平成24年版男女共同参画白書

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第3節　ポジティブ・アクションの推進

厚生労働省では，男女労働者の間に事実上生じている格差に対する認識を促すため，使用者団体・業種別団体，労働組合と連携し，男女間格差の状況やその要因の「見える化」を図るための業種別支援ツールを作成・普及することにより労使の具体的取組を促進するとともに，経営者団体と行政との連携による女性の活躍推進協議会の開催，「均等・両立推進企業表彰」の実施，「ポジティブ・アクション情報ポータルサイト」における総合的な情報提供，メンター制度の導入等のノウハウの提供等により，格差解消のためのポジティブ・アクションの取組を促進する。

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