彦根市 | 女性つながりサポート事業 |
①つなサポサロン 男女共同参画センター「ウィズ」を利用し、気軽に話せる場を提供し、ワークショップ等を通し、仲間づくりのきっかけとする。また、サロンの参加者には、必要に応じて、相談窓口の案内をするとともに生理用品を提供する。 ②つなサポ相談室（女性専用の相談窓口の設置） ・専用電話相談 ・面談相談（月・土） ・出張相談 ③つなサポスマイルプロジェクト 生理用品の購入が困難な女性を対象に生理用品を提供し、適切な相談窓口に繋げる。 |
企画振興部企画課 女性活躍推進室 |
0749-30-6101 | |
| 日野町 | 就労支援プログラム |
・女性活躍支援施設「ぽけっと」において、子育てと仕事の両立や就労復帰等に関する相談会やセミナー等を実施する。 ・同じ悩みを抱える子育て女性の不安の軽減や解消を図りつつ、就労復帰に向けた支援を行う。 |
企画振興課 | 0748-52-6552 | |
| ひきこもり女子会 |
・生きづらさを抱える人たちの中でも、女性特有の悩みから一般的な居場所には足を運びにくいという人がいるため、女性専用の居場所を確保する。 ・居場所に来ることが困難な場合には、相談員が家庭を訪問することで信頼関係を築き、個々のペースにあわせた支援を実施する。 |
福祉保健課 | 0748-52-6573 | ||
| 京都府 | 京都府 | 京都ウィメンズベースアカデミー事業 |
役員等、企業の意思決定に参画できる女性中核人材を育成するための研修を実施し、府内企業における女性活躍の推進を図った。 ■女性中核人材育成研修 |
文化生活部 男女共同参画課 |
075-692-3495 |
| 女性活躍・ＷＬＢ推進企業応援チームによる中小企業支援 |
社会保険労務士等有資格者による「女性活躍・ＷＬＢ推進マネージャー」が中小企業（常時雇用する労働者300人以下）を訪問し、以下のとおり、女性活躍推進のための支援を実施。 ■働きやすい職場環境づくり支援 ■「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進企業認証 |
文化生活部 男女共同参画課 |
075-692-3495 | ||
| 女性の起業・経営支援事業 |
起業アイデアを持った女性の社会参画を促し、女性起業家の裾野を拡げるため、アイデアのブラッシュアップから顕彰・事業化までの支援を実施。 ■京都府女性起業家賞の実施 ■女性起業家のアイデアブラッシュアップ支援 |
文化生活部 男女共同参画課 |
075-692-3495 | ||
| 女性つながりサポート事業 |
コロナ禍が長期化する中で女性の社会的・精神的不安が多様化・深刻化していることから、様々な困難・課題を抱える女性に対する支援の強化を実施。 ■女性相談の体制強化 京都府男女共同参画センターの相談体制の強化（電話相談体制の強化、オンライン相談対応） 民間団体による女性相談の実施（NPO等民間団体の専門性を活用した無料電話相談や無料カウンセリングの実施） ■相談員の養成・スキルアップ 女性相談・伴走支援を行う人材の育成（女性相談・伴走支援を行う人材を育成するための養成講座を開催） |
文化生活部 男女共同参画課 |
075-414-4291 | ||
| 女性寄り添い支援事業 |
様々な困難・課題を抱える女性が増加する中で、どんな方でも気軽に相談できる体制づくりのため、窓口時間を延長するとともに、SNSを活用した相談対応の強化を実施。 ■女性相談窓口時間の延長 ■SNSを活用した相談体制の強化 |
文化生活部 男女共同参画課 |
075-414-4291 | ||
| 京都市 | コロナ下における雇用・就業に関する女性への影響を踏まえた女性の就業支援 |
育児休業中の女性社員が安心して職場復帰し，就業継続できるよう講座を開催するとともに，コロナ下における女性への影響を踏まえ，デジタルを活用して仕事をする人材を育成するためのセミナーを実施する。また，今後就職する女子学生を対象に，結婚や出産等のライフイベントを迎えても就業継続していけるよう，今後のキャリアデザインについて学ぶ講座を開催する。 | 文化市民局共生社会推進室 | 075-222-3091 | |
| 「新たな日常」における男性の家事育児参画促進 |
女性活躍の阻害要因となっている男性中心の働き方の見直しを進め，男性の家事育児への参画を促進するため，先進的な取組を行う企業や男性ロールモデルを講師に迎えた講座や，これから父親となる男性等を対象とした育児講座を開催する。 | 文化市民局共生社会推進室 | 075-222-3091 | ||
| ウィズコロナ・ポストコロナ時代の女性活躍推進・働き方改革に関する機運の醸成 |
新型コロナウイルス感染症の拡大を契機とした暮らし方や価値観の変化を捉え，社会全体の更なる機運醸成や企業等における取組の裾野の拡大につなげるため，オンラインや民間媒体等を活用し，各事業の成果や，先進的な取組を行う企業やロールモデルとなる個人の事例等の普及・促進を図る。 | 文化市民局共生社会推進室 | 075-222-3091 | ||
| 不安を抱える女性を対象とした支援 |
令和３年度に構築したNPO法人等のプラットフォームを活用し，孤独・孤立で不安や困難・課題等を抱える女性を対象とした相談窓口運営，居場所づくりを行うことと併せて、新たに、女性の就業支援にも取り組む。 | 文化市民局共生社会推進室 | 075-222-3091 | ||
| 宇治市 | 男性のための男女共同参画講座～本気で楽しむパパの子育て講座～ |
男性の意識改革のため、男性が自らの生活を再点検し、生涯にわたってワークライフバランスを実現できるよう、父親と子どもを対象に子育てに関するセミナーを実施した。 | 人権環境部 男女共同参画課 |
0774-39-9377 | |
| 自分らしく働く仕事づくりセミナー～働き方は自分で決める！自分らしく働き続けるために～ |
新型コロナウイルス感染拡大の影響で働き方が多様化する中で、好きなことをあきらめず、自分らしい働き方について考えるセミナーを実施した。 | 人権環境部 男女共同参画課 |
0774-39-9377 | ||
| 情報発信力養成セミナー～「もしも」のために知っておきたい『防災ノート』を作ろう～ |
男女共同参画の視点に立った防災パンフレットづくりをとおして、編集力や表現力をつけ、発信力を養成するセミナーを実施した。 | 人権環境部 男女共同参画課 |
0774-39-9377 | ||
| 女性のチャレンジ相談事業 |
新たに何かにチャレンジしたいと考える女性の相談を、女性問題アドバイザーが受け、当課が実施するセミナーや、相談事業につなぐ等のコーディネートを行った。 | 人権環境部 男女共同参画課 |
0774-39-9377 | ||
| 様々な課題・困難を抱える女性への支援事業 |
相談担当の女性問題アドバイザーを配置し、困難を抱えた女性の相談体制の一層の強化を図った。併せて、日常的に多くの女性からの相談がある夫婦関係の法律についてのセミナーを実施し、市民の理解を促進する。市役所内関係各課に対し、ＤＶの理解の啓発を行い、当課との連携を促進し、必要に応じてアウトリーチ型支援を行った。 | 人権環境部 男女共同参画課 |
0774-39-9377 | ||
| 舞鶴市 | 舞鶴版 マザーズジョブカフェ推進事業 |
市内事業所へワークライフバランス等の取組推進を働きかけ、男女共に誰もが働きやすい職場作りを目指すため、専門家や先進的な取組をしている事業者らを招き、地元商工会議所らと連携し市内の事業者を対象に基調講演・パネルディスカッション・個別相談等を開催。 人材不足に悩む市内事業所と働きたい女性との雇用マッチングを図るため、女性の生かせるスキル・強み、今後磨きたいスキル、希望する働き方を調査するとともに、女性が意識変革するための研修やキャリアアップ研修等の実施、先進的に取り組む企業の事例を聞き、具体的な取組について意見交換や柔軟な働き方について考え、先進事例を学ぶワークショップを実施。また、市内事業所に対し、女性のニーズを伝えるとともに事業所側のニーズや困りごと調査を実施する。 |
市民文化環境部 人権啓発推進課 |
0773（66）1022 | |
| 大阪府 | 大阪府 | ドーンdeキラリ２days 2022 |
企業、地域、大学など「あらゆる分野における女性活躍」をテーマに、当課主催の企業向け、府民向けセミナーや各連携機関によるセミナーを、2日間にわたり実施。 | 男女参画・府民協働課 男女共同参画グループ | 06-6210-9321 |
| ロールモデルに学ぶ！働く女性のキャリアアップ研修 |
「大阪府男女いきいき表彰」受賞事業者や大阪商工会議所主催「大阪サクヤヒメ表彰」受賞者等、役員や管理職として活躍する女性をロールモデルとして招き、府内企業で働く女性がキャリアアップの意欲を高め、今後管理職や役員をめざすよう、スキルやモチベーションアップを図る研修を実施。 | 男女参画・府民協働課 男女共同参画グループ | 06-6210-9321 | ||
| ライフデザインの描き方セミナー |
若年層の固定的性別役割分担意識の解消や職業観の醸成を目的として、生徒・学生を対象に、社会人ロールモデルによる体験談の発表やグループワークを実施。 | 男女参画・府民協働課 男女共同参画グループ | 06-6210-9321 | ||
| ドーンセンターにおける困難・課題を抱える女性に対する支援事業 |
コロナ禍の影響を受け困難・課題を抱える女性への支援を充実・強化させるため、ドーンセンターにおいて相談窓口や交流の場を提供。また、必要に応じ生活用品等を提供。 | 男女参画・府民協働課 男女共同参画グループ | 06-6210-9321 | ||
| 豊中市 | 女性の活躍促進支援事業 |
・経営者・管理職を対象とした、女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランス等についての連続セミナーを開催し、職場の経営者・管理職の意識改革を行った。 ・女性職員を対象とした、ライフステージごとのキャリアへの課題や女性自身が捉われている性別役割分担意識に気づく連続セミナーを開催し、女性の働くことへの意識向上を図った。 ・女性活躍推進やワーク・ライフ・バランスなどの専門的な知識や経験を有するアドバイザーを派遣し、事業所における課題等を解決することにより女性の職業生活における活躍を推進した。 |
人権政策課 | ０6-6858-2654 | |
| 小・中学生からの女性活躍推進事業 |
豊中市男女平等教育推進協議会と連携して、男女平等教育啓発教材「To you」の効果検証を行い、新たな男女共同参画・キャリア教育に関する教材「With you」を作成した。指導者向け副読本とともにデジタル化し、対象学年を小中学校全学年とした。 | 人権政策課 | ０6-6858-2654 | ||
