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情報公表の状況（千葉県の状況）

情報公表一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
銚子市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 50％ 2018年4月1日採用 一般行政職 30％ 2018年4月1日 平均継続勤務年数 27年4月 33年9月 2017年度 0％ 100％ 41.7％ 2017年度 11.5時間 2017年度 9.2日間 2017年度 16.7％ 44％ 23％ 6％ 2018年度 0名 1名 2017年10月1日採用 2018年9月
技術職 0％
 2018年4月1日採用 技術職 0％ 2018年4月1日
保育士職・幼稚園教諭職 100％ 2018年4月1日採用 保育士職・幼稚園教諭職 100％ 2018年4月1日
精神保健福祉士 0％ 2018年4月1日採用(採用者なし) 保健師 100％ 2018年4月1日
保健師 100％ 2018年4月1日採用 技能労務職 100％ 2017年10月1日
技能労務職(調理員) 100％ 2017年10月1日採用 学芸員 8％ 2018年4月1日
学芸員 0％ 2018年4月1日採用
市川市 行動計画へ
[PDF形式:129KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 36.7％ 2017年4月2日から2018年4月1日 一般事務職等 34.6％ 2018年4月 全職員 21.1％ 全職員 98％ 2017年度 100％ 2017年度 11.8日 2017年度 19.4％ 2018年4月1日 25.9％ 10.7％ 6.4％ 2018年4月1日 2018年7月
技術職 8.7％ 2017年4月2日から2018年4月1日 土木 6.6％ 2018年4月
保健師 100％ 2017年4月2日から2018年4月1日 建築 24.6％ 2018年4月
保育士 100％ 2017年4月2日から2018年4月1日 機械 2.7％ 2018年4月
化学 17.6％ 2018年4月
電気 15.4％ 2018年4月
保育士 98.2％ 2018年4月
船橋市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 35.90% ・医師 23.1％
・考古 0％
・栄養士 100％
・学芸員 0％
・看護師 89.8％
・建築 40％
・司書 50％
・社会福祉士 100％
・獣医師 33.3％
・助産師 100％
・消防員 3％
・診療放射線技師 66.7％
・土木 0％
・電気 0％
・機械 0％
・化学 0％
・保育士 93.1％
・保健師 87.5％
・介護支援専門員 60％
・薬剤師 75％
・理学療法士 50％
・作業療法士 100％
・医学物理士 0％
・医療社会福祉士 100％
・言語聴覚士 100％
・臨床検査技師 0％		 市長部局 92.90% ・教育委員会 81.6％
・病院局 88.7％
※消防局は非常勤なし		 2016年度 (2)離職率 1.50% 2.70% 2016年度
(消防局含む)		 市長部局 6.60% ・教育委員会 0％
・消防局 0％
・病院局 0％		 ・市長部局 0件
・教育委員会 0件
・消防局 0件
・病院局 0件		 市長部局 100% ・教育委員会 100％
・消防局 100％
・病院局 92.6％		 ・市長部局 19件
・教育委員会 0件
・消防局 0件
・病院局 3件		 2016年度 85.50% 2016年度
(消防局含む)		 13.3時間 2016年度
(消防局含む)		 11.3日 2016年度
(消防局含む)		 7.14% 2016年度
(消防局含む)		 38.90% 21.20% 8.70% 3.30% 2016年度
(消防局含む)		 2018年7月
館山市 行動計画へ 採用情報ページへ 2.6％ 2018年4月1日時点 32.6％ 18.6％ 3.1％ 0％ 2018年4月1日時点 2018年8月
木更津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 20 2017年度 一般事務職 27.5 2017年度 一般事務職 32.2 2018.4.1 一般事務職 11.1 一般事務職 100 77.8 2017年度 9.8 2017年度 8.0 2018.4.1 2018年7月
保育士 100 2017年度 保育士 85.7 2017年度 保健師 100 2018.4.1 土木技術職 20 保健師 100
栄養士 100 2017年度 栄養士 87.5 2017年度 保育士 100 2018.4.1 保育士 100
栄養士 100
松戸市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 51.1％ 2018年3月31日時点の情報 (1)14.4年 (1)14.9年 (1)13.9年 2018年3月31日時点の情報 28％ 50％ 病院事業のみ

