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| 都道府県名 （行動計画へのリンク） |
1 採用関係 | 2 継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | 3 長時間勤務関係 | 4 配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | 5 その他 | 実施状況の公表年月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | ||
| 北海道 | 職員(警察官)に占める女性職員(警察官)の割合 | 10%以上 | (平成32年度末) | 9.80% | 平成29年4月1日 | 8.60% | 平成27年4月1日 | 【各役職段階にある職員に占める女性職員の割合】 警部に占める女性警察官の割合 警部補に占める女性警察官の割合 警部相当職の主事に占める女性職員の割合 警部補相当職の主事に占める女性職員の割合 |
警部2.5%以上、 警部補7％以上、 警部相当職25%以上、 警部補相当職30%以上 |
平成32年度末 | 警部1.5% 警部補4.3% 警部相当職15.7% 警部補相当職23.6% |
平成29年4月1日 | 警部1.2% 警部補3.5% 警部相当職14.7% 警部補相当職20.6% |
平成27年4月1日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 青森県 | ・女性警察職員の採用比率 ・警察官に占める女性警察官の比率 |
20%以上 10%以上 |
(毎年度) (33年4月1日) |
29.1% 8.8% |
(28年度) (29年4月1日) |
22.3% 8.1% |
(27年度) (28年4月1日) |
・育児休業取得率(男性) ・育児休業取得率(女性) ・配偶者出産休暇又は育児参加休暇の取得率 |
10%以上 95%以上 95%以上 |
(毎年) (毎年) (毎年) |
0.8% 94.7% 100% |
(28年度) (28年度) (28年度) |
2.0% 100% 92.9% |
(27年度) (27年度) (27年度) |
・職員1人当たりの年次休暇取得日数 | 16日以上 | (毎年) | 11.8日 | (28年) | 8.8日 | (27年) | ・警察官のうち、警部補以上に占める女性の割合 ・一般職員のうち、副参事以上に占める女性の割合 |
5%以上 30%以上 |
(33年4月1日) (33年4月1日) |
3.8% 4.3% |
(29年4月1日) (29年4月1日) |
3.4% 4.2% |
(28年4月1日) (28年4月1日) |
平成29年5月 | |||||||
| 岩手県 | 女性警察官の職員定数に対する比率 | 10.0% | 平成34年度当初 | 8.0% | 平成28年度 | 7.5% | 平成27年度 | 男性職員の育児休業的休暇取得率 配偶者出産休暇等1日以上取得率 |
50.0% 100% |
平成32年度 | 10.4% 82.1％ |
平成28年度 | 25.6% 72.0％ |
平成27年度 | 年次休暇平均取得日数 | 10日 | 平成32年度 | 6.7日 | 平成28年度 | 7.3日 | 平成27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 宮城県 | ・職員に占める女性警察官の割合 | 10% | (32年度末) | 9.10% | 28年度 | 8.30% | 27年度 | ・男性職員の育児休業取得率 ・男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇の平均取得日数 |
10%以上 合計して５日以上 |
年中 同上 |
0% 1.3日、0.5日 |
(28年中) 配偶者出産休暇（28年中） 育児参加のための休暇（28年中） |
0% 1.2日、0.5日 |
(27年中) | ・年次休暇平均取得日数 | 12日以上 | 年中 | 7.8日 | (28年中) | 6.8日 | (27年中) | |||||||||||||||
| 秋田県 | 全警察官に占める女性警察官の割合 | 10% | (33年4月1日) | 9.4% | (29年4月1日) | 8.7% | (28年4月1日) | ・男性職員の育児休業取得者率 ・女性職員の育児休業取得者率 ・配偶者出産休暇取得者率 ・配偶者の出産に係る子の養育休暇取得率 |
5% 100% 100% 70% |
(32年度) | 2.3% 100% 94.5% 82.8% |
(28年度) | 0% 100% 93.3% 51.9% |
(27年度) |
年次休暇平均取得日数 | 12日以上 | (32年度) | 8.9日 | (28年) | 8.2日 | (27年) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 山形県 | 警察官に占める女性の割合 | 9％程度 | (平成32年度末) | 7.60% | (平成29年4月1日現在) | 6.40% | (平成27年度) | 男性の育児休業取得率 配偶者出産休暇取得日数(3日) 男性職員の育児参加休暇取得日数(5日) |
