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都道府県の本庁部局⻑・次⻑相当職 女性割合
＊職員全体における本庁部局⻑・次⻑相当職 女性割合を算出している17団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率
○年次休暇取得日数も
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都道府県の本庁課長相当職 女性割合
＊職員全体における本庁課長相当職 女性割合を算出している23団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率
○年次休暇取得日数も
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都道府県の本庁課長補佐相当職 女性割合
＊職員全体における本庁課長補佐相当職 女性割合を算出している28団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率
○年次休暇取得日数も
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都道府県の本庁係長相当職 女性割合
＊職員全体における本庁係長相当職 女性割合を算出している21団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率
○年次休暇取得日数も
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都道府県の男性の育児休業取得率
＊職員全体における男性の育児休業取得率を算出している30団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率
○年次休暇取得日数も
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都道府県の年次休暇取得日数
＊職員全体における年次休暇取得日数を算出している31団体中の上位5団体
＊全団体を比較したものではありません。もっと詳しく知りたい方はこちらから検索
○女性の登用状況、○男性の育休取得率、
○年次休暇取得日数も
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