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情報公表の状況（愛媛県の状況）

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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
松山市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 58.1％ 技師 27.3％ 2018年4月1日時点の情報 事務 38.3％ 技師 21.4％ 2017年度実施分 事務 29％ 技師 6.2％ 2018年4月1日時点の情報 （1）継続勤務年数 18年 13.4年 2018年4月1日時点の情報 91.5％ 89.5％ 2007年度～2009年度に採用した職員の2018年4月1日時点での継続任用割合 事務 13％ 技師 17.4％ 2017年度の情報 事務 100％ 技師 100％ 2017年度の情報 69.2％ 2017年度の出産補助休暇の取得率 18.9時間 男性職員の2017年度の情報 事務 18.7時間 技師 14.8時間 2017年度の情報 62％ 2017年度の情報 7％ 2018年4月1日時点の課長級以上の割合 副主幹 20.9％ 主幹 21.2％ 課長 8.5％ 部長 4.8％ 2018年4月1日時点の情報 0人 0人 事務の2017年度の情報 2018年6月
医療職(保健師除く) 80％ 2018年4月1日時点の情報 医療職(保健師除く) 70.6％ 2017年度実施分 医療職(保健師除く) 64.6％ 2018年4月1日時点の情報 医療職(保健師除く) 対象者なし 2017年度の情報 医療職(保健師除く) 対象者なし 2017年度の情報 57.7％ 2017年度の育児参加休暇の取得率 13.4時間 女性職員の2017年度の情報 医療職(保健師除く) 10.8時間 2017年度の情報 主査 20.9％ 副部長 4.3％ 0人 0人 技師の2017年度の情報
医療職(保健師)
100％		 2018年4月1日時点の情報 医療職(保健師) 91.3％ 2017年度実施分 医療職(保健師) 98.7％ 2018年4月1日時点の情報 医療職(保健師) 0％ 2017年度の情報 医療職(保健師) 100％ 2017年度の情報 医療職(保健師) 14.1時間 2017年度の情報 0人 1人 医療職(保健師除く)の2017年度の情報
教育職 対象者なし 2018年4月1日時点の情報 教育職 対象者なし 2017年度実施分 教育職 31.3％ 2018年4月1日時点の情報 教育職 対象者なし 2017年度の情報 教育職 対象者なし 2017年度の情報 保育士・幼稚園教諭 10時間 2017年度の情報 0人 1人 医療職(保健師)の2017年度の情報
保育士・幼稚園教諭 100％ 2018年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 91.1％ 2017年度実施分 保育士・幼稚園教諭 95.6％ 2018年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 対象者なし 2017年度の情報 保育士・幼稚園教諭 100％ 2017年度の情報 0人 0人 教育職の2017年度の情報
0人 2人 保育士・幼稚園教諭の2017年度の情報
今治市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 40% 技術職25％