13% 全日数 全日数 |
(平成32年度末) (平成32年度末) (平成32年度末) |
1.9% 98.2% 97.2% |
(平成28年度) (平成28年度) (平成28年度) |
0.0% 66.%(取得率) 2.%(取得率) |
(平成26年度) (平成26年度) (平成26年度) |
年次有給休暇取得日数 | 17日以上 | (平成32年度末) | 7.2日 | (平成28年) | 5.2日 | (平成26年) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 福島県 | 福島県警察官のうち、女性警察官の割合 | おおむね10％ | 平成33年4月1日まで | 7.9% | 平成29年4月1日現在 | 平成27年4月1日現在 | 6.8% | 子どもの出生時における父親の配偶者出産休暇及び 育児参加のための休暇の合計取得日数 |
3日以上 | 平成37年度 | 2.2日 | 平成28年度中 | 配偶者出産休暇取得率 81.9％ 育児参加のための休暇取得率 8.3％ |
平成27年中 | 職員1人当たりの年次有給休暇の平均取得日数 | 12日以上 | 平成37年中 | 10.6日 | 平成28年中 | 9.9日 | 平成27年中 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 茨城県 | 警察官に占める女性警察官の割合 | 12%程度 | (平成33年4月1日) | 10.3% | (平成29年4月1日) | 8.3% | (平成27年4月1日) | 女性職員の育児休業取得率 男性職員の配偶者出産休暇取得率 |
100% 100% |
(毎年) (毎年) |
100% 100% |
(平成28年中) (平成28年中) |
100.0% 98.2% |
(平成27年中) (平成27年中) |
年次休暇の平均取得日数 | 12日以上 | (毎年) | 9.0日 | (平成28年中) | 8.5日 | (平成27年中) | 平成29年4月 | ||||||||||||||
| 栃木県 | 警察官条例定数に占める女性警察官の割合 | 10％以上 | 平成32年4月1日 | 9.1% | 平成29年4月1日 | 7.6% | 平成27年4月1日 | 出産サポート休暇取得率 | 100% | 31年度 | 92.1% | 28年度 | 64.0% | 26年度 | 年次休暇取得日数 | 20日 | 32年度 | 12.7日 | 28年度 | 10.0日 | 26年度 | 一般職員の管理的地位に占める女性割合 | 15% | 32年度 | 12.9% | 平成29年4月1日 | 6.7% | 平成27年4月1日 | 平成29年7月 | |||||||
| 群馬県 | 警察官総数に占める女性警察官の割合 | 10％以上 | (H33.4.1) | 9.9% | (H29.4.1) | 8.8% | (H27.4.1) | 男性職員の配偶者出産休暇取得率 | 100% | (32年度) | 99.6% | (28年度) | 77.7% | (26年度) | 年次有給休暇平均取得日数 | 10日以上 | (32年度) | 11.9日 | (28年度) | 5.9日 | (26年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 埼玉県 | 女性警察官の割合 | 10% 10%以上を維持(32年度) |
平成30年4月1日 | 9.7% | 平成29年4月1日 | ・出産補助休暇の取得率及び取得日数 ・育児参加休暇の取得率及び取得日数 ・子育て休暇の取得率及び取得日数 |
H27年中から増加 H27年中から増加 H27年中から増加 |
(毎年) (毎年) (毎年) |
88.9% 2.6日 38.8% |
(28年中) (28年中) (28年中) |
29.5% |
(27年中) |
年次休暇の平均取得日数 | 年10日以上 | (毎年) | 8.5日 | (28年中) | 6.4日 | (27年中) | |
平成29年6月 | |||||||||||||||
| 千葉県 | 警察官に占める女性警察官の割合 | 10% | 33年度までに | 9.3% | 平成29年4月1日 | 8.8% | 平成28年4月1日 | 男性の配偶者出産休暇の取得率・平均取得日数 | 5日以上 | 毎年度 | 91.5% 約3.6日 |
28年度 | 90.4% 約3.1日 |
27年度 | 年次休暇の取得率 | 14日以上 | 毎年度 | 8.0日 | 28年度 | 7.1日 | 27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 東京都 | ・条例定員に占める女性警察官の割合 | 10% | 9.3% | 平成29年4月1日 | 8.4% | 平成27年4月1日 | ・配偶者出産休暇取得率 ・育児参加休暇取得率 |
