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| 都道府県名 （行動計画へのリンク） |
1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 北海道 | 学校職員 教育庁等職員 |
46.5% 52.3% |
学校職員 教育庁等職員 |
40.7% 40.3% |
学校職員 教育庁等職員 |
40.7% 30.9% |
(1)継続勤務年数 (上段：学校職員、下段：教育庁等職員) |
19.9年 19.6年 |
18.6年 18.2年 |
81.4% 50.0% |
66.8% 66.7% |
学校職員 上段：学校職員、 下段：教育庁等職員 |
2.3% 0% |
学校職員 上段：学校職員 下段：教育庁等職員 |
93.8% 100% |
83.1%(学校職員) 84.6%(教育庁等職員) |
3時間(学校職員) 5.8時間(教育庁等職員) |
学校職員 教育庁等職員 |
3時間 5.8時間 |
市町村立学校職員(医療職)0.7時間 | 13日3時間（学校職員） 9日5時間（教育庁等職員） |
7.8%(学校職員) 6.2%(教育庁等職員) |
15%(学校職員) 21.5%(教育庁等職員) |
8.5%(学校職員) 5.8%(教育庁等職員) |
7.1%(学校職員) 9.5%(教育庁等職員) |
－(学校職員) 2.3%(教育庁等職員) |
9人(学校職員) 2人(教育庁等職員) |
15人(学校職員) 5人(教育庁等職員) |
3 4 5 11 12 は平成29年4月1日現在、6 7 8 9 10 は平成28年度実績、 1 2 13 はH28年度試験合格者採用実績、10 は平均取得日数、 11 は学校職員は校長、副校長、教頭、教育庁等職員は主幹級以上 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||
| 青森県 | 常勤職員 教諭 |
40.0 % 58.4 % |
その他 養護教諭 事務職員 学校栄養職員 78.0% |
臨時職員及び非常勤職員 臨時職員及び 非常勤職員 |
73.7 % 54.4 % |
常勤職員 教諭 |
35.7 % 49.1 % |
その他 養護教諭 事務職員 学校栄養職員 71.9% |
常勤職員 教育職 |
24.4 % 51.7 % |
事務・ 技能職員等 53.4% |
(2)離職率 | 1.4 % 小中 4.5% 県立 4.6% |
0.2 % 小中 3.8% 県立 3.4% |
0.0 % H18小中 98.0% H18県立 100% H19小中 98.3% H19県立 85.7% H20小中 89.7% H20県立 97.0% |
H18小中 83.1% H18県立 90.0% H19小中 90.5% H19県立 100% H20小中 95.8% H20県立 90.0% |
常勤職員 常勤職員 |
0.0 % 小中 0% 県立 0% |
臨時職員及び非常勤職員 臨時職員及び 非常勤職員 |
対象者なし | 常勤職員 常勤職員 |
小中 100% 県立 100% |
対象者なし | 臨時職員及び非常勤職員 臨時職員及び 非常勤職員 |
対象者なし | 75.0 % 小中 82.4% 県立 63.6% |
13.9時間 小中 5.9時間 県立 8.0時間 |
25.0 % 小中 27.1% 県立 30.9% |
1.9 % 15.2% |
36.4 % | 31.3 % | 2.4 % | 0.0 % | 1 3 5 11 12 は平成29年4月1日、 2 4 6 7 8 は平成28年度、 10 は平成28年1月1日から平成28年12月31日までの情報 8 について、常勤・非常勤職員を合わせて公表している。 1 3 5 11 は平成29年4月1日、 2 4 6 7 8 は平成28年度、 10 は平成28年1月1日から平成28年12月31日までの情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||
| 岩手県 | 小中学校 県立学校 合計 |
65.8% 54.4% 62.5% |
小中学校 県立学校 合計 |
55.6% 41.2% 51.0% |
小中学校 県立学校 合計 |
1.3% 1.4% 1.4% |
小中学校 県立学校 合計 |
100% 86.8% 95.5% |
76.2% | 25.4時間 | 70.5 % | 15.0 % | 1 H29年度 3 H29.5.1 6 H27年度 7 H27年度 8 H27年度 10 H28年1月〜12月 11 H29.4.1 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 宮城県 | 教育職員 | 1.3 % | ・教育職員以外 7.0% | 教育職員 | 100.0 % | ・教育職員以外 100% | 67.1% | 14.9 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 秋田県 | 公立学校教諭等 | 48.5 % | 臨時事務・講師及び非常勤事務・講師については 競争試験を行っていない(書類提出及び必要に応 じて面接を行う。)。 |
