徳島県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 徳島市消防局 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 鳴門市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 12.5% | 消防吏員 | 2.7% | (1)継続勤務年数 | 14年2月 | 2年6月 | 90.0% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 15.9時間 | 消防吏員 | 15.9時間 | 53.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 小松島市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 16.9年 | 82.6% | 消防吏員 | 0.0% | 87.5% | 8.0時間 | 消防吏員 | 36.1時間 | 43.4% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 阿南市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.92% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 13.3時間 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 美馬市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 10.6年 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 6.6時間 | 消防吏員 | 6.6時間 | 毎日勤務者4.6時間 ・隔日勤務者6.8時間 | 53% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.13.は平成28年度、 10.は平成28年、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||
徳島県 | 那賀町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0,0% | 消防吏員 | 0,0% | 継続勤務 | 12,1年 | 90% | 消防吏員 | 0,0% | 消防吏員 | 0,0% | 100% | 10時間 | 消防吏員 | 10時間 | 95% | 0,0% | 平成29年7月 |
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香川県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
香川県 | 高松市消防局 | 消防吏員 | 7.1% | 一般事務 一般技術 施設管理 | 92.1% 0.0% 50.0% | 消防吏員 | 3.0% | 一般事務 一般技術 施設管理 | 81.9% 0.0% 40.0% | 消防吏員 | 2.1% | 一般事務 一般技術 施設管理 | 100% 0.0% 25.0% | (1)継続勤務年数 | 35.75 | - | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 一般事務 一般技術 施設管理 | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | 一般事務 一般技術 施設管理 | 対象者なし | 96.9% | 9.4時間 | 消防吏員 | 13.2時間 | なし | ・救急艇船長 ・救急艇操船補助員 | ・1.8時間 ・0.8時間 | なし | 33.2% | 0.0% | 0.8% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 7人 | 1人 | 平成29年度採用職員 | 平成29年7月 | ||||||||||
香川県 | 丸亀市消防本部 | 消防 | 0% | (1)継続勤務年数 | 18.17年 | 8.42年 | 8.7時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成28年度 4.(1)この表記で公表しているため | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
香川県 | 坂出市消防本部 | 消防職員 | ・事務職 1.3% | 消防職員 | ・事務職 1.3% | (1)勤続勤務年数 16年6月 | 16.6年 | 3年 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防職員 | ・事務職 0.0% | 100% | 33.4時間 | 消防吏員 | 33.4時間 | 5.5% | 1.3% | 0.0% | 0.0% | 1.3% | 0.0% | 4.は平成28年12月31日、他は平成29年4月1日 | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||
香川県 | 善通寺市消防本部 | 消防 | 0% | 消防 | 0% | (1)継続勤務年数 | 16.9年 | 消防 | 0% | 88.9% | 8.54時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.6.7.8.は28年度、 3.は平成29年4月1日、 4.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
香川県 | 多度津町消防本部 | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | (1)継続勤務年数 | 18年2月 | 0% | 0% (採用なし) | 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | 0% | 3.6時間 | 消防吏員 | 3.6時間 | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | 技術職 0% | 11.10% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 8人 | 0人 | 2.8.10.平成28年度の数値 | 平成29年5月 |
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愛媛県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 松山市消防局 | 消防吏員 | 7.7% | 消防吏員 | 6.1% | 消防吏員 | 3.3% | 継続勤続年数 | 18年1月 | 10年1月 | 92.1% | 75.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 80% | 男性:15.2時間 女性:14.5時間 毎日勤務者:37.3時間 交替制勤務者:12.2時間 | 45.6% | 0% | 1.2% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 5.は平成5年度以降に採用した職員の継続任用割合 (女性を初めて採用した年度以降) | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 今治市消防本部 | 消防吏員 | 18.2% | 消防吏員 | 3.4% | 消防吏員 | 1.9% | (2)離職率 | 0.9% | 0% | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 4.6時間 | 消防吏員 | 4.6時間 | 28.6% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 新居浜市消防本部 | 消防吏員 | 0.00% | 0% | 無 | 消防吏員 | 16.66% | 0% | 無 | 消防職員 | 0.01% | 0% | 無 | 離職率 | 0.02% | 0.0 | 100% | 0% | 消防職員 | 0% | 0% | 無 | 消防職員 | 0% | 0% | 無 | 100% | 13.5時間 | 消防職員 | 13.5時間 | 無 | 81% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | ||||||||||||||