保健師100％

保育士100％

消防士12.5％		 一般事務 34.3％ 技術職18.8％

保健師88.9％

保育士90％

消防士4％		 一般事務 18.3 技術職
2.8
医療職
98.1
福祉職
93.3
消防
2.3
技能労務職14.7		 (1)継続勤務年数 20.1 19.1 96.3% 89.3% 合併日（H17.1.16）以降の新規採用職員のうち、現在も勤務している職員の割合 行政職 0％ 消防0％ 行政職 100％ 医療・福祉職100％ 85％ 12.4 行政職 15.7 36.1％ 1.1％ 20.7％ 13.1％ 1.6％ 0 0 0 2018年6月
宇和島市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 27.3％
 2017年度 行政職 35.2％ 2017年度 行政職 28.2％ 一般事務職 88.7％ (常勤)2018年4月1日時点 継続勤続年数 19.2年 22.0年 2018年4月1日時点 全職種 0％ 2017年度 行政職 100％ 2017年度 66.7％ 2017年度 24％ 2017年度 5.6％ 2018年4月1日時点 17.6％ 7.7％ 0％ 12.5％ 2018年4月1日時点 1人 1人 2017年度 2018年9月
保育士 97.1％ 保育士 98.1％ (非常勤)2016年4月1日時点
給食調理員 91.7％
八幡浜市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 33.3％ 土木技術職100％ 2018年4月1日時点 一般事務職 30.8％ 社会福祉士50％ 2017年度時点 (1)平均勤続年数 18.2年
 16.2年 2018年4月1日時点 100％ 83.3％ 2018年4月1日時点(2007年度～2009年度採用) 全職種 0％ 2017年度時点 全職種 100％ 2017年度時点 60％ 2017年度時点 18.3時間 2017年度時点 9日2時間 2017年時点 25.4％ 2018年4月1日時点 34.1％ 32.1％ 8％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年7月
一般事務職(民間企業等経験者枠) 0％ 管理栄養士100％ 2018年4月1日時点 一般事務職(民間企業等経験者枠) 33.3％ 土木技術職25％ 2017年度時点
保健師50％ 2018年5月1日時点 保健師33.3％ 2017年度時点
保育士・幼稚園教諭100％ 2018年4月1日時点 管理栄養士100％ 2017年度時点
保育士・幼稚園教諭(経験者枠)100％ 2018年4月1日時点 保育士・幼稚園教諭91.7％ 2017年度時点
土木技術職(民間企業等経験者枠)0％ 2017年度時点
保健師(民間企業等経験者枠)100％ 2017年度時点
保育士・幼稚園教諭(経験者枠)100％ 2017年度時点
新居浜市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 35.7％ 一般事務 45.2％ 一般事務 34.5％ 平均勤務期間 20.4年 18.7年 育児休業 0％ 育児休業 100％ 2017年度新規対象者 89％ 2017年 14時間 2017年度 57.4％ 2017年 8.6％ 課長相当職以上 2018年4月1日現在 29.4％ 30.2％ 11.5％ 3.9％ 2018年4月1日現在 2018年9月
土木・電気技術 50％ 土木・電気・建築技術 33.3％ 土木・電気・建築・機械・化学技術 7.9％
消防士 0％ 消防士 11.8％ 消防士 0％
保健師 100％ 保健師 80％ 保健師・栄養士 100％
保育士・幼稚園教諭 100％ 保育士・幼稚園教諭 100％ 保育士・幼稚園教諭 98％
学芸員 100％ 学芸員 100％ 司書・学芸員 72.7％
西条市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職(上級) 27.3％ ・一般事務職(初級)100％

・一般事務職(学術、文化芸術、スポーツ枠)0％

・土木技術職(初級)0％

・消防職(上級)0％

・消防職(初級)14.3％

・保健師職(100％)

・保育士及び幼稚園教諭職(100％)

・実務経験者(先行採用)建築技術職50％		 一般事務職(上級) 40％ ・一般事務職(初級)72.2％

・一般事務職(身体障がい者対象)50％

・一般事務職(上級)学術、文化芸術、スポーツ枠0％

・土木技術職(上級)0％

・土木技術職(初級)0％

・建築技術職(上級)0％

・消防職(上級)0％

・消防職(初級)7.4％

・保健師職100％

・保育士及び幼稚園教諭職86.7％

・実務経験者(先行採用)建築技術職50％		 市長部局等の職員 42％ 消防本部等の職員0.7％ 市長部局等の職員 0％ 消防本部等の職員0％ 市長部局等の職員 100％ 81％ 16.2％ 27.5％ 14.3％ 18.3％ 0％ 2018年9月
大洲市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保育士100％ 2018年4月1日時点の情報 一般事務職 36.4％ 総合技術職0％ 2017年度時点の情報 一般事務職 14.1％ 技術職(保健師・保育士等)26.5％ 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 23.4年 17.3年 2018年4月1日時点の情報 一般職員 0％ 一般職員 100％ 2017年度時点の情報 70％ 2017年度時点の情報 9.2時間 2017年度時点の情報 一般職員 9.2時間 2017年度時点の情報 22.8％ 2017年度時点の情報 17.7％ 2018年4月1日時点の情報 31.2％ 12.7％ 0％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 2018年6月
保健師100％ 2018年4月1日時点の情報 保育士93.8％ 2017年度時点の情報
保健師75％ 2017年度時点の情報
四国中央市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 41.7％ 一般事務職 36％ 一般事務職 30.5％ 一般事務職 70.2％ (1)継続勤務年数 22.1年 19年 100％ 100％ 一般事務職 0％ 一般事務職 100％ 30.7％ 11.0時間 40％ 6.3％ 44.7％ 21.4％ 7.8％ 0％ 1 2013年度

