茨城県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 石岡市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 行政職 25.0% | 消防職 | 0.0% | 行政職 25.9% | 消防職 | 0.0% | 行政職 38.0% | (1)継続勤務年数 | 17.1年 | 15.9年 | 0% | 100% | 93.3% | 22.3時間 | 22.3時間 | 22.7% | 23.0% | 15.0% | 8.3% | 0.0% | 4.6.7.8.9.10.行政職と消防職を併せた数値となり, 消防職のみの数値は公表しておりません。 12.消防職は含まず,行政職のみの数値になっております。 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 水戸市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.2% | 消防吏員 | 1.8% | 継続勤務 | 19.3年 | 10.3年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 配偶者出産休暇 88.8% 育児参加休暇22.2% |
消防吏員 | 8.1時間 | 事務職 2.6時間 技術職 9.6時間 |
0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.7.9.は平成28年度 3.11.12.は平成29年4月1日, 4.6.は平成29年3月31日時点の情報。 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 日立市消防本部 | 消防 | 11.0% | 消防 | 3.6% | 消防 | 1.0% | 消防 | 0% | 87.5% | 32.3時間 | 消防 | 32.3時間 | 16.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.6.7.8.9.については平成28年度、 3.11.12.平成28年4月1日時点、 10.については平成28年(1~12月) |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 土浦市消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 3.3% | 消防職 | 1.1% | 継続勤続年数 | 17.3年 | 5年 | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 77.8% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.は平成28年度 3.4.11.12.13.平成29年4月1日現在 |
平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 常陸太田市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.3% | (1)継続勤務年数 | 18.7年 | 4.0年 | 95.5% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 6.2時間 | 消防吏員 | 6.2時間 | 47.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1,2,6,7,89,10,13は、平成28年度 3,11,12は、平成29年4月1日現在 4,5は、平成29年3月31日現在 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 高萩市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 継続勤務 | 19年5月 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 66.70% | 33.9時間 | 消防吏員 | 33.9時間 | 63.00% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 笠間市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.3% | (1)継続勤務年数 | 20年 | 5年 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 77.7% | 3.8時間 | 消防吏員 | 3.8時間 | 56.7% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1人 | 対象なし | 1.3.4.5.11.12.13.は平成29年4月1日 2.6.7.8.9.10.は平成28年度 |
平成29年10月 (笠間市ほか2団体と 併せた数値で公表) | ||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 取手市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 100% | 20.9年 | 22.1年 | 12.5年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者無し | 事務職 | 対象者無し | 100% | 25.4時間 | 消防吏員 | 25.4時間 | 事務職 | 対象者無し | 0% | 3.3% | 0% | 0% | 0% | 1.6.7.8.は平成28年度、 4.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 北茨城市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 事務職等 61.5% | (1)継続勤務年数 | 39年0月 | 0年0月 | 消防吏員 | 0% | 事務職等 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職等 100% | 100% | 25.2時間 | 0% | 0% | 5.3% | 1.11.12.平成29年4月1日 4.平成29年3月31日 6.7.8.平成28年度 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 大子町消防本部 | 消防吏員 | 0% | 一般事務職 33.3% 技能労務職 100% |
消防吏員 | 0% | 一般事務職 30.4% 保育士等 94.1% 技能労務職 20.0% |
(1)継続勤務年数 | 17.7年 | 14.2年 | 全体 | 0% | 全体 | 100% | 75.00% | 12.8時間 | 0% | 25.90% | 23.50% | 0% | 対象者なし | 3.4.11.12.は平成28年4月1日時点 1.8.は平成28年度 6.7.は平成28年暦年 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 那珂市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 19.28年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 16.62時間 | 24.43% | 0% | 1.2.3.8.11.12.13.は平成28年4月 4.5.は平成29年6月 6.7.10.は平成28年中 9.は平成28年度 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 茨城町消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 5% | 消防職 | 0% | 継続勤務 | 12年 | 0年 | 100% | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 100% | 3.9時間 | 消防職 | 3.9時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2,6,7,8,9は平成28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 常陸大宮市消防本部 | 消防吏員 一般事務職 |
0% | 消防吏員 |
8.3% | 消防吏員 一般事務職 |
0% | (2)離職率 | 0.0% | 0.0% | 100.0% | 消防吏員 一般事務職 |
0% | 100% | 5時間 | 消防吏員 一般事務職 |