70% 50% |
平成33年3月末 平成33年3月末 |
49.2% 25.5% |
平成29年4月1日 平成29年4月1日 |
24.9% 9.6% |
平成27年4月1日 平成27年4月1日 |
・年次有給休暇平均取得日数 | 10日 | 平成33年3月末 | 6.5日 | 平成29年4月1日 | 4.4日 | 平成27年4月1日 | ・警察官管理職の女性割合 | 2.5% | 平成33年3月末 | 1.9% | 平成29年4月1日 | 1.5% | 平成27年4月1日 | 平成29年6月 | ||||||||
| 神奈川県 | 警察官の総定数に占める女性警察官の割合 | 10% | 平成33年度 | 8.7% | 平成29年度 | 8.1% | 平成27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 新潟県 | 採用者に占める女性割合 | 警察官16.3% 一般職員61.9% |
28年度 | 警察官17.5% 一般職員70.0% |
27年度 | 配偶者出産休暇取得率 | 100% | (32年度) | 92.2% | 28年度 | 80.3% | 27年度 | 年次休暇取得率 | 全職員8日以上取得 | 32年度 | 46.7% | 28年中 | 44.5% | 27年中 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||
| 富山県 | 女性警察官比率 | 10% | (H32.4.1までに) | 8.50% | (H29.4.1) | 8.10% | (H28.4.1) | 男性の子育て目的休暇の取得 育児休業の取得(男性職員) 育児休業の取得(女性職員) |
100% 5％以上 100％ |
(H32年度までに) (H32年度までに) (毎年度) |
66.30% 0% 100% |
(H28年度) (H28年度) (28年度) |
53.60% 0% 100% |
(H27年度) (H27年度) (H27年度) |
年次休暇の取得 | 10日以上 | (H32年までに) | 7.0日 | (H28年) | 5.9日 | (H27年) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 石川県 | 警察官に占める女性割合 | 10% | H33.4.1まで | 9.1% | 平成29年4月1日 | 7.1% | 平成27年4月1日 | 育児休業の取得率 配偶者の出産に伴う特別休暇(1日以上)取得率 |
女性…100% 男性…実績の積み重ねに努める 90%以上 |
32年度 32年度 |
女性100% 男性0% 72.1% |
28年 28年 |
女性100% 男性0% 62.8% |
27年 27年 |
年次休暇の取得率 1 年間平均取得日数 2 最低取得日数 |
1 12日以上 2 5日以上 |
32年度 | 1 64.2％ (1 のみ公表) |
28年 | 1 57.5% |
27年 | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 福井県 | 女性警察官の割合 | 9% | (平成32年) | 8.1% | (平成29年) | 7.2% | (平成27年) | 女性職員の育児休暇率 配偶者出産休暇の取得率 |
100% 80%以上 |
(毎年度) (32年度) |
100% 60.2% |
(28年度) (28年度) |
100% 51.9% |
(27年度) (27年度) |
年次有給休暇 | 10日以上 | (32年度) | 9.3日 | (28年度) | 4.5日 | (27年度) | 女性警察官の割合(警部) 女性警察官の割合(警部補) 女性警察官の割合(巡査部長) 女子一般職員の割合(課長補佐級) 女子一般職員の割合(係長) |
2.0% 5.0% 10.0% 25.0% 50.0% |
(32年度) (32年度) (32年度) (32年度) (32年度) |
0.6% 4.1% 8.3% 19.6% 50.7% |
(29年4月1日) (29年4月1日) (29年4月1日) (29年4月1日) (29年4月1日) |
0.6% 2.9% 8.7% 19.6% 48.6% |
(28年4月1日) (28年4月1日) (28年4月1日) (28年4月1日) (28年4月1日) |
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平成29年5月 |
| 山梨県 | 警察官の中で女性警察官が占める割合 | 10% | 平成33年度当初以前 | 6.3% | 平成29年6月1日現在 | 6.1％ | 平成28年4月 | 子育て支援計画表の作成率 配偶者出産休暇を3日取得する男性職員の割合 男性職員の育児参加休暇を5日取得する割合 育児休業等を取得する男性職員の割合 |
100% 100% 100% 13% |
平成33年3月31日 平成33年3月31日 平成33年3月31日 平成33年3月31日 |