| 松原市 | 女性の起業応援事業 |
子育てや介護等を行う女性に対し、多様な働き方の一つである起業について知ってもらうためのセミナーや、実際に起業するにあたって必要なスキルを学ぶセミナーとその受講者へのフェイスブックによるフォローアップを実施。また、起業を身近に感じてもらい、起業について考えるきっかけづくりになることを目的にし、実際に起業し活躍している女性起業家によるフェスタを開催。そして、起業に関心のある人向けの相談・情報交換の場としての「ぷち起業＆キャリアカフェ」を実施し、起業への一歩を踏み出すきっかけづくりや、起業仲間を増やしたり、気軽に相談できる場を提供することで、起業した人が孤立せず、事業を継続できるよう支援を行った。 | 市民協働部 人権交流センター |
072-332-5705 | |
| 八尾市 | 男女共同参画のためのデジタルチャレンジ支援プロジェクト |
・女性起業家による先行事例の紹介等や新規事業に係る講演・WSを実施し、女性起業家の活躍推進を図った。 ・ビジネスプランにデジタル手法を組み入れたい起業準備者を対象に、DX化を推進した企業の先行事例の紹介や、八尾市ITサポートコーディネーターとの連携などを実施し、デジタルを活用したビジネスプランの策定を後押しした。 |
魅力創造部産業政策課 | 072-924-3845 | |
| 孤独や不安を抱える女性への支援「ふらっとすみれ」 ～寄り添い・支援する～ |
孤独や不安を抱える女性がいつでも気軽に立ち寄り、相談や交流を通じて不安を解消し、前向きに社会とつながることができるよう寄り添い、支援を行った。 ①女性相談員を増員し、随時面談や電話での相談に対応した。 ②マンツーマンのパソコン講座や職業興味検査等を通じて利用者のスキルアップを図るとともに、相談のきっかけづくりとした。 ③相談員のファシリテートによる対話の場において来所者同士の交流を促進した。 ④セミナー・交流会を開催し、夢や目標の実現に向けた活動の機運を醸成するとともに、参加者同士のつながりの形成を促進した。 |
人権ふれあい部人権政策課 | 072（924）3830 | ||
| 大阪狭山市 | 大阪狭山市女性のためのよりそいホットライン事業 |
不安や課題を抱える女性の気持ちに寄り添い、必要な支援につなげていくことを目的に専用の電話で途切れることのない相談支援を継続して実施した。 ・週１回（午前10時～午後5時）相談員を男女共同参画推進センターに配置し、電話での相談を受け付けた。（予約不要） ・相談員は相談者からの相談に寄り添いながら、相談内容に応じて相談者を適切な相談先につなぐ。 ・「よりそいホットライン」事業周知のためのチラシ及びポスターを作成し、市立小中学校、市内高校及び市内公共施設等へ配布・掲示を依頼した。 ・ポスターについては、市循環バスにも掲示依頼して周知を図った。 ・市のホームページ及び広報誌でも同様に周知を行った。 ・チラシを見て男女センターに来た方に対し、男女センター職員から困りごとがないか等の声掛けを実施し、その際につなげられる相談先等があればつないだ。 |
市民生活部市民相談・人権啓発グループ | 072-366-0011 （内線237） |
|
| 大阪市 | 女性のつながりサポート事業 |
孤独・孤立で不安を抱える女性や、様々な困難・課題を抱える女性に対して、社会とのつながりの回復に向けた支援を行うため、コミュニケーションのきっかけとして活用できるＳＮＳ相談業務を行うとともに、アウトリーチ支援・ピアサポート支援・専門相談支援等による相談環境の充実を図った。また、相談へのきっかけづくりを目的として、生理用品を提供した。 | 市民局 ダイバーシティ推進室 男女共同参画課 |
06-6208-7656 | |
| 河内長野市 | 女性相談つながりサポート事業 |
孤独・孤立で不安を抱える女性が、社会との絆・つながりを回復するために、専門の女性相談員による相談事業や居場所づくり（講座形式）を行った。また、必要に応じて生理用品等の提供を行った。 | 総合政策部人権推進課 | 0721-53-1111 （内線558） |
|
| 岸和田市 | 不安を抱える女性のための相談・居場所提供・生理用品の提供事業 |
・来所・電話・メール・訪問による相談事業 ・居場所の提供 ・生理用品提供 |
市民環境部 人権・男女共同参画課 |
072-429-9858 | |
| 堺市 | 困難を抱える女性への支援事業 |
困難や不安を抱える女性を支援し、経済的・精神的に自立できるようにSNS・メールによる相談事業を実施。また、相談へつなげるきっかけとするため、相談案内カードを添えて生理用品を提供。 | 市民人権局 男女共同参画推進部 男女共同参画推進課 |
072-228-7408 | |
| 吹田市 | 女性のための電話相談 |
電話相談事業の拡充 ・相談時間の拡充（水曜日に17時から20時まで夜間対応を行う。） ・土曜日の対応（平日のみの対応だったが土曜日も13時から17時まで相談時間を設ける。） |
市民部 人権政策室 男女共同参画センター | 06-6388-1451 | |
| 兵庫県 | 兵庫県 | 県内中小企業における女性活躍推進事業 |
県内企業の女性活躍を推進するため、女性活躍推進専門員により、企業の相談対応や専門講師派遣等の個別支援を通じ、地域・業種の女性活躍推進モデル企業として育成した。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 |
| 女性活躍推進員による県内中小企業の伴走型女性活躍支援の実施 |
中小企業の一般事業主行動計画について、実効性等の実態を把握し、女性管理職比率向上に課題の残る企業に対し、女性活躍推進専門員が訪問や助言など支援を行った。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 | ||
| 女性の活躍を推進する各種セミナー等の開催 |
女性の活躍に繋がるセミナー、イベント等を実施し、気運向上を図った。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 | ||
| 女性活躍推進企業認定制度の創設 |
県内企業の女性活躍を推進するため、企業が自己診断により現状を数値化・見える化して、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、基準を満たす企業を認定する「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定制度」を新たに創設した。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 | ||
| 女性活躍に向けた情報発信の強化 |
女性ロールモデル等の先進事例等を幅広く発信したほか、誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、組織のリーダーが宣言する「わたし」からアクション宣言の取組を推進した。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 | ||
| つながりサポート型女性相談支援事業 |
不安や困難を抱える女性を支援するため、SNS相談事業やオンライン居場所の開設、相談窓口等での生理用品の提供を実施した。 | 県民生活部男女青少年課 | 078-362-3160 | ||
| 神戸市 | 女性の就労・スキルアップ促進プロジェクト |
託児つきサテライトオフィスの開設、コミュニティマネジャーの配置、企業の枠を超えたネットワーク作り支援 | 地域協働局男女共同参画課 | 078－361-6977 | |
| コロナ禍で困難を抱える女性に対する相談支援業務 |
①令和3年度は電話相談を実施したが、若年層の利用が少ないことを踏まえ、若年層が相談しやすいSNS相談を新たに実施し、支援が行き届きにくい世代の不安や困難を把握・分析するとともに、各種相談窓口・機関につなげる。 ②生理用品・生活用品（寄付品による市の関連事業）等の提供や子供向けイベントとセットで、弁護士、司法書士、看護師等の各種専門家による「無料専門相談」を実施し、専門相談につながっていない対象者の来場を促し、相談につなげる。 ③令和3年度は市内１か所で相談会を実施したが、身近な地域で少人数でのおしゃべり会等の参加者を対象に、ミニ相談会を実施する。 ④生理用品にSNS相談や相談会の情報を記したカードを添付し、公共施設や学校等で提供し、相談につなげる。 |
地域協働局男女共同参画課 | 078－361-6977 | ||
| 明石市 | コロナ禍での「新たな日常」に対応するための女性活躍推進 |
働きたい女性を対象に、多様な働き方、デジタルを活用した仕事の研修・セミナーを開催する。 | 男女共同参画課 | 078-918-5613 | |
| 女性活躍推進に向けたネットワーク「あかし女性応援ねっと」の活動推進 |
ネットワークによる意見交換を通じ、課題や好事例などの情報共有。女性自身の声を活かした女性の活躍に係る基盤整備や実効性の高い施策への展開を目指す。 | 男女共同参画課 | 078-918-5613 | ||
| 将来を担う若年層に対するキャリアデザイン形成支援（リコチャレ） |
将来を見据えたキャリアプランニングの重要性を周知することで女性のエンパワーメントにつなげる。 | 男女共同参画課 | 078-918-5613 | ||
| 女性リーダー育成事業 |
性別に関わりなく個性や能力を発揮できるまちづくりを進めるため、一般財団法人への委託により中心的な存在となる女性政治リーダーの育成講座を受講生に対し実施する。 | ジェンダー平等推進室 | 078-918-6037 | ||
| 男性の育児・家事参画による女性活躍推進事業 |
女性の活躍推進を妨げている育児・家事の女性にかかる過度な負担を解消すべく、民間企業と連携し、一般市民向けの男性の育児・家事参画推進に繋がるイベント等の取組を実施する。 | ジェンダー平等推進室 | 078-918-6037 | ||
| 西宮市 | 女性のためのチャレンジ相談 |
女性キャリアコンサルタントによる女性のためのチャレンジ相談を実施し、再就職、起業、地域貢献など、女性の幅広いチャレンジを支援する。必要に応じてハローワークや西宮市商工会議所などのより専門的な機関への紹介を行う。 | 男女共同参画推進課 | 0798-64-9495 | |
| 女性活躍推進講座 |
