第3章　女性の所得向上の実現と経済的自立に向けた環境整備

　企業におけるハラスメント防止措置の推進を図るため、説明会の開催や総合的なハラスメントの対策を促すパンフレットの配布等による周知啓発を図るほか、12月の「職場のハラスメント撲滅月間」においてシンポジウムの開催等集中的な広報・啓発を行う。【厚生労働省】

　令和７（2025）年に改正された労働施策総合推進法に基づき、職場におけるハラスメントを行ってはならないことについて国民の規範意識を醸成するために、啓発活動を行うとともに、職場におけるセクシュアルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、育児・介護休業等に関するハラスメント及びパワーハラスメントの防止措置を定めた男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法及びそれらに基づく指針の履行確保に取り組む。【厚生労働省】

　令和７（2025）年の労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律（令和７年法律第63号）により、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するために事業主に雇用管理上必要な措置を義務付けることとした改正労働施策総合推進法及び改正男女雇用機会均等法の円滑な施行を図るため、周知・理解促進を図る。あわせて、令和８（2026）年10月１日の施行後の履行確保に取り組む。【厚生労働省】

　就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメントについて、学生の就職・採用活動開始時期等に関する調査において実態を把握するとともに、経済団体・業界団体や大学等に対して周知啓発を実施する。【内閣官房、内閣府、文部科学省、厚生労働省、経済産業省】

　フリーランス・事業者間取引適正化等法の施行状況を踏まえつつ、発注事業者が同法におけるフリーランスに対するハラスメント対策を円滑に実施できるよう、引き続き発注事業者に対する周知・啓発を行うとともに、同法違反の申出があった場合等には調査等適切に対応することを通して履行確保を図る。

また、業務委託におけるハラスメントに関するものも含め、フリーランスが発注事業者から業務委託を受けた際に発生したトラブルに関する相談を受け付ける「フリーランス・トラブル110番」について、引き続き周知を図る。【厚生労働省】

　上記のほか、「第６次男女共同参画基本計画」第２分野等におけるハラスメントに係る取組を推進する。【全府省、（人事院）】