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情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
（１）情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．女性職員の採用割合（％） （区） | イ．採用試験の受験者の女性割合（％） （区） | ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） | エ．(1)継続勤務年数（年） (2)離職率（％）の男女差 |
オ．約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合（％） |
カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） | キ．男性の配偶者 出産休暇等取得率（％） |
ク．超過勤務の状況 （月平均時間） |
ケ．超過勤務の状況 （月平均時間）（区）（派） |
コ．年次休暇等 取得率（％） |
サ．管理職の 女性割合（％） |
シ．各役職段階の 職員の女性割合（％） |
ス．中途採用の 男女別実績（人） |
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| 常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
【男性】 | 【女性】 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
常勤 | 非常勤 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
数値 | 備考 （数値の時点等） |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 （数値の時点等） |
男性 | 女性 | 備考 （数値の時点等） |
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| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 長岡市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 56.80% | ・土木技術職 0.0％ ・建築技術職 0％ ・電気技術職 0％ ・博物館専門職（昆虫） 0％ ・博物館専門職（海洋生物）100％ ・保健師 100％ ・管理栄養士 100％ ・児童指導員 0％ ・保育士 94.4％ ・消防職員 0％ |
平成30年4月時点 | 一般事務職 | 41.90% | ・土木技術職 19.2％ ・建築技術職 0％ ・電気技術職 16.7％ ・博物館専門職（昆虫） 9.1％ ・博物館専門職（海洋生物）25％ ・保健師 87.5％ ・管理栄養士 85.7％ ・児童指導員 50％ ・保育士 86.2％ ・消防職員 1.9％ |
平成30年4月時点 | 事務・司書・学芸員 | 37.00% | ・技術職 9.8％ ・保育士・児童指導員 90.8％ ・医療職・保健師 92.6％ ・技能労務職 47.9％ ・消防吏員 0.6％ |
保育士 | 100% | 平成30年4月時点 | (1)継続勤務年数 | 19.7年 | 16.1年 | 平成30年4月時点 | 90.40% | 91.70% | 平成20年4月採用職員の継続任用割合 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 保育士 | 100% | 平成30年度取得率 | 91.20% | 平成29年度の取得率 | 15.1時間 | 平成29年度の平均時間 | 54% | 平成29年中の取得率 | 8.90% | 平成30年4月時点 | 28.50% | 8.70% | 10.50% | 5.90% | 平成30年4月時点 | 平成30年７月 | |||||||||||||||||||||||
| 三条市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 63.6％ | 土木技術職 50％ | 一般事務職 | 60％ | 保育士職 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 20.9 | 18.2 | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 10％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士職 100％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士職 100％ | 2018年3月31日時点の情報 | 11.6 | 2018年3月31日時点の情報 | 25.3 | 22.4 | 12.5 | 12.5 | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士職 100％ | 技士 0％ | 2018年4月1日時点の情報 | 調理士職 100％ | 2018年3月31日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防職 0％ | 調理士職 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 柏崎市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 50％ |
土木技術職0％ | 一般事務職 | 85％ | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 44％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 81.3％ |
2017年度実施分 | 一般事務職 | 26.6％ | 土木技術職0.9％ | 一般事務職 | 11.1％ | 保育士 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 継続勤務年数 | 19年1月 | 16年4月 | 2018年4月1日現在 | 94.4％ | 100％ | 2018年4月1日現在 | 一般事務職 | 0％ |
