第2節 学校教育の分野における政策・方針決定過程への女性の参画拡大

本編 > 2 > 第1部 > III > 第10分野 > 第2節 学校教育の分野における政策・方針決定過程への女性の参画拡大

第2節 学校教育の分野における政策・方針決定過程への女性の参画拡大

○ 各教育機関や教育関係団体における意思決定層への女性の登用について、具体的な目標設定を行うよう要請した。各種会議を始め様々な機会を捉えて、都道府県教育委員会等に対して、女性管理職の割合が高い地方公共団体における取組の好事例の横展開を図るとともに、女性の校長・教頭等への積極的な登用を働きかけた。また、第5次男女共同参画基本計画を踏まえ、各教育機関や教育関係団体における意思決定層への女性の登用について、具体的な目標設定を行うよう要請した。その際、学校に関しては校長と副校長・教頭のそれぞれについて目標設定を行うよう促した。【内閣府(男女共同参画局)、文部科学省】

○ 改正された女性活躍推進法に基づき、特定事業主である教育委員会や一般事業主である学校法人の更なる取組を促した【内閣府(男女共同参画局)、文部科学省、厚生労働省】

○ 文部科学省では、校長等への女性の登用の加速に関して、特定事業主行動計画等における校長及び副校長・教頭それぞれの女性割合に係る目標と取組の設定、地域の実情や課題を踏まえた女性管理職増加への取組の促進、管理職選考試験の受験要件の必要な見直しについて、各教育委員会に対して依頼を行った。【文部科学省】

○ 女性管理職の割合が高い地方公共団体における取組の好事例の横展開を図っている。【文部科学省】

○ 文部科学省では、教職員の男女がともに仕事と育児・介護等の両立を図ることができるよう、勤務時間管理の徹底や業務の明確化・適正化等の働き方改革、男性の育児休業取得促進やマタニティ・ハラスメント防止等の両立支援に取り組むよう教育委員会等に対して促した。【文部科学省】

○ 文部科学省では、独立行政法人教職員支援機構が実施する校長・教頭への昇任を希望する教員が参加する各種研修について、第5次男女共同参画基本計画を踏まえ、研修における女性教職員の参加割合を概ね25%以上とすることを目標とし、女性教職員の積極的な参加を促した。【文部科学省】

○ 独立行政法人国立女性教育会館において実施してきた女性教員の管理職登用の促進に向けた調査研究の成果を踏まえ、学校教育における意思決定過程への女性の参画等に関する調査研究を更に進めるとともに、その成果を活用した研修等を実施している。【文部科学省】