「共同参画」2010年 8月号

「共同参画」2010年 8月号

巻頭言 共同参画に寄せて

今、日本企業には、「イノベーション」が必要とされています。市場の不確実性、ニーズの多様化の中で、製品・サービス・組織、そして仕事のプロセスにおいても、「変革」が求められているのです。今までとは異なる視点や価値観による、新たな生産性向上への取り組み、高付加価値商品やサービスの創造が急務であります。しかし、イノベーションには方程式がありません。「イノベーションの起こる確立を高くする」ために、方策を練るのみです。

その方策の一つとして、「異なる(多様な)経験から成る、異なる(多様な)価値観の投入」が考えられます。それが、「ダイバシティ・マネジメント」です。ダイバシティのとらえ方は組織により異なりますが、外国人・女性・障がい者などの枠組みに加え、企業では、理工系(技術系)・博士・再就職者など、多様なキャリアやライフスタイルを背景とする個々を、ダイバシティとしてとらえることが重要でしょう。そして、その能力・価値観を活かし、今までとは異なる着眼力・発想力で、次のステージを切り開くことができれば、持続的経営に向けた一助となり得るでしょう。

現在、日本のメーカーや研究機関には、理工系出身であり女性である人材は少数です。また、専門職の場合が多く、理工系出身経営者(いわゆる女性のMOT)、プロジェクト・マネージャー(リーダー)は、極めて少ない状態です。

科学技術立国日本の復興のために、このような分野にも、男女共同参画の目は重要だと思います。「理工系の女性が日本を変える」、この一つの可能性に、今こそ、かけてみる時代(とき)ではないでしょうか。

株式会社キャリアネットワーク 代表取締役会長 河野 真理子
株式会社キャリアネットワーク
代表取締役会長
河野 真理子

主な予定

9月19~21日 2010 APEC女性リーダーズネットワーク(WLN)会合
9月23日 APEC男女共同参画担当者ネットワーク(GFPN)
10月1~3日 日本女性会議2010きょうと(主催:日本女性会議2010きょうと実行委員会、京都市)
10月8日 全国男女共同参画宣言都市サミット(岩手県大船渡市)
10月16日 女共同参画宣言都市奨励事業(島根県松江市)
10月13日 男女共同参画フォーラム(沖縄県)
10月29日 男女共同参画フォーラム(奈良県)