メニュー当チームは、2021年度、連携会議に参加している団体を対象に、男女共同参画の現状についてアンケート調査を行いました。この結果に基づき、2022年度以降は、特に教育業界における取組促進のための方策について検討してきました。
そして、教育業界におけるジェンダーギャップの中でも、まずは大学教員・研究者におけるジェンダーギャップに着目し、取組促進のツールとして「ジェンダーレンズ・チェックリスト（大学版）」を開発しました。このチェックリストは各大学における女性研究者の活躍状況と取組の推進状況を把握し、モニタリングするためのものです。大学、部局での取組推進のためにぜひご活用ください。
※「ジェンダーレンズ・チェックリスト（大学版）」の説明資料はこちらからご確認ください。