(男性)建築技師		 2017年7月
技術職 0％ 技術職 0％ 保健師 100％ 保育士 99.1％ 技術職 0％ 保育士 100％ 1 2014年度

(男性)建築技師
専門職 94.1％ 専門職 93％ 保育士・幼稚園教諭 97.5％ 放課後児童クラブ指導員 93.5％ 消防職 0％ 保健師 100％ 1 1 2013年度

(男性)土木技師

(女性)保健師
消防職 0％ 消防職 3.1％ 技術職 1.4％ 教育支援員 90.7％
調理員 57.1％ 給食調理員 97.3％
介護員 55.5％
消防職 1.7％
西予市 行動計画へ 一般行政職 0.0％ 介護福祉士 66.7％
保健師 100％
看護師 75.0％		 ※各所属において必要に応じ試験を実施しているため、参考数値なし 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 20.9% 技術職 33.3%
介護福祉士 42.9％
保健師 100％
看護師 83.3％		 ※各所属において必要に応じ試験を
実施しているため、参考数値なし		 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 24.8% 建築技師 25.0％

保健師 100.0％

保育士 94.9％		 一般事務職 75.0% 保育士 100％
看護師等 100％
調理員 92.1％
業務員 98.0％		 2018年4月1日時点の情報 (2)離職率 1.2% 1.1% 2018年3月31日時点の情報 89.5% 87.5% 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 0% 介護福祉士
100％		 全職種 0％ 一般行政職 100% 看護師 100％
保育士 100％		 保育士 100% 2018年3月31日時点の情報 68.8% 2018年3月31日時点の情報 7.75時間 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 9.0時間 技師 6.0時間
保健師 3.5時間		 一般事務職 0時間 保育士 2.4時間 2018年3月31日時点の情報 46.5% 2018年3月31日時点の情報 8.3% 2018年4月1日時点の情報 22.6% 11.1% 11.1% 0.0% 2018年4月1日時点の情報 1人 0人 2018年4月1日時点の情報 2018年9月
東温市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 60％ 保健師 50％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 32.9％ 保健師 90％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 20.3
％		 保健師・栄養士 93.8％ 2018年4月1日時点の情報 一般行政職 18.9年 19.4年 2018年3月31日時点の情報 100％
 50％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 0％ 保育士・幼稚園教諭 0％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 100％ 保健師・栄養士 100％ 2018年3月31日時点の情報 14.3％ 2018年3月31日時点の情報 12.9時間 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 16.5時間 保健師・栄養士 11.5時間 2018年3月31日時点の情報 19.6％ 2017年1月1日～2017年12月31日の間の消化率 25％ 2018年4月1日時点の情報 16.1％ 25％ 9.5％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 0人 0人 2018年3月31日時点の情報 2018年9月
保育士・幼稚園教諭 75％ 2018年3月31日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 81.3％ 2018年3月31日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 90％ 2018年4月1日時点の情報 保健師・栄養士 - 17.9年 2018年3月31日時点の情報 消防職 0％ 2018年3月31日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 100％ 2018年3月31日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 6.7時間 2018年3月31日時点の情報
消防職 0％ 2018年3月31日時点の情報 消防職 0％ 2018年3月31日時点の情報 消防職 2％ 2018年4月1日時点の情報 保育士・幼稚園教諭 7.0年 15.5年 2018年3月31日時点の情報 消防職 9.7時間 2018年3月31日時点の情報
技能労務職 40％ 2018年4月1日時点の情報 消防職 16.1年 1.0年 2018年3月31日時点の情報 技能労務職 2.0時間 2018年3月31日時点の情報
技能労務職 19.0年 18.0年 2018年3月31日時点の情報
上島町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 22.2％ ・保健師 100％