100% 89.5% 85.3% 0.0% |
平成29年6月1日現在 平成28年度中 平成28年度中 平成28年度中 |
81.6% 51.5% 30.1% 0% |
平成27年度 平成28年1月末現在 平成28年1月末現在 平成27年度 |
職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数 | 13日 | 平成33年3月31日 | 7.5日 | 平成28年 | 5日 | 平成27年 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 長野県 | 全警察官に占める女性警察官の割合(育休含む。) | 10％以上 | 32.4.1 | 9.20% | 29.4.1 | 9% | 28.4.1 | 男性職員の配偶者出産休暇等取得率が100％ | 100% | 平成32年度 | 86.80% | 平成28年度 | 83.10% | 平成27年度 | 年次休暇の取得日数 | 年間10日以上 | 平成33年度 | 6.4日 | 平成28年度 | 7.2日 | 平成27年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 岐阜県 | 女性警察官の採用割合 | 20％程度 | (32年度) | 24.2% | (28年度) | 24.5% | (27年度) | 育児休業の取得 配偶者出産休暇の1日以上の取得率 |
女性100% ,男性取得実績の積み重ね 100% |
(32年度) (32年度) |
女性100%,男性なし 68.7% |
(28年中) (28年中) |
女性100%,男性なし 60.0% |
(27年中) (27年中) |
職員1人あたりの年間年次休暇の取得 | 15日以上 | (32年度) | 6.11日 | (28年中) | 6.05日 | (27年中) | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 静岡県 | 女性警察官の割合 | おおむね10% | 33年度末 | 9.17% | 28年度末 | 8.75% | 27年度末 | 男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加休暇の取得率 | 100% | 33年度末 | 85.2% | 28年度末 | 82.3% | 27年度末 | 警部に占める女性警察官の割合 | おおむね3% | 33年度末 | 2.35% | 28年度末 | 1.58% | 27年度末 | 夏季休暇の平均取得日数 | 5日完全取得 | 33年 | 4.7日 | 28年 | 4.4日 | 27年 | 平成29年5月 | |||||||
| 愛知県 | 警察官に占める女性警察官の割合 | 10%程度 | (32年度末) | 9.5% | (29年4月1日) | 9.1% | (28年4月1日) | 妻の出産補助休暇及び男性職員の育児参加休暇の ・取得率 ・合計取得日数 ・配偶者出産休暇取得率 ・男性職員の育児参加休暇取得率 |
100% 5日以上 |
(32年度末) | 77.7% 63.8% |
(28年度) | 70.1% 21.1% |
(27年度) | ・年次休暇(リフレッシュ、自己啓発等のための年次休暇)の取得日数 ・年次休暇取得率 |
5日以上 | (32年度末) | 38.0% | (28年度) | 38.5% | (27年度) | ・【警察官】警部以上に占める女性警察官の割合 ・【警察職員】課長級以上に占める女性職員の割合 |
2%以上 10%以上 |
(32年度末) | 1.2% 6.0% |
(29年4月1日) | 1.1% 3.9% |
(28年4月1日) | 平成29年7月 | |||||||
| 三重県 | |
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・配偶者出産休暇取得率 ・育児参加のための休暇取得率 |
65%以上 15%以上 |
(32年度) (32年度) |
43.8% 23.0% |
(28年度) (28年度) |
39.8% 9.2% |
(26年度) (26年度) |
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・全女性警察官に占める警部補以上の女性警察官の割合 | おおむね15% | (31年度) | 13.5% | (29年4月1日現在) | 11.0% | (27年4月1日現在) | |
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| 滋賀県 | 警察官定員に占める女性警察官の割合 | 9.8% | (H31.4.1) | 9.10% | (H29.4.1) | 8.50% | (H28.4.1) | 配偶者出産休暇取得率 | 100％ |