起業支援講座や男性の育児参画等の講座、アサーティブスキルを踏まえた働き方講座などを実施。就労支援講座については、ハローワークなどとも連携し、より具体的なテーマ設定で講座を実施した。 | 男女共同参画推進課 | 0798-64-9495 | ||
| 女子学生のためのライフプランニング支援事業 |
主に女子大学生を対象に、女性活躍やジェンダー問題等に関する講座、シンポジウム、研究発表など将来のライフプラン設計に役立つイベントを実施した。R4は学生が社会課題の解決に向けて取り組んだ事例発表などを実施。 | 男女共同参画推進課 | 0798-64-9495 | ||
| 市内企業・事業所向け講師派遣・研修等事業 |
市内の企業・事業所向け啓発事業を実施。「ダイバーシティマネジメント」をテーマに、企業の管理職層向けに講座を実施した。 | 男女共同参画推進課 | 0798-64-9495 | ||
| 芦屋市 | 芦屋市女性活躍推進会議 |
女性活躍推進事業に係る事業効果の検証や課題整理のほか、第３次女性活躍推進計画策定に係る意見聴取などを行い、地域全体において女性活躍推進の気運が高まるよう会議を開催した。 | 市民生活部人権・男女共生課 | 0797-38-2518 | |
| 常設の女性活躍相談の実施 |
就労や起業するということだけではなく，暮らしや働き方などにモヤモヤを抱え，解消したいと考えている女性も含めた身近な相談窓口として常設の女性活躍相談「女性のためのステップ相談」として実施した。 | 市民生活部人権・男女共生課 | 0797-38-2518 | ||
| 再就労等に向けたスキルアップ講座等の実施 |
再就労や起業などに必要な知識の取得のため、ハローワーク西宮と共催で就労支援講座、また日本政策金融公庫と共催で起業準備講座を開催した。さらに再就労・就業・起業等に向けて、スキルアップのためのパソコン講座を開催するなど、女性が新たな一歩を踏み出すための支援を行った。 | 市民生活部人権・男女共生課 | 0797-38-2518 | ||
| 女性の働き方やライフプランに関する講座等の実施 |
女性が活躍できるために，女性の不安を減らし，キャリア・コンサルタントなどの有資格者を講師として，自分に合った働き方やライフプランに関する講座等を開催する。 | 市民生活部人権・男女共生課 | 0797-38-2518 | ||
| 伊丹市 | 男女共同参画ネットワーク事業 |
学識者等をアドバイザーとして、女性活躍推進にかかる情報共有、意見交換及び事例学習のためのセミナーやワークショップ等を年3回程度実施する。また、ネットワークの構成団体、その他市内事業者及び市民に向けて、男女共同参画・女性活躍推進に関する講演会を開催する。 | 市民自治部 共生推進室 男女共同参画課 |
072-784-8146 | |
| 女性のキャリア形成支援事業 |
・キャリア形成支援のための講座を年３回実施する。 ・企業合同就職会において、ファイナンシャルプランナーによる家計相談を実施する。 |
市民自治部 共生推進室 男女共同参画課 |
072-784-8146 | ||
| 豊岡市 | 働きたい女性のためのデジタルマーケティング人材の育成と出口戦略の推進事業 |
働きたい女性10人を対象にデジタルマーケティングセミナー（専門知識を有する事業者に委託。オンデマンド方式で175時間）を５カ月間開講。希望者には２カ月間のインターンシップを実施。また、セミナー期間中に受講者を対象にキャリア相談をはじめ起業相談（市経済部門やIPPO TOYOOKAと連携）や就職相談（ハローワーク豊岡と連携）などを実施することにより、的確なデジタルスキルの装着やよりデジタル人材としてのキャリアパスが描けるよう支援する。 | ジェンダーギャップ対策室 | 0796-21-9004 | |
| 宝塚市 | 女性のための就労支援事業 |
再就職を希望される方や、コロナ禍において不本意にも離職された方が、就職活動を円滑に進めるための手段の一つとして、資格取得に向けた講座の実施。併せて、受講者を対象としたキャリアコンサルタントによる個別就労支援も行う。 | 産業文化部商工勤労課 | 0797-77-2071 | |
| 女性のためのつながり支援事業 |
相談拡充、居場所づくりの実績を踏まえ、対象者をニーズの高かった若年層、子育て層及び就労希望者とし、相談者に弁護士などの各種専門スタッフを配置し、相談体制を充実する。併せて実施する居場所づくりでは、テーマを設定するなど参加しやすい雰囲気づくりに努める。また、ＳＮＳ等を活用した新たな情報発信への手法を取り入れ、他機関及び他部局間で実施している女性支援施策も含めた情報を、受け取りやすい情報媒体を総括用することで若年層、子育て層及び就労希望者へ周知し、支援につなげる。 | 総務部人権男女共同参画課 | 0797-77-9100 | ||
| 丹波篠山市 | 女性活躍等相談員の常設配置 |
職員及び相談員（会計年度任用職員）を配置し、再就労、起業や在宅ワークなどを希望する女性のための身近なワンストップ相談窓口として常設の女性活躍相談を実施する | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | |
| 男女共同参画に関する市内事業所調査 |
市内事業所を対象に、ワーク・ライフ・バランスや女性の活躍についての実態調査を実施し、現状及び課題・ニーズを把握する。 | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | ||
| 女性委員会 |
委員を公募し女性委員会を設置する。市政の各分野に対して女性の視点や感性を活かした提言を行うため、調査、研究を行い、地域や市政に参画する人材を養成する。 | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | ||
| 女性起業カフェ |
起業や自分に合った再就労を目指す女性を対象に、先輩女性起業家から起業や経営のコツなどを学ぶ（全2回）研修会を開催する。 | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | ||
| 女性活躍セミナー・講演会 |
就労している女性や市内の団体等に向けて、女性活躍に関する意識浸透のためのセミナーや講演会を開催する（全3回）。 | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | ||
| 女性のための相談会 |
NPO法人に業務委託し、様々な課題・困難・不安を抱える女性の相談に応じるため、月1回程度専門相談員による相談会を実施する。 | 市民生活部人権推進課男女共同参画センター | 079-552-1511 | ||
| 養父市 | 管理職セミナー |
市内中小企業の経営者や管理職を中心に、女性が働きやすい環境整備に必要な男性育休をすすめるため、管理職セミナーを実施。 | 市民生活部人権・協働課 | 079-662-7601 | |
| 男性向けセミナー |
育児休業制度の改正により、女性活躍に必要な男性の家事・育児への参加を促進するため、当事者向けの男性育休セミナーを実施。 | 市民生活部人権・協働課 | 079-662-7601 | ||
| ワンストップ相談窓口 |
女性の就労等に係る分野横断的な情報等の提供や個別の相談に応じるため、ワンストップ相談窓口を開設 | 市民生活部人権・協働課 | 079-662-7601 | ||
| 宍粟市 | 寄り添い支援型プラス(委託事業） |
引きこもり支援等を行っているＮＰＯ法人の知見や経験、ノウハウを活かし孤独や生きづらさを感じている女性の居場所として女子会や家族会等を開催、また、個別訪問等を行うことで社会とのつながりを回復し、地域社会において再び活躍できるよう支援を行う。 | 健康福祉部社会福祉課 | 0790-63-3067 | |
| 寄り添い支援型プラス(市直営事業） |
女性相談員による女性のための相談 | 健康福祉部社会福祉課 | 0790-63-3067 | ||
| 奈良県 | 奈良県 | なら女性活躍推進倶楽部事業 |
「なら女性活躍推進倶楽部」における事業費 ①なら女性活躍推進倶楽部運営事業 ②倶楽部会員企業の魅力発信 ③倶楽部会員企業と女性・若者のマッチング支援 ④会員間交流による女性活躍の水平展開 |
女性活躍推進課 | 0742-27-8679 |
| 奈良市 | 女性の就職支援事業 |
早期就業を望む女性求職者を対象に、福祉・介護業界の企業とのマッチングの機会の提供を目的とした合同企業説明会の開催や、業界の魅力発信ツールとしての動画を作成した。また、事業者を対象に、介護業界の採用・定着に向けて、経営手法やマネジメント手法、人材育成ノウハウ等を体系的に学べるオンラインセミナーの実施など業界全体のボトムアップに向けた取組とした。 | 産業政策課 | 0742－34－4741 | |
| ワークライフバランス推進事業 |
職場環境改善や多様な働き方の実現に積極的な企業へ、ワークライフバランス推進コンサルタントの派遣を行い、企業の自走に向けた伴走型の支援を行った。 | 産業政策課 | 0742－34－4741 | ||
| 広陵町 | 広陵町女性活躍推進事業 |
①マザーズセミナー開催事業：再就職を目指す女性の就労をサポートするため、ハローワークのマザーズコーナーから職員を講師として招き、再就職への準備に関することや仕事と家庭の両立について学んでいただいた。 ②令和４年度広陵町女性就労に関するアンケート調査：女性就労に関するアンケートを実施し、町としての実効的な女性就労促進施策を行うための基礎資料を得た。 ③家族（男女）共同の家事・育児を考えるワークショップ等実施事業：夫婦間の家事育児等の分担や固定的役割分担意識に起因する家庭内のわだかまりを解消する方法を共有しあい、学ぶワークショップを実施した。 |
総務課 | 0745-55-1001 | |
| 斑鳩町 | 斑鳩町女性活躍推進セミナー |
子育て中の女性を中心とした「潜在的な労働力」をターゲットに、今後のキャリアデザインに関するセミナーを実施し、家庭での主婦業や子育てに専従していた女性が自信を持ち、社会とつながるきっかけづくりの場とする。 | 政策財政課 | 0745-74-1001 | |
| 和歌山県 | 和歌山県 | 【女性活躍企業同盟の取組促進】 |
女性の登用や継続就業に取り組む企業や団体で組織する「女性活躍企業同盟」の参加数を拡大し、企業等における女性の採用、職域拡大、両立支援など働きやすい職場環境の整備を促進するとともに、トップや管理職層への意識改革を図るセミナーや企業間の交流会を実施する。 | 環境生活部県民局青少年・男女共同参画課 | 073-441-2510 |
| 【女性社員階層別セミナー】 |