正規教職員 | 2.3 % | 85.1% | 13.7 % | 2 と11 は平成29年4月1日時点、6 と7 は平成28年度の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 山形県 | 教諭等 | 59.8 % | ・教諭等以外 62.2% | 教諭等 | 2.2 % | 教諭等 | 100.0 % | 73.9% | 22.4時間 | 10.4 % | 主査級 42.6% 係長級 58.9% |
14.7 % | 10.4 % | 0.0 % | 1 6 7 8 は平成28年度(1 については試験実施年度)、 11 12 は平成29年度の情報。 12 について、本庁係長級に相当する職として、主査級、係長級の職員の割合を掲載。 また、本庁課長級以上に相当する職として、課長級及び校長・教頭の割合を掲載。 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福島県 | 県立学校：教育職 | 49.2% | ・教育庁等：行政職、研究職 31.3％ ・市町村立学校：教育職、事務職、医療職 62.6％ |
県立学校：常勤講師等 | 48.9% | ・教育庁等：臨時事務補助員 93.0％ ・市町村立学校：常勤講師等 64.6％ |
県立学校：教職員 | 41.1% | ・教育庁等：教職員 26.6％ ・市町村立学校：教職員 56.4％ |
県立学校・教育庁等・市町村立学校：教職員 | 1.4% | 県立学校・教育庁等・市町村立学校：教職員 | 100.0 % | ・教育庁等・県立学校：教職員 80.2％ ・市町村立学校：教職員 83.7％ |
教職員（含む任期付） ・県立学校 4.3時間 ・教育庁等 21.8時間 ・市町村立学校 7.0時間 |
教育庁等・県立学校：教職員（含む任期付） 56.0％ | ・県立学校教育職 8.7％ ・教育庁等・県立学校行政職 10.1％ ・市町村立学校教育職 11.2％ |
・教育庁等・県立学校行政職(主査相当職) 48.5％ ・市町村立学校事務職（主査相当職） 78.3％ |
・県立学校教育職（教頭） 9.8％ ・教育庁等・県立学校行政職(副課長相当職) 23.8％ ・市町村立学校教育職（教頭） 7.7％ ・市町村立学校事務職（副課長相当職） 70.5％ |
・県立学校教育職（校長） 7.0％ ・教育庁等・県立学校行政職 4.2％ ・市町村立学校教育職（校長） 12.6％ |
・教育庁等・県立学校行政職 0.0％ | �〜�は平成27年度 上記以外は平成28年4月 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 茨城県 | 小学校 中学校 高等学校 特別支援学校 |
62.3% 43.5% 35.3% 60.3% |
継続勤務年数 | 20.1 % | 18.5 % | 91.8 % | 88.1 % | 教育庁等 小・中学校 高等学校 特別支援学校 |
12.5% 0.8% 1.0% 7.0% |
教育庁等 小・中学校 高等学校 特別支援学校 |
100.0% 100.0% 100.0% 100.0% |
69.1% | 7.7時間 | 教育庁等 小学校 中学校 高等学校 特別支援学校 |
11.6時間 7.3時間 7.7時間 5.7時間 5.3時間 |
17.0 % | 27.1 % | 20.3 % | 14.0% (部局長・次長相当級を含む。) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 栃木県 | 教員 | 55.6 % | 教員 | 50.6 % | 21.2 年 | 20.1 年 | 教職員 | 3.3 % | 教職員 | 100.0 % | 妻の出産休暇86.5％ 出産時養育休暇31.5％ |
9.1時間 | 33.0 % | 60.9 % | 32.6 % | 16.4 % | 0.0 % | 27年度の数値。 ただし1 は27年4月2日〜28年4月1日までに採用した者の、4 11 12 は28年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 群馬県 | 職員全体 | 51.5 % | 職員全体 | 48.0 % | 職員全体 | 1.0 % | 15.1 % | 1 3 11 は平成29年4月1日、 6 は28年度の情報 「職員のまとまり」ごとに集計していない 6 は男性のみ公表 非常勤は公表していない |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 埼玉県 | 教育局 県立学校 |
16.7% 1.3% |
教育局 県立学校 |
100% 99.3% |
教育局 100% 県立学校 90.7% |
教育局 7.1% 県立学校 14.6% 市町村立学校 13.9% |
・６，７は平成２８年度実績 ・１１は平成２９年４月１日時点 ・７は「子の出生時に休暇を取得した男性職員の割合」を公表 ・１１の市町村立学校は、さいたま市を除く市町村立小・中・特別支援学校の県費負担教職員が対象 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 学校職員 | 53.6 % | 学校職員 | 41.6% | 教育庁等職員 学校職員 |
12.5 % 0.5 % |
教育庁等職員 学校職員 |
100.0 % 99.2 % |
100% 85.2% |
8.2時間 | 教育庁等職員 | 8.2 時間 | 14.0 % |
