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情報公表の状況(石川県の状況)

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自治体名 行動計画への
リンク先
採用ページへの
リンク先
(1)情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア.女性職員の採用割合(%) (区) イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) エ.(1)継続勤務年数(年)
(2)離職率(%)の男女差
オ.約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合(%)
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区)   キ.男性の配偶者
出産休暇等取得率(%)
ク.超過勤務の状況
(月平均時間)
ケ.超過勤務の状況
(月平均時間)(区)(派)
コ.年次休暇等
取得率(%)
サ.管理職の
女性割合(%)
シ.各役職段階の
職員の女性割合(%)
ス.中途採用の
男女別実績(人)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
(1)継続勤務年数/(2)離職率 男性  女性  備考
(数値の時点等)
男性  女性  備考
(数値の時点等)
 【男性】 【女性】 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
数値 備考
(数値の時点等)
本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
(数値の時点等)
男性 女性 備考
(数値の時点等)
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
金沢市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務・技術・その他 49.4% 保育士 92.9% 79.7% 2017年4月2日~
2018年4月1日
継続勤務年数 17.4年 12.7年 2018年4月1日現在 事務・技術・その他 2.10% 保育士0% 0%
2017年度 事務・技術・その他 100%
保育士100% 33.3% 2017年度 75.9% 2017年度 12.3時間 2017年度 9.4% 2018年4月1日現在 21.0% 10.6% 2018年4月1日現在
(局長8.0%、部長級5.6%)
2018年7月
消防士0% 消防士0% 消防士0%
看護師75% 看護師0% 看護師100%
技能労務職0% 技能労務職100%
七尾市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 71.40% 保育職 100%
消防職 0%
医療職 53.8%
2016年度 (2)離職率 5.30% 9.20% 2015年度 事務職 0% 医療職 14.3% 事務職 100% 保育職 100%
消防職 100%
医療職 100%
2015年度 72.00% 2016年度 8.8時間 2015年度 30.30% 2016年度 54.70% 40.50% 31.40% 13.80% 2016年度 2017年7月
小松市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職
病院配属
全職員
55.6%
75.0%
69.4%
病院配属
全職員
100.0%
62.8%
常勤:H30.4.1
非常勤:H30.4.30
全職員 53.10% 2018年4月 15.6年 14.9年 2018年4月 全職員 6.90% 全職員 100.00% H29年度 82.76% H29年度 18時間10分 H29年度 6.9日 H29年 28.90% 2018年4月 48.30% 34.70% 32.60% 12.50% 平成30年9月
輪島市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政事務 54.5% 臨時・非常勤 77.8% 2016年度 行政事務 33.9% 臨時・非常勤 82.5% 2017年4月 行政事務 17年6月 14年2月 2017年4月 行政事務 0% 2016年度 行政事務 100% 2016年度 54.5% 2016年度 13.1時間 2016年度 14.5% 2018年4月 37.8% 28.6% 17% 6.7% 2017年4月 2017年7月
保育士 100% 2016年度 技能労務職 17.4% 2017年4月 技能労務職 14年9月 28年9月 2017年4月 保育士 - 2016年度 保育士 100% 2016年度
医療技術職 0% 2016年度 保育士 96% 2017年4月 保育士 13年0月 11年6月 2017年4月 医療技術職 - 2016年度 医療技術職 100% 2016年度
助産師・看護師 80% 2016年度 医療技術職 50% 2017年4月 医療技術職 13年4月 10年1月 2017年4月 助産師・看護師 100% 2016年度 助産師・看護師 100% 2016年度
助産師・看護師 93.1% 2017年4月 助産師・看護師 12年6月 14年0月 2017年4月
珠洲市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 37.5% 社会福祉士100%

保育士100%

看護師100%

医療技術職50%
一般事務職 2017年度情報 一般事務職 25% 保育士100% 一般事務職 2017年度情報 一般事務職 35.6% 保育士100%

看護師97.1%

医療技術職58.5%

技能労務職67.9%
一般事務職 71.4% 保育士100%

調理師100%

校務員0%

学校支援員90%
2017年4月1日時点情報 (1)継続勤務年数 11.8年 17.6年 2018年3月31日時点情報 100% 2018年3月31日時点情報 一般事務職 一般事務職 一般事務職 19.2% 保育士15.4%