土木技術職0％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士 100％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士 | 100％ | 75％ | 2017年度実績 | 10.2時間 | 2017年度実績 | 一般事務職 | 13.8時間 | 土木技術職 11.4時間 | 一般事務職 | 0.5時間 | 保育士 8時間 | 2017年度実績 | 60％ | 2017年度実績 | 4.7％ | 2018年4月1日時点の情報 | 28.2％ | 9％ | 4.1％ | 7.1％ | 2018年4月1日時点の情報 | 0人 | 0人 | 2018年4月1日現在 | 2018年9月 | |||||
| 保育士 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 保育士 81.8％ | 2017年度実施分 | 建築技術職 0％ | 児童クラブ職員 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 建築技術職0％ | 建築技術職 11.2時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師 50％ | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師 83.3％ | 2017年度実施分 | 看護師 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師 0％ | 保育士 6.1時間 | 2017年度実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 看護師 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 看護師 100％ | 2017年度実施分 | 保健師 90.3％ | 2018年4月1日時点の情報 | 保育士 0％ | 栄養士 6.5時間 | 2017年度実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理員 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 調理員 100％ | 2017年度実施分 | 保育士 96.3％ | 2018年4月1日時点の情報 | 歯科衛生士 6.7時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士 22.2％ | 2018年4月1日時点の情報 | 消防士 11.5％ | 2017年度実施分 | 消防士 4.1％ | 2018年4月1日時点の情報 | 理学療法士 4.8時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 栄養士 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 看護師 0.4時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 司書 60％ | 2018年4月1日時点の情報 | 保健師 9時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 学芸員 14.3％ | 2018年4月1日時点の情報 | 司書 8.5時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 臨床心理士 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 学芸員 15.5時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 理学療法士 33.3％ | 2018年4月1日時点の情報 | 消防士 7.4時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 歯科衛生士 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 技能労務 1.5時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技能労務 78.6％ | 2018年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新発田市 | 事務職 | 41.7％ | 2018年4月1日時点の情報 | 男性職員 | 0％ | 女性職員 | 94.4％ | 2017年度実績 | 58.3％ | 2017年度実績 (配偶者の出産休暇) |
23.4％ | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技術職 | 75％ | 2018年4月1日時点の情報 | 25％ | 2017年度実績 (育児参加のための休暇) |
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| 技能労務職 | 60％ | 2018年4月1日時点の情報 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 小千谷市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 20.0% | 一般事務職 | 36.46% | 市長部局 | 54.86% | 14.89% | (2017年) | (2018年6月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 社会人枠 | 50.0% | 社会人枠 | 16.67% | 議会 | 50.00% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 100.0% | 保育士 | 84.62% | 教育委員会 | 45.61% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師 | 100.0% | 保健師 | 100.00% | 監査 | 33.33% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士 | 0.0% | 消防士 | 0.00% | 農業委員会 | 66.67% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 公営企業 | 17.50% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防 | 0.00% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 加茂市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 0.00% | 医療職 100.0％ 福祉職 100.0％ |
