茨城県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | ひたちなか・東海広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.8% | (1)継続勤務年数 | 16年11月 | 10年10月 | 96.0% | 採用無 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 14.1時間 | 消防吏員 | 14.1時間 | 69.0% | 0% | 2.1% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 3.~5.11.12.は平成29年4月1日時点 上記以外の項目は,平成28年度実績 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 筑西広域市町村圏事務組合消防本部 | 消防吏員 | 1.4% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 1.4% | 対象者なし | (2)離職率 | 7.5% | 0.0% | 94.1% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | 対象者なし | 60.0% | 2.1時間 | 消防吏員 | 2.1時間 | 対象者なし | 52.5% | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 1.2.3.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 4.5.11.12.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||
茨城県 | 稲敷広域消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 常総地方広域市町村圏事務組合消防本部 | 平成30年3月公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 茨城西南地方広域市町村圏事務組合消防本部 | 消防吏員 | 3.70% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.22% | 事務職 0.89% | 継続勤務年数 | 15年 | 35年 | 100% | 100% | 5.4時間 | 消防吏員 | 5.4時間 | 事務職 1時間 | 29.20% | 0.67% | 25.00% | 1.平成28年4月1日採用、 2.平成28年度受験者、 3.4.5.11.12.平成28年4月1日現在、 6.7.8.9.10.平成28年度実績 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
茨城県 | 鹿島地方事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 事務吏員 100% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 18.8年 | 22.3年 | 89.4% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 83.3% | 5.3時間 | 消防吏員 | 5.3時間 | 事務吏員 2.8時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 20.1% | 0% | 4.2% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.6.7.10.13.は平成28年度、 8.9.は平成28年、 4.5.は平成29年3月31日時点、 11.12.は平成29年4月1日時点 | 平成29年12月 |
茨城県 | 鹿行広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 採用なし | 非常勤職員なし | 消防吏員 | 受験者なし | 消防吏員 | 0% | 事務職0% 技術職0% | 非常勤職員なし | 継続年数 (平均) | 13.5年 | 採用歴なし | 100% | 採用なし | 消防吏員 | 0% | 非常勤職員なし | 女性職員なし | 0% | 100% | 3.9時間 | 消防吏員 | 3.9時間 | 非常勤職員なし | 28.10% | 女性職員なし | 女性職員なし | 女性職員なし | 女性職員なし | 女性職員なし | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.11.13.は平成28年度, 10.は平成28年, 3.4.5.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成30年2月 |
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栃木県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 那須地区消防本部 | 消防吏員 | 2.6% | 消防吏員 | 7.9% | 消防吏員 | 2.2% | (2)離職率 | 0% | 0% | 95.0% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 31.3% | 6.8時間 | 消防吏員 | 6.8時間 | 38.1% | 0% | 3.6% | 0% | 0% | 0% | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 芳賀地区広域行政事務組合消防本部 | 33% | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 塩谷広域行政組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 10年 | 消防吏員 | 15.0% | 43.0% | 19.8時間 | 消防吏員 | 19.8時間 | 71.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 3.12.については平成29年4月1日時点、 その他については平成28年4月1日時点の情報 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 南那須地区広域行政事務組合消防本部 | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 6.4% | 消防職員 | 2.1% | (1)継続勤務年数 | 14年6月 | 3年6月 | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 0.0% | 0.0% | 4.7時間 | 消防職員 | 4.7時間 | 17.3% | 0% | 7.1% | 0% | 0% | 0% | 1人 | 1.2.3.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 4.11.12.は平成28年4月1日時点の情報 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||
栃木県 | 石橋地区消防組合消防本部 [PDF形式:222KB] | 消防吏員(高卒程度) | 0% | 消防吏員(高卒程度) | 0% | 消防職員 | 3.10% | 消防吏員 1.9% 事務職 100% | 離職率 | 0% | 0% | 0% | 0% | 消防職員 | 0.00% | 消防吏員 0% | 消防職員 | 40% | 消防吏員 0% 事務職 100% | 0% | 消防職員 | 4.1時間 | 消防吏員4.2時間 事務職 3.2時間 | 56% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年6月 |
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群馬県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 高崎市等広域消防局 | 消防吏員 | 4.40% | 消防吏員 | 3.00% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 96.0% | 0.20% | 1.は28年度、 3.11.は平成28年4月1日、 6.7.は平成27年度の情報公表項目のみ記載 | 平成29年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 利根沼田広域市町村圏振興整備組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 消防吏員 | 6.90% | 0% | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 事務員 | 0% | 1.44% | (1)継続勤務年数 | 19.84年 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 事務員 | 0% | 0% | 5.5時間 | 消防吏員 | 5.5時間 | 46.45% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成28年3月 | ||||||||||||
群馬県 | 館林地区消防組合 | 消防職員 | 10% | 消防職員 | 4.80% | 消防職員 | 2.10% | その他 | 12.50% | 13.9年 | 15.1年 | 95.00% | 0% | 0% | 100% | 14.2時間 | 30.80% | 1.40% | 2.30% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 渋川広域消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.90% | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 11.7時間 | 消防吏員 | 11.7時間 | 56.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年12月1日時点の情報 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 多野藤岡広域市町村圏振興整備組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 33.96% | 全て平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 富岡甘楽広域市町村圏振興整備組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 5.50% | 消防吏員 | 2.10% | �継続勤務年数(年) | 16.9年 | 5.6年 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 0% | 2.9時間 | 消防吏員 | 2.9時間 | 60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.13.は平成28年度、 10.は平成28年12月31日、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
