メニュー当チームでは、以下の方針に基づいた活動を行っています。
- ○組織に存在するジェンダー格差が数値となって表れる男女間賃金格差に焦点を当て、実態、要因、課題を、セクター・企業規模別等で
分析し、是正に向けた有益な情報を共有し、企業等に実践を促す。
なお、開示義務や格差の要因は、企業規模や事業環境により異なるため、主に大企業を対象とする①業界別男女間賃金格差チームと、
②地方・中小企業チームに分かれて活動を行う。
活動状況
＜令和5年度半ば〜令和7年度半ば＞
＜令和3年度半ば～令和5年度半ば＞ ※令和3年度半ば～令和5年度半ばまでは「業界における女性の活躍促進」チームとして活動
- 「大学教育環境におけるジェンダー平等推進のための提言」について
- 「ジェンダーレンズ・チェックリスト（大学版）」の公開について
- オンラインフォーラム「大学のジェンダーギャップ解消が日本を変える！～これからの時代に選ばれる大学に向けて～」 開催報告
- 第1回会合（令和4年1月31日）配布資料、議事概要
＜令和元年度半ば～令和3年度半ば＞ ※平成29年度半ば～令和３年度半ばまでは「経済分野における女性の活躍推進チームとして活動
＜平成29年度半ば～31年度半ば＞
- 第1回会合(平成30年2月28日) 配付資料、議事概要
- 第2回会合(平成30年7月27日)配布資料、議事概要
- 第3回会合(平成30年11月15日)配布資料、議事概要
- 第4回会合(平成31年4月17日)配布資料、議事概要
＜平成27年度半ば～29年度半ば＞ ※29年度半ばまでは「女性のエンパワーメント促進」チーム及び「女性の起業支援」チームとして実施。
○「女性のエンパワーメント促進」チーム |
○「女性の起業支援」チーム |
＜平成25～27年度半ば＞ ※27年度半ばまでは「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進」チーム及び「女性の起業支援」チームとして実施。
○「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進」チーム |
○「女性の起業支援」チーム |
- 「経済分野における女性の活躍促進」チームでは、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言や国連女性のエンパワーメント原則（WEPs）への賛同者・署名企業の拡大を目指しています。
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また、女性の起業に関する情報を収集しています。
起業とは？自分に起業は可能？どうすれば起業できるのか？などの疑問に応え、起業条件の整備や融資相談など、実現に向けたサポートを行う各種サービスを紹介します。