59.3 % | 21.9 % | 5.3 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 東京都 | 教育職員 行政系職員 |
53.4% 44.2% |
教育職員 行政系職員 |
41.4% 31.9% |
受験申込者の割合 | 教育職員 行政系職員 |
53.1% 39.5% |
(1)継続勤務年数 | 14.9年 18年 |
13.5年 16年 |
教育職員 行政系職員 |
1.9% 9.09% |
教育職員 行政系職員 |
99% 73.97% |
5.3時間 | 20.42% 19.3% |
1 2 は平成28年度、6 は平成27年度、4 11 は平成29年4月1日時点の情報 6 は平成28年度の情報を集計中であり、集計次第公表予定 1 2 6 は平成27年度の情報 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 神奈川県 | 県職員 | 1.6% | 75.8% | 9.2日 | 14.7 %（県職員(教員・警察官を除く) 21.9%(県立学校教員) 32.5%(県費負担教員) |
6 7 はH27年度、10 はH27年、11 はH29年度の情報。 6 7 10 は県職員。7 は男性職員の妻の出産による特別休暇及び育児参加休暇取得率。 10 は年次休暇の平均取得日数として公表。 11 は県職員(教員・警察官を除く)の幹部職員（課長級以上）、県立学校教員の校長・副校長・教頭、 県費負担教員の校長・副校長・教頭に占める女性職員の割合を指す。 ※「県職員」とは、全任命権者を指す。 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新潟県 | 採用者に占める女性割合(非常勤職員含む。) | 56.93 % | 平均継続勤務年数の男女差 | 男女間で著しい差異は認められない | 男女間で著しい差異は認められない | 県費教職員含教育庁全体 | 2.2 % | 県費教職員含教育庁全体 | 100.0 % | 本庁で勤務する職員のうち、 年間時間外勤務時間が360時間 を超える職員の割合23.90% |
課長級以上の職員等に占める女性職員 (教育職員以外の職員に限る)23.40% 管理監督職(係長相当職以上)に占める女性職員 (教育職員以外の職員に限る)の割合31.20% 校長、教頭に占める女性職員の割合 (市町村立小学校及び中学校、県立特別支援学校)13.46% 校長、副校長、教頭に占める女性職員の割合 (県立高等学校及び中等教育学校)6.25% |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 富山県 | 教職員 | 54.0 % | 教職員 | 49.0 % | 教職員 | 54.2 % | (1)継続勤務年数 | 20.1 年 | 19.0 年 | 教職員 | 0.0 % | 教職員 | 100.0 % | 97.8% | 16.1時間 | 45.0 % | 事務局・学校事務15.2% 校長・教頭27.6% |
20.0 % | 23.2 % | 16.2 % | 11.1 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 石川県 | 教員等 | 55.0 % | 教員等 | 53.9 % | 教員等 | 2.6 % | 教員等 | 100.0 % | 94.9% | 9.5 日 | 25.8 % | 主幹教諭・指導教諭・部主事等 49.7% |
教頭職以上 25.8% |
3 11 12 はH29.5、6 7 はH28年度、10 はH28年の情報 10 は年次有給休暇平均取得日数 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福井県 | 教職員 | 2.1 % | 教職員 75.5% |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 山梨県 | 学校職員 | 50.0 % | 学校職員 | 51.9 % | その他職員31.5% (行政職員等) |
(1)継続勤務年数 学校職員 (2)継続勤務年数 その他職員(行政職員等) |
22.4 年 24.9 年 |
20.3 年 19.1 年 |
学校職員 | 3.3 % | その他職員0% (行政職員等) |
学校職員 | 100.0 % | その他職員100% (行政職員等) |
70.2% | 9.6時間 | その他職員 (行政職員等)9.6時間 |
56.0 % | 7.8 % | 43.9 % | 18.1 % | 0.0 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 長野県 | 0.8 % | 100 % | 57.2% | 県立学校 11.7% 小中学校 11.9% |
高等学校 9.2% 小中学校 15.8% |
6 7 は、平成28年度、 10 は平成28年、 11 は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 岐阜県 | 一般事務 教員 |
0．0% 0．7% |
一般事務 教員 |
100．0% 100．0% |
