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情報公表の状況（福井県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
福井市 行動計画へ 採用情報ページへ 77.59999999999999 （2017年） 165時間 （2017年） 8.36日 （2017年） 14.9% （2018年） 51.1 38.5% 20.0% 8.8% （2018年） 2018年6月
敦賀市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職等 57.1 一般行政職等 34.0 一般行政職等 34.2 継続勤務年数 13.1 13.4 93.3 63.6 一般行政職等 7.7 一般行政職等 100 21.4 一般行政職等 22.0 11.8 14.5 43.3 29.5 11.4 22.2 0 2 2018年6月
福祉職等 84.6 福祉職等 85.7 福祉職等 95.5 福祉職等 0.0 福祉職等 100 福祉職等 8.2
技能労務職 - 技能労務職 - 技能労務職 68.0 技能労務職 - 対象者なし 技能労務職 100 技能労務職 3.0
小浜市 行動計画へ 57.1％ 2018年3月31日時点の情報 12.5時間 2018年3月31日時点の情報 2018年7月
大野市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職 22.2％ 2018年4月1日時点の情報 一般職(消防、業務職を除く) 37.1％ 2018年4月1日時点の情報 勤続年数(消防・業務職を除く) 17.7年 17.6年 2018年4月1日時点の情報 一般職(消防、業務職を含む) 0％ 一般職(消防、業務職を含む) 100％ 2017年度の状況 50％ 2017年度の状況 12.1時間 2017年度の状況 19.8％ 2017年1月から12月の状況 9.7％ 2018年4月1日時点の情報 38.2％ 37％ 4.2％ 28.6％ 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
消防職 0％ 2018年4月1日時点の情報
勝山市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 37.5 嘱託職員 75.0 一般事務職 45.5 一般事務職 63.2 嘱託職員 76.4 継続勤続年数 18.1 20.0 一般行政職 0 嘱託職員 対象者なし 一般行政職 100 嘱託職員 対象者なし 75.0
 14.1時間 一般行政職 14.1時間 嘱託職員 0時間 34.0 16.7 34.7 36.1 25.0 0 2018年9月
臨時職員 83.6 消防士 0
 保育士 100
鯖江市 行動計画へ 採用情報ページへ 全職種 58％ 全職種 0％ 全職種 100％ 16.6時間 （平成29年度） 22.9％ (平成29年度) (平成30年9月)
あわら市 行動計画へ 採用情報ページへ 9.4％ 2018年3月31日時点の情報 2018年3月
越前市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 47.40% H28年度時点 正規職員 44.50% H28年度時点 正規職員 52.60% H28年度時点 0.70% 1.50% 100.00% 81.80% H28年度時点 正規職員 1人 正規職員 100% 100% H28年度時点 8.2時間 H28年度時点 57.50% 27.5％ H28年度時点 27.50% 7人 6人 H28年度時点 2018年4月
坂井市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 66.7％ 保育士 100％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 41.8％ 保育士 96％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 40.1％ 保育士 96.4％ 2018年4月1日時点の情報 継続勤務年数(事務職) 18.4年 17.2年 2018年4月1日時点の情報 8.3％ 100％ 2018年3月31日時点の情報 8.3% 100% 2018年3月31日時点の情報 58.3％ 2017年時点の情報 16.7時間 2018年3月31日時点の情報 17％ 2018年3月31日時点の情報 13.2％ 2018年3月31日時点の情報 56％ 56.1％ 10.7％ 16％ 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
社会福祉士 100％ 社会福祉士 25％ 管理栄養士 100％
管理栄養士 100％ 管理栄養士 100％ 手話通訳士 100％
保健師 100％ 保健師 100％ 社会福祉士 66.7％
学芸員 なし 学芸員 41.2％ 学芸員 20％
土木技術職 なし 土木技術職 5.6％
保健師 100％
永平寺町 一般事務 50.0％ 一般事務 80.0％ H29.4.1 一般事務 38.6％ 一般事務 71.0％ H29.4.1 一般事務 27.3％ 一般事務 81.0％ H29.4.1 一般事務 4.5％ 3.0％ H29.4.1 H30.3.31 一般事務 0.0％ 一般事務 0.0％ 一般事務 0.0％ 一般事務 0.0％ H30.3.31 40.0％ H30.3.31 0.2時間 H30.3.31 一般事務 0.2時間 一般事務 1.7時間 H30.3.31 12.2％ H30.3.31 34.1％ H29.4.1 45.8％ 48.3％ 29.5％ 0％ H29.4.1 2019年2月
保健師 100.0％ 保健師 0.0％ H29.4.1 保健師 100.0％ 保健師 0.0％ H29.4.1 保健師 100.0％ 保健師 0.0％ H29.4.1 保健師 0.0％ 12.5％ H29.4.1 H30.3.31 保健師 0.0％ 保健師 0.0％ 保健師 0.0％ 保健師 0.0％ H30.3.31 保健師 0.2時間 保健師 0.0時間 H30.3.31
栄養士 0.0％ 栄養士 0.0％ H29.4.1 栄養士 0.0％ 栄養士 0.0％ H29.4.1 栄養士 100.0％ 栄養士 100.0％ H29.4.1 栄養士 0.0％ 0.0％ H29.4.1 H30.3.31 栄養士 0.0％ 栄養士 0.0％ 栄養士 0.0％ 栄養士 0.0％ H30.3.31 栄養士 0.2時間 栄養士 0.0時間 H30.3.31
保育士・教諭 100.0％ 保育士・教諭 91.3％ H29.4.1 保育士・教諭 88.9％ 保育士・教諭 91.3％ H29.4.1 保育士・教諭 98.0％ 保育士・教諭 97.1％ H29.4.1 保育士・教諭 0.0％ 6.1％ H29.4.1 H30.3.31 保育士・教諭 0.0％ 保育士・教諭 0.0％ 保育士・教諭 100.0％ 保育士・教諭 0.0％ H30.3.31 保育士・教諭 0.4時間 保育士・教諭 4.5時間 H30.3.31
看護師 0.0％ 看護師 100.0％ H29.4.1 看護師 0.0％ 看護師 100.0％ H29.4.1 看護師 0.0％ 看護師 100.0％ H29.4.1 看護師 0.0％ 0.0％ H29.4.1 H30.3.31 看護師 0.0％ 看護師 0.0％ 看護師 0.0％ 看護師 0.0％ H30.3.31 看護師 0.0時間 看護師 0.4時間 H30.3.31
技能・用務・調理 80.0％ 技能・用務・調理 92.9％ H29.4.1 技能・用務・調理 71.4％ 技能・用務・調理 87.9％ H29.4.1 技能・用務・調理 77.8％ 技能・用務・調理 84.6％ H29.4.1 技能・用務・調理 16.7％ 9.5％ H29.4.1 H30.3.31 技能・用務・調理 0.0％ 技能・用務・調理 0.0％ 技能・用務・調理 0.0％ 技能・用務・調理 0.0％ H30.3.31 技能・用務・調理 0.0時間 技能・用務・調理 0.6時間 H30.3.31
その他 0.0％ その他 61.5％ H29.4.1 その他 0.0％ その他 62.1％ H29.4.1 その他 0.0％ その他 77.8％ H29.4.1 その他 0.0％ 0.0％ H29.4.1 H30.3.31 その他 0.0％ その他 0.0％ その他 0.0％ その他 0.0％ H30.3.31 その他 0.0時間 その他 1.2時間 H30.3.31
池田町 行動計画へ 一般事務職 36％ 事務職補助 57％ 一般事務職 50％ 事務職補助 - 該当者なし 一般事務職 48％ 事務職補助 64％ (2)離職率 24歳以下 0％