2018年3月31日時点の情報		 一般事務職 0.9％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 100％ 2018年3月31日時点の情報 82.1％ 2018年3月31日時点の情報 12.7時間 2018年3月31日時点の情報 13.8％ 2018年4月1日時点の情報 52.3％ 35.7％ 18.7％ 5.3％ 2018年4月1日時点の情報 2018年8月
野田市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 33.3％ 消防士25％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 24.3％ 消防士6.9％ 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 25.7％ 保健師・看護師・助産師・歯科衛生士・理学療法士・作業療法士97.1％ 2018年4月1日時点の情報 継続勤務年数 20.6年 19.3年 2018年4月1日時点の情報 一般行政職 12.5％ 消防士0％ 一般行政職 100％ 保健師・看護師・助産師・歯科衛生士・理学療法士・作業療法士100％ 2018年3月31日時点の情報 77.9％ 2018年3月31日時点の情報 10時間 2018年3月31日時点の情報 一般行政職 8.6時間 保健師等12.5時間 2018年3月31日時点の情報 59.6％ 2018年3月31日時点の情報 8.2％ 2018年4月1日時点の情報 27.1％ 15.6％ 1.5％ 0％ 2018年4月1日時点の情報 2018年6月
(管理)栄養士100％ 2018年4月1日時点の情報 (管理)栄養士100％ (管理)栄養士4.8時間 2018年3月31日時点の情報
保育士・児童厚生員・幼稚園教諭100％ 2018年4月1日時点の情報 保育士・児童厚生員・幼稚園教諭100％ 保育士等1.5時間 2018年3月31日時点の情報
消防士1.1％ 2018年4月1日時点の情報 消防士19.7時間 2018年3月31日時点の情報
技能労務職21.7％ 2018年4月1日時点の情報 技能労務職4.7時間 2018年3月31日時点の情報
茂原市 行動計画へ
[PDF形式:64KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 40% 土木技術職 0%
保健師 100%
社会福祉士 100%		 平成29年4月1日時点（2017年） （2）0.49% （2）0.57% （2）0.38% 平成29年3月31日（2017年） 一般事務職 0% 一般事務職 他 100% 92.90% 平成30年3月31日時点（2018年） 9.9時間 平成30年3月31日時点（2918年） 19.0% 平成29年4月1日時点（2017年） 2018年7月
成田市 行動計画へ 採用情報ページへ 任期の定めのない一般行政職の採用した職員に占める女性職員の割合 42.3％ 一般行政職一次試験受験者の女性割合 34.7％
 係長級に占める女性職員の割合 21.8％
 一般行政職採用後1年目の離職率 0％ 8％
 男性 2.3％ 女性 100％ 83.7％ 20時間 市長事務部局 22時間 21.8％ 係長級 2018年5月
任期の定めのない技術職の採用した職員に占める女性職員の割合 0％
 技術職一次試験受験者の女性割合 13.3％
 課長補佐級に占める女性職員の割合 29.4％ 技術職採用後1年目の離職率 0％
 なし 教育委員会 18時間 29.4％
 課長補佐級
任期の定めのない専門職の採用した職員に占める女性職員の割合 92.3％
 専門職一次試験受験者の女性割合 82.4％ 課長級に占める女性職員の割合 12％
 専門職採用後1年目の離職率 0％
 6％ 消防本部 14時間 12％
 課長級
任期の定めのない消防職の採用した職員に占める女性職員の割合 16.7％
 消防職一次試験受験者の女性割合 3.3％
 部長級に占める女性職員の割合 4.3％ 消防職採用後1年目の離職率 0％
 なし 4.3％
 部長級
一般行政職任期付職員の採用に占める女性職員の割合 33.3％
専門職任期付職員の採用に占める女性職員の割合 100％
技能労務職任期付職員の採用に占める女性職員の割合 0％
佐倉市 行動計画へ
[PDF形式:231KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 32.5％ 建築技師 25％ 2017年度 (1)継続勤務年数 17.4年 15.4年 2018年4月1日時点 79.2％ 2017年度実績 14.3時間 2017年度 16.9％ 2018年4月1日時点 30.2％ 20％ 20％ 9.1％ 2018年4月1日時点 2018年8月
土木技師 7.7％
電気技師 0％
保健師 80％
栄養士 100％
保育士 94.7％
理学療法士 100％
教諭 75％
東金市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 50％ 2018年４月１日 事務 29.6％ 2018年４月１日 事務 27.2％ 2018年４月１日 事務等 23％ 事務等 100％ 2017年度 50％ 2017年度 5.5時間 2017年度 事務等 5.5時間 2017年度 9.5日 2017年度 7.6％ 2017年度 2018年7月
保育士 100％ 2018年４月１日 保育士 100％ 2018年４月１日 保育士 98％ 2018年４月１日
幼稚園教諭 100％ 2018年４月１日 幼稚園教諭 100％ 2018年４月１日 保健師 100％ 2018年４月１日
保健師 100％ 2018年４月１日 保健師 83.3％ 2018年４月１日 歯科衛生士 100％ 2018年４月１日
土木 0％ 2018年４月１日 土木 0％ 2018年４月１日 建築・土木職 8.6％ 2018年４月１日
栄養士 100％ 2018年４月１日
看護士 100％ 2018年４月１日
技能労務職 100％ 2018年４月１日
旭市 行動計画へ
[PDF形式:439KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 全職員 50％ 全職員 41.5％ 全職員 37.4％ 全職員 0％ 全職員 100％ 4.3時間 20.8％ 29.8％ 8.9％ 13.3％ 2017年8月
習志野市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 技術職 0％ 一般事務職 39.8 技術職 10.1％ 全職員 0％ 全職員 100％ 全職員 71％ 10.7日 16.9％ 2018年9月
保育士・幼稚園教諭100％ 保育士・幼稚園教諭89.6％
管理栄養士