平成30年4月1日採用の職員採用試験 | 一般行政職 | 20.80% | 医療職 100.0％ 福祉職 90.0％ |
平成30年4月1日採用の職員採用試験 | 一般行政職 | 30.10% | 医療職 92.9％ 福祉職 100.0％ 技能労務職 52.9％ 企業職 40.0％ |
平成30年4月1日現在 | 一般行政職 | 0.00% | 一般行政職 | 100.00% | 福祉職 100.0％ | 平成29年度 | 100% | 平成29年度 | 32.70% | 平成29年（暦年） | 平成30年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 十日町市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 30.77％ | 土木技師 0％ 保健師 100％ 保育士 100％ |
(1)継続勤務年数 | 19.30年 | 17.44年 | 一般事務職 | 0％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士 100％ | 75％ | 10.5％ | 本庁係長以上に占める女性の割合 | 11.1％ | 12.5％ | 13.8％ | 0％ | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 見附市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 56.3％ | ・土木技術職0％ ・消防士33.3％ ・医療技術食100％ ・看護師100％ ・介護福祉士66.7％ ・保育士100％ |
2017年度 | 全職種 | 45.7％ | 2017年度 | (1)勤続勤務年数 | 18.2年 | 14.4年 | 2017年度 | 全職種 | 0％ | 全職種 | 100％ | 80％ | 2017年度 | 13.6時間 | 2016年度 | 全職種 | 13.6時間 | 10.8％ | 2017年度 | 44.3％ | 12.1％ | 8％ | 2017年度 | 2018年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 村上市 | 行動計画へ [PDF形式:249KB]  |
採用情報ページへ | 一般事務職 | 20.0 | 保健師100％ 保育士80％ 調理員100％ 栄養士100％ 消防職20％ |
一般事務職 | 22.2 | 保健師100％ 保育士84.6％ 調理員87.5％ 栄養士100％ 消防職5.3％ |
一般事務職 | 27.3 | 保健師96.8％ 保育士93.5％ 調理員96.3％ 栄養士100％ 消防職3.7％ |
99.0 | 100 | 一般事務職 | 10.0 | 一般事務職 | 100 | 保健師100％ 保育士100％ 消防職100％ |
90.9 | 14.7 | 27.1 | 15.3 | 37.4 | 19.2 | 7.5 | 2 | 3 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 燕市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 36.8％ | ・土木技術職 0％ | 一般事務職 | 36.8％ | ・土木技術職 10％ | 一般事務職 | 37.2％ | ・土木技術職 4.8％ | (1)継続勤務年数 | 18.7年 | 15.4年 | 80％ | 92.3％ | 一般事務職 | 6.7％ | ・土木技術職 0％ | 一般事務職 | 100％ | ・土木技術職 100％ | 60％ | 10.2時間 | 一般事務職 | 14.6時間 | ・土木技術職 14.1時間 | 23.6％ | 12.6％ | 2018年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・保健師・栄養士 100％ | ・保健師・栄養士 100％ | ・保健師・栄養士 100％ | ・保健師・栄養士 100％ | ・保健師・栄養士 9.9時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・社会福祉士・精神保健福祉士 100％ | ・社会福祉士・精神保健福祉士 33.3％ | ・社会福祉士・精神保健福祉士 58.3％ | ・保育士・幼稚園教諭 100％ | ・社会福祉士・精神保健福祉士 14.7時間 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ・保育士・幼稚園教諭 100％ | ・保育士・幼稚園教諭 81％ | ・保育士・幼稚園教諭 95.8％ | ・保育士・幼稚園教諭 0.5時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 糸魚川市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 66.7％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 88.9％ | 保育士97％ | 2017年3月31日時点の情報 | 一般事務所 | 25％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 88.9％ | 保育士96.3％ | 2017年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 30.5 ％ |