女性が早期にキャリアプランを形成し就業を継続していけるよう、また、リーダーを目指してキャリアアップしていけるよう各種講座を実施するとともに、大学生に若手社会人との意見交換会を通じて自らの将来について考える機会を提供する。 | 環境生活部県民局青少年・男女共同参画課 | 073-441-2510 | ||
| 【専門家による企業向け個別支援】 |
女性等の労働者の雇用維持やキャリアアップ、人材確保に関連する助成金の活用、女性等の労働者の働きやすさの向上に資する各種取組（テレワークや柔軟な労働時間制度等の「多様で柔軟な働き方」の導入、働き方・休み方の改善、育児・介護・治療との両立支援等）、女性等の労働者の長期キャリア形成に資する待遇の適正化に向けた取組（同一労働・同一賃金制度への対応支援等）、令和４年４月施行の雇用労働分野の法改正への対応等に関する支援を実施する。 | 環境生活部県民局青少年・男女共同参画課 | 073-441-2510 | ||
| 鳥取県 | 鳥取県 | 女性の就業継続支援 |
育児・介護休業法等に基づく取組の促進や相談支援の充実等による働きやすく就業継続できる職場環境づくりの支援 | 令和新時代創造本部女性活躍推進課 | 0857-26-7791 |
| 女性活躍の機運醸成 |
固定的な性別役割分担意識の解消に向けた普及啓発や研修等の実施、女性活躍推進に取り組む企業の好事例の発信や県民を対象としたセミナー・シンポジウムの開催 | 令和新時代創造本部女性活躍推進課 | 0857-26-7791 | ||
| 相談・支援体制の整備 |
女性支援団体や関係機関との連携強化、男女共同参画の視点を踏まえた相談業務の質の向上を目指す講座の実施等 | 令和新時代創造本部女性活躍推進課 | 0857-26-7791 | ||
| 女性のキャリア形成・スキルアップ支援 |
女性を対象としたキャリア形成に資する研修等の開催や、産業分野別の取組強化、学生等若い世代からのキャリアデザイン形成支援等 | 令和新時代創造本部女性活躍推進課 | 0857-26-7791 | ||
| 島根県 | 島根県 | 女性の活躍応援事業 |
【女性の活躍応援事業】 (1)就労体験付きパソコン講習の実施 (2)企業内子育て支援セミナーの開催 |
政策企画局女性活躍推進課 | 0852-22-5463 |
| 女性のつながりサポート相談事業 |
県内各地域で困難や不安を抱える女性を対象とした相談会、SNSやリモート、メール等による相談対応、同じ悩みを抱える女性同士がつながる居場所づくり等を実施。また、こうした催しに参加するきっかけづくりとなるよう生理用品ほか衛生用品等の提供を行う。 | 健康福祉部青少年家庭課 | 0852-22-6393 | ||
| 出雲市 | 出雲市男女共同参画まちづくり推進事業 |
①市長のイクボス宣言 ②新しい時代の生き方講座２「ＳＮＳで始めるあきらめない人生の作り方」 ③企業向け出前講座の開催 ④平田ふれんどりーハウス企画講座 ⑤地域向 家事やろうセミナーの開催 ⑥地域向 男女共同参画出前講座の開催 ⑦教育現場男女共同参画職場推進員研修 |
市民文化部 市民活動支援課 |
0853-21-6952 | |
| 松江市 | 男性の育児休業取得促進事業 |
令和4年10月からスタートする「産後パパ育休」制度を契機と捉え、全市的な取得促進キャンペーンを次の通りに展開した。 ・啓発ポスターやのぼりの設置、PR動画のSNSやデジタルサイネージなどへの配信 ・地元プロスポーツチームとのコラボレーションによる啓発活動 ・市報や市の子育て情報誌等を活用した市民への効果的な情報発信 ・1歳6ヵ月健診時の保護者向けアンケートによる市内男性の育児休業取得状況の把握 ・市内大手総合スーパー等でのワーク・ライフ・バランスに関するパネル展示の実施 ・「まつえワーク・ライフ・バランス推進ネットワーク」を活用した事業所向け情報発信やセミナーの実施 |
市民部人権男女共同参画課 | 0852-55-5477 | |
| 岡山県 | 岡山県 | 企業における女性活躍取組促進事業 |
企業における女性活躍に向けた取組を次により支援 ・企業において継続的に女性活躍推進を担う人材を育成するため、研修会を開催 ・企業の課題解決を支援するため、社会保険労務士等の専門家を派遣 |
県民生活部 人権・男女共同参画課 |
086-226-0553 |
| 男女の意識改革・意欲向上事業 |
女性の不安軽減や意欲向上につながるネットワークづくり、男性の家事や育児への参加を促すセミナーの開催 | 県民生活部 人権・男女共同参画課 |
086-226-0553 | ||
| 岡山市 | 女性活躍及びワーク・ライフ・バランス推進事業 |
女性活躍推進事業 女性活躍に向けたトータルサポート事業 女性の就労支援事業 大学生のためのキャリア形成応援事業 |
市民協働局 市民協働部 女性が輝くまちづくり推進課 |
086-803-1115 | |
| 困難を抱える女性への支援事業 |
電話相談、SNS、メールを活用した相談 居場所の提供 実態把握 生理用品の提供 |
市民協働局 市民協働部 女性が輝くまちづくり推進課 |
086-803-1115 | ||
| 倉敷市 | 高梁川流域働き方連携推進事業 |
テレワーク等新しい働き方を個人向けに紹介するセミナー，事業者間で先進的な取組等を共有するミーティング | 市民局人権政策部 男女共同参画課 |
086-426-3105 | |
| 高梁川流域女性の再就職支援講座事業 |
再就職に向けての不安の解消や就業意識醸成，基礎的な就活スキル等の取得を目的とした託児付きの再就職支援セミナーの開催すると共に、セミナー修了生に対して，インターンシップ先を決定する上で必要かつ効果的なカウンセリングを実施する。また、職業体験プログラム（インターンシップ）を実施し、再就職に向けて「働く」感覚を取り戻すため，基礎的なビジネススキルの取得を目的とした託児付きの職業体験プログラムを実施する。 | 市民局人権政策部 男女共同参画課 |
086-426-3105 | ||
| 広島県 | 広島県 | 女性活躍推進者育成事業 |
・女性活躍（管理職登用）における意識啓発セミナー ・女性活躍推進者（経営層及び女性リーダー候補）育成セミナー（スキル・ノウハウの習得） |
商工労働局 働き方改革推進・働く女性応援課 |
082-513-3419 |
| 男性育休取得促進事業 |
・男性育休取得促進セミナーの開催 ・県内企業の取組優良事例（ベストプラクティス）の募集リーフレットの作成 ・動画等による優良事例の発信 ・講師を企業等に派遣し企業・従業員双方のメリットや円滑な取得に向けたノウハウを伝える等をテーマとした社内研修（出前講座）の実施 |
商工労働局 働き方改革推進・働く女性応援課 |
082-513-3419 | ||
| 困難を抱える女性のための支援者養成事業 |
・困難を抱える女性等を対象に，多様な課題や問題に向き合えるよう寄り添った相談支援を行うため，専門家による相談会を開催する。 ・支援者養成研修等を受講した支援者等同士が，支援における実情や課題等を共有するなどして，困難を抱える女性等を支援する機関の顔の見える関係づくりを行う。 ・困難を抱える女性等を支援するＮＰＯや行政等の相談機関の相談員等を対象とした資質向上や人材育成のための研修を行う。 |
環境県民局 わたしらしい生き方応援課 |
082-513-2746 | ||
| 尾道市 | 女性の活躍支援事業 |
女性が働きやすい就業環境を整え、個性と能力を十分に発揮し、社会で活躍することを推進するため、セミナー・勉強会を開催する。 | 産業部商工課 | 0848-38-9183 | |
| 広島市 | 研修会の実施 |
広島市内に本社を有する従業員数３００人以下の企業を対象に、行動計画の策定や女性活躍に関する取組の推進を支援する内容のオンライン形式での研修会を開催する。 | 市民局人権啓発部男女共同参画課 | 082-504-2108 | |
| 相談会等の実施 |
中小企業の女性や若者が活躍しやすい職場環境の整備を促進するために、国、広島県等と連携し、専門講師（社会保険労務士等）を招き、相談会を実施する。企業の希望に応じて、出張相談にも応じる。女性や若者が働きやすい職場環境が整った企業を「女性と若者が輝く企業」として認定する。 | 経済観光局雇用推進課 | 082-504-2244 | ||
| 三原市 | 女性就労支援事業の実施 |
・主に子育て期にある就労を希望する女性を対象に，専門講師による子育ても大切にしながら仕事でも意欲と責任をもって働く視点を養うワークスクールを開催する。 ・市内企業を対象に，専門講師による女性活躍のための企業側の環境整備のポイントを理解する内容のセミナーを開催する。 ・市内の就労を希望する女性と市内企業との企業説明・相談会を開催する。 |
経済部 商工振興課 |
0848-67-6013 | |
| 女性活躍推進アドバイザーの派遣 |
広島県と連携し，県の認定女性活躍推進アドバイザーを派遣することにより，「女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画」の策定に向け伴走型の支援を行う。策定した企業の取り組み内容や成果，関係者の声を冊子にまとめ，広く市内へ発信することにより行動計画策定の有意性を周知し，さらなる行動計画策定事業所の増加に繋げる。 | 経済部 商工振興課 |
0848-67-6013 | ||
| 三次市 | 女性活躍推進プラットフォーム事業 |
・啓発セミナー，起業セミナー，就職支援セミナー，など、女性の多様な働き方が選択できるよう，利用者の希望・段階に合わせた各種セミナーを開催し，就業・起業についてきめ細やかな支援を行う。 ・起業し成功している女性経営者，税理士，WEB集客コンサルタント等の専門家による個別相談会を月1回実施し，相談者に寄り添いながら一歩を踏み出す支援を行う。 ・交流会，セミナーなどにより、先輩起業家，マルシェ出店者，創業支援機関等の交流，の機会を提供する。また，コーディネートを行う。 ・起業・就業支援に関する情報提供，相談を行う。 ・マルシェ等への出店支援，起業を希望する利用者のトライアル開催支援，女性起業家認定など，女性活躍推進に資する各種イベント・事業を実施する。 ・三次市へ移住し，起業・就業を考えている女性を対象として，相談と必要な支援を提案 |
地域振興部 定住対策・暮らし支援課 |
0824-62-6242 | |
| 山口県 | 山口県 | 男性の家事・育児参画促進事業 |
高校生等を対象とした啓発動画コンテストの実施や啓発資料の配布等を通じて、男性の家事・育児参画に向けた意識醸成及び家事参画の促進を図る。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 |