5時間 | 33.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.~13.は平成28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | つくば市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 88.90% | 4.6時間 | 74% | 6.7.8.10.は平成28年度、 1.は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | かすみがうら市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 18.3年 | 0年 | 94.44% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 5.0時間 | 消防吏員 | 5.0時間 | 38.80% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 23人 | 0人 | 7.8.9.平成28年度 他平成29年4月1日現在 |
平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 大洗町消防本部 | 消防吏員 | 0% | 一般事務職 33.3% 技能労務職 100% |
消防吏員 | 0% | 一般事務職 30.4% 保育士等 94.1% 技能労務職 20.0% |
(1)継続勤務年数 | 17.7年 | 14.2年 | 全体 | 0% | 全体 | 100% | 75.00% | 12.8時間 | 0% | 25.90% | 23.50% | 0% | 対象者なし | 3.4.11.12.は平成28年4月1日時点 1.8.は平成28年度 6.7.は平成28年暦年 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 小美玉市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.0% | (2)離職率 | 24歳以下 0.0% 25~29歳 0.0% 30~34歳 0.0% 35~39歳 0.0% 40~44歳 0.0% 45~49歳 0.0% 50~54歳 0.0% 55~59歳 0.9% |
24歳以下 0.0% 25~29歳 0.0% 30~34歳 0.0% 35~39歳 0.0% 40~44歳 0.0% 45~49歳 0.0% 50~54歳 0.0% 55~59歳 0.0% |
消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 27.3% | 0% | 0人 | 0人 | 0.0% | 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.6.7.10.は平成28年度 |
平成29年6月 |
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栃木県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 小山市消防本部 | 消防吏員 | 25% | - | - | - | - | 消防吏員 | 16.2% | - | - | - | - | 消防吏員 | 2.4% | - | - | - | - | (1)継続勤務年数 | 15.7年 | 1年 | 82.30% | 0.0% | 消防吏員 | 11.1% | 消防吏員 | 100% | 88.80% | 10.4時間 | 消防吏員 | 10.4時間 | 48.6% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.は平成28年度試験時のデータ 3.4.5.は平成29年4月1日現在 6.7.は平成29年年度中(11月まで)のデータ 8.9.10.は平成28年度のデータ |
平成29年4月 | ||||||||||||
栃木県 | 宇都宮市消防局 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.5% | 消防吏員 | 1.3% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 81.8% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.は平成28年4月2日から平成29年4月1日までの採用 2.6.7.は平成28年度 3.11.12.13.は平成29年4月1日現在 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 足利市消防本部 | 消防吏員 | 0,0% | (1)継続勤務年数 | 16.8年 | 11.5年 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 栃木市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 一般事務 50% |
消防吏員 | 7.10% | 消防吏員以外 40.6% |
消防吏員 | 2.20% | 消防吏員以外 40.4% |
(1)継続勤務年数 | 12.8年 | 3.4年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員以外3.2% | 消防吏員 | 100% | 消防吏員以外100% | 100% | 45.32時間 | 行政職 | 20.1時間 | 69.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.6.7.8.9.10.は平成28年度、 3.4.11.12.は平成29年4月1日現在の情報 |
平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||
栃木県 | 佐野市消防本部 | 配偶者出産休暇 80.0% 育児参加休暇 10.0% |
0.0% | 7.は平成28年度、 11.は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 鹿沼市消防本部 | 正規職員 | 0% | 非常勤職員 | 100% | 正規職員 | 0% | 非常勤職員 | 100% | 正規職員 | 0% | 正規職員 | 0% | 12.5% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 7.は平成28年度、その他は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 日光市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 4.8% | なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 1.6% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | (1)16.3年 | 16.2年 | 17.3年 | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 37.5% | 11.1時間 | 消防吏員 | 11.1時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 34.00% | 0% | 0% | 5.3% | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 1.3.4.11.12.13.は平成29年4月1日 2.6.7.8.9.10.は平成28年 |
平成29年6月 |
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群馬県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 前橋市消防局 | 消防吏員 | 17.6% | 消防吏員 | 5.8% | 消防吏員 | 1.7% | (1)継続勤務年数 | 20年0月 | 11年4月 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 100% | 4.5時間 | 消防吏員 | 4.5時間 | 61.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 公表内容は全て平成28年度の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 桐生市消防本部 | 消防吏員 | 28.6% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 100% | 消防吏員 | 5.9時間 | 対象者なし | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 伊勢崎市消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 2.9% | 消防職 | 3.5% | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 対象者なし | 消防職 | 100% | 消防職 | 対象者なし | 100% | 9.7時間 | 消防職 | 9.7時間 | 消防職 | 対象者なし | 49.7% | 1.1% | 2.3% | 0% | 0% | 0% | 6.7.8.9.10.は28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日時点、 1.2.は平成29年度の情報 |
