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JPO派遣制度(国際機関への就職)
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概要

JPO派遣制度は,国連を始めとする国際機関で正規職員として勤務することを志望する方を対象に,日本政府が派遣にかかる経費を負担して一定期間(原則2年間)各国際機関で職員として勤務していただくことにより,国際機関の正規職員となるために必要な知識・経験を積む機会を提供する制度です。派遣後は,引き続き国際機関の正規職員となることが求められます。

国連を始めとする国際機関においては,国籍や性別ではなく個々人の能力・経験が重視されるため,グローバルな場での勤務を希望する能力のある女性が,自身の力を発揮できる上,出産・育児期間の休職制度も充実しており,ワーク・ライフ・バランスの実現しやすい職場です。JPO派遣制度は,派遣後の正規職員採用率が約7割を超え,国際機関就職の第一歩としてとても有益な制度となっています。なお,国際機関で勤務する方法としては,JPO派遣制度だけでなく,各機関が独自に行っている採用(空席公告やYPP)もありますので,詳しくは国際機関人事センターホームページをご覧下さい。

国際機関人事センター(http://www.mofa-irc.go.jp/)別ウインドウで開きます

担当省庁

外務省
総合外交政策局国際機関人事センター
03-5501-8238

ナースセンターの看護職員の復職支援
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概要

都道府県ナースセンターは、各都道府県の看護職員確保対策の拠点として、看護師などの復職を支援するための事業などを実施しています。
届出制度は、看護師などの免許を持つ方が離職されるとき等に、ナースセンターに対して連絡先等を届け出る制度です。

都道府県ナースセンターは、現在、支所を含めて全国に84カ所あり、看護師などの求人情報の提供、職業相談、就職あっせん、復職研修、ハローワークでの巡回相談などを実施しています。
届出制度に基づき届け出られた情報をもとに、ナースセンターが、メール等を通じて離職されている方と一定のつながりを持ち、ニーズに合ったきめ細かな対応を行うことで、看護師などがより円滑に復職できるようにしています。

e-ナースセンター(https://www.nurse-center.net/nccs/)別ウインドウで開きます

関連サイト

担当省庁

厚生労働省
医政局看護課
03-5253-1111(代表)

ハローワークにおける人材不足分野に係る就職支援
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概要

人材確保ニーズが高い地域のハローワークに人材確保支援の総合専門窓口となる「人材確保対策コーナー」を設置しています。

担当者制によるきめ細かな職業相談や職業紹介のほか、就職支援セミナーや事業所等の見学会等を開催します。

ハローワークにおける人材不足分野に係る就職支援
(http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hukushi.html)
別ウインドウで開きます

担当省庁

厚生労働省
職業安定局 首席職業指導官室
03-5253-1111(代表)