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情報公表の状況（群馬県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
前橋市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 55.0 土木：0％、薬剤師：0％、獣医師：100％、保健師：100％、保育士：100％、社会福祉士：75.0％、精神保健福祉士：33.3％、消防職：11.1％ 2018年4月 2018年10月
高崎市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25％ 技師：11.1％、保育士：100％、その他の職：87.5％ 2018年4月1日 一般事務職 32.3％ 技師：9.1％、保育士：95.9％、その他の職：72.8％ 2017年度 一般事務職 30.2％ 技師：7.9％、保育士：92.4％、その他の職：67.8％ 2018年4月1日 一般事務職 2％ 技師：0％、保育士：0％、その他の職：0％ 一般事務職 100％ 技師：100％、保育士：100％、その他の職：100％ 2017年度 95.3％ 2017年度 62.1％ 2016年度 19.5％ 2018年4月1日 29.5％ 15％ 11.3％ 3.8％ 2018年4月1日 2018年7月
桐生市 行動計画へ 採用情報ページへ 51.7％ 2017年度 38.2％ 2018年4月1日 5％ 2017年度 100％ 2017年度 100％ 2017年度 12.5％ 2018年4月1日 28.9％ 27.4％ 17.4％ 2018年4月1日 2018年9月
伊勢崎市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 50.0％ 消防職：0％ 医療職：64% 2018年4月1日 行政職 43.3％ 消防職：2.9％ 医療職：73.8% 2017年度 行政職 41.2％ 消防職：3.5％、医療職：73.1％ 2018年4月1日 行政職 3.7％ 消防職：0％、医療職：0％ 行政職 100％ 消防職：100％、医療職：100％ 2017年度 94.0％ 2017年度 9.8時間 2017年度 66.0％ 2017年度 12.7％ 2018年4月1日 2018年11月
太田市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 42.9％ 消防職：0％ 2017年度 行政職 34.4％ 消防職：2.6％ 2017年度 行政職 37.7％ 消防職：4.7％ 2018年4月1日 行政職 0％ 消防職：0％ 行政職 100％ 消防職：対象者なし 2017年1月1日～12月31日 10.6時間 2017年度 2018年
沼田市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保健師：100％、保育士：100％ 2016年度 一般事務職 38.9％ 保健師：57.1％、保育士：50％ 2016年度 一般事務職 32.4％ 保健師：94.7％、保育士：97.3％ 2016年度 (1)継続勤務年数 23.59年 19.8年 2016年中 0％ 100％ 2016年中 83.3％ 2016年中 10.3時間 2016年中 23.6％ 2016年中 32.8％ 12.1％ 10％ 14.3％ 2016年度 2017年9月
館林市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 技師：50％、保育士：100％、その他の職種：100％ 2017年度 一般事務職 28.1％ 技師：25％、保育士：100％、その他の職種：93.3％ 2017年度 一般事務職 33.8％ 技師：8.8％、保育士：96.1％、保健師：100％、その他：45.2％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 14.9年 16.6年 2018年4月1日 94.3％ 90％ 2018年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 94.7％ 2017年度 10.4時間 2017年度 43％ 2017年度 10.4％ 2018年4月1日 47.2％ 38.5％ 12.5％ 0％ 2018年4月1日 2018年9月
渋川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 53.3％ 技師：0％、保健師：50％、保育士・教諭：100％ 2017年度 一般事務 4.5％ 一般事務 100％ 2017年度 22.8％ 2017年度 2018年9月
藤岡市 事務 48％ ・技師：0％

