千葉県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 銚子市消防本部 | 消防職 | 0% | 一般行政職 20.0% 技術職 0.0% 保育士・幼稚園教諭職 100% 歯科衛生士職 100% 精神保健福祉士 0.0% 技能労務職 0.0% | 消防職 | 0% | 一般行政職 31.0% 技術職 11.0% 保育士・幼稚園教諭職 17.0% 歯科衛生士職 100% 精神保健福祉士 100% 技能労務職 0.0% | 一般行政職 | 32.00% | 技術系職員 50% 技能労務職 30% | (1)継続勤務年数 | 19.6年 | 19.8年 | 男性 | 0% | 女性 | 100% | 33.30% | 11.5時間 | 9.2日 | 16.80% | 45% | 25% | 13% | 0.00% | 10.%→日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 市川市消防局 | 消防吏員 | 5.10% | 92.86% | 22.64時間 | 消防吏員 | 22.64時間 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 船橋市消防局 | 消防吏員 | 13.30% | 消防吏員 | 6.80% | 消防吏員 | 2.85% | 離職率 | 1.20% | 5.90% | 92% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 21.77時間 | 消防吏員 | 21.78時間 | 72.90% | 1.08% | 1 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 木更津市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 1.6% | ・当直勤務 100% | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 28年5月 | 3年5月 | 90.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 100% | 18時間 | 消防吏員 | 18時間 | ・当直勤務 100% | 対象者なし | 9.7% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 4.のみ平成29年4月1日 4.以外は平成29年12月1日現在のデータとなります。 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||
千葉県 | 松戸市消防局 | 消防吏員 | 5.50% | 消防吏員 | 3.10% | 消防吏員 | 4.00% | 継続勤務 | 18.1年 | 23.5年 | 90% | 100% | 消防吏員 | 5% | 消防吏員 | 100% | 100% | 6時間 | 消防吏員 | 6時間 | 62.50% | 3.20% | 3.20% | 3.50% | 3.80% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.4.5.11.12.平成29年4月1日現在データ 6.7.8.9.10.13.は、平成28年度中データ | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 野田市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 技術職0% | 消防吏員 | 7% | 消防吏員 | 1% | 技術職1% | 3名 | 0名 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 3.57% | 36.60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 成田市消防本部 [PDF形式:285KB] ![]() | 消防職 | 0% | 一般行政職 41.2% 技術職 40.0% 専門職 95.5% | 一般行政職 | 75.0% | 専門職 90.0% | 消防職 | 6.3% | 一般行政職 36.1% 技術職 18.8% 専門職 79.0% | 0% | 100% | 100% | 20時間 | 消防職 | 13時間 | 市長事務部局 21時間 教育委員会 22時間 | 18.8% | 21.4% | 26.5% | 13.2% | 4.3% | 1.2.6.7.8.9.28年度 11.12.平成29年4月1日現在 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 旭市消防本部 [PDF形式:439KB] ![]() | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.2% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 消防吏員 | 11時間 | 0% | 29.8% | 8.9% | 13.3% | 0% | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 習志野市消防本部 [PDF形式:285KB] ![]() | (1)継続勤務年数 | 20年7月 | 9年6月 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 平成28年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 柏市消防局 [PDF形式:285KB] ![]() | 消防吏員 | 3.6 | 消防吏員 | 4.4 | 消防吏員 | 4.6 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 市原市消防局 [PDF形式:392KB] ![]() | 消防局 | 0% | - | - | 公表項目なし | - | - | 公表項目なし | - | (1)継続勤務年数 | 30年 | ― | 公表項目なし | 公表項目なし | 消防局 | 0% 0日 | - | 消防局 | 100% 1,039日 | - | 92.3% | 5.4日 | 消防局 | 1人 | 月60時間以上の時間外勤務を行っている職員 | 23.6% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 公表項目なし | 公表項目なし | 平成27年度の公表内容を回答根拠としています。 | |||||||||||||||||||