(31年中) | 79% | (28年中) | 70.60% | (27年中) | 年次有給休暇取得日数 | 10日 | (31年中) | 10.57日 | (28年中) | 8.59日 | (27年中) | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 大阪府 | 警察官に占める女性の割合 | おおむね10％ | (32年4月) | 9.5% | (29年4月1日) | 8.9% | (27年4月1日) | 男性育児休暇の平均取得日数 | 3日 | (平成32年度中) | 2.1日 | (平成27年度中) | 2.0日 | (平成26年度中) | 年次休暇の平均取得日数 | 12日 | (平成32年中) | 10.0日 | (平成28年中) | 8.5日 | (平成26年中) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 京都府 | ・年次休暇の取得促進 | 10日以上 | 32年度 | 7.6日 | 28年 | 6.9日 | 26年 | ・女性警察官の割合 | 10% | (30年度末) | 9.4% | 29年4月1日 | 8.7% | 26年4月1日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 兵庫県 | 本県警察の警察官に占める女性警察官の割合 | 9.0% | 平成31年4月1日まで | 8.2% | 平成29年4月1日時点 | 7.8% | 平成27年4月1日時点 | 係長(警部補)以上に占める女性警察官の割合 | 3.0% | 平成33年4月1日まで | 2.9% | 平成29年4月1日時点 | 2.2% | 平成27年4月1日時点 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||
| 奈良県 | 【採用した職員に占める女性職員の割合】 ｢全警察官に占める女性割合を平成30年4月1日までに 10%に近づける｣との目標を達成できるよう、女性警察官 を積極的に採用していきます。 |
【男性職員の育児休業取得率】 【男性職員の配偶者の出産に伴う休暇の取得率】 【男性の育児参加のための休暇取得率】 |
13% 100% 100% |
(H32) | 0% 45.1% 2.4% |
(H28) | 0% 44.1% 6% |
(H26) |
【職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数】 | 最低5日、平均10日 | (H32) |
6.9日 | (H28) |
5.6日 | (H26) |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||
| 和歌山県 | ・全警察官に占める女性警察官の割合 | 10% | (31年4月1日) | 8.70% | (29年4月1日) | 7.40% | (27年4月1日) | ・年次休暇取得日数 | 10日以上 | (32年中) | 6.7日 | (28年中) | 5.9日 | (26年中) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 鳥取県 | ・警察官に占める女性警察官の割合 | 概ね10% | (33年4月1日まで) | 8.6% | (28年4月1日) | 8.0% | (27年4月1日) | ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 |
・10% ・100% |
(31年度) | ・1.05% ・77.9% |
(28年度) | ・0% ・77.8% |
(27年度) | ・年次有給休暇平均取得日数 | 17日以上 | (31年度) | 11.9日 | (28年) | 10.8日 | (27年) | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 島根県 | 全警察官に占める女性の割合 | 9% | (32年度) | 7.2% | (29年度) | 6.6% | (27年度) | 男性の配偶者出産休暇又は育児参加休暇の取得率 | 100% | (32年度) | 90.0% | (28年度) | 71% | (26年度) | 年次有給休暇の年間平均取得日数 | 13日 | (32年) | 8.6日 | (28年) | 7.7日 | (26年) | |
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平成29年9月 平成29年9月 |
| 岡山県 | 全警察官に占める女性警察官の割合 | 10% | 平成33年3月31日 | 10.1% | 平成29年4月1日 | 9.3% | 平成28年1月1日 | 配偶者の出産に係る休暇の取得率及び平均取得日数 男性職員の育児休業取得率 |
100％・4日以上 10％ |
平成33年3月31日 | 79%・2.8日 0％ |
H28度 | 65.6％・2日 0％ |
H26 | 年次休暇の平均取得日数 | 年間12日以上 | H33.3.31 | 警察官8.9日 警察官以外 10.6日 |
