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情報公表の状況（滋賀県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
大津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政 16.7％ 臨時職員 87.3％ 2017年度 全職員 18.0年 16.1年 一般行政職 3.9％ 一般行政職 100％ 92％ 2017年度 16.5時間 2017年4月 15.7％ 2018年4月1日 41.2％ 19.6％ 10.6％ 5.3％ 2018年4月1日 2018年9月
保育士 100％ 嘱託職員 74.8％ 一般行政 18.2年 15.7年 消防士 0％ 保育士 100％ 16.8時間 2017年5月
保健師 0％ 保育士 7.3年 17.4年 幼稚園教諭 0％ 保健師 100％ 13.5時間 2017年6月
消防士 10％ 保健師 9.5年 15.7年 医療技術職 0％ 消防士 100％ 12.7時間 2017年7月
幼稚園教諭 100％ 消防士 18.6年 10.4年 技能労務職 0％ 幼稚園教諭 100％ 10.2時間 2017年8月
幼稚園教諭 19.3年 15.8年 指導主事 0％ 13.9時間 2017年9月
医師 - 11.0年 15.8時間 2017年10月
医療技術職 7.8年 15.1年 14.6時間 2017年11月
技能労務 27.4年 21.0年 12.5時間 2017年12月
13.5時間 2018年1月
12.4時間 2018年2月
15.6時間 2018年3月
彦根市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務技術職(市長部局等) 65％ 2017年度 市長部局等 40.8％ 2018年4月1日時点 (1)市長部局等(合計) 17.4年 10.7年 2018年4月1日時点 市長部局等(合計) 6.6％ 市長部局等(合計) 100％ 2017年度 44.4％ 2017年度 全体

20.1時間		 2017年度 24.1％ 2017年

(1/1～12/31)		 23.1％ 2018年4月1日 43.8％ 13.9％ 28.6％ 10.8％ 2018年4月1日 2018年7月
保育士・幼稚園教員 91％ 2017年度 消防 1.3％ 2018年4月1日時点 (1)市長部局等(事務技術職) 17.5年 10.3年 2018年4月1日時点 市長部局等(事務技術職) 6.6％ 市長部局等(事務技術職) 100％ 2017年度 病院事業除く

23.0時間		 2017年度
保健師 100％ 2017年度 市立病院 73.3％ 2018年4月1日時点 (1)市長部局等(保育士・幼稚園教諭) 13年 3.7年 2018年4月1日時点 市長部局等(保育士・幼稚園教諭) 0％ 市長部局等(保育士・幼稚園教諭) 100％ 2017年度
消防職員 11％ 2017年度 教育委員会 57.9％ 2018年4月1日時点 (1)市長部局等(保健師) 対象者なし 9年 2018年4月1日時点 市長部局等(保健師) 対象者なし 市長部局等(保健師) 100％ 2017年度
事務技術職(市立病院) 0％ 2017年度 (1)消防職員(事務を含む。) 16.2年 11年 2018年4月1日時点 消防職員(事務を含む。) 0％ 消防職員(事務を含む。) 対象者なし 2017年度
医療職(市立病院) 78％ 2017年度 (1)市立病院(合計) 10.5年 10年 2018年4月1日時点 市立病院(合計) 0％ 市立病院(合計) 100％ 2017年度
事務技術職(教育委員会) 60％ 2017年度 (1)市立病院(事務技術職) 13.8年 10.1年 2018年4月1日時点 市立病院(事務技術職) 0％ 市立病院(事務技術職) 対象者なし 2017年度
(1)市立病院(医療職) 10年 10年 2018年4月1日時点 市立病院(医療職) 0％ 市立病院(医療職) 100％ 2017年度
(1)教育委員会(事務技術職) 19.1年 15.2年 2018年4月1日時点 教育委員会(合計) 0％ 教育委員会(合計) 100％ 2017年度
(1)教育委員会(割愛教員) 1.6年 1年 2018年4月1日時点 教育委員会(事務技術職) 0％ 教育委員会(事務技術職) 100％ 2017年度
長浜市 行動計画へ 採用情報ページへ 市長部局 48.3％ 教育委員会(幼児職)100％ 市長部局 79.0％ ・教育委員会(幼児職以外)57.7％

・教育委員会(幼児職)93.3％		 平成29年度 市長部局 33.5％ 教育委員会(幼児職)90.2％ 平成29年度 市長部局 31.6％ 教育委員会(幼児職以外)46.8％