土木技術職4.1％ | 一般事務職 | 91.5％ | 保育士98.6％ | 2017年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 22.4年 | 18.0年 | 2017年4月1日時点の情報 | 100％ | 100％ | 2017年4月1日時点の情報 | 一般事務職 | 0％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 0％ | 土木技術職0％ | 一般事務職 | 100％ | 土木技術職100％ | 一般事務職 | 100％ | 給食調理員100％ | 2017年3月31日時点の情報 | 87.5％ | 2017年3月31日時点の情報 | 12.8時間 | 2017年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 12.6時間 | 土木技術職15.7時間 | 一般事務職 | 1.2時間 | 保育士1.2時間 | 2017年3月31日時点の情報 | 41.5％ | 2016年12月31日時点の情報 | 2.6％ | 2017年3月31日時点の情報 | 25.8％ | 9.1％ | 3.2％ | 0％ | 2017年3月31日時点の情報 | 0人 | 0人 | 2017年3月31日時点の情報 | 2017年7月 |
| 消防士0％ | 給食調理員100％ | 2017年3月31日時点の情報 | 消防士0％ | 給食調理員100％ | 2017年3月31日時点の情報 | 消防士1.1％ | 給食調理員100％ | 2017年4月1日時点の情報 | 消防士0％ | 消防士0％ | 消防士100％ | 2017年3月31日時点の情報 | 消防士12.0時間 | 給食調理員0.2時間 | 2017年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士100％ | 教育補助員92.3％ | 2017年3月31日時点の情報 | 保育士90％ | 教育補助員72.7％ | 2017年3月31日時点の情報 | 保育士92.2％ | 教育補助員96.5％ | 2017年4月1日時点の情報 | 保育士0％ | 保育士0％ | 保育士100％ | 2017年3月31日時点の情報 | 保育士4.3時間 | 教育補助員0.6時間 | 2017年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 技師、作業員25％ | 2017年3月31日時点の情報 | 技師、作業員16.7％ | 2017年3月31日時点の情報 | 技師・作業員26.9％ | 2017年4月1日時点の情報 | 技師、作業員5.1時間 | 2017年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 妙高市 | 行動計画へ | 一般事務職 | 20％ | 2017年度 | 一般事務職 | 26.3％ | 2016年度実施試験 | 一般事務職 | 27％ | 2017年4月1日 | 継続勤務年数 | 33.0年 | 30.6年 | 2008～2017年度退職者の平均 | 50％ | 2007年採用者の状況。2007年の女性採用なし | 全職員 | 0％ | 2017年度 | 全職員 | 100％ | 2017年度 | 75％ | 2017年度 | 7.7時間 | 2017年度、一人あたり | 46.3％ | 2017年 | 14％ | 2017年4月1日一般事務職の係長以上職 | 15.7％ | 13％ | 10.5％ | 2017年4月1日 | 0人 | 0人 | 2017年4月採用試験を実施したが採用に至らなかった | 2018年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 66.7％ | 2017年度 | 保育士 | 80％ | 2016年度実施試験 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 新潟県五泉市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 60％ | 保健師100％ | 一般事務職 | 40％ | 保健師75％ | 一般事務職 | 36.1％ | 保健師・栄養士90.6％ | 83.3％ | 81％ | 2018.4.1時点 | 一般事務職 | 0％ | 技術職0％ | 一般事務職 | 100％ | 技術職100％ | 16.7％ | 2018.4.1時点 | 40.90% | 17.90% | 17.60% | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 幼稚園教諭・保育士100％ | 幼稚園教諭・保育士80％ | 技術職13.3％ | 保健師・栄養士0％ | 幼稚園教諭・保育士100％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防士33％ | 消防士12％ | 幼稚園教諭・保育士93.1％ | 保健師・栄養士100％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 司書100％ | 司書75％ | 消防士2.4％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 上越市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 50％ | 係長級以上の職員に占める女性の割合(一般行政職) | 24.9％ | (2018年5月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 阿賀野市 | 行動計画へ | 39.3 | 32.5 | 0 | 0 | 2018年度 (消防除く) |
2018年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 33.8 | 28.3 | 0 | 0 | 2018年度（消防含む) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 佐渡市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 全職員 | 51.4％ | 2017年4月2日から 2018年4月1日まで |
全職員 | 40.2％ | 2018年4月1日 | 継続勤務年数 | 20.1年 | 17.5年 | 2018年4月1日 | 全職員 | 0％ | 2017年度 | 全職員 | 100％ | 2017年度 | 56.5％ | 2017年度 | 6時間 | 2017年度 | 10.3日 | 2017年度 | 6.8％ | 2018年4月1日 | 25.1％ | 33.3％ | 7.9％ | 0％ | 2018年4月1日 | 2018年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 魚沼市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 57.1 | ・保育士100％ ・消防士 0％ ・保健師100％ |