・保健師：100％

・保育士：100％		 2016年4月1日 事務 33.2％ ・技師:0％

・保健師:88.9％

・保育士:100％		 2016年4月1日 事務 29.6％ ・技師：3.9％

・保健師：100％

・保育士：100％

・現業：21.7％		 2016年4月1日 (1)継続勤務年数 17.6年 12.8年 2016年4月1日 4.2％ 100％ 2016年度 75％ 2016年度 11.3時間 2016年度 3.3％ 2016年4月1日 18％ 7.1％ 4.4％ 0％ 2016年4月1日 2017年7月
富岡市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 技術職(土木)：100％、保健師等：100％、学芸員：100％ 一般事務職 84.1％ 技能労務職：42.3％、介護支援専門員等：100％、看護保健職：100％、保育士：100％、教育職：90.5％、文化技術職：40％ 2017年度 一般事務職 39.8％ 技術職(土木)：0％、保健師等：100％ 一般事務職 82.1％ 看護保健職：100％、保育士：100％、技能労務職：100％ 2017年度 一般事務職 37.1％ 技術職（建築）：0％、技術職（土木）：14.3％、技術職（機械）：0％、技能労務職：42.6％、学芸員：36.4％、保健師等：100％、保育士：100％ 一般事務職 76％ 技能労務職：27.8％、介護支援専門員等：100％、看護保健職：100％、保育士：100％、教育職：75.0％文化技術職：25％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 18.2年 16.5年 2018年3月31日 100％ 80％ 2018年3月31日 一般事務職 0％ 学芸員：0％ 対象者なし 対象者なし 一般事務職 100％ 対象者なし 対象者なし 2017年度 71.4％ 2017年度 14.2時間 2017年度 一般事務職 15.0時間 技術職（建築）：7.5時間、技術職（土木）：16.3時間、技術職（機械）：13.7時間、技能労務職：7.3時間、学芸員：12.8時間、保健師等：9.7時間、保育士：6.3時間 一般事務職 5.2時間 技能労務職：1.1時間、介護支援専門員等：4.1時間、看護保健職：1.3時間、保育士：7.4時間、教育職：0時間、文化技術職：7.8時間 2017年度 23％ 2017年度 17.3％ 2018年4月1日 18.2％ 25％ 13.9％ 0％ 2018年4月1日 1 2 2017年度 2018年10月
安中市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 36.4％ 保育士：100％、医療職：40.0％ 2018年4月1日 一般事務職 44.3％ 保健師：83.3％、医療職：53.8％ 2017年度 一般事務職 25.7％ 保健師：96.2％、保育士：86.7％、社会福祉士：100％、主任介護支援専門員：33.3％、
建築士：12.5％、校務員：44.4％、給食調理員:
100％、医療職：69.5％		 2018年4月1日 (1)継続勤務年数(医療職以外) 33.21年 35.24年 2016年度 医療職を除く 0％ 医療職を除く 100％ 2016年度 100％ 2016年 7.8時間 2017年度 医療職を除く(男性) 7.8時間 2017年度 63.9％ 2017年度 14.5％ 2017年4月1日 36.8％ 10.2％ 3.7％ 0％ 2017年4月1日 2018年9月
みどり市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 47.6％ 保育士：100％、保健師：100％、看護師：100％ 2018年3月31日 職員 38.7％ 2018年3月31日 (1)継続勤務年数 平均34年 平均22年 2018年3月31日 職員 0％ 職員 100％ 2018年3月31日 75％ 2018年3月31日 4.4時間 2018年3月31日 11.4％ 2018年3月31日 28.6％ 27.1％ 16.7％ 0％ 2018年3月31日 2018年7月
榛東村 行動計画へ 採用情報ページへ 保健師：4.8％、保育士：8.7％ 保育士：100％ 一般事務職 23.1％ 保健師：4.8％、保育士：8.7％ (1)継続勤務年数 38.8年 37.6年 100％ 99.2％ 一般事務職 0％ 一般事務職 1.9％ 0％ 10.9時間 一般事務職 10.9時間 10.6％ 6.7％ 1％ 2.9％ 0％ 0％ 0％ 2016年4月
吉岡町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 60％ 2017年4月1日 一般事務 36.8％ 2017年4月1日 7.4％ 2017年4月1日 2017年7月
上野村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 保健師：100％ 一般事務 0％ 保健師：100％、保育士：100％ 一般事務職 10％ 保育士：100％、保健師：50％、医師：0％ (1)継続勤務年数 18.6年 3.2年 33％ 0％ 一般事務 0％ 保健師：0％、保育士：0％、医師：0％ 一般事務 0％ 保健師：0％、保育士：0％、医師：0％ 一般事務 9.6時間 保健師：68時間、保育士：8.6時間 2.3％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0％ 0％
神流町 行動計画へ 保健師：100％、栄養士：100％ 保健師：50％、栄養士：100％ 一般事務職 38.2％ 保健師：100％、栄養士：100％、保育士：100％、看護師：100％ 一般事務職 33.3％ ・給食調理員 100％