| やまぐち女性活躍応援団事業 |
産学公のリーダーで構成するやまぐち女性活躍応援団による地域シンポジウムを開催し、各地域の事業所の女性活躍の取組を加速化。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| 女性管理職アドバイザー制度 |
県認定の女性管理職アドバイザーが、他社の女性管理職等への相談支援等を実施し、女性管理職の登用促進を図る。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| 情報発信力強化事業 |
SNSにより、市町、事業者、関係団体等と協力・連携して、女性活躍等に関する積極的な情報発信を実施し、女性活躍推進と取組の裾野の拡大を図る | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度 |
女性労働者に対する活躍の推進に関する取組を積極的に行うことを宣言する事業者（やまぐち女性の活躍推進事業者）を募集し、広報や必要な情報の提供等を通してその活動を支援するとともに、宣言内容を広く県民等に紹介する。また、社会へ出る学生や求職者へ就職先選びの参考になるよう、「やまぐち女性の活躍推進事業者」の女性活躍推進に関する取組を紹介する取組事例集をやまぐち男女共同参画推進事業者と一体化して作成し、主に高校・大学・ハローワーク等へ配布し、事業所内のさらなる女性の活躍を支援する。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度 |
事業者における男女共同参画の理解を深め、その取組を支援するため、ポジティブ・アクションや仕事と家庭生活・地域活動の両立に積極的に取り組み、女性の能力の活用をしている事業者、団体を認証する「やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度」を推進し、各事業者の取組の周知を図る。 また、社会へ出る学生や求職者へ就職先選びの参考になるよう、「やまぐち男女共同参画推進事業者」の男女共同参画に向けた自主的な取組を紹介する取組事例集をやまぐち女性の活躍推進事業者と一体化して作成し、主に高校・大学・ハローワーク等へ配布し、事業所内のさらなる男女共同参画に関する取組を支援する。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| 男女共同参画推進連携会議 |
会議の開催により、普及啓発活動や情報交換、各構成団体における取組を促進し、女性活躍推進の気運を醸成する。また、経済団体や労働者団体で構成された「やまぐち女性の活躍推進チーム」では企業における女性の活躍に向けた取組について効果的な事業実施に向けた情報交換や、連携を行う。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| 県内創業・事業承継促進事業 |
セミナー受講による女性創業者のスキルアップや、女性創業者同士のネットワークの構築や新事業展開を支援するとともに、活躍する女性創業者が地域のロールモデルとなることで、女性創業の成長の底上げと女性創業の機運醸成を図り、女性創業者の持続的な輩出を目指す。 | 経営金融課 | 083-933-3180 | ||
| つながりサポート事業 |
コロナ禍において様々な困難や不安を抱える女性が社会とのつながりを回復することができるよう、ＮＰＯの知見やノウハウを活用して、積極的な相談機会の提供やアウトリーチ型支援を行う。 | 男女共同参画課 | 083－933－2630 | ||
| 宇部市 | イクメン・カジダンの養成 |
男性による育児や家事等への参画を促進するため、「イクメン・カジダン養成講座」を開催する。 | 人権課男女共同参画室 | 0827-29-5340 | |
| 女性リーダーの育成支援 |
職場や地域の次世代を担う女性リーダーの育成を支援するため、キャリアアップ等を目的とした外部研修への参加支援を行い、併せて、女性活躍に取り組む管理職向けのセミナーを開催する。 | 人権・男女共同参画推進課 | 0836-34-8308 | ||
| 女性活躍推進サポート事業の実施 |
女性の社会参画を目的とした委託事業を実施する。 | 人権・男女共同参画推進課 | 0836-34-8308 | ||
| 下松市 | 女性活躍支援事業 |
女性の活躍を推進するための環境整備及びスキルアップを目的とした事業所、女性、男性向けセミナー実施 | 人権推進課男女共同参画室 | 0833-45-1825 | |
| 岩国市 | ワークライフバランス・女性活躍推進事業 |
ワークライフバランス・女性活躍推進アドバイザー派遣事業 女性活躍推進セミナーの実施 再就職応援セミナーの実施 ワークイライフバランスに関するリーフレット作成 男性向け家事育児促進講座の実施 女性の健康に関する講座の実施 |
人権課男女共同参画室 | 0827-29-5340 | |
| 長門市 | ICTを活用した女性支援体制強化事業 |
市民からの相談を一元的に受け付ける本市相談窓口に、SNS、オンラインツールを用いて相談出来る機能を新たに構築することで、相談者本人の秘匿性を確保し、悩みを抱えながらどこにも相談できずに苦しんでいる女性を救う仕組みづくりを進める。また、多様な相談内容に対応出来るよう専門職員、担当職員、民間企業相談担当者を対象にカウンセリングなどの専門スキルアップ研修を実施する。 | 市民活動推進課 | 0837-23-1185 | |
| 徳島県 | 徳島県 | コロナに負けない！女性つながりサポート事業 |
①オンライン相談業務 ピアサポーターによるオンライン相談を実施し、内容に応じ、心理職による相談や行政相談窓口につなぐ。また、網羅的でタイムリーな情報発信を行う。 ②アウトリーチ支援業務 アウトリーチや関係機関への同行、イベント等での出張型の相談受付や支援制度の情報提供を行う。 ③居場所づくり業務 地域で小規模で気軽に相談ができる居場所を託児サービスやオンライン開催も含め提供する。 ④ピアサポーター養成業務 ピアサポーターを養成する研修を実施するとともに、スーパービジョン・メンタルケア等により人材育成を強化する。 ⑤生理用品の提供等 生理の貧困の状況にある方に生理用品を提供するとともに、相談実施や相談窓口周知に繋げる |
未来創生文化部男女参画・人権課 | 088-621-2177 |
| 徳島市 | ジェンダーギャップ解消アクション事業 |
女性活躍推進オンラインセミナー及びワークショップの開催により意識啓発を行うとともに、ワークショップではお互いの異なる考え方を擦り合わせ、対話をすることで、多様な視点に気づき、意識改革から行動へつながるよう参加者の男女共同参画・女性活躍への理解を深めた。 | 市民文化部男女共同参画センター | 088-624-2611 | |
| 女性活躍推進応援事業 |
企業における女性活躍のメリットや市内の女性活躍に取り組む企業の先進的な取組事例の紹介、市内のロールモデルを取り上げた女性活躍推進啓発動画を制作し、本市のホームページ（YouTube)や関係団体（経済団体・金融機関等）において、動画を配信し、各企業での女性活躍推進の取組の参考としてもらう。 | 市民文化部男女共同参画センター | 088-624-2611 | ||
| ダイバーシティフォーラム開催事業業 |
徳島市男女共同参画推進ネットワーク会議と連携し、ダイバーシティ経営をテーマとしたフォーラム（女性活躍先進事例発表、パネルディスカッション及び参加者意見交換）を開催した。 ダイバーシティ経営をテーマに、主に市内中小企業経営者を中心に参加者を募り、女性活躍推進先進事例発表やパネルディスカッションを実施した後、参加者をグループに分け、参加者同士でダイバーシティ、女性活躍、若手活躍について意見交換を行い、経営者の意識改革及び中小企業における女性活躍、ダイバーシティ経営の推進につなげる取組を実施した。 |
市民文化部男女共同参画センター | 088-624-2611 | ||
| 阿南市 | ささゆりサポートプロジェクト |
①専門相談（拡充）業務 フェミニストカウンセラー（公認心理師）による「女性のための生き方何でも相談」の相談時間拡充により午前中の相談を実施し、新たに月１回土曜日を相談日に加えることにより、平日以外の相談時間の設定とともにＺＯＯＭ等を活用したオンライン対応を実施する ②つながりサポート業務 居場所利用時の交流から困りごとの掘り起こしをはかり、社会との絆や繋がりの回復に向けたサポート（IT・学習支援及びアウトリーチ等）を行うとともに、講座・イベントの開催、専門相談日の開設により総合的な支援を行うなかで、相談・支援をサポートする人材等の確保に繋げる |
人権・男女共同参画課 | 0884-22-3094 | |
| 香川県 | 香川県 | 未来をつくるリケジョフェスタinかがわ開催事業 |
科学技術・学術分野における男女共同参画を推進するため、進路の選択を行う女子中高生を対象とする、理工系分野の女性研究者や技術者との交流会等を通して、リケジョの未来を考える啓発事業を実施することにより、次代を担う女性の科学技術人材を育成した。 | 政策部 男女参画・県民活動課 |
087-832-3197 |
| 働く女性活躍応援セミナー実施事業 |
セミナーの実施 ・男性管理職向け1回44人 ・起業を希望する女性向け1回40人 ・女性従業員向け 1回53人 |
政策部 男女参画・県民活動課 |
087-832-3197 | ||
| 男性育児休業等取得支援事業 |
男性の育児休業取得促進に向け、県内企業において、育児休業等を取得した男性従業員のインタビューや、育児介護休業法の制度改正内容、及び厚生労働省の両立支援助成金（出生児両立支援コース等）などを紹介するリーフレットを作成し、普及・啓発を行った。 | 政策部 男女参画・県民活動課 |
087-832-3197 | ||
| 女性のための出張労働相談会 |
既に働いている女性、働くことを希望する女性及び、今はまだ働く女性を意識していない女性をターゲットとした就労相談や情報提供（保育所情報の提供、仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業の紹介、公共職業訓練の紹介）を行った。 | 政策部 男女参画・県民活動課 |
087-832-3197 | ||
| 女性が輝く職場づくり支援事業 |
