第1部 男女共同参画社会の形成の状況
第2部 平成19年度に講じた男女共同参画社会の形成の促進に関する施策
- 第1章 男女共同参画社会に向けた施策の総合的な推進
- 第2章 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
- 第3章 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し,意識の改革
- 第4章 雇用等の分野における男女の均等な機会と待遇の確保
- 第5章 活力ある農山漁村の実現に向けた男女共同参画の確立
- 第6章 男女の職業生活と家庭・地域生活の両立の支援
- 第7章 高齢者等が安心して暮らせる条件の整備
- 第8章 女性に対するあらゆる暴力の根絶
- 第9章 生涯を通じた女性の健康支援
- 第10章 メディアにおける男女共同参画の推進
- 第11章 男女共同参画を推進し多様な選択を可能にする教育・学習の充実
- 第12章 地球社会の「平等・開発・平和」への貢献
- 第13章 新たな取組を必要とする分野における男女共同参画の推進
- コラム 女性の起業等に対する男女共同参画センター等の支援
- コラム 地域における女性の活躍への支援~カンボジアの事例から~
- コラム 「女性の参画加速プログラム」について
- コラム 企業における女性の活躍促進の支援について
- コラム 「仕事と生活の調和」実現度指標
- コラム 緊急時における安全の確保と岡山市の取組
第1部 男女共同参画社会の形成の状況
- 特集
- 第1-特-1図 地域のつながり-10年前と比較-
- 第1-特-2図 地域のつながりが弱くなっていると思われる理由
- 第1-特-3図 地域が元気になるための活動に参加したいと思うか
- 第1-特-4図 地域が元気になるための活動に参加したいと思うか(性別・年代別)
- 第1-特-5図 活動者がボランティア活動を行う目的
- 第1-特-6図 NPOに期待する役割
- 第1-特-7図 社会への貢献内容
- 第1-特-8図 NPO活動で参加したい分野
- 第1-特-9図 役立つと思われる活動主体
- 第1-特-10図 活動者が感じているボランティア活動における問題点
- 第1-特-11図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方について(全国調査)
- 第1-特-12図 「夫は外で働き,妻は家庭を守るべきである」という考え方について(国と同様の問いを設けている都県における調査)
- 第1-特-13図 地域活動への参加状況
- 第1-特-14図 性別年代別ボランティア行動者率
- 第1-特-15図 ボランティア活動の種類別行動者率
- 第1-特-16図 性別年代別活動の種類別行動者率
- 第1-特-17図 性別ボランティア活動の種類別平均行動日数
- 第1-特-18図 コミュニティ・ビジネス立ち上げ代表者及び自営業主(内職者を除く。)の男女比
- 第1-特-19図 性別特定非営利活動法人の代表者割合
- 第1-特-20図 主たる活動分野別の特定非営利活動法人の代表者に占める女性の割合
- 第1-特-21表 女性観光カリスマ
- 第1-特-22図 民生委員・児童委員に占める女性割合
- 第1-特-23図 教育委員(市区町村)における女性割合の推移
- 第1-特-24図 教育長(市区町村)に占める女性割合の推移
- 第1-特-25図 社会教育委員における女性割合の推移
- 第1-特-26図 都道府県別単位PTA会長(小中学校)に占める女性の割合
- 第1-特-27図 農業就業人口に占める女性割合の推移
- 第1-特-28図 農村女性による起業活動件数の推移
- 第1-特-29図 農業委員に占める女性割合の推移
- 第1-特-30図 認定農業者に占める女性割合の推移
- 第1-特-31図 地域で取り組む防犯に向けた対策(防犯に関して何ができるか)
- 第1-特-32図 保護観察官に占める女性割合の推移
- 第1-特-33図 保護司に占める女性割合の推移
- 第1-特-34図 消防団員に占める女性割合の推移
- 第1-特-35図 環境カウンセラーに占める女性割合の推移
- 第1-特-36図 市区町村議会議員に占める女性の割合
- 第1-特-37図 自治会長に占める女性の割合
- 第1-特-38図 行政相談委員に占める女性割合の推移
- 第1-特-39図 民事調停委員に占める女性割合の推移
- 第1-特-40図 人権擁護委員に占める女性割合の推移
- 第1-特-41図 日本の誇り
- 第1-特-42図 協働事業の分野
- 第1-特-43図 協働事業実施の意義
- 第1章
- 第1-1-1図 衆議院立候補者,当選者に占める女性割合の推移
- 第1-1-2図 参議院立候補者,当選者に占める女性割合の推移
- 第1-1-3図 国家公務員試験採用者に占める女性割合の推移
- 第1-1-4図 一般職国家公務員の役職段階別の女性割合(行政職(一))