・観光施設職員 25％

・保育所補助員 100％

・学童保育所職員 100％

小学校補助員 66.7％

・中学校補助委員 100％		 (1)継続勤務年数 16.4年 14.9年 100％ 100％ 看護師：100％ 3.1時間 一般事務職 3.5時間 保健師：1.2時間、看護師：1.3時間 一般事務職 9.2時間 ごみ処理施設職員：2.7時間 18.8％ 20％ 53.6％ 37.5％ 20％ 1人 2017年7月
下仁田町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 66.7％ 一般事務職 50.0％ 一般事務職 32.5％ (1)継続勤務年数 20.3年 14.8年 100％ 100％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 100％ 7.9時間 一般事務職 10.9時間 29.1％ 30％ 8.0％ 31.6％ 27.3％ 2018年10月
南牧村 行動計画へ 一般事務職 実績無し 2018年4月1日 一般事務職 実績なし 2018年度 一般事務職 37.3％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 22年2か月 24年6か月 2018年4月1日 100％ 100％ 2018年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 2.75時間 2017年度 一般事務職 2.75時間 2017年度 29.8％ 2017年度 44.4％ 2018年4月1日 40％ 83.3％ 33.3％ 0％ 2018年4月1日 0人 0人 2017年度 2018年6月
甘楽町 行動計画へ 一般事務職 50％ (2017年度) 一般事務職 45.5％ 2016年度 一般事務職
保健師
保育士		 39.5％
100%
100%		 (2018年度) 一般事務職 0％ 一般事務職
保健師
保育士		 100％
100％
100％		 (2017年度) 100％ (2017年度) 35.5％ (2017年度) 15.4％ (2018年度) 43.5％ 13.3％ 18.2％ (2018年度) 2018年10月
中之条町 行動計画へ 採用情報ページへ 11.8％ 2016年度 35％ 32.3％ 2016年度 2018年11月
長野原町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 40％ 一般職 0％ 一般職 100％ 100％ 2018年10月
嬬恋村 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職員 100％ 事務職員 55.56％ 全職員 39.26％ 全職員 0％ 全職員 100% 該当者なし 17.65％ 2018年10月
草津町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 25% 2017年度 一般事務職 25% 2017年度 一般職 24.6% 2017年4月1日 (1)継続勤務年数 24年 22年 2017年4月1日 一般職 取得職員なし 一般職 ０% 201７年度 取得職員なし 一般職 7時間 2017年度 65.5％ 6.6％ 2017年4月1日 30.3％ 28.5％ 7.1％ 2017年4月1日 2019年2月
高山村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 0％ 一般職 38.7％ 2018年9月
東吾妻町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職