千葉県 | 流山市消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 八千代市消防本部 | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 1.50% | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 100.00% | 0.00% | 0.00% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 我孫子市消防本部 | 消防士 | 0% | 消防士 | 0% | 33.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 2.10.は平成28年度、 1.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 鎌ケ谷市消防本部 [PDF形式:1.6MB] ![]() | 正規職員 | 20.0% | 正規職員 | 3.60% | 正規職員 | 0% | 臨時職員等 | 0% | 正規職員 | 0% | 臨時職員等 | 0% | 100% | 0% | 1.3.11.は平成29年度 6.7.は平成28年度 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 君津市消防本部 | 消防吏員 | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 12年11か月 | 9年11か月 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 14.0時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.6.8.は平成28年度、 11.12.は平成29年4月1日、 4.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 富津市消防本部 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 4.4% | 対象者なし | (2)離職率 | 1.8% | 0% | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 100% | 2.1時間 | 消防吏員 | 2.1時間 | 対象者なし | 10.8% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||
千葉県 | 浦安市消防本部 | 100 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 四街道市消防本部 | 消防吏員 | 0% | - | - | - | 消防吏員 | 5% | - | - | - | 消防吏員 | 0.8% | ・毎日勤務者 0.8% ・交替制勤務者 0.0% | - | - | - | (1)継続勤務年数 | 19年 | 12年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | - | - | - | 消防吏員 | 100% | - | - | - | 100% | 21.3時間 | 消防吏員 | 21.3時間 | 毎日勤務者 21.6時間 交替制勤務者 21.2時間 | - | - | - | 33% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.から5.までは、平成29年11月30日現在の数値、 6.から13.までは、平成28年度実績値 | 平成29年10月 | ||||
千葉県 | 袖ケ浦市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 18.3年 | 92.3% | 消防吏員 | 0% | 0% | 100% | 4.8 | 毎日勤務 交代勤務 | 4.4 5.1 | 52.1 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 2人 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||
千葉県 | 富里市消防本部 | 消防吏員 | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 事務職 1.2% | 対象なし | 対象なし | 対象なし | (1)継続勤務年数 | 21年0ヶ月 | 2年 | 消防吏員 | 0% | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 33% | 5.7時間 | 消防吏員 | 5.8時間 | 事務職 3.9時間 | 対象なし | 対象なし | 対象なし | 41.50% | 対象なし | 平成29年7月 | |||||||||||||||
千葉県 | 栄町消防本部 | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 継続勤続年数 | 24年0月 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 0.0% | 2.9時間 | 消防吏員 | 2.9時間 | 対象者なし | 26.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成28年度の実績となります。 | 平成29年8月 |
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東京都
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
東京都 | 稲城市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 該当無し | - | 消防吏員 | 5.80% | 該当無し | - | 消防吏員 | 6.48% | 該当無し | - | 10年9月 /0% | 10年9月 /0% | 9年10月 /0% | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 該当無し | - | 消防吏員 | 100% | 該当無し | - | 71.40% | 4.7時間 | 消防吏員 | 4.7時間 | 該当無し | - | 42.60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成29年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年12月 | ||||||||||||
東京都 | 大島町消防本部 [PDF形式:148KB] ![]() | 平成28年度 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
東京都 | 八丈町消防本部 [PDF形式:219KB] ![]() | 消防職員 | 0.0% | 対象者なし | 消防職員 | 0.0% | 対象者なし | 消防職員 | 0.0% | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 15年9月 | 対象者なし | 消防職員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0.0% | 25.6時間 | 消防職員 | 25.6時間 | 対象者なし | 45.40% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 23人 | 1.2.8.9.は平成28年度、 10.平成28年12月31日現在、 3.4.5.6.7.11.12.13.は、平成29年4月1日現在 | 平成28年4月1日 | ||||||||||||||||||||||