100％
 管理栄養士

93.5％
柏市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 45.8% 一般事務 36.8% 14.00% 2018年4月1日時点 2018年7月
技師 18.50% 技師 14.60%
保育士 93.90% 保育士 89.70%
専門職 78.80% 専門職 80.60%
消防 7.40% 消防 3.30% 消防 4.7%
勝浦市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 0％ 一般事務 23.5％ ・保育士及び幼稚園教諭100％ ・その他42.9％ 一般事務 0％
 一般事務 100％ ・保育士100％ ・保健師100％ 10.3％ 0％ 0％ 対象者なし 2018年7月
市原市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職及び技術職 22.2％
 2017年度
 (1)継続勤務年数 29年 2017年度 男性 3％
消防局以外 時間外勤務を月60時間以上行っている職員の延べ人数269人 2017年度 60.5％ 2017年度公表は平均取得日数(12.1日)。左記は、付与日数20日で除した数値 4.3％ 2017年度 2018年7月
流山市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務職 43％ 臨時職員 87％ 事務職 28％ 事務職 0％ 事務職 100％ 事務職 77％ 15.5時間 事務職 32.6％ 23.6％ 6.1％ 0％ 2017年9月
専門職 83％ 専門職 90％ 専門職 対象者なし 専門職 100％ 専門職 対象者なし
技能労務職 募集なし 技能労務職 募集なし 技能労務職 対象者なし 技能労務職 100％ 技能労務職 対象者なし
消防職 0％ 消防職 0％ 消防職 0％ 消防職 対象者なし 消防職 100％
全職種 44％ 全職種 39％
八千代市 行動計画へ
[PDF形式:465KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 常勤職員 53.6 常勤職員 30.5 一般事務 31.4% 常勤職員 0.00% 常勤職員 100.00% 36.20% （両休暇取得者） 22.00% 2018年9月
土木 3.4%
建築 20.0%
保健師 100%
保育士 80.0%
我孫子市 行動計画へ 採用情報ページへ 事務 25％ 建築 50％ (2017年度)
 事務 31.6％ 建築 42.9％ (2017年度)
 40.1％ 我孫子市長(2017年度) 22.6％ 我孫子市長(2018年度) 37％ 30.6％ 20.9％ 8.7％ 我孫子市長(2018年度) 2018年7月
土木 0％ (2017年度)
 土木 0％ (2017年度)
 32％
 我孫子市議会議長(2017年度) 0％ 我孫子市議会議長我孫子市長(2018年度) 対象なし 0％ 対象なし 0％ 我孫子市議会議長(2018年度)
社会福祉士 50％ (2017年度)
 社会福祉士 75％ (2017年度)
 32.6％
 我孫子市教育委員会(2017年度) 30.4％ 我孫子市教育委員会(2018年度) 66.7％ 45.5％ 11.1％ 33.3％ 我孫子市教育委員会(2018年度)
学芸員 100％ (2017年度)
 学芸員 33.3％ (2017年度)
 48.9％
 我孫子市選挙管理委員会(2017年度) 対象なし 我孫子市選挙管理委員会(2018年度) 0％ 対象なし 対象なし 対象なし 我孫子市選挙管理委員会(2018年度)
管理栄養士 100％ (2017年度)
 管理栄養士 87.5％ (2017年度)
 51.5％
 我孫子市代表監査委員(2017年度) 0％ 我孫子市代表監査委員(2018年度) 対象なし 対象なし 0％ 0％ 我孫子市代表監査委員(2018年度)
消防士 0％ (2017年度)
 消防士 0％ (2017年度)
 32.3％ 我孫子市消防長(2017年度) 0％ 我孫子市消防長(2018年度) 0％ 0％ 0％ 0％ 我孫子市消防長(2018年度)
39.8％ 我孫子市農業委員会(2017年度) 0％
 我孫子市農業委員会(2018年度) 0％ 対象なし 0％ 対象なし 我孫子市農業委員会(2018年度)
27.9％ 我孫子市水道事業管理者(2017年度) 16.7％ 我孫子市水道事業管理者(2018年度) 0％ 25％ 0％ 対象なし 我孫子市水道事業管理者(2018年度)
鴨川市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 44.4％ 2017年度 一般行政職 35.9％ 2017年度 一般行政職 30.8％ 2018年4月1日 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2017年度 66.7％ 2017年度 17.3％ 2017年度 28.4％ 12.5％ 8.3％ 0％ 2018年4月1日 2018年7月
保育士・幼稚園教諭職 100％ 2017年度 保育士・幼稚園教諭職 100％ 2017年度 保育士・幼稚園教諭職 97.7％ 2018年4月1日 保育士・幼稚園教諭職 100％ 2017年度
土木技術職 0％ 2017年度 土木技術職 0％ 2017年度 保健師・看護師職 90％ 2018年4月1日 保健師・看護師職 100％ 2017年度
医師職 0％ 2018年4月1日
薬剤師・医療技術職 41.7％ 2018年4月1日
技能労務職 25.5％ 2018年4月1日
鎌ケ谷市 行動計画へ 採用情報ページへ 正規職員 60.5％ 正規職員 45.1％ 臨時職員等 91.2％ 正規職員 0％ 正規職員 100％ 100％ 2017年度 22.8％ 2018年度 2018年6月
君津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50％ 保育士 100％ 2016年 継続勤務年数 14.25年 13.83年 2017年3月31日時点 0％ 100％ 2016年度 7.5時間 2016年度 4.8％ 2017年4月1日時点 36.7％ 37.7％ 5.6％ 3.3％ 2017年4月1日時点 2017年12月
社会福祉士 100％
富津市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務 50％ 保育士 100％ 2018年4月1日 正職員 30.6％ 2018年4月1日 9.7日 2017年 29.6％ 25.9％ 2.2％ 0％ 2018年4月1日 2018年7月
保健師 100％
浦安市 行動計画へ 採用情報ページへ 行政事務職 36％ 2017年度数値 96.6％ 配偶者の分べんのための特別休暇取得率(2017年度) 係長級以上

31％(2018年度)		 係長級以上として、数値を公表している。 2018年8月
消防職 1％ 2017年度数値
四街道市 行動計画へ 一般 30.4％ 2018年4月1日時点の