教育委員会(幼児職)94.1％		 市長部局 79.1% 教育委員会(幼児職以外)57.4％

教育委員会(幼児職)92.3％		 平成30年4月1日現在 (1)継続年数 18.2年 13.4年 平成30年4月1日現在 市長部局 0％ ・教育委員会(幼児職以外)0.0％

・教育委員会
(幼児職)
0.0％		 市長部局 100％ ・教育委員会
(幼児職)100％		 平成29年度 90％ 平成29年度 19.1時間 平成29年度 市長部局 21.9％ ・教育委員会(幼児職以外)20.3時間
・教育委員会(幼児職)12.3時間		 平成29年度 31.5％ 平成29年度 22.8％ 平成30年4月1日現在 39.7％ 33.1％ 28.4％ 6.3％ 平成30年4月1日現在 2018年9月
近江八幡市 行動計画へ 一般行政職 72.7% 一般行政職 41.2% 一般行政職 20% 一般行政職 100% 73.3% H26.1-H26.12 42.5% H26.1-H26.12 16.7% 2015年4月 38.7% 24.4% 14.6% 19.3% - - 2015年4月
草津市 行動計画へ 一般行政職 43.5 技術職16.7 66.6 2017年度 28.2 2018年度 2018年7月
専門職100
保育教諭職88.9
守山市 行動計画へ 一般事務職等 50％ 2018年4月1日採用 管理職 27.3％ 2018年4月1日 2018年10月
土木技術職 0％ 2018年4月1日採用 部・次長級 19.3％ 2018年4月1日
幼児教育職 62.5％ 2018年4月1日採用 課長級 32.6％ 2018年4月1日
課長補佐級 47.3％ 2018年4月1日
係長級 42.5％ 2018年4月1日
栗東市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 50％
 2016年4月1日時点の情報 行政職 20.2％ 2015年度の情報 行政職 35.55 2016年4月1日時点の情報 行政職 18.5年 15.9年 2016年4月1日時点の情報 38.5％ 75％ 2017年3月31日時点の情報 全職種 0％ 2017年3月31日時点の情報 全職種 100％ 2017年3月31日時点の情報 66.7％ 2017年3月31日時点の情報 10.3時間 2015年度の情報 行政職 13.3時間 2015年度の情報 19.4％ 2015年度の情報 20.8％ 2016年4月1日の情報 55.5％ 39.6％ 23.3％ 10％ 2016年4月1日の情報 2人 0人 2015年度の情報 2017年6月
保育士・幼稚園教諭 91.7％
 2016年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 80％ 2015年度の情報 保育士・幼稚園教諭 95.5％ 2016年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 6.7年 14.4年 2016年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 4.3時間 2015年度の情報
保健師 100％
 2016年4月1日時点の情報 保健師 100％ 2015年度の情報
土木職
2016年4月1日時点の情報 土木職 0％ 2015年度の情報
甲賀市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 40 臨時的任用職員 79.59999999999999 平成28年4月2日～平成29年4月1日 事務職 40 臨時的任用職員 79.59999999999999 平成28年4月2日～平成29年4月1日 事務職 48.9 臨時的任用職員 79.59999999999999 2017年4月 (1)右記のとおり 18年7ヶ月 17年8ヶ月 2017年4月 5.5 0 平成29年末時点 一般行政職 0% 一般行政職 0 一般行政職 100 非常勤嘱託職員 0.5 平成29年度 88.90000000000001 平成29年度 8.6 平成28年度 一般行政職 8.6 平成28年度 8.6日 平成29年1月1日～平成29年12月31日 36 平成29年度 45.1 27.4 33.9 12.1 2017年4月 1 平成29年度 平成30年3月
野洲市
湖南市 行動計画へ
[PDF形式:869KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般職(全職員) 86.7％ (2018年3月31日時点の情報) 一般職(職員全員) 63.2％ (2018年3月31日時点の情報) 一般職(全職員) 55.5％ (2018年4月1日時点の情報) (1)継続勤務年数 16％ 15.2％ (2018年4月1日時点の情報) 一般職(職員全員) 0％ 一般職(職員全員) 100％ (2018年3月31日時点の情報) 100％ (2018年3月31日時点の情報) 18.58時間 (2018年3月31日時点の情報) 50.3％ (2018年3月31日時点の情報) 20％ (2018年4月1日時点の情報) 57.7％ 64.5％ 33.3％ 6.7％ (2018年3月31日時点の情報) (2018年7月)
高島市 一般事務職 43.75% 保育士83.33％ 全体 54.76% 2018年度 一般事務職 31.91% 保育職77.77％
医療技術職等66.66％		 2017年度 全体
（消防職除く）		 40.78% 全体
（消防職除く）		 71.76% 2017年度 (1)継続勤務年数 23年 17年 2017年度 75% 100% 2017年度 全体 19.04% 全体 80% 2017年度 33.33% 2017年度 12.6時間 2017年度 一般事務職 12.6時間 2017年度 23.30% 2017年度 31.16% 2017年度 38.57% 50% 19.44% 6.45% 2018年度 6人 4人 2018年度 平成30年10月
東近江市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 11.5％ 福祉職50％