子育てや介護をしながら働くことを希望する人が安心して継続就業できる雇用環境の整備促進や、組織への運営・管理に従事する職（管理職）への登用も含め、働くことを希望する女性がその希望に応じた働き方を実現できるよう、職業生涯を通じたキャリア形成への支援を目的して、メンター制度の導入を検討する人事・労務担当者や、メンター候補者を対象として、メンター育成支援の講座を実施した。 | 政策部 男女参画・県民活動課 |
087-832-3197 | ||
| 高松市 | 女性活躍推進セミナー（たかまつ女性活躍促進事業） |
・女性活躍推進において、一般行動主計画策定の重要性を考える機会として、経営者等対象のセミナーを開催。あわせて表彰企業等取組事例発表会を実施。 ・女性ロールモデルによるセミナーの実施。 |
市民政策局 男女共同参画・協働推進課 |
087-839-2275 | |
| アドバイザー派遣事業（たかまつ女性活躍促進事業） |
一般事業主行動計画や両立支援制度の取組を支援するアドバイザー派遣を行うとともに、計画策定済み企業へのフォローアップを行う。 | 市民政策局 男女共同参画・協働推進課 |
087-839-2275 | ||
| 企業認定（たかまつ女性活躍促進事業） |
女性の活躍推進等に向けて優れた取組を行う優良企業の認定を行うとともに、認定企業には、広報等に使用できる「たかまつ女性認定ロゴマーク」の使用を周知する。 | 市民政策局 男女共同参画・協働推進課 |
087-839-2275 | ||
| つながりサポート相談支援事業 |
様々な不安や悩みによって孤独・孤立を抱える女性が、社会との絆・つながりを回復できるようにするためのグループ相談（居場所づくり）を実施するとともに、それぞれの悩みに寄り添った相談支援を実施する。 | 市民政策局 男女共同参画・協働推進課 |
087-839-2275 | ||
| 坂出市 | 男性の家事・育児への参画を図る講演会(読みメンプロジェクト) |
親子でふれあう機会を通して男性の家事・子育て参画へのきっかけづくりとなる講演会を開催した。 | 市民生活部 人権課 | 0877-44-5008 | |
| 三豊市 | 経営者向け女性活躍推進セミナー |
経営者に加え、人事・総務担当者および管理職また就労に興味のある市内女性を対象として、女性従業員の活躍促進に向けてセミナーを開催し、女性の雇用や登用を促進していくために、いま組織や上司が認識すべきことについて学び、より一層の意識改革を実施した。 | 市民環境部 人権課 | 0875-73-3008 | |
| 愛媛県 | 愛媛県 | ひめボス宣言事業所推進事業 |
女性活躍の推進に向けては、既存のひめボス宣言事業所の実効性の向上が重要であることから、ひめボス推進アドバイザーを専任で設置し、さらなる質の向上に向けて、フォローアップやランク制度の普及を図り、一般事業主行動計画の策定を促進するとともに、ひめボス宣言事業所の具体的な取組みを一層促進する。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 |
| ひめボス管理職研修事業 |
女性活躍を一層推進するためには、日頃から女性社員と直に接する機会が多く、マネジメントを行っている上司（管理職）の意識改革が重要であるため、管理職を対象に、多様な働き方に対応するために必要となるマネジメントやコミュニケーションの方法についての研修や情報交換を行う。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 | ||
| ひめボスメンター制度推進事業 |
大企業で効果をあげているメンター制度を中小事業所でも活用できるよう、組織や職種の枠を超えた愛媛オリジナルのメンター制度を構築し、メンターとの個別面談を通じたメンティの課題解決等を支援することで、リーダー候補であるメンティの人材育成を図るとともに女性の登用を推進し、県全体で女性が活躍できる環境整備を促進する。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 | ||
| ひめボス推進ミーティング |
ひめボスメンター制度コーディネーター等を対象に、意見交換会を開くことにより、個々の資質の向上や、事業のより効果的な実施を図る。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 | ||
| ジェンダー平等啓発推進事業 |
ジェンダー平等に関する啓発推進をテーマとした「ジェンダー平等」啓発フォーラムを開催するとともに、職場・企業、教育関係者を対象に分科会を開催することで、本県の女性活躍の全体的な底上げを目指す。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 | ||
| 新型コロナウイルス感染症対応女性相談支援強化事業費 |
支援を必要とする女性を一人でも多く専門窓口へつなげ、確実な支援を行うため、NPO等民間団体の知見やネットワークを活用し、メール等相談・出張相談による相談体制の拡充や、相談時に必要とする人へ衛生用品等の提供を行うほか、相談スタッフ等の相談・支援人材の養成を図るとともに、公的相談機関等との連携を強化する。 | 保健福祉部生きがい推進局男女参画・子育て支援課 | 089-912-2332 | ||
| 高知県 | 高知県 | 高知県女性登用等促進事業 |
・「高知県女性の活躍促進連絡会」と連携し、男女がともに働きやすい職場づくりのため、管理職・人事担当向けセミナー及び経営者向けトップセミナーを開催 ・女性登用等に関する実態調査を実施 |
子ども・福祉政策部 人権・男女共同参画課 |
088-823-9651 |
| 女性の活躍支援事業 |
孤独・孤立で不安を抱える女性達が、社会との絆・つながりを回復や構築できるよう、関連機関と連携し、相談支援窓口へのつなぎを行う。つながりを回復させるツールとして生理用品を活用し相談支援機関等の周知やアプローチを実施 １ 女性用品の配布を通じた相談支援機関の周知及びつながり構築 ２ 相談員向け研修 ３ 女性支援を行っている機関をつなぐネットワーク会議を開催し意見交換を実施 |
子ども・福祉政策部 人権・男女共同参画課 |
088-823-9651 | ||
| 福岡県 | 福岡県 | 変化の時代をリードする女性人材育成強化事業 |
新型コロナを契機とした新しい働き方・ビジネスモデルの変革に合わせて、中小企業における女性人材育成を重点的に取り組む。受講者を課長相当・係長相当・若手の３階層に分け、脱炭素やDXなどの新しい社会課題や組織マネジメント・部下育成といった実践的なスキル・マインドを学ぶ総合的な人材育成プログラムを実施。 | 人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 女性活躍推進室 |
092-643-3399 |
| アンコンシャスバイアスの認知と理解に向けた普及・啓発 |
報道機関と協働して、女性活躍や男女共同参画に関する知見を高めるとともに、アンコンシャス・バイアスの認知と理解に向けた取組や参考事例等を報道等へ活かすために、有識者を交えた勉強会を開催し、女性活躍やアンコンシャス・バイアスなどに焦点を当て記事化・番組化を促す。企業への影響力を持つ経済団体や企業経営者に対して、女性活躍を阻害する要因であるアンコンシャスバイアスの研修を行い、その成果を傘下企業や企業内での活動や研修に活かす。アンコンシャスバイアスの啓発素材を県民・企業等へ配布する。 | 人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 女性活躍推進室 |
092-643-3399 | ||
| 企業への専門家派遣 |
企業へ中小企業診断士を専門家として派遣し、企業の経営状況を把握する等経営全体を俯瞰した上で、社会保険労務士による女性活躍に関する課題分析から目標設定や取組実施の方法等を実情に応じて支援する。企業の業種特性等を踏まえ戦略的に実施する。 | 人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 女性活躍推進室 |
092-643-3399 | ||
| 地域の女性リーダー育成促進事業 |
自治会の役員や自主防災組織のメンバー等を対象に、災害時はもとより平常時においても多様な視点で防災・復興に対応できる女性リーダー等を育成する。あわせて、上記事業等を受講した女性人材の、政策・意思決定の場への参画が進むよう、市町村や男女センターの職員を対象に、女性人材活用力の向上をはかる。 | 人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 参画推進係 |
092－643-3391 | ||
| 女性と社会のつながり支援事業（アウトリーチ支援） |
アウトリーチ型相談支援として、街頭・子ども食堂等での声掛け、電話・メールやＳＮＳによる相談支援を実施する。また、相談支援の一環として、生理用品等を提供。 | 人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 女性保護係 |
092-643-3409 | ||
| 女性と社会のつながり支援事業（居場所の提供等） |
支援にたどり着けない女性へ効果的にアプローチするため、子ども食堂、女性支援団体及び県の関係課を構成員とする連絡会議を設置し、情報共有を行い、連携を図る。 また、子ども食堂・フードバンク等での相談会や、面談、就労支援や生活支援等を行う専門機関へのつなぎ・同行支援を実施。更に、相談支援の一環として、生理用品等を提供。 |
人づくり・県民生活部男女共同参画推進課 女性保護係 |
092-643-3409 | ||
| 北九州市 | 北九州イクボス同盟実効的取組促進事業 |
北九州イクボス同盟5周年を契機として、イクボス推進にかかる経営者等の講演や企業イクボス表彰を一体的に実施 | 女性の輝く社会推進室 | 093-582-2209 | |
| 中小企業等支援事業 |
市内の中小企業を中心に、女性活躍やワーク・ライフ・バランスの推進に活用できる助成金や研修講師派遣などの支援制度についてまとめた支援冊子を作成し、企業の制度利用を促すとともに、本冊子を教材として、社会保険労務士などによる支援制度の説明会等を実施する。 | 女性の輝く社会推進室 | 093-582-2209 | ||
| 困難を抱える女性に寄り添う緊急支援事業 |
（１）NPO等への委託事業 NPO等民間団体の知見や経験・ノウハウを活用し、様々な課題・困難を抱える女性への支援に関する取組を実施するもの（各種相談・同行支援・関係機関との連携・連携後のフォローアップ・継続支援・生理用品等の提供・事業周知のための広報活動等） （２）市における実施事業 NPO法人等との連絡会議（年5回程度）・研修（市相談員（男女共同参画センター・ムーブ相談室）、その他市内相談員対象・生理用品の提供 |