情報		 一般 31％ 2017年度実績

の情報		 一般 27.8％ 2018年4月1日

時点の情報		 88.9％ 75％ 2018年4月1日時点の

情報		 一般 0％ 一般 100％ 2017年度実績

の情報		 83.3％ 2017年度実績の

情報		 17.4時間 2017年度実績

の情報		 13.0日 2017年度実

績の情報		 7.5％ 2018年4月

1日時点の

情報		 29.8％ 12.3％ 11.5％ 0％ 2018年4月

1日時点の

情報		 2018年7月
袖ケ浦市 行動計画へ 一般職 31％ 2017年度 継続勤務年数 17.6年 14.3年 2017年度末 一般職 0％ 一般職 100％ 2017年4月1日から2018年3月31日までの間に新たに育児休業を開始した職員が対象 82％ 2017年度 7.5時間 時間外勤務手当等が支給されない職員・消防職を除く(2017年度) 一般職 7.5時間 時間外勤務手当等が支給されない職員・消防職を除く(2017年度) 12％ 2017年度 43％ 13％ 17％ 2018年8月
八街市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職等 70.4％ 2017年度 一般行政職等 44％ 2017年度 一般行政職等 50.4％ 2018年4月1日時点 90％ 64.3％ 2018年3月31日時点 一般行政職等 12.5％ 一般行政職等 100％ 2017年度 87.5％ 2017年度 5.1時間 2018年3月31日時点 31.2％ 2018年3月31日時点 15％ 2018年3月31日時点 57.6％ 21.2％ 12.5％ 25％ 2018年4月1日時点 0人 0人 2018年4月1日時点 2018年8月
(2)離職率 24歳以下 25％ 0％
 2018年3月31日時点
25～29歳 6.5％ 0％ 2018年3月31日時点
30～34歳 5％ 0％ 2018年3月31日時点
35～39歳 0％ 4.2％ 2018年3月31日時点
45～49歳 0％ 2.2％ 2018年3月31日時点
55～59歳 3.1％ 5.4％ 2018年3月31日時点
印西市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 41.7％ 建築技術職0％

電気技術職0％

保育士100％

社会福祉士66.7％

理学療法士50％

精神保健福祉士0％

学芸員100％		 一般事務 22.8％ 土木技術職0％

建築技術職33.3％

電気技術職0％

保健師75％

保育士87.5％

社会福祉士40％

理学療法士40％

精神保健福祉士20％

学芸員50％		 一般事務職 27％ 土木、建築等技術職4％

保育士98.7％

保健師等医療職97.6％

その他48.4％		 (1)勤続勤務年数 34年 27年 83.3％ 88.9％ 全職種 0％ 全職種 100％ 50％ 8時間 38.1％ 11.6％ 44.8％ 29.6％ 15.6％ 2018年9月
白井市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 26.3 2018年4月採用 一般行政職 29.7％ 2018年4月採用 職員全体 41.4％ 2018年4月 継続勤務年数 19.9年 16.8年 2018年4月 100％ 100％ 2018年3月 全体 0％ 全体 85.7％ 100％ 2017年度 12.6時間 2017年度 63％ 2017年度 12.7％ 2018年4月 31.7％ 45％ 11.8％ 20％ 2018年4月 2018年9月
管理栄養士 100％ 2018年4月採用 管理栄養士 100％ 2018年4月採用 管理職員 12.7％ 2018年4月
富里市 行動計画へ 採用情報ページへ 任期の定めのない常勤職員 64.3％ 任期付短時間勤務職員

70％		 2018年4月1日時点の情報 任期の定めのない常勤職員 56.3％ 任期付短時間勤務職員66.7％ 2018年3月31日時点の情報 任期の定めのない常勤職員 28.5％ 任期付短時間勤務職員

76.2％

再任用短時間勤務職員

25％		 2018年4月1日時点の情報 (1)継続勤務年数 21.6年 17.4年 2018年4月1日時点の情報 常勤職員 0％ 常勤職員 100％ 2018年3月31日時点の情報 55.6％ 2018年3月31日時点の情報 10.5時間 2018年3月31日時点の情報 常勤職員 10.5時間 2018年3月31日時点の情報 32.1％ 2018年3月31日時点の情報 3.8％ 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
南房総市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 11.1％ ・保育士・幼稚園職 100％