19.2 % | 6 は平成28年度、11 は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 静岡県 | 教委事務局・県立学校行政職員27.0% 県立学校・市町立教育職員19.8% |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 愛知県 | 教職員 | 51.7 % | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 教職員 | 52.2 % | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | (1)継続勤務年数 | 16.5 年 | 13.9 年 | 教職員 | 1.1 % | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 教職員 | 98.0 % | (県立学校教員及び市町村立学校県費負担教職員) | 65.0 % | 17.5 % | 1 11 は平成29年4月1日現在、 3 4 は平成29年5月1日現在、 6 7 は平成28年度時点の情報 4 は教員のみの数値 7 は子どもの生まれる前後8週間における育児に係る休暇等(育児休業を含む)の取得率 11 は管理職は校長・教頭・部主事 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 三重県 | 小学校 | 61.7 % | ・中学校 47.2% ・県立学校 43.4% |
小学校 | 50.7 % | ・中学校 42.6% ・県立学校 34.8% |
小学校(正規) 小学校(計) |
62.8% 64.6% |
・中学校(正規) 44.5% ・中学校(計) 46.0% ・県立学校(正規) 40.2% ・県立学校(計) 41.7% ・事務局(正規) 20.8% ・事務局(計) 32.6% ・全体(正規) 50.9% ・全体(計) 52.8% |
小学校(非正規) | 74.1 % | ・中学校(非正規) 54.0% ・県立学校(非正規) 51.4% ・事務局(非正規) 72.3% ・全体(非正規) 63.3% |
小中学校 |
4人 |
・県立学校 7人 ・事務局 0人 |
小学校 | 25.3 時間 | ・中学校 40.7時間 ・県立学校 18.3時間 ・事務局 18.9時間 |
小学校 19.1日 中学校 16.0日 県立学校 20.6日 事務局 12.1日 |
小学校(校長・教頭) 24.5% 中学校(校長・教頭) 6.2% 県立学校(校長・教頭) 10.6% 県立学校(事務長) 17.1% 事務局(課長級以上) 13.2% 全体 17.7% |
主幹教諭 小学校 12.5% 中学校 9.5% 県立学校 0.0% 指導教諭 小学校 37.5% 中学校 40.0% 教諭 小学校 66.0% 中学校 45.2% 県立学校 39.6% |
教頭 小学校 28.0% 中学校 5.7% 県立学校 14.9% |
校長 小学校 20.8% 中学校 6.7% 県立学校 5.7% |
データの時点 1 3 の事務局11 の事務局は平成29年4月1日、 3 11 12 は平成29年5月1日、 2 6 9 10 は平成28年度 数値の注記 1 数値は教員、2 対象は教員選考採用試験申込者、 3 非正規職員には非常勤職員を含む、6 所得者数、 9 学校については教員が対象、事務局については正規職員が必要、 10 日数、学校については教員が対象、事務局については正規職員が必要。 学校については特休を含む。 12 対象は教員 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 滋賀県 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 京都府 | 一般職 | 59.0 % | 一般職 | 95.7 % | 一般職 | 43.3 % | 一般職 | 51.1 % | 一般職 | 95.7 % | 継続勤務年数 | 20.0 ％ | 17.3 ％ | 92.4 % | 82.7 % | 一般職 | 0.8 % | 一般職 | 100 % | 61.9% | 5.6時間 | 一般職 | 5.6 時間 | 45.8 % | 17.8 % | 57.8 % | 54.3 % | 11.1 % | 0.0 % | 1 人 | 0 人 | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||
| 大阪府 | 常勤職員 | 55.9 % | 臨時的任用職員 | 55.6 % | 教諭等 | 42.6 % | 常勤職員 | 52.4 % | 臨時的任用職員 | 55.6 % | 継続勤務 | 14年4月 | 13年6月 | 77.6 % | 75.9 % | 常勤職員 | 3.1 % | 常勤職員 | 88.8 % | 66.6% | 7.6時間 | 事務職員 | 7.6 時間 | 43.9 % | 20.0 % | 30.8 % | 12.3 % | 13.0 % | 0.0 % | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||