一般事務職 | 66.7 | ・保育士等 91.7％ ・宿日直 0％ ・教員・講師等 75％ ・技能労務職 55.2％ |
H30.4.1 | 一般事務職 | 24.8 | ・保育士 95％ ・消防士 5.6％ ・保健師 87.5％ |
一般事務職 | 90 | ・保育士等 94.1％ ・宿日直 0％ ・教員・講師等 75％ ・技能労務職 64.3％ |
H29年度 | 一般事務職 | 37 | ・看護師 95％ ・准看護師 100％ ・理学療法士 50％ ・栄養士 100％ ・保健師 94.1％ ・保育士 94.7％ ・保育教諭 75％ ・調理員 50％ ・技能労務職 23.1％ ・消防士 1.4％ |
一般事務職 | 79 | ・医療技術員 100％ ・栄養士 100％ ・介助員 100％ ・看護師等 100％ ・教員・講師 57.9％ ・司書・司書補助 100％ ・その他技労職員 25％ ・保育士等 97.1％ ・給食調理員 90％ ・施設管理員 30％ ・宿日直 0％ ・庁務員 33.3％ |
H30.4.1 | (1)継続勤務年数(年) | 21年7月 | 18年11月 | H30.4.1 | 83.3 | 100 | H30.4.1 | 一般事務職 | 5 | 一般事務職 | 0 | 一般事務職 | 100 | ・保健師 100％ ・保育士 100％ |
事務補助員 | 100 | ・保育士 100％ ・栄養士 100％ ・保健師 100％ |
H29年度 | 50 | H29年度 | 12.5 | H29年度 | 一般事務職 | 15.8 | ・看護師 8.6時間 ・准看護師 2.9時間 ・理学療法士16.7時間 ・栄養士 6.4時間 ・保健師 8.2時間 ・保育士 9.3時間 ・保育教諭 9.2時間 ・調理員 1.4時間 ・技能労務職 2.3時間 |
一般事務職 | 0.4 | ・医療技術員 0.0時間 ・栄養士 0.7時間 ・介助員 0.1時間 ・看護師等 0.0時間 ・教員・講師 0.0時間 ・司書・司書補助 0.2時間 ・その他技労職員 0.0時間 ・保育士等 2.4時間 ・保健師 0.0時間 ・給食調理員 0.1時間 ・施設管理員 4.1時間 ・宿日直 0.0時間 ・庁務員 0.2時間 |
H29年度 | 25.2 | H29年度 | 13.6 | H30.4.1 | 37.5 | 17.9 | 6.5 | H30.4.1 | 0 | 0 | H29年度 | 2018年9月 | |||
| 南魚沼市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 35.3％ | 一般事務職 | 85.7％ | 2017年度実績 | 一般事務職 | 22.7％ | 一般事務職 | 85.1％ | 2017年度実績 | 一般事務職 | 26.6％ | 一般事務職 | 82.7％ | 2017年度実績 | 継続勤務年数 | 16.9年 | 14.2年 | 2018.4.1現在 | 92.9％ | 81.3％ | 2018.4.1現在 | 一般事務職 | 0％ | 一般事務職 | 0％ | 一般事務職 | 100％ | 一般事務職 | 0％ | 2017年度実績 | 76.2％ | 2017年度実績 | 一般事務職 | 13.8時間 | 一般事務職 | 0.8時間 | 2017年度実績 | 60.5％ | 2017年度実績 | 23.6％(8.3％) | 2018.4.1現在。数値は全職種における割合。 一般事務職における割合は()として併せて記載した。 |
42.5％(19.3％) | 26.6％(7.9％) | 16％(10％) | 2018.4.1現在。数値は全職種における割合。 一般事務職における割合は()として併せて記載した。 |
0人 | 0人 | 2017年度実績 | 2018年7月 | |||||||||||||||
| 保育職 | 100％ | 保育職 | 100％ | 2017年度実績 | 保育職 | 90.5％ | 保育職 | 100％ | 2017年度実績 | 保育職 | 92.1％ | 保育職 | 98.3％ | 2017年度実績 | 保育職 | 0％ | 保育職 | 0％ | 保育職 | 100％ | 保育職 | 0％ | 2017年度実績 | 保育職 | 5.3時間 | 保育職 | 0.6時間 | 2017年度実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 医療職 | 69.4％ | 病院職 | 87％ | 2017年度実績 | 医療職 | 62.2％ | 病院職 | 77％ | 2017年度実績 | 医療職 | 71.8％ | 病院職 | 88.7％ | 2017年度実績 | 医療職 | 0％ | 病院職 | 0％ | 医療職 | 100％ | 病院職 | 0％ | 2017年度実績 | 医療職 | 4.9時間 | 病院職 | 3.2時間 | 2017年度実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防職 | 2017年度は対象者なし | 学校職 | 77.8％ | 2017年度実績 | 消防職 | 2017年度は対象者なし | 学校職 | 88.9％ | 2017年度実績 | 消防職 | 3.7％ | 学校職 | 79.5％ | 2017年度実績 | 消防職 | 0％ | 学校職 | 0％ | 消防職 | 100％ | 学校職 | 0％ | 2017年度実績 | 消防職 | 17.1時間 | 学校職 | 0.1時間 | 2017年度実績 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 現業職 | 25.8％ | 2017年度実績 | 現業職 | 0％ | 現業職 | 2017年度は対象者なし | 2017年度実績 | 現業職 | 10.4時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 胎内市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 60％ | 福祉職100％ | 2018年4月1日採用の情報 | 一般行政職 | 39.2％ |
福祉職85.7％ | 2018年4月1日採用の情報 | 一般行政職 | 25.2％ | 医療職95.7％ 福祉職96％ 技能労務職21.7％ |
2018年4月1日時点の情報 | 一般行政職 | 0％ | 一般行政職 | 100％ | 福祉職100％ | 2017年度 | 100％ | 2017年度 | 4.9時間 | 2017年度 | 22％ | 2017年1月1日～2017年12月31日の期間 | 10.5％ | 2018年4月1日時点の情報 | 26.2％ | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 聖籠町 | 行動計画へ [PDF形式:34KB] |