・病院職 0％		 2018年度当初 常勤 0％ 常勤 75％ 2018年度末 75％ 2018年度末 11.6％ 2018年度当初 19.4％ 5.2％ 14.3％ 0％ 2018年度当初 2018年7月
匝瑳市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 50.0% 保育士 100% 一般事務 64.8% ・保育士、幼稚園教諭 100%
・児童クラブ指導員 93.9%
・調理員 100%
・医療職 100%
・学校用務員 100%
・その他 92.9%		 2017年度 一般行政職 32.1% 保育士 92.9% ― ― ― 2017年度 一般行政職 26.0% ・保育士、幼稚園教諭 97.4%
・医療職 95.5%		 一般事務 64.8% ・保育士、幼稚園教諭 100%
・児童クラブ指導員 93.9%
・調理員 100%
・医療職 100%
・学校用務員 100%
・その他 92.9%		 2018年４月１日 (1)17.8年 (1)17.6年 2018年３月31日 85.7% 78.6% 2018年３月31日 一般行政職 0 対象者なし 一般事務 対象者なし 対象者なし 一般行政職 100% ・保育士 100％
・医療職 対象者なし		 一般事務 対象者なし 対象者なし 2017年度 75.0% 2017年度 8.3時間 2017年度 一般行政職 9.0時間 ・保育士、幼稚園教諭 6.2時間
・医療職 4.5時間		 ― ― ― 2017年度 50.1% 2017年度 3.8% 2018年４月１日 25.0% 27.6% 3.8% 該当なし 2018年４月１日 0 0 2017年度 2018年8月
香取市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 30.70% ・保育士職100% 一般事務職 41.30% ・保育士職100% 一般事務職 27.70% ・保育教諭92.9%
・保育士100%
・栄養士100%
・歯科衛生士100%
・保健師100%
・看護師100%
・調理員100%
・建築技師16.7%		 一般事務職 0% 一般事務職 100% 13.90% (2018年) 35.80% 29.70% 14.30% 12.50% (2018年) 2018年9月
山武市 行動計画へ 採用情報ページへ 一般 30% 看護師その他保健医療職 100％ Saturday, April 01, 2017 (1)継続勤務年数 17.6年 17.2年 Saturday, April 01, 2017 一般 0% 一般 100% 看護保健その他医療 100% 0% 2017年度 6.3時間 2017年度 46% 2017年度 8.9% Saturday, April 01, 2017 31.1% 59.4% 10.8% 0% Saturday, April 01, 2017 2018年9月
技師等 0％ 保育士、幼稚園教諭 100％
保育士 100％
いすみ市 行動計画へ 一般行政職 50％ 一般行政職 23％ 男性職員 0％ 9日 28% 12.50% 2017年７月
大網白里市 行動計画へ 採用情報ページへ 50％ 2018年4月1日時点の情報 39％ 2017年度 47.2％ 2018年4月1日時点の情報 0％ 100％ 2017年度 100% 2017年度 8.9％ 2018年4月1日時点の情報 42.2％ 26.1％ 10％ 0% 2018年4月1日時点の情報 2018年7月
酒々井町 行動計画へ 一般事務職 28.6％ 一般事務職 52.6％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 21.2％ 対象者なし 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 26.4％ 一般事務職 58.4％ 2018年4月1日時点の情報 継続勤務年数 21.0年 16.7年 2018年3月31日時点の情報 100％ 100％ 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 0％ 一般事務職 該当者なし 一般事務職 該当者なし 一般事務職 該当者なし 2018年3月31日時点の情報 100％ 2018年3月31日時点の情報 10.5時間 2018年3月31日時点の情報 一般事務職 15.2時間 一般事務職 該当者なし 22.3％ 2018年3月31日時点の情報 13.3％ 2018年4月1日時点の情報 47.4％ 30.6％ 13.3％ 該当者なし 2018年4月1日時点の情報 該当者なし 該当者なし 2018年7月
