コラム3

栃木県日光市「Smart Work Women Project」
～地域におけるデジタル人材の育成

Ｇ７男女共同参画・女性活躍担当大臣会合の開催

令和５（2023）年６月24日、25日の２日間、栃木県日光市において、我が国初となるＧ７男女共同参画・女性活躍担当大臣会合が開催された。同会合で採択された「Ｇ７ジェンダー平等大臣共同声明（日光声明）」においては、今後の重要課題の一つとして、更なる女性の経済的エンパワーメントに向けて、教育、アップスキリングやリ・スキリングを含むスキル習得の機会へのアクセス改善の必要性、デジタル・ジェンダー格差を是正するための努力が必要であることなどが指摘された。

Smart Work Women Project（ＳＷ^２Ｐ）の開始）

日光市は、同会合の開催をきっかけとして、男女共同参画の更なる推進に取り組むこととし、その一環として、デジタルワーク人材を育成し、就業と活躍の機会を創出する新プロジェクト「Smart Work Women Project（ＳＷ^２Ｐ：スワップ）」を令和５（2023）年度より開始した。このプロジェクトの通称である「ＳＷ^２Ｐ（スワップ）」は、プロジェクト名の頭文字「Ｓ・Ｗ・Ｗ・Ｐ」と「置き換える」という意味を持つ英語の「swap」の韻を踏んで、「このプロジェクトを通して女性が活躍する社会に置き換えていきたい」という思いを込めて名付けられたものである。

ＳＷ^２Ｐの概要

ＳＷ^２Ｐ（スワップ）では、日光市在住のおおむね20代から50代までの女性を対象とし、eラーニングや対面のワークショップ等を通じて、ＷｅｂサイトやＶＲコンテンツの制作、動画の編集などのデジタルスキルや経営スキルを習得してもらうこととしており、育成したデジタル人材がフリーランスとして仕事を請け負うためのプラットフォーム「ＳＷ^２Ｐ日光」も設立している。

プロジェクトが始まった令和５（2023）年度には、Ｗｅｂサイト制作やＶＲコンテンツの制作等を行うことができるデジタルワーク人材を育成するため、最長３か年の講座「スタンダードコース」を実施し、定員５名に対して47名から応募があり、地域に強いニーズがあることがうかがえた。この反響を受け、Ｗｅｂデザインやフリーランス経験者を対象とした「エキスパートコース」も追加で実施し、３名が受講した。翌令和６（2024）年度には、入力代行やライティング、ＳＮＳ運用代行などのテレワークを行うことができるデジタル人材を育成するための講座（テレワーカー育成コース）を実施し、40名が受講した。令和７（2025）年度においては、テレワーカー育成コース受講者を対象としたスキルアップ講座を実施し、21名が受講した。また、「スタンダードコース」及び「エキスパートコース」受講者を対象に、Ｗｅｂデザイナーを育成するためのインストラクター育成講座も実施し、３名が受講した。インストラクターとして育成された３名は、今後、後継者育成のための活動を担う予定である。

これまでの成果と今後の予定

講座終了後、受講者は、日光市でフリーランスのＷｅｂデザイナーや取材ライター、テレワーカー等として活躍しており、市内中小企業のデジタル化の促進に向けた活動も行っている。受講者の中から、デザイン講座やＷｅｂサイト制作講座を実施している受講者やグループも誕生している。

また、受講者の孤立を防ぐため、定期的に集まることのできるオフラインの意見交換会やイベント等を開催し、受講者同士のコミュニティ形成を図り、ＳＷ^２Ｐ日光のメンバーとしての意識醸成にも取り組んでいる。

日光市のプロジェクトとしてのＳＷ^２Ｐは令和７（2025）年度に終了し、ＳＷ^２Ｐ日光は自立・自走の体制へ移行する予定である。なお、その運営については、地域活性化起業人制度を活用し、民間企業から組織やメンバーのマネジメント、ＰＲ活動などを担う専門家をマネージャーとして派遣するなど、その安定的・継続的な活動に向けた支援を行うこととしている。

日光市は、ＳＷ^２Ｐ日光への支援を含め、引き続き、デジタル・ジェンダー格差の是正などを通じた、女性の経済的エンパワーメント、地域のデジタル人材の育成を推進することとしている。

（日光市提供）

（SW²Pにおける講座の様子）