採用情報ページへ | 男性 | 2人 | 男性 | 女性 | 100％ | 100％ | (2016年) | 7.2時間 | (2015年度) | 10.1日 | (2016年) | 34.6％ | 23.8％ | 15％ | 対象者なし | (2017年度当初) | (2017年10月) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 女性 | 2人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 弥彦村 | 行動計画へ [PDF形式:196KB] |
採用情報ページへ | 一般事務職 | 0％ | 2018年4月1日採用者 | 一般事務職 | 30.4％ | 2017年度実施分 |
一般事務職 | 38.8％ | 保育士90％ | 2018年4月1日現在 |
(1)継続勤務年数 | 17年 | 16年 | 2018年4月1日現在 |
22.5％ | 2017年実績 | 13.3％ | 2018年4月1日現在 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 田上町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 25％ | 2016年度 | 一般事務職 | 22.2％ | 2016年4月1日現在 | (2)離職率 | 0% | 0% | 24歳以下 | 0％ | 100% | 2016年度 | ０％ | 2016年度 | 8.9時間 | 2016年度 | 43.5％ | 2016年度 | 23.5％ | 本庁係長相当職 | 2017年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 0％ | 保健師 | 100％ | 2016年4月1日現在 | (2)離職室 | 1% | 0% | 25～54歳 | 33.3％ | 本庁課長補佐相当職 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師 | 0％ | 看護師 | 100％ | 2016年4月1日現在 | (2)離職室 | 1.30% | 0% | 55～59歳 | 0％ | 本庁課長相当職 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 90.9％ | 2016年4月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理員 | 66.7％ | 2016年4月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 管理員 | 66.7％ | 2016年4月1日現在 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 阿賀町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 0％ |
消防吏員 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 25％ | 消防吏員 10％ | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 17.3％ | 栄養士 0.6％ | 一般事務職 | 0％ | 消防吏員 0％ | 一般事務職 | 100％ | 保育士 100％ | 57.1％ | 2018年3月31日時点の情報 | 2.0時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 19％ | 2018年4月1日時点の情報 | 11.4％ | 25.9％ | 6.7％ | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 介護支援専門員 0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 介護支援専門員 50％ | 2018年3月31日時点の情報 | 看護師 2.8％ | 消防吏員 100％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 消防吏員 1.3％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理員 1.9％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 10.4％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保健師 2.5％ | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 出雲崎町 | 行動計画へ | 一般事務 | 66.7％ | 保健師 100％ | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務 | 45.5％ | 保健師 100％ | 2017年度 | 一般事務 | 23.7％ | 保健師 100％ 栄養士 100％ |
2018年4月1日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 18.2年 | 12.3年 | 2018年4月1日時点の情報 | 一般事務 | 0％ | 一般事務 | 100％ | 2017年度 | 100％ | 1017年度 | 7.9時間 | 2017年度 | 10％ | 2018年4月1日時点の情報 | 27.8％ | 33.3％ | 10％ | 2018年4月1日時点の情報 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 湯沢町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 66.7％ | 技能労務職 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 45.2％ | 技能労務職 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 一般事務職 | 27.4 ％ |