上記以外 100％ 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 100％ 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 2018年3月31日時点の情報 上記以外 66.7％ 保育士 2018年3月31日時点の情報 上記以外 93.3％ 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 100％ 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 2018年4月1日時点の情報 上記以外 該当者なし 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 該当者なし 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 100% 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 該当者なし 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 2018年3月31日時点の情報 上記以外 9.0時間 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士 上記以外 該当者なし 保育士、栄養士、調理員、保健師、歯科衛生士
栄町 行動計画へ 一般事務職 0
 公表なし 2017.4.1 一般事務職員 4 公表なし 2017.4.1 課長 9.5 公表なし 2017.4.1 (1) 23 25 2017.4.1 100 0 2017.4.1 一般事務職員 0 公表なし 一般事務職員 0 公表なし 2018.3.31 0 2018.3.31 3.65 2018.3.31 公表なし 公表なし 2018.3.31 32.5 2018.3.31 9.5 2017.4.1 29.6 18.2 9.5 2017.4.1 実績なし 実績なし 2018.3.31 2018年7月
保健師 0 保健師 50 課長補佐 18.2 (2) 公表なし 公表なし
社会福祉士 100 社会福祉士 22 班長 29.6
その他 24.5
神崎町 行動計画へ 採用情報ページへ 全職員 100％ 2018年4月 - 管理職 0％ 2018年4月 - - - 全職員 0％ 全職員 100％ - 9時間 2017年度 全職員 9時間 2017年度 8.7日 2017年度 0％ 2018年4月 46.2％ 28.6％ 0％ - 2018年4月 - - 2018年4月
役職段階にある職員 25％ 2018年4月
全職員 45.5％ 2018年4月
多古町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 35.8％ 保育士・幼稚園教諭 91.4％ 2018年4月1日時点の情報 39.2％ 2017年の情報 5.9％ 2018年4月1日時点の情報 30.6％ 5.9％ 2018年4月1日時点の情報 2018年5月
医師 0％ 2018年4月1日時点の情報
保健師・看護師 95％ 2018年4月1日時点の情報
薬剤師・医療技術職 56.7％ 2018年4月1日時点の情報
技能労務職 89.5％ 2018年4月1日時点の情報
東庄町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 54.5％ 2017年度 一般事務職 42.7％ 2018.3.31時点 (1)継続勤務年数 19.6年 13.9年 2018.3.31時点 全職員 0％ 全職員 100％ 2017年度中 100％ 2017年度中 4.5時間 2017年度 44％ 2017年度 7.7％ 2017年度 26.3％ 30％ 7.7％ 2017年度 2018年8月
医療職 75.6％ 2018.3.31時点
九十九里町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般職員 44.4％ 一般職員 44.5％ 継続勤続年数 17.3年 15.5年 100％ 33.3％ 一般職員 0％ 一般職員 100％ 100％ 1.8時間 一般職員 1.8時間 24.6％ 12.5％ 51.5％ 10％ 14.3& 対象者なし 2018年7月
芝山町 採用情報ページへ 一般行政職 0 保健師100 90 一般行政職 0
 保健師83.33 一般行政職 30
 保健師100