土木技術職0％

保健師100％

幼稚園教諭・保育士100％		 一般事務職 77.5％
 保健師・看護師100％

給食調理員98.3％

幼稚園教諭・保育士98.2％
 一般事務職 29％ 幼稚園教諭・保育士97％

保健師・看護師98.5％

給食調理員81.8％
 一般事務職 5％
 一般事務職 100％
 保健師100％

幼稚園教諭・保育士100％		 61.1％
 15.6時間 一般事務職 21.9％
 土木技術職20.2％

保健師・看護師8％

保育士8.3％

給食調理師6.5％		 27.3％
 58.5％
 38.5％
 39.1％
 11.5％
 2018年7月
米原市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 18.2％ 保育士・幼稚園教諭100％ 2018年4月1日現在の情報 一般行政職 29.4％ 保育士・幼稚園教諭100％ 2018年4月1日現在の情報 全職員(男性) 0％ 2018年4月1日時点の情報 23.8％ 2018年4月1日時点の情報 27.5％ 25.9％ 23.1％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
技能労務職100％ 2018年4月1日現在の情報 技能労務職77.8％ 2018年4月1日現在の情報 全職員(女性) 100％ 2018年4月1日時点の情報
日野町 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職・一般事務・社会福祉士・保健師等 26.7％ 2017年4月1日 継続勤務年数 26.2年 17.8年 2018年3月31日 17.7時間 20％ 43.2％ 29.4％ 16.1％ 0％ 2017年4月1日 2018年7月
保育士・教諭 50％ 2017年4月1日
竜王町 行動計画へ 18.8 2017年度 16.7 2017年度 27.8 37.5 7.1 50 2017年度 2018年度中に公表予定
愛荘町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 78.60% ・保健師 100％
・保育士/教諭 100%		 一般事務職 100% （29年度） 一般事務職 20% ・保育士/教諭 71% 一般事務職 80% ・保育士/教諭 100% （29年度） 一般事務職 ・保健師 100%
・社会福祉士 67％
・臨床心理士 50％
・保育士/教諭 100%
・司書 71％
・学芸員 25％		 一般事務職 100% ・保育士/教諭 100% （29年度） (1)継続勤務年数 18.72年 12.58年 （29年度） 50% 60% 2018年3月 一般事務職 0% 一般事務職 0% 一般事務職 100% 一般事務職 0% （29年度） 33.30% （29年度） 9.62時間 （29年度） 一般事務職 12.95 一般事務職 0% （29年度） 48.42% 2018年1月 32.20% （29年度） 39.30% 38.10% 28.60% 30% （29年度） 0.00% 0.00% （29年度） 平成30年７月
豊郷町 行動計画へ 一般事務職 50％ 保育士 100％ 一般事務職 20
％
 保育士57.1％ 一般事務職 28.6％ 保育士 86.7％ (1)継続勤務年数 14.8 14.9 平均勤続年数：年 一般事務職 0％ 保育士 0％ 一般事務職 100％ 保育士 100％ 0％ 保育士0％ 32.3％ 50％ 35.7％ 29.4％ 0％ 2017年7月
(2)離職率 100％ 66.7％ 定年退職者含む
甲良町
多賀町 一般事務 29.4％ 一般事務 一般行政 0 全職員 49.6％ 75％ 50％ 全職員 0 全職員 100％ 100％ 9.1時間 23.2％ 40％ 32.3％ 36.4％ 43.8％ 2019年3月
保育士 92.9％ 保育士 保育士 100％
調理師 66.6％ 調理師 調理師 50％

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