・保育士 50％		 2018年3月31日時点 一般行政職 25％ 2018年3月31日時点 継続勤務年数 16年 12年 2018年3月31日時点 男性職員 0％ 女性職員 100％ 2018年3月31日時点 71.40% 2018年3月31日時点 8時間 2018年3月31日時点 一般行政 8時間 2018年3月31日時点 28.1％ 7％ 9.6％ 2.2％ 0％ 2018年9月
伊予市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 9.1％ 保健師100％

文化財専門員0％		 (2017年度) 事務職 31.7％ 保健師100％

文化財専門員0％		 (2017年度) 事務職 27.3％ 保育士94.5％

保健師100％

教諭等88.9％		 (2017年度) (1)継続勤務年数 20.3年 18.5年 (2017年度) 60％ 25％ (2017年度) 全職員 0％ 全職員 100％ (2017年度) 16.7％ (2017年度) 男性7.6時間

女性3.3時間		 (2017年度) 20.3％ (2017年) 13.8％ (2017年度) 24.3％ 21.2％ 課長級以上4％ (2017年度) 2018年9月
久万高原町 行動計画へ 常勤 45.0% 非常勤 72.7% 2017年3月31日時点の情報 常勤 37.5% 非常勤 61.5% 2017年3月31日時点の情報 常勤 44.2% 非常勤 73.1% 2017年3月31日時点の情報 (1)継続勤務年数 20年 19年 2017年3月31日時点の情報 58.3% 60.0% 2017年3月31日時点の情報 常勤 0.0% 非常勤 0.0% 常勤 100.0% 非常勤 0.0% 2017年3月31日時点の情報 0.0% 2017年3月31日時点の情報 6.7時間 2017年3月31日時点の情報 常勤 6.7時間 非常勤 3.4時間 2017年3月31日時点の情報 24.1% 2016年1月1～2016年12月31日間の情報 4.2% 2016年4月1日時点の情報 45.6% 21.2% 4.2% 2016年4月1日時点の情報 1人 2人 2017年3月31日時点の情報 2018年9月
松前町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 37.5 H30.4.1 一般事務 33.3 2017年度 一般事務 29.4 H30.4.1 平均継続勤務年数 19.5 15.4 H29.4.1 75 75 H30.4.1 一般事務 0 一般事務 100 2017年度 100 2017年度 16.2 2017年度 一般事務 18.6 2017年度 20.3 2017年中 部長 0 0 0 2018年5月
保育士等 100 H30.4.1 保育士等 100 2017年度 保育士等 98 H30.4.1 保育士 - 保育士 - 2017年度 保育士等 9.1 2017年度 課長 7.1
課長補佐 42.3
係長 23.3
砥部町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 33.3％ 保育士・幼稚園教諭 66.7％ 2018年4月1日採用者 一般事務 15.6％ 保育士・幼稚園教諭 50％ 2017年度実施分 一般事務 26.1％ 保育士・幼稚園教諭 90.6％ 2018年4月1日現在 継続勤務年数 18.6年 16.1年 2018年4月1日現在 87.5％ 66.7％ 2018年4月1日現在 一般事務 0％ 保育士・幼稚園教諭 対象者なし 2017年度取得率 一般事務 100％ 保育士・幼稚園教諭 対象者なし 2017年度取得率 100％ 2017年度 男性 12.0時間