保育士93.33

技能労務士100

技師0		 15.1 13.3
 平成30 94.28 100 平成30 0 100 100 平成30 9.2 平成29 一般行政職 9.4 hoikusi

保育士12.1

保健師6

技能労務士2
 48.7
 0 平成29 37.5 14.28 0 0 2018年 0 0 2018年8月
技術職
 0 技術職 0
保育士 100
横芝光町 行動計画へ 採用情報ページへ 行政職 16.7％ (1)継続勤務年数 18.8年 17.9年 ・行政職 行政職 0％ 行政職 100％ 0％ ・行政職 行政職 10時間 9.3％ ・行政職 対象者なし 14.8％ 0％ 対象者なし ・行政職 2018年7月
病院 88.2％ (1)継続勤務年数 13.4年 8.7年 ・病院 病院 0％ 病院 100％ 0％ ・病院 病院 22.9時間 0％ ・病院の医師
88.9％ ・病院の医療従事者
0％ ・病院の事務
一宮町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 0 2016年度実施職員採用試験 一般行政職 37.2％ H28.4.1現在 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 2016年度 100％ 2016年度 2.1時間 2016年度 27.6％ 2016年度 0％ 2016年度 66.7％ 35.3％ 0％ 2016年度 2017年8月
保健師等 100％
 H28.4.1現在
保育士 100％ H28.4.1現在
調理員・用務員 100％ H28.4.1現在
睦沢町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職 31％ 保育教諭 100％ 一般行政職86.5％ 一般行政職 6％ 保育教諭 100％ 一般行政職86％ 一般行政職 29％ 保健師100％

保育教諭90％

栄養士100％		 保育教諭 100％ 一般行政職86.5％ 離職率 50％ 65％ 100％ 100％ 一般行政職 10％ 一般行政職 0％ 一般行政職 100％ 保育教諭100％