女性の輝く社会推進室 | 093-582-2405 | ||
| SNS等を活用した若年女性対策強化事業 |
男女共同参画センター・ムーブ相談室の新たな相談ツールとしてSNSを導入し、若年層や電話・メールを普段使用しない方等からの相談の受け皿とするとともに、相談者の傾向や課題分析を実施するもの | 女性の輝く社会推進室 | 093-582-2405 | ||
| 久留米市 | 女性労働者の活躍促進事業 |
企業内の女性活躍に向けて、市・県の女性活躍推進に活用できる支援策を紹介する女性活躍推進セミナーや、リーダーとなるために必要な考え方やスキルを獲得する女性リーダー養成講座を実施する。 | 商工観光労働部 労政課 | 0942-30-9046 | |
| 女性の再就職支援充実事業 |
様々な課題や困難を抱える女性で、就労に向けた準備が必要な方や無業者等に対し、寄り添った支援を行うため、国（ハローワーク久留米）と市が一体的に運営する就労支援窓口「久留米市ジョブプラザ」に、市独自にキャリアコンサルタント等の資格を持つ就労サポーターを配置するほか、子育て支援施設で出張相談を行う。相談者個々の事情を丁寧に聞き取り、庁内の各専門就労支援窓口と連携した就労支援を行う。また、就労・自立支援セミナーを期間中に3回実施する。 | 商工観光労働部 労政課 | 0942-30-9046 | ||
| 女性の「働き方」応援事業 |
男女平等意識の醸成を図るとともに、コロナ禍で厳しい状況にある女性たちの就業、起業を円滑にすすめるための講座を三種開催。また、困難な状況を抱える女性への支援として相談員等による心のケア、個別相談支援を組み込む。 | 協働推進部 男女平等推進センター | 0942-30-7800 | ||
| 福岡市 | 男性の育児休業取得促進事業 |
企業における男性の育児休業の取得促進を支援するため、企業向けセミナーを開催。各企業の課題の整理や取り組みを共有するワークショップを開催するとともに、企業の枠を超えたネットワークづくりを支援し、女性活躍推進を促進する。 | 市民局男女共同参画部女性活躍推進課 | 092-406-8111 | |
| 女性の起業支援事業 |
・セカンドキャリアやライフシフトをしながら起業等を目指す女性を対象に、自分のやりたいことを仕事として持続的に働くことを選択するなどの起業支援セミナーを開催する。また、ビジネス発表会を行い、多様な生き方や働き方の啓発に繋げていく。 ・女性の起業支援として、ビジネスプランの作成・資金計画・SNSの活用・税務関係知識等をはじめとした起業に関する基礎知識を学ぶセミナーを開催する。また、個別相談会を実施し、起業への課題解決に繋げていく。 |
市民局男女共同参画部女性活躍推進課 | 092-406-8111 | ||
| 女性のためのつながりサポート事業 |
・新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、困難や不安を抱える女性を対象とした相談窓口（電話、面談、訪問）を設置し、相談機会の提供等の支援を行う。 ・相談窓口は、生活困窮者、ひとり親、ＤＶ被害など、困難や不安を抱える女性を幅広く対象とした窓口とし、行政、ＮＰＯなどの関係機関と連携して必要な支援につなげていく。 ・相談支援の一環として、生理用品を提供する。 |
市民局男女共同参画部男女共同参画課 | 092-406-7510 | ||
| 朝倉市 | 就業支援を含む男女共同参画に係る相談窓口の設置 |
・年間を通した相談窓口設置 ・相談員が公共施設に出向く 月１回程度 ・新型コロナウイルス感染症により拡大した失業や家庭での悩み、不安を解消し、社会的自立の支援につながる講座「寄り添い支援講座」を実施 8回 |
総務部総合政策課 男女共同参画推進・青少年係 |
0946-28-7595 | |
| 太宰府市 | 太宰府市女性のための つながりサポート相談事業 |
・様々な課題・困難・不安を抱える女性がいつでも安心して相談できるよう、市役所庁舎内に週５日体制で専任の相談員を配置し、相談窓口を開設する。要望があれば市内の公共施設に出向いて相談を受ける。また、行政の各窓口担当や関連機関との連携を図り、相談者に寄り添った支援を行う。 ・相談スタッフ等を対象とするセミナー・研修等の企画・実施をする。 ・ポスターやチラシ、カード、SNS等を活用して、相談事業について市民に広く周知する。 |
市民生活部 人権政策課 男女共同参画推進係 |
092-921-2121 | |
| 佐賀県 | 佐賀県 | 女性に寄り添う「支援の輪」づくり事業 |
ＮＰＯや社会福祉士と連携して困りごとや悩みを相談できる場を設け、適切な支援につなげていく | 男女参画・こども局 男女参画・女性の活躍推進課 |
0952-25-7062 |
| 唐津市 | 女性活躍推進事業 |
職場における男女共同参画と女性活躍の推進を支援することで、女性がやりがいを持って働くことができる環境づくりを進め、持続可能な地域社会の発展を目的とするもの。 | 地域交流部 男女共同参画課 | 0955-72-9239 | |
| 長崎県 | 長崎県 | ミドルマネジメント講座・受講者ネットワーク構築 |
県内企業の管理職への女性登用促進を図るため、管理職として必要となる基本的な考え方や部下の育成方法などを学ぶ女性人材育成研修を実施し、女性社員の意識の向上とスキルアップを支援。 | 県民生活環境部 男女参画・女性活躍推進室 |
095-822-4729 |
| イクボス推進事業 |
管理職層を対象に、職場でともに働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを図る「イクボス」の普及を推進するための人材育成事業を実施 | 県民生活環境部 男女参画・女性活躍推進室 |
095-822-4729 | ||
| 男性の家事・子育てへの 参画促進事業 |
男性の家事・育児参画に関する県内の機運醸成に向けた以下の取組 ・優良事例集（家庭版・企業版）の配布 ・子育て情報誌への啓発記事掲載 |
県民生活環境部 男女参画・女性活躍推進室 |
095-822-4729 | ||
| 諫早市 | 市民向け女性活躍推進セミナー |
市民に対して、女性活躍の意味・意義を理解し、ワークライフバランスやアンコンシャスバイアス等自身の行動に当てはめて考えることを促し、市民意識の向上を図るためセミナーを開催する。 | 地域政策部 人権・男女参画課 |
0957-24-1580 | |
| 女性のための再就職セミナー |
ライフスタイルの変化や様々な事情により退職し、または新型コロナウィルス感染症の影響で失業した女性など、現在または将来的に就職を希望している女性を対象に、再就職のために必要な知識、技能、情報を提供するセミナーを開催する。 | 地域政策部 人権・男女参画課 |
0957-24-1580 | ||
| 男性の家事育児参画講座 |
子育て世帯の男性とその子どもを対象に料理講座を開催し、家事能力の向上および家庭での家事育児参画意識を高める。 | 地域政策部 人権・男女参画課 |
0957-24-1580 | ||
| 佐世保市 | 女性活躍推進事業 |
・事業主に対して、「女性活躍応援宣言」登録事業所の拡大に向けた働きかけを行い、宣言による市内企業等の働きやすい職場環境づくりへとつなげる。 ・応援宣言登録から概ね３年目の事業所に対し、具体的な取組実績やその効果を問うアンケート調査や専門家の派遣を行い、その事業所の実態に応じて可能な取組を提案する。 ・女性活躍の必要性と中小企業でもできる具体的な取組事例などを紹介する講座 ・女性管理職の登用促進(「女性プロジェクトチーム」による啓発活動等) ・託児つき個別就業相談を月１回開催する。個別相談の中で相談者の状況に応じた働き方を提案し、希望者を「おしごと情報プラザ」へつないで実際の求人へ結びつける。 ・「女性活躍応援宣言登録企業」を対象とした企業相談会や女性の多様な働き方セミナーを開催し、人手不足の解消と女性活躍の促進を図る。 ・働きやすい職場づくりを目指した意識改革や男性の積極的な家事・育児への参加促進を図るため、イクボス研修を実施する。 ・市民意識調査や事業所実態調査を実施し、実態を把握する。 |
市民生活部 人権男女共同参画課 |
0956-37-6131 | |
| 平戸市 | イクボスセミナー事業 |
女性の職業生活における活躍を促進するため、イクボスセミナーを開催し、男女共同参画及び女性活躍推進について学ぶ機会を提供し、女性が働きやすい職場づくりを促進する。併せて、セミナー受講を契機とした女性活躍を高める意識啓発事業を行う。 | 総務部 総務課 |
0950-22-9100 | |
| 大村市 | つながりサポート事業 |
・女性が気軽に立ち寄ったり、相談したりすることができる居場所の提供と、女性同士が互いに情報交換したり支えあうことができるピアサポートの開催 ・生理用品の提供と他の相談機関や関係団体の情報提供 ・専門の相談員による他の支援窓口への寄り添った支援 ・フードバンクや子ども食堂の運営団体等と連携し、事業の周知や出張相談会、ワークショップを実施する定期イベントの開催。 |
総務部 男女いきいき推進課 （大村市男女共同参画推進センター「ハートパル」） |
0957-54-8715 | |
| 五島市 | コミュニティカフェ事業 |
・コミュニティカフェを定期的に開き、来店者（相談者）の話に傾聴する気さくな相談員を配置 ・福祉・就業・育児関係の情報を集約設置。相談内容を把握し、連携団体への繫ぎ支援 ・生理の貧困に対する、生理用品の提供及び性教育に対する啓発チラシの配布。 ・カフェに来店出来ない、二次離島や島内の端々に住む方への電話対応や引きこもりの方の発掘・洗い出し。 ・相談内容を把握し、訪問もしくは連携団体への繫ぎ支援。 ・短時間であれば労働可能な子育て中の人材等、潜在的な労働力の掘り起こしを行い、ハローワークへ繫ぐ |
市民生活部 市民課 住民生活係 |
0959-72-6144 | |
| 訪問型支援事業 |
・カフェで集約・発掘・洗い出しされた、自発的にカフェに来店が困難な方宅へ訪問。 ・相談内容によって、利用できる施策の紹介。 ・各連携機関へ紹介し、連携機関職員と共に同行訪問。 |
市民生活部 市民課 住民生活係 |
0959-72-6144 | ||
| 対話重視型セミナー事業 |
・新型コロナウィルス感染拡大により、職を失い孤独・孤立に陥ってしまった女性に対し、今の状況をアフターコロナのためのステップアップ期間と捉えられるよう、意識改革のための会話・カウンセリングを実施。その後、将来に対する目標設定などを一緒に定めたり、行動力や問題解決力等、スキルアップのためのキャリアコンサル支援を行う。 | 市民生活部 市民課 住民生活係 |