平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||
群馬県 | 太田市消防本部 | 消防職 | 25.0% | 対象者なし | 消防職 | 8.6% | 対象者なし | 消防職 | 4.5% | 対象者なし | 消防職 | 0% | 対象者なし | 消防職 | 100% | 対象者なし | 平成29年7月 |
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埼玉県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 川口市消防局 | 消防吏員 | 8.3% | 区別なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 3.1% | 区別なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 3.7% | ・事務職 2.2% ・技術職 1.5% |
対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 15年8月 | 14年8月 | 98.2% | 100% | 消防吏員 | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | ・事務職 100% ・技術職 0.0% |
対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 78.0% | 7.8時間 | 消防吏員 | 7.8時間 | ・事務職 13.3時間 ・技術職 7.0時間 |
対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 65.9% | 3.6% | 17.1% | 0% | 16.7% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | |
埼玉県 | 熊谷市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.10% | 消防吏員 | 3.7% | �継続勤務年数 | 18.0年 | 15.3年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 0% | 6.7.は平成28年度、 1.2.3.4.11.は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 行田市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 4.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 63.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成26年度 | 平成28年5月31日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 深谷市消防本部 | 消防吏員 | 9.1% | 消防吏員 | 2.2% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 蕨市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 36.3% | 4.0% | 0.0% | 0.0% | 25.0% | 0.0% | 10.は平成28年度 11.12.は平成28年4月1日 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 越谷市消防本部 | 消防士 | 0% | 消防士 | 4.10% | (1)継続勤務年数 | 19.6年 | 8.6年 | 消防士 | 0% | 行政職7% | 消防士 | 100% | 行政職102% | 33.30% | 8.0時間 | 59.50% | 0% | 1% | 0% | 0% | 0% | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 羽生市消防本部 | ・職種別無し 45.5% | ・職種別無し 33.7% |
・職種別無し 35.5% | (1)継続勤務年数 | 15年 | 14年 | 60% | 100% | ・職種別無し 100% | 100% | ・男性 17時間 ・女性 13時間 |
・男性 6.3日 ・女性 6.5日 |
44.2% | 12.2% | 5.6% | 8.3% | 平成28年5月時点の情報 1.2.3.4.5.6.7.9.10.12.は市全体で公表している情報 |
平成28年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 春日部市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 3.0% | 0% | 0% | 0% | 1.6.は平成28年度、 11.12は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 上尾市消防本部 | 消防吏員 | 9.10% | 消防吏員 (募集なし) |
- | 消防吏員 | 4.50% | 消防吏員 (募集なし) |
- | 消防吏員 | 1.90% | 消防吏員 (在職者なし) |
- | (1)継続勤務年数 | 18.7年 | 14.4年 | 80% | - | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 (在職者なし) |
- | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 (在職者なし) |
- | 100% | 13.9時間 | 消防吏員 | 13.9時間 | 消防吏員 (在職者なし) |
- | 83% | 2.27% | 0% | 2.43% | 2.56% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年8月 | ||||||||||||
埼玉県 | 戸田市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.4% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 平成28年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 蓮田市消防本部 | 消防士 | 14.3% | 消防 | 7.7% | 1.は平成28年度採用、 3.は平成28年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 三郷市消防本部 | 消防吏員 | 5% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 5% | (1)継続勤務年数 | 19年 | 6.3年 | 92.80% | 66.60% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 11.1時間 | 消防吏員 | 本部 4.8時間 消防署 12.8時間 |
39.50% | 0% | 2.50% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 伊奈町消防本部 | 新採用職員 | 40.0% | 消防職 | 0% | 男性職員 | 0% | 女性職員 | 100% | 0% | 12.8% | 35.0% | 22.4% | 15.6% | 0% | 1.11.12.は平成29年4月1日、町全体で公表している情報、 2.7.は平成28年度、町全体で公表している情報のうち消防職の情報、 6.は平成28年度、町全体で公表している情報 |
平成29年8月 |
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