技能労務職50％ | 2018年3月31日時点の情報 | (1)継続勤務年数 | 18.1年 | 17.11年 | 2018年3月31日時点の情報 | 全職員 | 0% | 全職員 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 75% | 2018年3月31日時点の情報 | 5.9時間 | 2018年3月31日時点の情報 | 56.4% | 2018年3月31日時点の情報 | 18.2% | 2018年3月31日時点の情報 | 47.6% | 25.0% | 0% | 2018年3月31日時点の情報 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 医療職 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 医療職 対象者なし | 2018年3月31日時点の情報 | 医療職100％ | 2018年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育職0％ | 2018年3月31日時点の情報 | 保育職100％ | 2018年3月31日時点の情報 | 保育職90％ | 2018年3月31日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 津南町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 20％ | H29年度 | 一般事務 | 37.00% | H29年度 | 一般事務 | 14.40% | H29年度 | 一般事務 | 0％ | 一般事務 | 対象者なし | H29年度 | 21.60% | H29年度 | 6.90% | H29年度 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 一般事務以外(保育士看護師等) | 75％ | H29年度 | 一般事務以外(保育士看護師等) | 80.70% | H29年度 | 一般事務以外(保育士看護師等) | 対象者なし | 一般事務以外(保育士看護師等) | 100％ | H29年度 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 刈羽村 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 |
33.3％ | 保育士 |
100％ |
一般行政職 | 36.7％ | 一般行政職 | 32.1％ | 事務補助員 | 91.7％ | (2)24歳以下 | 0％ |
100％ | 100％ | 一般行政職 | 0％ | 一般行政職 | 100％ | 50％ | 一般行政職 | 9.6h | 事務補助員 | 1.0h | 27.1％ | 0％ | 36.4％ | 14.3％ | 1人 | 1人 | (常勤) 一般行政職 |
2018年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 100％ | 調理員 | 100％ | 保育士 | 100％ | 保育士 | 100％ | 保育士 | 100％ | (2)25歳～29歳 | 保育士 | 100％ | 保育士 | 6.2h | 保育士 | 4.8h | 0人 | 3人 | (常勤) 保育士 |
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| 教育補助員 | 33.3％ | 保健師 | 100％ | 教育補助員 | 25％ | (2)30歳～34歳 | 保健師 | 7.4h | 教育補助員 | 17.2h | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 管理栄養士 | 100％ | 指導補助員 | 100％ | (2)35歳～39歳 | 管理栄養士 | 5.6h | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 介護福祉士 | 100％ | 司書 | 100％ | (2)40歳～44歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 調理員 | 100％ | 調理員 | 100％ | (2)45歳～49歳 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| (2)50歳～54歳 | 17.2h | (非常勤) 教育補助員 |
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| (2)55歳～59歳 | 50％ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 関川村 | 行動計画へ | 一般事務 | 0％ | 継続勤続年数 | 18.03 | 14.43 | 男性全員 | 0％ | 女性全員 | 100％ |
50％ | 6.6時間 | 30％ | 53.3％ | 36.4％ | 30％ | 2017年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 保育士 | 100％ |
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| 粟島浦村 |
行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 33.33% | 保育士 100.0% | H30.4.1時点 | 一般事務職 | 19.05% | 保育士 100.0% | H30.4.1時点 | 一般事務職 | 21.43% | ・看護師 66.7% ・保健師 100% ・保育士 100% |
H30.4.1時点 | (1)継続勤務年数 | 12.8年 | 4.4年 | H30.4.1時点 | 0.0% | 0.0% | H30.4.1時点 | 一般事務職 | 100% | 保健師 100% | H30.4.1時点 | 100% | H30.4.1時点 | 5.6時間 | H30.4.1時点 | 一般事務職 | 6.5時間 | ・看護師6.6時間 ・保育士3.2時間 |
H30.4.1時点 | 63.6% | H30.4.1時点 | 25.0% | H30.4.1時点 | 25.0% | 25.0% | H30.4.1時点 | 1人 | 1人 | H30.4.1時点 | 平成30年9月 | |||||||||||||||||||||||
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