0959-72-6144 | ||
| 長崎市 | 女性つながりサポート事業 |
・女性専用相談窓口において、既存制度につなぐための同行支援、生活上の課題や不安のみならず、健康管理や就労への不安にも配慮した総合的なマネジメント支援を行う。 ・市所有の公共施設や市主催イベント等で出張相談窓口を設けるとともに、相談窓口の更なる周知を図る。 ・様々な相談機関等に対し本相談窓口の周知を図るとともに、各相談機関の支援者を対象とした研修を実施するなど、相談機関間の連携強化を図る。 |
市民生活部 人権男女共同参画室 |
095-826-0026 | |
| 熊本県 | 熊本県 | 女性の社会参画加速化会議 |
①女性の社会参画加速化会議 （ⅰ）加速化会議（本会議） 会議参加団体における取組状況等の情報共有等 （ⅱ）ワーキング会議 「熊本県女性の社会参画加速化戦略（熊本県女性の活躍推進計画）」の実現に向けた具体的な取組みの検討、計画等 ②企業トップセミナー 企業経営者又は管理職向けのセミナーを実施。対象者に広く参加してもらうため、交付金外で実施する男女共同参画推進事業者表彰と併せて実施。 ③女性活躍交流会 働く女性や男性、主婦や学生など、様々な立場の女性や男性を対象としたサミットを開催。 |
環境生活部県民生活局 男女参画・協働推進課 |
096-333-2287 |
| 女性のキャリアアップ総合支援事業 |
①女性経営参画塾 将来的な役員候補である女性管理職を対象として、経営参画に必要な知識や心構えなどの取得を図る講座（7回）を実施。 ②女性経営参画塾ネットワーク推進事業 経営への参画をめざす女性が集まり、異業種による横のネットワークの更なる推進を図るため、研修会や意見交換などを実施。 ③キャリアアップセミナー（管理職候補編） 管理職候補の女性社員を対象に、管理能力や組織運営能力の向上等を図る講座（3回）を実施。 ④キャリアアップセミナー(初任・中堅職編） 初任・中堅時からキャリアビジョンを描き、将来、管理職、役員を意識できるように、部下力の向上等を図る講座（１回）を実施。 |
環境生活部県民生活局 男女参画・協働推進課 |
096-333-2287 | ||
| 各分野で活躍する女性のロールモデル発信プロジェクト |
九州各県のロールモデルが所属する企業等と連携し、女性の就労促進、キャリア形成につなげる取組みとして、様々な分野で活躍する九州の女性ロールモデル動画を作成し、YouTubeチャンネルにて発信。 併せて、九州で活躍するロールモデルを首都圏でプロモーションすることにより、女性が九州で活躍するきっかけ作りを行った。 |
環境生活部県民生活局 男女参画・協働推進課 |
096-333-2287 | ||
| 宇城市 | パートナーシップ・フェスティバル |
若い世代に向けた男女共同参画に関する市民向けのイベントを開催し、家庭・地域・職場などにおける男女共同参画の推進と啓発を図る。 | 総務部人権啓発課 | 0964-32-1708 | |
| パートナーシップ・セミナー |
自己の能力や経験を活かし活躍したい女性のために、起業に関するノウハウなどを学ぶ「女性のための初心者向け起業向けセミナー」を3回開催 | 総務部人権啓発課 | 0964-32-1708 | ||
| 企業向け出前講座 |
市内企業クラブ総会や会員研修に出向き事業主や管理職クラスを対象に、男女共同参画の啓発やワークライフバランスの推進を図るためのセミナーを2回実施。 | 総務部人権啓発課 | 0964-32-1708 | ||
| 菊池市 | 女性向け新しい働き方支援講座 |
働く女性も、そうでない女性も、自分ができることを知る事で、時間や場所にとらわれず、新しい働き方（在宅ワーク）を取り入れることが出来ることを学ぶ講座を実施。 | 人権啓発・男女共同参画推進課 | 0968-25-7210 | |
| 熊本市 | 女性のつながりサポート事業 |
・孤独・孤立等で不安を抱える女性の実態把握のためのアンケートの実施 ・孤独・孤立等で不安を抱える女性を対象とした居場所づくりを実施 ・孤独・孤立等で不安を抱える女性を対象とした就職・こころの相談等を実施 |
文化市民局人権推進部男女共同参画課 | 096-328-2262 | |
| 男女共同参画型再就職支援事業 |
再就職体験者との交流会、就職準備セミナー、テレワーク対応（パソコン）講座、キャリアコンサルティングや企業面談会などを２～3週間で集中的に実施。 | 文化市民局人権推進部男女共同参画課 | 096-328-2262 | ||
| 大津町 | 大津町女性の活躍推進事業 |
非正規雇用等で収入が不安定な方や、育児・介護などで離職し、就業することが困難な女性を対象とした働き方支援セミナーの実施。オンライン等を活用した「副業・在宅ワーク」による多様な働き方を始めたい女性ためのセミナー。 | 総務部人権推進課 男女共同参画推進係 | 096-293-0863 | |
| 大分県 | 大分県 | 女性が輝くおおいたづくり推進事業 |
「女性活躍推進宣言」の募集及び優良事例紹介、セミナーの開催（業界別トップセミナー、人材育成支援セミナー）、コンサルタント派遣、組織強化モデル企業支援、アンコンシャス・バイアス気づき発信プロジェクトの実施 | 生活環境部 県民生活・男女共同参画課 | 097-534-2039 |
| 宮崎県 | 宮崎県 | みやざき女性の活躍推進会議の強化支援事業 |
みやざき女性の活躍推進会議企画委員会で課題の抽出・研修内容の検討を行い、年５回程度、研修会等を開催する。 | 総合政策部 生活・協働・男女参画課 |
0985-26-7040 |
| 女性の活躍サポート事業 |
ロールモデルの紹介、個人・企業等へのメンター派遣、新たなメンターの登録、キャリアアップ講座の開催を行う。 | 総合政策部 生活・協働・男女参画課 |
0985-26-7040 | ||
| 様々な課題・困難を抱える女性のための相談窓口設置事業 |
女性特有の困難・課題や、家庭の状況や職場でのハラスメント等により働き方について悩み・不安を抱える女性など、社会参画や就業ができていない女性からの相談に対し、相談員が相談者に寄り添いながら傾聴しエンパワーメントしていく相談窓口を設置する。 生理用品の提供をきっかけに相談に繋げ、相談者に必要な支援関連機関を紹介する。 |
総合政策部 生活・協働・男女参画課 |
0985-26-7040 | ||
| 都城市 | 女性活躍促進事業 |
在宅ワークや創業（宅内起業含）などの新しい働き方を考えるきっかけを作り、実現のための支援を行うことで、女性の所得向上や職業生活における活躍を図るため、女性が多様な働き方を選択できる技術の習得や、女性の起業・就業のための支援が可能な団体に委託し、技術の習得等に加え収入につなげる講座を実施。在宅ワークスキルアップ講座では、在宅ワークとして比較的単価の高い、動画制作やSNSマーケティング(複数のSNS運営・管理)が出来る人材を育成し、より条件の良い案件に取り組めるスキルを習得できる内容とする。 | 商工観光部 商工政策課 |
0986-23-2983 | |
| 日向市 | 女性活躍推進事業 |
女性活躍の推進やワーク・ライフ・バランスの実現、一般事業主行動計画の策定に取り組む市内の事業者に対し、1事業所あたり3回までアドバイザーを派遣する。 | 総合政策部総合政策課 女性活躍推進係 |
0982-66-1001 | |
| 鹿児島県 | 鹿児島県 | 職場におけるジェンダー平等推進事業 |
(1)職場におけるジェンダー平等推進フォーラム (2)アドバイザー派遣 (3)優良企業知事表彰 (4)男性の育児・介護休業取得促進セミナー (5)ジェンダー平等推進専門家派遣 |
男女共同参画局 男女共同参画室 |
099286-2634 |
| 女性のエンパワーメント事業 |
(1)女性のキャリアデザインセミナー (2)働く女性のマネジメントセミナー (3)地方自治を担う女性のエンパワーメントセミナー (4)女性の起業支援セミナー (5)女性WGによる協議 |
男女共同参画局 男女共同参画室 |
099286-2634 | ||
| 困難を抱える女性のくらし・しごとサポート事業 |
地域住民の見守りや身近な相談対応を行う民生委員・児童委員や行政職員をはじめ関係者に対し，当該女性が抱える問題に対する理解を深め，相談支援のあり方を学ぶための研修を実施するとともに専門相談員を配置する。 | 男女共同参画局 男女共同参画室 |
099286-2634 | ||
| 薩摩川内市 | セミナーの開催 |
女性が地域社会において生き生きと活躍できるよう、就業環境の整備やワークライフバランス、多様な働き方など、男女ともに活躍できる環境づくりを進める。 | コミュニティ課 生涯学習・ひとみらい政策グループ |
0996-23-5111 | |
| つながりサポート型女性支援事業 |
本市男女共同参画センターに女性の相談窓口を設置し、生理用品の提供を行うとともに、支援につながりづらい女性の掘り起こしや、必要な支援につなぐなど寄り添った支援を行う。 | コミュニティ課 生涯学習・ひとみらい政策グループ |
0996-23-5111 | ||
| 志布志市 | ネクストリーダーシップ養成プログラム事業 |
地域の事業所の女性ロールモデルと市内高校生や県内大学生との意見交換会・交流会の開催、事業所への個別ワークショップ開催及び成果報告会の開催 | 企画政策課 コミュニティ推進課 ダイバーシティ推進係 |
099-472-1111 | |
| 姶良市 | 姶良市地域女性活躍推進つながりサポート事業 |
①「困難や不安を抱える女性」に対する生活相談支援 ②「困難や不安を抱える女性」に対する居場所の提供 ③「困難や不安を抱える女性」に対する支援者養成 |
市民生活部 男女共同参画課 |
0995-66-3163 | |
| 鹿児島市 | 女性のつながりサポート事業 |
(1)相談業務（面談・電話・訪問） (2)居場所の提供 (3)生理用品の提供 (4)本事業の広報・周知 |
市民局人権政策部 男女共同参画推進課 |
099-813-0852 | |
| 沖縄県 | 沖縄県 | つながりサポート支援事業 |
孤独・孤立で不安を抱える女性が社会との絆・つながりを回復することができるよう、民間団体と連携し居場所づくりや相談支援を行う。 | 子ども生活福祉部 女性力・平和推進課 |
098-866-2500 |
| 糸満市 | 女性のつながりサポート事業 |
不安を抱える女性支援のため、NPO法人を窓口として、相談・訪問支援・居場所の提供を行う。 | 企画部政策推進課 男女・平和・交流係 |
098-840-8122 | |