群馬県 | 吾妻広域消防本部 | 消防吏員 | 14.3% | 消防吏員 | 4.8% | 消防吏員 | 2.6% | (1)継続勤務年数 | 13年10か月 | 2年 | 75.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 50.0% | 17.4時間 | 消防吏員 | 17.4時間 | 50.3% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 6.7.10.は平成28年12月31日、 1.2.3.4.5.11.12.13.は平成29年4月1日、 8.9.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成30年2月 |
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埼玉県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 川越地区消防組合 [PDF形式:414KB] | 消防吏員 | 4.7% | 3.6% | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 秩父消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.37% | 0% | 0% | 0% | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 70.80% | 7時間30分 | 消防吏員 | 7.5時間 | 45.60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 児玉郡市広域消防本部 | 消防吏員 | 25.0% | ・消防吏員 25% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 11.5% | ・消防吏員 11.5% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 2.9% | ・消防吏員 2.9% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | (2)離職率 | 1.0% | 0.0% | 83.3% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | ・消防吏員 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | ・消防吏員 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 100% | 14.7時間 | 消防吏員 | 14.7時間 | ・消防吏員 14.7時間(月1人あたり) | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 26.1% | 0% | 2.3% | 0% | 0% | 0% | 1人 | 0人 | 7.10.はH28.1.1~12.31までのデータ、 その他はH28.4.1~H29.4.1までのデータ | 平成30年2月 |
埼玉県 | 埼玉西部消防局 | 消防吏員 | 6.6% | 消防吏員 | 3.6% | 消防吏員 | 3.8% | 勤続年数 | 19.7 | 12.0 | 93.7% | 100% | 消防吏員 | 100% | 100% | 8.2時間 | 消防吏員 | 8.2時間 | 65.5% | 6.0% | 21.20% | 6.0% | 平成28年中 平成28年度中 平成29年4月1日 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 草加八潮消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.6% | 消防吏員 | 6.3% | (1)継続勤務年数 | 14年6月 | 11年0月 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 95.5% | 12.0時間 | 消防吏員 | 12.0時間 | 50.0% | 0% | 5.3% | 0% | 0% | 0% | 3人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.4.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成30年1月 | ||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 比企広域消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 朝霞地区一部事務組合埼玉県南西部消防本部 | 消防吏員 | 0% | ・事務職 5.9% | 消防吏員 | 2.70% | ・事務職 9.6% | 消防吏員 | 4.70% | ・事務職 37.5% | 継続勤続年数 | 16.1年 | 10.4年 | 76.90% | 100% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% | 消防吏員 | 100% | ・事務職 100% | 72.70% | 5.7時間 | 消防吏員 | 6.0時間 | ・事務職 2.0時間 | 56.30% | 0% | 4% | 3.20% | 0% | 0% | 1人 | 1人 | 1.3.4.10.11.については、平成29年4月1日、 2.6.8.12.は28年度、 5.はH29.3.31、 7.9.は、平成28年中時点の情報 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||
埼玉県 | 埼玉県央広域消防本部 | 消防吏員 | 8.3% | 消防吏員 | 12.9% | 消防吏員 | 3.9% | (1)継続勤務年数 | 17.3年 | 10.0年 | 96.7% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 88.9% | 5.9時間 | 消防吏員 | 5.9時間 | 44.7% | 0% | 3.8% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2.は平成29年度 1.3.4.5.11.12.13は平成29年4月1日 6.7.は平成28年度 8.9.10.は平成28年 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 埼玉東部消防組合消防局 | 消防吏員 | 5.5% | 消防吏員 | 2.5% | (1)継続勤務年数 | 21.6年 | 11.9年 | 消防吏員 | 0.2% | 消防吏員 | 85.7% | 7.3時間 | 消防吏員 | 7.3時間 | 0% | 平成28年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 坂戸・鶴ヶ島消防組合 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.9% | (1)継続勤務年数 | 17年4月 | 10年4月 | 94.4% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 93% | 7.7時間 | 消防吏員 | 7.7時間 | 37% | 0% | 6.3% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 入間東部地区消防組合 | 消防吏員 | 8% | 消防吏員 | 2.70% | 消防吏員 | 5.30% | (1)継続勤務年数 | 16.6年 | 8.4年 | 95.60% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 94.40% | 6時間 | 消防吏員 | 6時間 | 84.50% | 0% | 2% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 吉川松伏消防組合 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 6.7% | 消防吏員 | 2% | (1)継続勤務 | 15年1月 | 16年4月 | 77.8% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 6.0時間 | 消防吏員 | 6.0時間 | 12.1% | 0% | 4.6% | 0% | 0% | 0% | 1.3.4.5.は平成29年4月1日 2.6.7.11.12.は平成29年度 8.9.10は平成28年度時点 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||
埼玉県 | 西入間広域消防組合 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 4.30% | 事務職 1.4 | (1)継続勤務年数 | 18.2年 | 16.3年 | 100.00% | 100% | 消防吏員 | 0 | 消防吏員 | 100% | 100.00% | 3.1時間 | 消防吏員 | 3.1時間 | 事務職 10.7時間 | 39% | 0% | 5.20% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 |
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