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自治体名 | 行動計画への リンク先 |
採用ページへの リンク先 |
(1)情報公表項目ごとの数値等 | 情報公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.女性職員の採用割合(%) (区) | イ.採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | ウ.職員の女性割合(%)(区)(派) | エ.(1)継続勤務年数(年) (2)離職率(%)の男女差 |
オ.約10年度前に採用した職員の 男女別継続任用割合(%) |
カ.男女別の育児休業取得率(%)(区) | キ.男性の配偶者 出産休暇等取得率(%) |
ク.超過勤務の状況 (月平均時間) |
ケ.超過勤務の状況 (月平均時間)(区)(派) |
コ.年次休暇等 取得率(%) |
サ.管理職の 女性割合(%) |
シ.各役職段階の 職員の女性割合(%) |
ス.中途採用の 男女別実績(人) |
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常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
(1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
【男性】 | 【女性】 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
常勤 | 非常勤 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
数値 | 備考 (数値の時点等) |
本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 備考 (数値の時点等) |
男性 | 女性 | 備考 (数値の時点等) |
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常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
金沢市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務・技術・その他 | 49.4% | 保育士 92.9% | 79.7% | 2017年4月2日~ 2018年4月1日 |
継続勤務年数 | 17.4年 | 12.7年 | 2018年4月1日現在 | 事務・技術・その他 | 2.10% | 保育士0% | 0% |
2017年度 | 事務・技術・その他 | 100% |
保育士100% | 33.3% | 2017年度 | 75.9% | 2017年度 | 12.3時間 | 2017年度 | 9.4% | 2018年4月1日現在 | 21.0% | 10.6% | 2018年4月1日現在 (局長8.0%、部長級5.6%) |
2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防士0% | 消防士0% | 消防士0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
看護師75% | 看護師0% | 看護師100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技能労務職0% | 技能労務職100% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
七尾市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 71.40% | 保育職 100% 消防職 0% 医療職 53.8% |
2016年度 | (2)離職率 | 5.30% | 9.20% | 2015年度 | 事務職 | 0% | 医療職 14.3% | 事務職 | 100% | 保育職 100% 消防職 100% 医療職 100% |
2015年度 | 72.00% | 2016年度 | 8.8時間 | 2015年度 | 30.30% | 2016年度 | 54.70% | 40.50% | 31.40% | 13.80% | 2016年度 | 2017年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
小松市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 病院配属 全職員 |
55.6% 75.0% 69.4% |
病院配属 全職員 |
100.0% 62.8% |
常勤:H30.4.1 非常勤:H30.4.30 |
全職員 | 53.10% | 2018年4月 | 15.6年 | 14.9年 | 2018年4月 | 全職員 | 6.90% | 全職員 | 100.00% | H29年度 | 82.76% | H29年度 | 18時間10分 | H29年度 | 6.9日 | H29年 | 28.90% | 2018年4月 | 48.30% | 34.70% | 32.60% | 12.50% | 平成30年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
輪島市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 行政事務 | 54.5% | 臨時・非常勤 | 77.8% | 2016年度 | 行政事務 | 33.9% | 臨時・非常勤 | 82.5% | 2017年4月 | 行政事務 | 17年6月 | 14年2月 | 2017年4月 | 行政事務 | 0% | 2016年度 | 行政事務 | 100% | 2016年度 | 54.5% | 2016年度 | 13.1時間 | 2016年度 | 14.5% | 2018年4月 | 37.8% | 28.6% | 17% | 6.7% | 2017年4月 | 2017年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2016年度 | 技能労務職 | 17.4% | 2017年4月 | 技能労務職 | 14年9月 | 28年9月 | 2017年4月 | 保育士 | - | 2016年度 | 保育士 | 100% | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医療技術職 | 0% | 2016年度 | 保育士 | 96% | 2017年4月 | 保育士 | 13年0月 | 11年6月 | 2017年4月 | 医療技術職 | - | 2016年度 | 医療技術職 | 100% | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
助産師・看護師 | 80% | 2016年度 | 医療技術職 | 50% | 2017年4月 | 医療技術職 | 13年4月 | 10年1月 | 2017年4月 | 助産師・看護師 | 100% | 2016年度 | 助産師・看護師 | 100% | 2016年度 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
助産師・看護師 | 93.1% | 2017年4月 | 助産師・看護師 | 12年6月 | 14年0月 | 2017年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
