当チームでは、以下の方針に基づいた活動を行っています。
- ○ 「ジェンダーギャップ指数 」で指摘されるように、意思決定層における女性比率の低さや男女間の賃金格差をはじめ、日本の経済分野におけるジェンダーギャップは顕著である。
第 5 次男女共同参画基本計画にある女性の登用目標達成等を踏まえ、経済分野におけるジェンダーギャップ埋めるために、男女共同参画推進連携会議に参画する様々な業界がそれぞれの課題に対して連携し行動を起こす。
活動状況
<令和3年度半ば~令和5年度半ば>
- 「ジェンダーレンズ・チェックリスト(大学版)」の公開について
- オンラインフォーラム「大学のジェンダーギャップ解消が日本を変える!~これからの時代に選ばれる大学に向けて~」 開催報告
- 第1回会合(令和4年1月31日)配布資料、議事概要
<令和元年度半ば~令和3年度半ば> ※平成29年度半ば~令和3年度半ばまでは「経済分野における女性の活躍推進チームとして活動
<平成29年度半ば~31年度半ば>
- 第1回会合(平成30年2月28日) 配付資料、議事概要
- 第2回会合(平成30年7月27日)配布資料、議事概要
- 第3回会合(平成30年11月15日)配布資料、議事概要
- 第4回会合(平成31年4月17日)配布資料、議事概要
<平成27年度半ば~29年度半ば> ※29年度半ばまでは「女性のエンパワーメント促進」チーム及び「女性の起業支援」チームとして実施。
○「女性のエンパワーメント促進」チーム |
○「女性の起業支援」チーム |
<平成25~27年度半ば> ※27年度半ばまでは「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進」チーム及び「女性の起業支援」チームとして実施。
○「国際的に連携した女性のエンパワーメント促進」チーム |
○「女性の起業支援」チーム |
- 「経済分野における女性の活躍促進」チームでは、「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言や国連女性のエンパワーメント原則(WEPs)への賛同者・署名企業の拡大を目指しています。
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また、女性の起業に関する情報を収集しています。
起業とは?自分に起業は可能?どうすれば起業できるのか?などの疑問に応え、起業条件の整備や融資相談など、実現に向けたサポートを行う各種サービスを紹介します。