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仕事働き方を見直したい
ワーク・ライフ・バランスの実現
主に女性向け
主に男性向け
企業や団体の経営者や管理部門の方向け
地方自治体や行政機関の方向け
- 「仕事と生活の調和」推進サイト（カエル！ジャパン）
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概要
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進に関する情報を提供しています。
カエル！ジャパンのロゴマークの入手や、メールマガジンの登録ができます。
担当省庁
内閣府
男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
03-5253-2111（代表）
- ワーク・ライフ・バランス メールマガジン 「カエル！ジャパン」通信
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概要
ワーク・ライフ・バランスに関する国や地方自治体の各種施策、企業等の取組事例、有識者のコラム、各種データ等の情報を、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組むすべての方に、メールマガジン形式でお届けします。
「仕事と生活の調和」推進サイト（カエル！ジャパン通信）
（https://wwwa.cao.go.jp/wlb/e-mailmagazine/index.html）
担当省庁
内閣府
男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
03-5253-2111（代表）
- 経営者・管理職を対象とした「トップセミナー」等の開催
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概要
ワーク・ライフ・バランスやダイバーシティ経営の推進をテーマに、経営者・管理職の方を対象とした「トップセミナー」などを開催します。
令和４年度に引き続き、令和５年度も日本経済団体連合会（経団連）との共催で開催しました。今後の予定は、「仕事と生活の調和ポータルサイト」で公表します。
「仕事と生活の調和」推進サイト（セミナー，シンポジウムなど）
（https://wwwa.cao.go.jp/wlb/event/meeting.html）
担当省庁
内閣府
男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
03-5253-2111（代表）
- 仕事と生活の調和に関する調査研究
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概要
長時間労働の見直し、年次有給休暇の取得、女性の就業継続、男性の家事・育児参画などをテーマに調査研究を行っています。
調査研究の結果は、報告書や事例集などの参考資料として公表しています。本文や表・グラフを転用される場合は、出典（内閣府調査である旨、調査名、調査年）を記載するようにしてください。
「仕事と生活の調和」推進サイト（関連資料リスト・調査研究）
（https://wwwa.cao.go.jp/wlb/research.html）
担当省庁
内閣府
男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
03-5253-2111（代表）
- 地方公共団体（都道府県・政令指定都市）におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧
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概要
都道府県と政令指定都市を対象に、ワーク・ライフ・バランス推進施策の実施状況と、ワーク・ライフ・バランスに関する評価の取組状況について調査を行い、その結果を公表しています。
「仕事と生活の調和」推進サイト（地方公共団体におけるワーク・ライフ・バランス推進施策一覧）
（https://wwwa.cao.go.jp/wlb/local/chihou_wlb.html）
担当省庁
内閣府
男女共同参画局 仕事と生活の調和推進室
03-5253-2111（代表）
- 過重労働等の撲滅に向けた取組の実施
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概要
労働基準関係法令違反の疑いがある企業等に対して、監督指導を実施しています。また、過重労働解消のためのセミナーでの法令等の周知啓発も行っています。
過重労働等の労働基準関係法令違反の疑いがある企業等に対する立入調査等を実施し、違反がある場合には、是正を指導しています。また、事業主、労務担当責任者等を対象とした過重労働解消のためのセミナーでの法令等の周知啓発も行っています。
担当省庁
厚生労働省
労働基準局 監督課
03-5253-1111（代表）
- 労働時間法制について
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概要
時間外労働の上限規制、年次有給休暇取得促進、フレックスタイム制等に関し、働き方改革関連法の内容について周知を行っています。
詳細については以下厚生労働省HPをご参照ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html
担当省庁
厚生労働省
労働基準局 労働条件政策課
03-5253-1111（代表）
- 働き方・休み方改善ポータルサイト
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概要
働き方・休み方改善ポータルサイトは、企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用して自己診断をしたり、企業の取組事例を確認することができます。また、働き方・休み方に関する様々な制度についても紹介しています。
働き方・休み方改善ポータルサイト
（https://work-holiday.mhlw.go.jp/）
開始時期
継続
担当省庁
厚生労働省
雇用環境・均等局 総務課雇用環境政策室
03-5253-1111（代表）