珠洲市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 37.5% | 社会福祉士100% 保育士100% 看護師100% 医療技術職50% |
一般事務職 | 2017年度情報 | 一般事務職 | 25% | 保育士100% | 一般事務職 | 2017年度情報 | 一般事務職 | 35.6% | 保育士100% 看護師97.1% 医療技術職58.5% 技能労務職67.9% |
一般事務職 | 71.4% | 保育士100% 調理師100% 校務員0% 学校支援員90% |
2017年4月1日時点情報 | (1)継続勤務年数 | 11.8年 | 17.6年 | 2018年3月31日時点情報 | 100% | 2018年3月31日時点情報 | 一般事務職 | 一般事務職 | 一般事務職 | 19.2% | 保育士15.4% 保健師7.7% 看護師53.8% 医療技術職3.8% |
一般事務職 | 2017年度情報 | 66.7% | 2017年度情報 | 20.5時間 | 2017年度情報 | 一般事務職 | 5.3時間 | 保育士3時間 医療技術職14時間 看護師5.8時間 技能労務職2時間 |
一般事務職 | 6.3時間 | 保育士10.1時間 調理員4.5時間 技術等9.1時間 看護師等3時間 |
2017年度情報 | 18% | 2017年度情報 | 22.7% | 2017年4月1日時点情報 | 55% | 25% | 22.7% | 2017年4月1日時点情報 | 2017年度情報 | 2018年8月 | ||||||||||||||
加賀市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職等 | 66.7% | 2017年4月2日~2018年4月1日 | 一般事務職等 | 17.7年 | 14.4年 | 2018年4月1日現在 | 一般事務職等 | 0% |
2017年度 | 一般事務職等 | 100% | 2017年度実績 | 65.4% | 2017年度 | 17.4時間 | 2017年度実績 | 一般事務職等 | 19.6時間 | 2017年度実績 | 12.5% | 2017年1月~12月実績 | 14.3% | 2018年4月1日現在 | 54.2% | 38.1% | 15.9% | 7.2% | 2018年4月1日現在 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2017年4月2日~2018年4月1日 | 保育士 | 4年 | 14.5年 | 2018年4月1日現在 | 保育士 | 0% | 2017年度 | 保育士 | 100% | 2017年度実績 | 保育士 | 7.2時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防士 | 0% | 2017年4月2日~2018年4月1日 | 消防士 | 17.3年 | 18年 | 2018年4月1日現在 | 消防職 | 0% |
2017年度 | 消防職 | 100% | 2017年度実績 | 消防職 | 19.0時間 | 2017年度実績 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
技能労務職 | 23.9年 | 23.2年 | 2018年4月1日現在 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
羽咋市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 25.00% | 一般事務職 | 0.00% | 一般事務職 | 100.00% | 100.00% | 16.7% |
36.4% |
34.4% | 23.1% | 0% | 2017年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
かほく市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 50.0% | 2018年度 | 正規職員全体 | 46.0% | 継続勤務年数 | ~5年 43.7% ~10年 50.0% ~15年 55.2% ~20年 45.8% ~25年 58.3% ~30年 62.5% ~35年 78.6% 35年~ 67.6% |
~5年 56.3% ~10年 50.0% ~15年 44.8% ~20年 54.2% ~25年 41.7% ~30年 37.5% ~35年 21.4% 35年~ 32.4% |
2018.4.1現在 | 一般行政職 | 0.0% | 一般行政職 | 100.0% | 保育士100.0% | 50.0% | 2017年度 | 10.6時間 | 2017年度 | 7.1% | 2018.4.1現在 | 41.1% | 26.4% | 9.1% | 0.0% | 2018.4.1現在 | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
白山市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政職 | 57.9% | 非常勤職員 | 97.2% | 2017年3月31日時点の情報 | 一般行政職 | 46.1% | 2017年3月31日時点の情報 | 一般行政職 | 48.9% | 非常勤職員 | 96.5% | 2017年3月31日時点の情報 | 継続勤務年数 | 22.6年 | 20.6年 | 2017年3月31日時点の情報 | 100% | 83% | 2017年3月31日時点の情報 | 一般行政職 | 16.7% | 一般行政職 | 100% | 非常勤職員 | 100% | 2017年3月31日時点の情報 | 0% | 2017年3月31日時点の情報 | 7.1時間 | 2017年3月31日時点の情報 | 一般行政職 | 7.1時間 | 非常勤職員 | 0.9時間 | 2017年3月31日時点の情報 | 45.1% | 2017年3月31日時点の情報 | 19.1% | 2017年3月31日時点の情報 | 57.8% | 33.1% | 21.4% | 12.9% | 2017年3月31日時点の情報 | 0人 |
0人 | 2017年3月31日時点の情報 | 2018年7月 | ||||||||||||||||
技能労務職 | 0% | 技能労務職 | 64.3% | 技能労務職 | 7.5時間 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
能美市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 行政職等 | 49.40% | 保育士・栄養士94% | 行政職 | 50.34% | 保育士・栄養士 96.50% |
(1)継続勤務年数 | 16 | 15 | H30.4在籍 | 全職員 | 6.25% | 全職員 | 該当なし | 全職員 | 100% | 医療職以外全職員 | 100% | H29年度 | 26.67% | H29年度 | 8.51時間 | H29年度 | 23.91% | H30年度 | 57.14% | 51.35% | 21.74% | 13.33% | H30年度 | H30年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