保健師100％

栄養士100％		 保育教諭 0％ 40％ 28時間 一般行政職 28時間 一般行政職 0時間 18％ 29％ 50％ 60％ 16％
長生村 行動計画へ 採用情報ページへ 一般行政職
 25％
 一般行政職 27.3％ 一般行政職 33.3％ 17年 13年 75％ 全職員 0％ 全職員 100％ 100％ 8.3時間 一般行政職 8.7時間 27.1％ 14.3％ 44.1％ 47.6％ 14.3％ 2018年7月
保育士 100％ 保育士 88.2％ 土木職 0％ 保育士 7.4時間
保健師等 100％ 保健師等 100％ 保育士 100％
保健師等 100％
調理員 100％
白子町 行動計画へ 採用情報ページへ 職員 66.7％ 2017年度 7級 5.9％ 2017年度 継続勤務年数 17.6年 16.9年 2017年度 男性職員 0％ 女性職員 100％ 2017年度 100％ 2017年度 2.4時間 2017年度 2018年7月
6級 33.3％ 2017年度
5級 41.1％ 2017年度
4級 51.6％ 2017年度
3級 58.1％ 2017年度
2級 62.5％ 2017年度
1級 56.3％ 2017年度
長柄町 一般行政職 0 2016年度 一般行政職 0 2016年度 一般行政職 29％ 一般行政職以外100％ 2017年度 100％ 100％ 2017年度 一般行政職 0％ 一般行政職以外

対象者なし		 2017年度 一般行政職 100％ 一般行政職以外

100％		 2017年度 100％ 2017年度 39.1時間 2017年度 23.3％ 2017年度 20％ 2018年度 26％ 20% 20％ 2018年度 0％ 0％ 2018年度 2018年7月
長南町 行動計画へ 採用情報ページへ 一般事務職 50 一般事務職 42.9 一般事務職 24.5 (1) 34.6 21.3 100 100 全職種合算 0 全職種合算 100 60 一般事務職 6.3 63.5 7.4 26.7 8.3 6.7 2017年8月
保育士 100 保育士 100 保育士 100 保健師 3.4
保健師 100 保健師 75 保健師 100
管理栄養士 100 管理栄養士 100 管理栄養士 100
大多喜町 行動計画へ 一般事務職 42.80% 保健師 50％ 一般事務職 25% 保健師 50％ 一般事務職 30.60% 保育士 86.9％ (1) 15.4年 (1) 12.7年 2018年３月31日 75% 42.80% 2018年３月31日 一般事務職 0% 一般事務職 100% 保育士 100％ 60% 2018年３月31日 11.49時間 2018年３月31日 一般事務職 7.29時間 保育士 1.7時間 15.40% 2017年12月31日 0 2018年４月１日 16.60% 0 0 0 2018年４月１日 対象者なし 対象者なし 2018年３月31日 2018年9月
介護士 50％ 介護士 20％ 介護士 65％ (2) 21.1% (2) 21.1% 介護士 32.1時間
御宿町 行動計画へ
[PDF形式:535KB]別ウインドウで開きます		 正規職員 66.7％ 2017年4月1日 正規職員 41.6％ 2017年4月1日 継続勤務年数 16.5年 13.0年 2017年4月1日 正規職員 0％ 正規職員 100％ 2017年度 0％ 2017年度 16.7％ 2017年4月1日 2018年5月
鋸南町 行動計画へ
[PDF形式:124KB]別ウインドウで開きます		 採用情報ページへ 一般事務職 50 一般事務職 33.3 一般事務職 46.3 継続年数 16.9年 15.8年 0 0 一般行政職 0 保育士 100 0 3.5時間 一般事務職 3.2時間 ・土木技術職7.7時間

・看護師1.5時間

・保健師1.0時間

・栄養士1.8時間		 31.8 0 75 16.7 0 0 0 0 ア、イ、カ、キ、ク、ケ、スは2017年度、ウ、サ、シは2017年4月1日、エ、オは2018年3月31日時点、コは2017年1月～12月の情報 2018年9月
保健師 100 保健師 100
看護師 100
管理栄養士 100
保育士 100
調理員 100

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