愛媛県 | 四国中央市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 3.1% | 消防職 | 1.7% | (1)勤続年数 | 19.2年 | 6.0年 | 100% | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 100.0% | 5.6時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.13.は平成28年度、 3.4.5.11.12.は平成28年4月1日時点の情報 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 西条市消防本部 | 消防吏員 | 0% | ― | ― | ― | ― | 消防吏員 | 0% | ― | ― | ― | ― | 消防吏員 | 0% | ― | ― | ― | ― | 継続勤務 | 15.7年 | 0.0 | 88.90% | 0% | 消防吏員 | 0% | ― | ― | ― | ― | ― | ― | ― | ― | ― | ― | 100% | 12.8時間 | 消防吏員 | 12.8時間 | ― | ― | ― | ― | 34.41% | 0% | 24.13% | 16.90% | 5.06% | 0% | ― | ― | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 12.の項目値にあっては、市役所全体での割合数値を表示 | 平成29年7月18日 |
愛媛県 | 西予市消防本部 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 東温市消防本部 | 消防吏員 | 33.3% | 消防吏員 | 16.7% | 消防吏員 | 2% | 16.4年 | 100% | 消防吏員 | 0% | 25% | 12時間 | 消防吏員 | 9時間 | 20.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 7.8.10.市役所全体での割合数値を表示 | 平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 上島町消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 9H | 消防吏員 | 9H | 35.0% | 0% | 10人 | 0人 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 久万高原町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.4年 | 0.0% | 93.3% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 7.3時間 | 消防吏員 | 7.3時間 | 35.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 対象者なし | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.13.は平成28年度、 10.は平成28年、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||
愛媛県 | 愛南町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.0% ・技術職 0.0% | 消防吏員 | 11.1% | ・事務職 11.1% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.0% ・技術職 0.0% | (1)継続勤務年数 | 18.1年 | 0年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.0% ・技術職 0.0% | 0.0% | 5.8時間 | 消防吏員 | 5.7時間 | 事務職 | 1.0時間 | 50.4% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 全ての数値は、平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 |
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高知県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
高知県 | 高知市消防局 | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 1.3% | 消防職員 | 2% | (1)継続勤務年数 | 16.7年 | 11.4年 | 97.8% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防職員 | 100% | 86.7% | 18時間 | 消防吏員 | 18時間 | 78.6% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.8.9.11.12.13.は28年度。 3.は29年4月1日。 4.5.は29年3月31日。 7.28年12月31日。 10.28年1月1日~28年12月31日 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
高知県 | 土佐市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 16.3年 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 9.1時間 | 消防吏員 | 9.1時間 | 72.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.5.6.7.11.12.13.は、平成28年度、 4.は平成29年4月1日、 8.9.10.は平成28年時点の情報 | 平成29年10月11日 | ||||||||||||||||||||||||
高知県 | 安芸市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.10% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 38年 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 20.1時間 | 消防吏員 | 20.1時間 | 50.20% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2.6.7.8.9.10.は平成28年度 1.3.11.12.13.は平成29年4月1日 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
高知県 | 室戸市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | (1)継続勤務(2)離職率 | 16.3年 2.0% | 0.0 | 96% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0 | 0 | 4.(1)(2)と5.の数値は消防本部独自の数値です。 当本部は女性の採用実績がありません。 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||
高知県 | 南国市消防本部 | 消防吏員 | 1.53% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.53% | (1)継続勤務年数 | 42,9年 | 8,9年 | 消防吏員 | 100% | 23時間 | 消防吏員 | 23時間 | 70% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成28年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
高知県 | 土佐清水市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 28年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 対象者なし | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
高知県 | 香美市消防本部 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0.0% ※採用試験未実施 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0.00% | 6. 2016年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
高知県 | 香南市消防本部 | 消防吏員 | 2.27% | 消防吏員 | 15.38% | 消防吏員 | 2.27% | 消防吏員 | 15.95 | 5.0 | 100 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100 | 3.7 | 消防吏員 | 日勤 3.0 隔日 4.1 | 78.29% | 0 | 3・4・5 29年3月31日時点 7・10 28年1月1日~28年12月31日 その他は28年度 | 平成29年7月 |
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