野々市市 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務・技師・その他 | 58.8 | 非常勤職員 | 87 | 正規職員全て | 52.9 | 正規職員全て | 10 | 正規職員全て | 100 | 75 | 正規職員全て | 12.7 | 正規職員全て | 10.3 | 正規職員全て | 26.1 | 47.5 | 47.6 | 33.3 | 7.7 | 平成30年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100 | 事務職(保育士・技能労務職を除く) | 17.1 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
川北町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 60% | 保育士100% | 一般事務職 | 66.7% | 保育士100% | 一般事務職 | 54.9% | 保育士100% | 継続勤務年数 | 16.1年 | 13.9年 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 保育士100% | 100% |
8.2時間 | 一般事務職 | 7.9時間 | 保育士8.5時間 | 13.2% |
40% | 58.3% | 50% | 40% | 2018年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
津幡町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務 | 50% | 精神保健福祉士 0% | 一般事務 | 0% | 一般事務 | 100% | 27.3% | 46.6% | 30.8% | 4.5% | 0% | 2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 50% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医師 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
看護師 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
理学療法士 50% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
作業療法士 0% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
管理栄養士 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
介護福祉士 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医療事務作業補助者 100% | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
内灘町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般行政事務 | 33.3% | (2017年度) | 全職員 | 54.5% | 非常勤嘱託員 | 86.7% | 2018年4月1日現在 | 全男性職員 | 0% | (2017年度) | 全女性職員 | 100% | (2017年度) | 42.9% | (2017年度) | 24.3% | (2017年) | 6.1% | 2018年4月1日現在 | 35.3% | 60.6% | 4% | 12.5% | 2018年4月1日現在 | 2018年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | (2017年度) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
消防士 | 50% | (2017年度) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
志賀町 | 行動計画へ | 女性職員の採用割合(事務) | 66.7% | H30 | 育児休業 | 0人 | H29 | 育児休業 | 9人 | H29 | 5人 | H29 | 一人当たり | 29.8時間 | H29 | 8.4日 | H29 | 2.5% | H29 | 2018年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
女性職員の採用割合(保育士) | 100% | H30 | 部分休業 | 0人 | H29 | 部分休業 | 0人 | H29 | 一人当たり(女性) | 21.3時間 | H29 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
女性職員の採用割合(看護師) | 100% | H30 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宝達志水町 | 行動計画へ | 一般事務職 | 25% | 2017年4月 | 一般事務職 | 50% | 2017年4月 | 一般事務職 | 36.2% | 2017年4月 | 11.8% | 2016年度末 |
2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保健師 | 100% | 2017年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2017年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
医師・看護師等 | 78.5% | 2017年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
中能登町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 事務職 | 33.3% | 2018年3月31日時点の情報 | 事務職 | 45.5% | 2018年3月31日時点の情報 | 事務職 | 34.3% | 2017年4月1日時点の情報 | 30.8% | 2017年4月1日時点の情報 | 59.3% | 31% | 30.8% | 2017年4月1日時点の情報 | 2018年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 100% | 2018年3月31日時点の情報 | 保育士 | 80% | 2018年3月31日時点の情報 | 保健師・看護師 | 100% | 2017年4月1日時点の情報 | 2017年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
保育士 | 94.4% | 2017年4月1日時点の情報 | 2017年4月1日時点の情報 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
穴水町 | 行動計画へ | 採用情報ページへ | 一般事務職 | 25% | 2018年3月末時点の情報 | 一般事務職 | 46.2% | 2018年3月末時点の情報 | 一般事務職 | 40.2% | 2018年3月末時点の情報 | 3% | 2018年3月末時点の情報 | 65.2% | 7.7% | 0% | 2018年3月末時点の情報 | 2018年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
能登町 | 行動計画へ |
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