保育士

保健師等

技能労務職

本庁管理職

本庁係長相当職

課長補佐相当職		 16.4

100.0

76.9
25.0
4.8
23.7

14.3		 2018年10月
片品村 行動計画へ 採用情報ページへ 女性職員の採用割合 75％ 2018年4月1日 採用試験受験者の女性割合 44.4％ 2017年度 職員の女性割合 45.7％ 2017年度 (1)継続勤務年数 26.3年 24.7年 2017年度 0％ 2017年度 100％ 2017年度 100％ 2017年度 34％ 2017年度 11.1％ 2018年4月1日 46.2％ 35％ 11.1％ 2018年4月1日 2018年4月
川場村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 28.6％ 2014年度～2017年度 40.5％ 2014年度～2017年度 一般事務職 42.3％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 17年5か月 20年9か月 2018年4月1日 採用無し 採用無し 2017年度 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 16.5時間 2017年度 30.1％ 2017年度 25％ 2018年4月1日 83.3％ 37.5％ 16.7％ 2018年4月1日 30.3％ 24％ 2018年4月1日 2018年9月
昭和村 行動計画へ 一般事務職 50％ 保健師：100％ 一般事務職 80％ 保育士：100％、給食調理員：100％、特別支援教育補助員：90％ 2017年4月1日 一般事務職 41.6％ 保健師：100％ 一般事務職 50％ 2016年度 一般事務職 29.8％ 保健師：100％、保育士：100％ 一般事務職 80％ 保育士：100％、給食調理員：100％、特別支援教育補助員：90％ 2017年4月1日 (1)継続勤務年数 38年 33年 2017年3月31日 100％ 100％ 2017年3月31日 一般事務職 0％ 一般事務職 0％ 一般事務職 該当者なし 保育士：100％ 一般事務職 100％ 2016年度 0％ 2016年度 8.2時間 2016年度 一般事務職 9.6時間 保健師：6.0時間、保育士：0.6時間 一般事務職 0時間 2016年度 21.3％ 2016年度 20％ 2017年4月1日 38.8％ 20％ 20％ 2017年4月1日 1人 0人 2017年7月
みなかみ町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3 2018年4月1日 一般事務職 44.8％ 2017年度 一般事務職 28.3％ 2018年4月1日 (1)継続勤務年数 23年3月 23年0月 2018年4月1日 100％ 0％ 2018年3月31日 一般事務職 40％ 一般事務職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 11時間 2017年度 一般事務職 11時間 2017年度 31.3％ 2017年度 17.1％ 2017年4月1日 29.4％ 9.1％ 0％ 2018年4月1日 2018年10月
玉村町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 保育士：100％、理学療法士：100％、保健師：100％ 一般事務職 54.7％ 保育士：100％、理学療法士：60％、保健師：100％ 一般事務職 30.2％ 保育士：95.7％、保健師：90％ 一般事務職 0％ 対象者なし 保健師：100％、保育士：100％ 100％ 11時間 一般事務職 12.5時間 保健師：13.2時間、保育士：7.5時間 50.5％ 10.5％ 26.1％ 該当者なし 7.1％ 該当者なし 2017年7月
板倉町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 0％ 2017年度 一般事務職 12％ 2017年度 一般事務職 20.8％ 2018年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 2017年度 100％ 2017年度 22.6％ 16.7％ 0％ 2018年4月1日 2018年5月
明和町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 12.5％ 保健師：100％、保育士：100％ 2016年度 一般事務職 33.3％ 保育士：100％ 2016年度 一般事務職 22.1％ 保健師：100％、保育士：100％ 2017年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保健師：100％ 2016年度 100％ 2016年度 14.8％ 2016年度 15％ 2017年4月1日 30％ 0％ 0％ 対象者なし 2017年4月1日 2017年7月
千代田町 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 80％ 2017年度 全職員 50％ 2017年度 全職員 49.5％ 2017年4月1日 (1)継続勤務年数 16年 10.7年 2017年3月31日 75％ 100％ 2017年3月31日 全職員 0％ 全職員 100％ 2017年度 33.3％ 2017年度 5.5時間 2017年度 全職員 5.5時間 2017年度 32.3％ 2017年度 22.2％ 2017年4月1日 20％ 33.3％ 22.2％ 2017年4月1日 2018年7月
大泉町 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 58.3％ 2017年度 正規職員 40.8％ 2017年度 正規職員 43％ 2017年4月1日 正規職員 0％ 正規職員 100％ 2017年度 10.7時間 2017年度 35.3％ 2017年 18％ 2017年4月1日 40.4％ 50％ 20％ 11.1％ 2017年4月1日 2018年9月
邑楽町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 40％ 2017年度 一般事務職 24.3％ 保育士：86.4％、保健師：80％ 2017年度 41.8％ 2017年4月1日 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 保育士：100％ 2016年度 75％ 2016年度 13時間 2016年度 36.4％ 22.2％ 7.1％ 2017年4月1日 2018年8月

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