子育てと生涯所得

標準的な賃金体系を前提にした場合，正社員として働く期間が長いほど，また，就業が中断されずにキャリアを積むほど，賃金・年金等の生涯所得は大きくなる。子育てをする労働者について考えると，育児休業を利用して同じ職場で働き続ける場合，休業期間中は所得が減少するものの，復職後定年まで着実に賃金が上昇するため，休業なしで同じ職場に定年まで働き続ける場合と比べて，失われる所得は小さい。これに対し，近年女性に最も多くみられる就業パターンである，いったん退職した後にパート・アルバイトとして再就職する場合，再就職後の賃金は年齢が上がっても上昇しないため，継続勤務の場合と比べて生涯所得は半分以下になってしまう。内閣府「国民生活白書」（平成17年）によれば，就業を継続した場合の生涯所得が大卒平均で2億7,645万円になるのに対し，出産退職後パート・アルバイトとして子どもが6歳で再就職した場合の生涯所得は4,913万円となり，逸失率は82.2％にもなると推計されている。

生涯所得の概念図