H28度 | 警察官6.5日 警察官以外7.5日 |
H26 | 平成29年6月 | ||||||||||||||
| 広島県 | 女性警察官の割合 | 10％超 | 平成34年4月1日まで | 8.60% | 平成28年4月1日 | 8.00% | 平成27年4月1日 | 配偶者出産休暇(3日)と育児参加休暇(5日)の取得日数 | 合計5日以上 | 32年 | 4.2日 | 28年 | 3.5日 | 27年 | 年次有給休暇の取得日数が6日未満の職員数 年次有給休暇の平均取得日数 |
0人 12日以上 |
32年 | 234人 13.1日 |
28年 | 584人 11.8日 |
27年 | 平成29年5月 | ||||||||||||||
| 山口県 | ・全警察官に占める職員の女性警察官の割合 | 約10％ | (33年度) | 8.4% | (29年度) | 7.5% | (27年度) | ・男性職員の育児休業取得率 ・配偶者出産休暇取得率 |
10% 80％ |
(31年度) (31年度) |
1.2% 62.9% |
(28年度) (28年度) |
0.5% 41.9% |
(26年度) (26年度) |
・年次休暇取得率 | 60％以上 | (31年度) | 57.5% | (28年度) | 47.0% | (27年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 徳島県 | 女性警察官の割合を平成29年4月1日までに7％とし、 達成後は10％を目指す。 |
10% | 7.39% | (29年度) | 5.74% | (27年) | 出産サポート休暇の取得率100％を目指す。 | 100% | 83% | (28年) | 65% | (27年) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
| 香川県 | 警察官の条例定数に占める女性警察官の割合 | 10.0% | (H33.4.1) | 8.8% | (H29.4.1) | 8.3% | (H28.4.1) | 男性の子育て目的の休暇等取得率 | 100.0% | (毎年度) | 84.3% | (H28) | 74.1% | (H27) | ||||||||||||||||||||||
| 愛媛県 | 全警察官に占める女性警察官の割合 (注)計画策定時に把握した数値と、目標数値の設定条件が異なるため、 一律数値を比較することはできない。 |
10％前後 | 平成30年度当初 | 9.2% | 平成29年度当初 | 8.2% | 平成27年度当初 | 女性職員の育児休業取得率 男性職員の育児休暇取得率及び取得日数 男性職員の育児休業又は5日以上連続した育児休暇の取得率 |
100％ 100％、6日以上 10% |
平成32年度 平成32年度 平成32年度 |
100% 99.3％、4.5日 46.8% |
平成28年 平成28年 平成28年 |
100% 70.3％、2.1日 育児休業のみでは0% |
平成26年度 平成26年度 平成26年度 |
年次有給休暇等取得日数 | 15日以上 | 平成32年 | 12.6日 | 平成28年 | 11.3日 | 平成27年 | |
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平成29年6月 | |||||||
| 高知県 | ・採用者(警察官)に占める女性割合 | 20％以上 | (32年度) | 14.3% | (28年度) | 11.7% | 18〜27年の平均値 | ・男性職員の配偶者出産休暇取得率、取得日数 ・男性職員の育児参加休暇取得率、取得日数 |
100％ 2日以上 100％ 2日以上 |
(32年度) (32年度) |
81.1％ 1.83日 54.1％ 1.3日 |
(28年中) (28年中) |
70.4％ 1.38日 28.2％ 0.58日 |
(26年中) (26年中) |
・職員一人当たりの年次有給休暇平均取得日数 | 12日以上 | (32年度) | 7.8日 | (28年中) | 7.6日 | (27年中) | ・女性警察官の巡査部長割合 ・女性一般職員の補佐級以上の割合 ・県警察学校各種専科での女性警察職員の入校及び聴講生全体に占める割合 |
25％以上 40％以上 15％以上 |
(32年度) (32年度) (32年度) |
20.1% 32.8% 16% |
(29年度) (29年度) (28年度) |
20.8% 31.1% 12% |
(27年度) (27年度) (27年度) |
平成29年7月 | |||||||
| 福岡県 | ・採用者に占める女性割合 | 10％以上 | (毎年度) | 13.0% | (28年度) | 12.7% | (27年度) | ・結婚、育児等を理由とする女性職員の離職者数 ・男性職員の育児休業取得率及び父親育児休暇の取得率 |
少ない現状を維持 合計30％以上 |
(毎年度) (32年度) |
2人 12.0% |
(28年度) (28年度) |
3人 11.1% |
(27年度) (27年度) |
