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政令指定都市の状況 名古屋市

情報公表項目の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画への
リンク先		 採用ページへの
リンク先		 （１）情報公表項目ごとの数値等 情報公表年月
ア．女性職員の採用割合（％）　（区） イ．採用試験の受験者の女性割合（％）　（区） ウ．職員の女性割合（％）（区）（派） エ．(1)継続勤務年数（年）
(2)離職率（％）の男女差		 オ．約10年度前に採用した職員の
男女別継続任用割合（％）		 カ．男女別の育児休業取得率（％）（区） 　 キ．男性の配偶者
出産休暇等取得率（％）		 ク．超過勤務の状況
（月平均時間）		 ケ．超過勤務の状況
（月平均時間）（区）（派）		 コ．年次休暇等
取得率（％）		 サ．管理職の
女性割合（％）		 シ．各役職段階の
職員の女性割合（％）		 ス．中途採用の
男女別実績（人）
常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 男性　 女性　 備考
（数値の時点等）		 　【男性】 【女性】 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 常勤 非常勤 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 数値 備考
（数値の時点等）		 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 備考
（数値の時点等）		 男性 女性 備考
（数値の時点等）
常勤 非常勤 常勤 非常勤
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
名古屋市 行動計画へ 全職種 49.1％ ・行政職43.7％

・小中特別支援学校教職員64.2％

・職務経験者採用職員22.7％
※すべて2018年4月1日時点の数値。		 全職種
(競争試験)		 34.4％ ・教員採用試験53.6％
※すべて2017年度の数値。		 全職種 32.8％ ・行政職30.5％

・小中特別支援学校教職員57.7％
※すべて2018年4月1日時点の数値。		 男女別の平均勤続年数（教員を除く全職種） 18.3年 15.1年 ・男女別の平均勤続年数(行政職)男性：17.5年／女性：14.7年

・男女別の平均勤続年数(教員)男性：16.2年／女性：14.5年		 91.5％ 63％ 全職種
 全職種 7.6％ ※2017年度
の数値		 全職種 100％ ※2017年度の数値 80.1％ ※2017年度の数値 119時間 ※一人あたりの平均年間超過勤務時間
※2017年度の数値		 72％ ※2017年度の数値 12.7％ ※消防職、教職員を除く全職種
※2018年4月1日時点の数値		 19.5％

(係長級)		 13.3％

(課長級)		 10.8％

(部長級)		 9.4％

(局長級)		 ※消防職、教員を除く全職種
※本庁以外の各役職段階の職員も含む。
※2018年4月1日時点の数値。		 2018年7月
94.2％ 86％ 行政職 7.9％ ※行政職
※2018年4月1日時点の数値		 11％

(係長級)		 7.5％

(課長級)		 8.7％

(部長級)		 10.7％

(局長級)		 ※行政職

※本庁以外の各役職段階の職員も含む。
※2018年4月1日の数値。

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