- 第1-1-5図 国家公務員管理職に占める女性割合
- 第1-1-6図 国の審議会等における女性委員割合の推移
- 第1-1-7図 地方議会における女性議員割合の推移
- 第1-1-8図 地方公務員採用試験合格者に占める女性割合の推移
- 第1-1-9図 地方公務員管理職に占める女性割合の推移
- 第1-1-10図 地方公共団体の審議会等における女性委員割合の推移
- 第1-1-11図 司法分野における女性割合の推移
- 第1-1-12表 農業委員会,農協,漁協への女性の参画状況の推移
- 第1-1-13図 各種メディアにおける女性の割合
- 第1-1-14表 HDI,GDI,GEMの上位55か国
- 第2章
- 第1-2-1図 女性の年齢階級別労働力率の推移
- 第1-2-2図 産業別就業者構成比の推移
- 第1-2-3図 職業別就業者構成比の推移
- 第1-2-4図 就業者の従業上の地位別構成比の推移
- 第1-2-5図 雇用形態別にみた役員を除く雇用者(非農林業)の構成割合の推移
- 第1-2-6図 労働者派遣事業所の派遣社員数の推移
- 第1-2-7図 非正社員の割合が上昇することによる影響
- 第1-2-8図 学歴別一般労働者の構成割合の推移
- 第1-2-9図 配偶関係別女性の年齢階級別労働力率の推移
- 第1-2-10図 勤続年数階級別雇用者構成割合の推移
- 第1-2-11図 役職別管理職に占める女性割合の推移
- 第1-2-12図 給与階級別給与所得者の構成割合
- 第1-2-13図 労働者の1時間当たり平均所定内給与格差の推移
- 第1-2-14図 共働き等世帯数の推移
- 第3章
- 第1-3-1図 男女別にみた仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の希望と現実
- 第1-3-2図 女性が職業を持つことについての考え
- 第1-3-3図 性別年代別就業時間(非農林業)
- 第1-3-4図 「一日の仕事で疲れ退社後何もやる気になれない」と長時間労働
- 第1-3-5図 自己啓発の問題点
- 第1-3-6図 地域の活動などへの参加を妨げる要因
- 第1-3-7図 年代別交際・付き合いの時間
- 第1-3-8図 子どもの出生年別第1子出産前後の妻の就業経歴
- 第1-3-9図 出産前後の女性の就業状況の変化
- 第1-3-10図 女性の家族関係別にみた有業率
- 第1-3-11図 仕事を辞めた理由及び結婚時に離職した理由
- 第1-3-12図 ライフステージに応じた働き方の希望と現状
- 第1-3-13図 継続就業する上で必要な事項
- 第1-3-14図 職場の特徴
- 第4章
- 第1-4-1図 配偶者からの被害経験
- 第1-4-2図 離れて生活を始めるに当たっての困難
- 第1-4-3図 配偶者間(内縁を含む)における犯罪(殺人,傷害,暴行)の被害者(検挙件数の割合)(平成19年)
- 第1-4-4図 夫から妻への犯罪の検挙状況
- 第1-4-5図 婚姻関係事件における申立ての動機別割合
- 第1-4-6図 婦人相談所一時保護所並びに婦人保護施設及び母子生活支援施設への入所理由(平成18年度)
- 第1-4-7表 配偶者暴力に関する保護命令事件の処理状況
- 第1-4-8図 強姦・強制わいせつ認知件数の推移
- 第1-4-9図 被害にあった時期
- 第1-4-10図 被害の相談先
- 第1-4-11図 売春関係事犯送致件数,要保護女子総数及び未成年者の割合
- 第1-4-12図 人身取引事犯の検挙状況等
- 第1-4-13図 都道府県労働局雇用均等室に寄せられた職場におけるセクシュアル・ハラスメントの相談件数
- 第1-4-14図 ストーカー事案に関する認知件数
- 第5章
- 第6章
第2部 平成19年度に講じた男女共同参画社会の形成の促進に関する施策
- 第2-1-1表 男女共同参画会議の動き
- 第2-1-2表 男女共同参画基本計画(第2次)の構成
- 第2-7-1表 高齢者等の自立を容易にする社会基盤の整備
- 第2-12-1表 様々な枠組みを活用した援助の実施
- 第1章 男女共同参画社会に向けた施策の総合的な推進
- 第2章 政策・方針決定過程への女性の参画の拡大
- 第3章 男女共同参画の視点に立った社会制度・慣行の見直し,意識の改革
- 第4章 雇用等の分野における男女の均等な機会と待遇の確保
- 第5章 活力ある農山漁村の実現に向けた男女共同参画の確立
- 第6章 男女の職業生活と家庭・地域生活の両立の支援
- 第7章 高齢者等が安心して暮らせる条件の整備
- 第8章 女性に対するあらゆる暴力の根絶
- 第9章 生涯を通じた女性の健康支援
- 第10章 メディアにおける男女共同参画の推進
- 第11章 男女共同参画を推進し多様な選択を可能にする教育・学習の充実
- 第12章 地球社会の「平等・開発・平和」への貢献
- 第13章 新たな取組を必要とする分野における男女共同参画の推進
- (資料)