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・警部補に占める女性の割合 ・警部に占める女性の割合 |
5% 2.2% |
(32年度) (32年度) |
2.8% 0.9% |
(28年度) (28年度) |
2.6% 0.5% |
(27年度) (27年度) |
平成29年6月 | |||||||
| 佐賀県 | 女性職員の育児休業取得率100％の維持 男性職員の出産補助休暇取得率 男性職員の配偶者出産時育児休暇取得率 |
100% 100％ 50% |
(32年度) (32年度) (32年度) |
100% 78.9% 24.4% |
(28年度) (28年度) (28年度) |
100% 73.2% 8.0% |
(27年度) (26年度) (26年度) |
年次休暇取得日数 夏季休暇3日間の完全取得 |
年間12日以上 3日間 |
(32年度) (32年度) |
7.0日 2.9日 |
(28年度) (28年度) |
6.0日 2.6日 |
(26年度) (26年度) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 長崎県 | 男性職員の出産補助休暇及び育児参加のための休暇取得率 | 50%以上 | (32年度) | 31.4% | (28年度) | 年次休暇及び夏季休暇(特別休暇)の平均取得日数 | 13日以上 | (32年) | 12.4日 | (28年) | 全警察官に占める女性警察官の割合 | 8.2% | (33年度) | 7.6% | (29年度) | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
| 熊本県 | 全警察官に占める女性警察官の割合 | 9% | (平成33年4月1日) | 7.21% | (平成29年4月1日) | 6.14% | (平成28年3月1日) | 職員一人当たりの年次有給休暇及び夏季休暇取得日数 | 年休 15日以上 夏休 5日 |
(平成32年中) | 年休9.9日 夏休4.7日 |
(平成28年中) | 年休6.6日 夏休4.3日 |
(平成26年中) | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||
| 大分県 | 女性警察官の人数 | 175人以上 | H32.4.1時点 | 144人 | H29.4.1時点 | 126人 | H27.4.1時点 | 男性職員の育児休業等取得率 女性職員の育児休業等取得率 |
100% 100% |
H32年度 H32年度 |
72.1% 100% |
H28年度 H28年度 |
57.4% 100% |
H26年度 H26年度 |
年次有給休暇平均取得日数 | 10日 | H32年 | 8.6日 | H28年 | 8.5日 | H26年 | 警部補以上の女性警察官の人数 課長補佐級以上の警察官以外の女性職員の人数 |
20人以上 15人以上 |
H32.4.1時点 H32.4.1時点 |
13人 12人 |
H29.4.1時点 H29.4.1時点 |
12人 8人 |
H27.4.1時点 H27.4.1時点 |
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平成29年7月 |
| 宮崎県 | ・全警察官に占める女性の割合 | 8％以上 約10％ |
平成33年まで 平成38年まで |
6.9% | 平成29年4月1日 現在 |
6.4% | 平成27年4月1日 現在 |
配偶者出産休暇取得率 配偶者主産休暇取得日数 |
100% 3日間 |
(32年度) | 94.3% 2.2日 |
Ｈ28年中 | 80.0% 1.7日 |
Ｈ27年中 | 年休等の平均取得日数 年次休暇 夏季特別休暇 |
12日間 3日間 |
(33年度) | 10.4日 2.1日 |
H28年中 | 9.5日 2.1日 |
H27年中 | 平成29年7月 | ||||||||||||||
| 鹿児島県 | 警察官に占める女性警察官の割合 | 8% | (平成30年度末) | 7.80% | (平成29年4月1日) | 6.6% | (平成27年4月1日) | 男性職員の出産補助休暇及び育児参加休暇取得目標 | 100% | 75% 7.1% |
(平成28年度) | 71.4％ 1.8％ |
(平成26年度) | |||||||||||||||||||||||
| 沖縄県 | 条例定数に占める女性警察官の割合 | 8.2% | (32年度) | 6.96% | (29年度) | 6.5% | (27年度) | 男性警察官の配偶者出産補助休暇の取得率 | 80% | (毎年) | 61.4% | (28年) | 63.0% | (27年) | 年次休暇取得率(警察官) | 7日以上 | (毎年) | 5.0日 | (28年) | 5.2日 | (27年) | 平成29年7月 | ||||||||||||||
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