保健師7.7%

看護師53.8%

医療技術職3.8%
一般事務職 2017年度情報 66.7% 2017年度情報 20.5時間 2017年度情報 一般事務職 5.3時間 保育士3時間

医療技術職14時間

看護師5.8時間

技能労務職2時間
一般事務職 6.3時間 保育士10.1時間

調理員4.5時間

技術等9.1時間

看護師等3時間
2017年度情報 18% 2017年度情報 22.7% 2017年4月1日時点情報 55% 25% 22.7% 2017年4月1日時点情報 2017年度情報 2018年8月
加賀市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職等 66.7% 2017年4月2日~2018年4月1日 一般事務職等 17.7年 14.4年 2018年4月1日現在 一般事務職等 0%
2017年度 一般事務職等 100% 2017年度実績 65.4% 2017年度 17.4時間 2017年度実績 一般事務職等 19.6時間 2017年度実績 12.5% 2017年1月~12月実績 14.3% 2018年4月1日現在 54.2% 38.1% 15.9% 7.2% 2018年4月1日現在 2018年7月
保育士 100% 2017年4月2日~2018年4月1日 保育士 4年 14.5年 2018年4月1日現在 保育士 0% 2017年度 保育士 100% 2017年度実績 保育士 7.2時間 2017年度実績
消防士 0% 2017年4月2日~2018年4月1日 消防士 17.3年 18年 2018年4月1日現在 消防職 0%
2017年度 消防職 100% 2017年度実績 消防職 19.0時間 2017年度実績
技能労務職 23.9年 23.2年 2018年4月1日現在
羽咋市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25.00% 一般事務職 0.00% 一般事務職 100.00% 100.00%
16.7%
36.4%
34.4% 23.1% 0% 2017年7月
かほく市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 50.0% 2018年度 正規職員全体 46.0% 継続勤務年数 ~5年 43.7%
~10年 50.0%
~15年 55.2%
~20年 45.8%
~25年 58.3%
~30年 62.5%
~35年 78.6%
35年~ 67.6%
~5年 56.3%
~10年 50.0%
~15年 44.8%
~20年 54.2%
~25年 41.7%
~30年 37.5%
~35年 21.4%
35年~ 32.4%
2018.4.1現在 一般行政職 0.0% 一般行政職 100.0% 保育士100.0% 50.0% 2017年度 10.6時間 2017年度 7.1% 2018.4.1現在 41.1% 26.4% 9.1% 0.0% 2018.4.1現在 2018年7月
白山市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 57.9% 非常勤職員 97.2% 2017年3月31日時点の情報 一般行政職 46.1% 2017年3月31日時点の情報 一般行政職 48.9% 非常勤職員 96.5% 2017年3月31日時点の情報 継続勤務年数 22.6年 20.6年 2017年3月31日時点の情報 100% 83% 2017年3月31日時点の情報 一般行政職 16.7% 一般行政職 100% 非常勤職員 100% 2017年3月31日時点の情報 0% 2017年3月31日時点の情報 7.1時間 2017年3月31日時点の情報 一般行政職 7.1時間 非常勤職員 0.9時間 2017年3月31日時点の情報 45.1% 2017年3月31日時点の情報 19.1% 2017年3月31日時点の情報 57.8% 33.1% 21.4% 12.9% 2017年3月31日時点の情報 0人
0人 2017年3月31日時点の情報 2018年7月
技能労務職 0% 技能労務職 64.3% 技能労務職 7.5時間
能美市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職等 49.40% 保育士・栄養士94% 行政職 50.34% 保育士・栄養士
96.50%
(1)継続勤務年数 16 15 H30.4在籍 全職員 6.25% 全職員 該当なし 全職員 100% 医療職以外全職員 100% H29年度 26.67% H29年度 8.51時間 H29年度 23.91% H30年度 57.14% 51.35% 21.74% 13.33% H30年度 H30年8月
野々市市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務・技師・その他 58.8 非常勤職員 87 正規職員全て 52.9 正規職員全て 10 正規職員全て 100 75 正規職員全て 12.7 正規職員全て 10.3 正規職員全て 26.1 47.5 47.6 33.3 7.7 平成30年8月
保育士 100 事務職(保育士・技能労務職を除く) 17.1
川北町 行動計画へ 一般事務職 60% 保育士100% 一般事務職 66.7% 保育士100% 一般事務職 54.9% 保育士100% 継続勤務年数 16.1年 13.9年 一般事務職 0% 一般事務職 100% 保育士100% 100%
8.2時間 一般事務職 7.9時間 保育士8.5時間 13.2%
40% 58.3% 50% 40% 2018年8月
津幡町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50% 精神保健福祉士 0% 一般事務 0% 一般事務 100% 27.3% 46.6% 30.8% 4.5% 0% 2018年7月
保育士 50%
医師 0%
看護師 100%
理学療法士 50%
作業療法士 0%
管理栄養士 100%
介護福祉士 100%
医療事務作業補助者 100%
内灘町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政事務 33.3% (2017年度) 全職員 54.5% 非常勤嘱託員 86.7% 2018年4月1日現在 全男性職員 0% (2017年度) 全女性職員 100% (2017年度) 42.9% (2017年度) 24.3% (2017年) 6.1% 2018年4月1日現在 35.3% 60.6% 4% 12.5% 2018年4月1日現在 2018年9月
保育士 100% (2017年度)
消防士 50% (2017年度)
志賀町 行動計画へ 女性職員の採用割合(事務) 66.7% H30 育児休業 0人 H29 育児休業 9人 H29 5人 H29 一人当たり 29.8時間 H29 8.4日 H29 2.5% H29 2018年5月
女性職員の採用割合(保育士) 100% H30 部分休業 0人 H29 部分休業 0人 H29 一人当たり(女性) 21.3時間 H29
女性職員の採用割合(看護師) 100% H30
宝達志水町 行動計画へ 一般事務職 25% 2017年4月 一般事務職 50% 2017年4月 一般事務職 36.2% 2017年4月 11.8% 2016年度末
2018年7月
保健師 100% 2017年4月
保育士 100% 2017年4月
医師・看護師等 78.5% 2017年4月
中能登町 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 33.3% 2018年3月31日時点の情報 事務職 45.5% 2018年3月31日時点の情報 事務職 34.3% 2017年4月1日時点の情報 30.8% 2017年4月1日時点の情報 59.3% 31% 30.8% 2017年4月1日時点の情報 2018年6月
保育士 100% 2018年3月31日時点の情報 保育士 80% 2018年3月31日時点の情報 保健師・看護師 100% 2017年4月1日時点の情報 2017年4月1日時点の情報
保育士 94.4% 2017年4月1日時点の情報 2017年4月1日時点の情報
穴水町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25% 2018年3月末時点の情報 一般事務職 46.2% 2018年3月末時点の情報 一般事務職 40.2% 2018年3月末時点の情報 3% 2018年3月末時点の情報 65.2% 7.7% 0% 2018年3月末時点の情報 2018年4月
能登町 行動計画へ

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