| 兵庫県 | 66.2% | 13.9 % | 公立学校(校長・教頭・事務長)及び教育委員会事務局(課長・副課長等) | 平成28年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 奈良県 | 正規職員 | 56.5 % | 正規職員 | 1.9 % | 正規職員 | 100.0 % | 50% | 12.82% | 1年につき10日 | 9.1 % | 16.7 % | 11.1 % | 7 学校教職員を除く 8 年間300時間を超える超過勤務を行う職員の割合 10 一年につき職員の平均取得日数 12 「本庁部局長・次長相当職」欄は「校長・教頭職」とし、 「本庁課長相当職」欄は「本庁課長以上相当職」とした |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 和歌山県 | 18.5% | 16.1 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 鳥取県 | 行政職員 教職員 |
56.3% 47.0% |
行政職員 教職員 |
56.2% 45.8% |
継続勤務年数 | 行政職員16.6年 教職員32.4年 |
行政職員37.1年 教職員32.7年 |
行政職員 教職員 |
0.0% 4.3% |
行政職員 教職員 |
100.0% 100.0% |
行政職員83.3% 教職員76.1% |
8.6 時間 | 行政職員 | 8.6 時間 | 行政職員14.1日 教職員15.5日 |
行政職員52.1% 教職員18.6% |
【テータの時点】 1 平成29年4月1日〜平成29年8月31日 4 6 7 8 9 平成28年度 10 平成28年 3 11 平成29年4月1日現在 |
平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 島根県 | 教育職員 | 0.0 % | 教育職員 | 100.0 % | 56.6% | 10.0 日 | 10.4 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 岡山県 | 教育政策課所管 教職員課所管 |
37.8% 60.2% |
(1)継続勤務年数 | 教育政策課所管34.2年 教職員課所管33.1年 |
教育政策課所管22.1年 教職員課所管30.1年 |
教育政策課所管 教職員課所管 |
0% 1.9% |
教育政策課所管 教職員課所管 |
100% 100% |
教育政策課所管80.0% 教職員課所管68.6% |
13.2時間 | 教育政策課所管9.3% 教職員課所管22.5% |
教育政策課所管 副参事 28.1% 主幹 36.8% 主任 50.0% 教職員課所管 校長 20.9% 副校長 15.1% 教頭 25.0% 主幹教諭 17.9% 指導教諭 48.9% |
1 27〜29年度平均 4 24〜28年度平均 6 8 28年度 7 28年 11 12 29年度 |
平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 広島県 | 教育職・行政職 | 4.8 % | 教育職・行政職 | 98.3 % | 86.7% | 62.8 % | 27.1 % | 30.4 % | 0.0 % | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 山口県 | 小学校教員 中学校教員 県立学校教員 事務職員等 |
61.5 % 48.9 % 45.5 % 68.6 % |
(1)継続勤務年数 | 21.6 年 | 19.2 年 | 教職員 | 0.8 % | 教職員 | 100 % | 15.1 % | 73.9 % | 51.3 % | 10.1 % | 1 6 は平成28年度、4 11 12 は平成29年4月時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 徳島県 | 教職員 | 3.7 % | 教職員 | 99.2 % | 88.1% | 15.3 % | 6 7 は27年度 11 はH28.4.1時点の情報 |
平成29年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 香川県 | 教育職 | 62.3 % | 行政職等 77.3% | 教育職 | 55.9 % | 行政職等 59.2% | (1)継続勤務年数 | 行政職等21年11月 教育職21年3月 |
行政職等20年2月 教育職17年8月 |
教育職 | 1.2 % | 行政職等 0% | 教育職 | 100.0 % | 行政職等 100% | 72.0 % | 6.3時間 | 16.6 % | 1 3 4 11 は平成28年4月1日時点、6 7 8 は平成28年度、4 の単位は年及び月 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 愛媛県 | 正規職員 | 57.8 % | 期限付職員等 66.5％ | 48.1 % | 教職員 | 50.3 % | 教職員 | 0.7 % | 教職員 | 100.0 % | 71.3% | 10.2時間 | 16.9% ※係長級以上 |
1 、2 、8 H28.4.1〜H29.3.31 6 、7 H27.4.1〜H28.3.31 3 、11 H29.4.1 |
平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 高知県 | 教員 事務職員 |
58.8 % 63.2 % |
教員 事務職員 |
47.9 % 45.0 % |