女性 5.3時間		 2017年度 一般事務 6.0時間 保育士・幼稚園教諭 2.9時間 2017年度 40.6％ 2017年 26.8％ 2018年4月1日現在 41.1％ 27.3％ 0％ 2018年4月1日現在 0人 0人 2017年度 2018年4月
内子町 採用情報ページへ 全職種 0% 全職種 100% 67% Ｈ29 24.3% Ｈ２９ 28.80% Ｈ３０ Ｈ３０．９月
伊方町 行動計画へ 一般事務職 20.00% ・保育士
100％
・社会福祉士
100％		 2017年4月 一般事務職 24.50% ・保健師 100％
・保育士 92.3％
・医師 0％
・看護師 100％
・社会福祉士100％
・調理（師）員100％		 2017年4月 100% 2016年度 7.3時間 2016年度 34.60% 2016年度 8.60% 2017年4月 14.30% 2017年4月 2017年7月
松野町 行動計画へ 一般事務職 47.70% 保育士11.4％
保健師4.6％
看護師9.1％		 一般事務職 36.90% 保育士9.2％
調理員12.3％
看護師12.3％		 2017年4月 一般事務職 50% 保育士100％ 一般事務職 88.90% 保育士100％
看護師100％		 29年度 一般事務職 28.30% 保育士100％
保健師75％
看護師100％		 一般事務職 92.60% 保育士100％
調理員100％
看護師100％
清掃員16.6％		 2017年4月 (2)離職率 2.10% 4.90% 29年度 － － 該当者なし 一般事務職 0% － 0% 一般事務職 100% － 0% 29年度 50% 29年度 16.8時間 29年度 一般事務職 12.1時間 保育士8.1時間
保健師13.5時間
看護師4.1時間		 一般事務職 3.6時間 保育士4.6時間
看護師2.5時間		 29年度 13.4 29年 0% 2017年4月 43.80% 20.00% 0% － 2017年4月 2 0 29年度 平成30年９月
鬼北町 行動計画へ 採用情報ページへ 保育士 100％ 一般事務職 25％ 一般事務職 87％ 保育所 95.2％ (2018年度) 保育士 83％ 一般事務職 25％ 一般事務職 76％ 保育士 96％ (2017年度) 保育士 97％ 一般事務職 17％ 保育士 97％ 一般事務職 95％ (2018年度) (2)離職率 24歳以下 0％ 24歳以下 20％ (2018年度) 0％ 0％ (2008年度) 一般事務職 0％ 土木技師 0％ 一般事務職 0％ 保育士 0％ 一般事務職 100％ 保育士 100％ 一般事務職 0％ 保育士 0％ (2017年度) 33％ (2017年度) 8時間(1人当たり平均時間) (2017年度) 一般事務職 11時間 土木技師 3時間 一般事務職 5時間 保育士 1時間 (2017年度) 44％ (2017年度) 0％ (2017年度) 29％ 21％ 0％ 0％ (2017年度) 該当なし 該当なし (2017年度) 2018年9月
栄養士 100％ 調理員 100％ (2018年度) 栄養士 100％ 調理員 100％ (2018年度) 保健師 91％ 調理員 100％ (2018年度) (2)離職率 25歳～29歳 0％ 25歳～29歳 0％ (2018年度) 保育士 0％ 現場作業員 0％ 保健師 100％ 調理員 0％ (2017年度) 保育士 1時間 調理員 1時間 (2017年度)
介護支援専門員 100％ (2018年度) 介護支援専門員 100％ (2018年度) 栄養士 100％ 介護支援専門員 100％ (2018年度) (2)離職率 30歳から34歳 0％ 30歳から34歳 0％ (2018年度) 保健師 0％ 看護師 0％ 現場作業員 0％ (2017年度) 保健師 3時間 (2017年度)
看護士 100％ (2)離職率 35歳～39歳 9％ 35歳～39歳 0％ (2018年度) 技能長 0％ 技能長 0％ (2017年度) 栄養士 4時間 (2017年度)
医師 16.7％ (2)離職率 40歳～44歳 0％ 40歳～44歳 0％ (2018年度) 看護士 3時間 (2017年度)
技能長 50％ (2)離職率 45歳～49歳 4％ 45歳～49歳 0％ (2018年度) 技能長 1時間 (2017年度)
(2)離職率 50歳～54歳 5％ 50歳～54歳 0％ (2018年度)
(2)離職率 55歳～59歳 0％ 55歳～59歳 0％ (2018年度)
愛南町 行動計画へ 一般行政職 0 一般行政職 96.8 90 22.8 2018年9月

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