25～29歳 0％

30～34歳 0％

35～39歳 0％

40～44歳 0％

45～49歳 2.5％

50～54歳 0％

55～59歳 0％		 24歳以下 0％

25～29歳 0％

30～34歳 0％

35～39歳 0％

40～44歳 2.7％

45～49歳 0％

50～54歳 0％

55～59歳 2.7％		 1 1 一般事務職 0％ 事務補助員 - 該当者なし 一般事務食 100％ 事務補助員 - 該当者なし 0％ 113 一般事務職 14.5 事務補助員 13 16.2％ 33％ 17％ 75％ 0％ 6 3
南越前町 行動計画へ 一般行政職員 0％ 臨時非常勤職員 51.6％ 一般行政職員 48.0％ 一般行政職員 27.5％ (1)一般行政職員 19.5年 14.7年 一般行政職員 0％ 一般行政職員 100％ 0％ 8.6時間 一般行政職員 6.2時間 臨時非常勤職員 0.44時間 16.7% 16.6％ 27.2％ 40％ 7.7％ 0％ 2017年7月
保育職員 88.6％ (1)保育職員
 5.3年 13.7年 100% 保育職員 0％ 保育職員 100％ 保育職員 2.9時間
労務職員 61.9％ (1)労務職員 14.4年 16.9年 労務職員 0％ 労務職員 0％ 労務職員 0.02時間
越前町 行動計画へ 一般行政職員 66.7％ 臨時非常勤職員 88.7％ 一般行政職員 43.2％ 一般行政職員 36.7％ (1)一般行政職員 19.5年 20.0年 一般行政職員 0％ 一般行政職員 100％ 33.3％ 5.2時間 一般行政職員 3.62時間 臨時非常勤職員 0.44時間 7.35日 14.3％ 41.5％ 37％ 14.3％ 0％ 2017年8月
保育職員 93.1％ (1)保育職員
 9.5年 16.9年 保育職員 0％ 保育職員 100％ 保育職員 0.46時間
労務職員 80.8％ (1)労務職員 19.5年 22.5年 労務職員 0％ 労務職員 0％ 労務職員 0.64時間
美浜町 正職員 191 非常勤職員 124 正職員 41.90% 非常勤職員 正職員 49.20% 非常勤職員 83.00% 継続勤務年数 18 15 平均 0% 100% 正職員 1.03% 非常勤職員 0% 正職員 12.76% 非常勤職員 0% 0% 8.3時間 19,178時間÷
12ヶ月÷191人		 正職員 8.3時間 非常勤 6.5日 35.10% 45.70% 34.50% 0% 0 1
高浜町 今後公表予定
おおい町 行動計画へ 一般職 60％ 一般職 25％ 一般職 34％
 (2）離職率 0.96% 1.92% 2017年度 100％ - 2007年度

女性採用なし		 一般職 0％ 一般職 100％ 保健師100％ 0％ 2017年度 7.3 2017年度 一般職 7.7 保健師 5.0 2017年度 23.5 2017年度 19％ 2017年度 37.5％
 10.5％ 15.4％ 2017年度 0人 0人 2017年度
若狭町

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