教員 教員以外 |
57.3 % 68.3 % |
教職員 | 0.4 % | 教職員 | 100.0 % | 68.6% | 22.8 % | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 福岡県 | 教育職 事務職 技術職 |
54.0% 56.5% 25.0% |
教育職 事務職 技術職 |
47.4% 52.1% 39.4% |
教育職 事務職 技術職 |
51.5% 44.2% 25.9% |
(1)継続勤務年数 | 20.6 年 | 18.7 年 | 87.7 % | 84.0 % | 教育職 事務職 |
0.3% 6.8% |
教育職 事務職 |
100% 100% |
97% | 9.4時間 | 事務職 | 9.4 時間 | 55.0 % | 11.8% 17.4%(下段は校長) |
42.6 % | 20.6% 20.6(教頭・副校長) |
12.0% 17.4%(校長) |
10.0 % | 1 2 H28年実施試験 3 4 5 11 12 H29.4.1 6 7 8 9 10 H28年度実績 |
平成29年5月 (一部平成29年7月) |
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| 佐賀県 | 教員 | 60.2 % | 教員 | 50.3 % | 教職員 | 52.1 % | 教職員 | 0 % | 教職員 | 100 % | 81.5% | 55.5 % | 11.2 % | 16.2 % | 11.2 % | 1 2 平成28年度教員採用試験(平成29年度採用)実績 3 11 12 平成28年4月1日現在 6 7 10 平成28年度実績 ※教員・・・教諭、栄養教諭、養護教諭 ※教職員・・・校長、教員、実習助手、寄宿舎指導員、事務職員 等 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 長崎県 | 教育職 | 64.4 % | 行政職 55.3% | 教育職 | 0.3 % | 行政職 0% | 教育職 | 100% | 行政職 100% | 45.3% | 11.4日 | 8.8 % | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 熊本県 | 事務局職員 教職員 |
0% 0.4% |
事務局職員 教職員 |
100% 100% |
64.5% | 13.8時間 | 事務局職員 | 13.8 時間 | 27.7 % | 事務局職員4.1% 県立学校教職員15.6% 小学校教職員14.9% 中学校教職員5.0% |
事務局職員34.7% 県立学校教職員60.2% 小中学校教職員73.8% |
事務局職員11.1% 県立学校教職員10.1% 小中学校教職員16.4% |
事務局職員4.4% 県立学校教職員11.3% 小中学校教職員10.9% |
事務局職員0% | 6 7 8 9 10 平成28年度 11 12 平成29年4月1日 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 大分県 | 常勤職員 | 100.0 % | 70.0% | 11.9 % | 16.2 % | 37.8 % | 6 7 は平成28年度、10 は平成28年、11 12 は平成29年4月1日時点の情報 7 は育児休業、部分休業、育児短時間勤務、出産補助休暇(3日間完全取得)、 育児参加休暇(5日間完全取得)のいずれかの制度を利用した職員の割合 10 は平均取得日数 12 の課長補佐欄は「主要主任・班総括」の数値 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 宮崎県 | 教職員 | 57.9 % | 教職員 | 51.8 % | 教職員 | 49.3 % | ・事務局職員 19.4% | 教職員 | 3.2 % | ・事務局職員 25.0% | 教職員 | 100.0 % | ・事務局職員 100% | 事務局職員 | 12.8 時間 | ・学校職員 7.0時間 | 1 2 6 9 はH28年度実績 3 はH29.4.1時点 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 鹿児島県 | 正規職員 | 55.7 % | 正規職員 | 45.6 % | (1)継続勤務年数 | 20.7 年 | 20.2 年 | 正規職員 | 2.5 % | 正規職員 | 100 % | 出産補助休暇71.6% 育児参加休暇32.1% |
11.5 % | 6.5 % | 10.0 % | 0.0 % | 1 3 11 12 は平成29年4月1日，4 は平成29年3月31日，6 7 は平成28年度時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 沖縄県 | 一般事務職 | 9.2 % | 67.5% | 63.0 % | 7.1 % | 28.6 % | 19.6 % | 8.1 % | 0.0 % | 6 7 10 は平成27年度、11 12 は平成29年度の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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