東京都 | 三宅村消防本部 [PDF形式:108KB] ![]() | 消防職 | 0% | なし | なし | なし | なし | 消防職 | 11.10% | なし | なし | なし | なし | 消防職 | 6.30% | なし | なし | なし | なし | 7年2月 | 9年 | 0 | 100% | 消防職 | 0% | なし | なし | なし | なし | 消防職 | 100% | なし | なし | なし | なし | 0% | 18時間 | 消防職 | 18時間 | なし | なし | なし | なし | 10% | 該当者なし | 該当者なし | 該当者なし | 該当者なし | 該当者なし | なし | なし | 平成29年7月 |
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神奈川県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 横須賀市消防局 | 消防吏員 | 11.1% | なし | 消防吏員 | 3.5% | なし | 消防吏員 | 0% | なし | 消防吏員 | 100% | なし | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1・2・6は平成28年度、 11・12は平成29年4月1日現在の情報 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 藤沢市消防局 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 8.9% | 消防職 | 3.0% | (1)継続勤務年数 | 16年6月 | 8年7月 | 88.6% | 対象者なし | 消防職 | 0% | 消防職 | 0.0% | 任期付短時間勤務職員 | 0.0% | 再任用短時間勤務職員 0.0% | 100% | 21.99時間 | 消防職 | 21.99時間 | 任期付短時間勤務職員 | 0時間 | 再任用短時間勤務職員 0時間 | 64.9% | 0% | 2.1% | 0% | 0% | 0% | 3人 | 0人 | 1.2.6.8.9.13.は平成27年度、 3.11.12.は平成29年4月1日時点、 4.5.7.は平成28年4月1日時点、 10.は平成28年の情報 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||
神奈川県 | 平塚市消防本部 | 消防職員 | 0.00% | 消防職員 | 0% | 消防職員 | 11.0時間 | 平成28年度時点の情報 | 平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 鎌倉市消防本部 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 1.60% | 消防吏員 | 3.30% | 本部:0.8% 署:2.5% | 継続勤務年数 | 17.55年 | 12年 | 83.30% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 87.50% | 24時間 | 消防吏員 | 24時間 | 46.60% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 小田原市消防本部 | 一般行政職 | 33.80% | ・技能労務職0% ・医療職63.8% | 一般行政職 | 73.90% | ・医療職 7.7% | (1)継続勤務年数 | 16.6年 | 13.4年 | 一般行政職 | 0% | ・医療職 0% | 一般行政職 | 100% | ・医療職 100% | 60.40% | 16.7時間 | 23.00% | 18.20% | 15.50% | 12.70% | 8.20% | 6.7.8.は平成28年度、 1.4.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 (それ以外の項目は、行動計画策定にあたり分析及び公表していないため未記入) なお、当数値は他の特定事業主と合わせた数値であり、消防本部のみの数値ではない。 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 茅ヶ崎市消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 5% | 人事行政運営等の状況にて公表 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 逗子市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 0 | 事務職 | 100% | 0 | 消防吏員 | 2.4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 消防吏員 | 4.40% | 事務職 | 1.00% | 継続勤務年数 | 18.3 | 5.0 | 100% | 0 | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0 | 消防吏員 | 100% | 事務職 | 0 | 0 | 13.1 | 消防吏員 | 13.1時間 | 事務職24.8時間、警備 7.3時間 | 事務職 | 0時間 | 60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | ||||||||
神奈川県 | 厚木市消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 75% | 56.90% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 大和市消防本部 | 0% | 11.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 秦野市消防本部 | 消防職 | 16.70% | ・事務職 38.9% ・土木職 0.0% ・建築職 50.0% ・電気職 対象なし ・保育士幼稚園教諭 100% ・臨時職員、特定職員 78.9% | (1)継続勤務年数 | 15.11年 | 7.2年 | 消防吏員 | 0% | ・全職員 5.30% | 消防吏員 | 100% | ・全職員 100% | ・配偶者の分娩 100% ・子の養育 75.0% | ※時間外勤務が1年度につき360時間を超過する職員数(消防吏員) 0人 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 伊勢原市消防本部 | 消防職 | 0.00% | 一般行政職 37.9% | 消防職 | 9.10% | 一般行政職 28.1% | 消防職 | 2.70% | 一般行政職 36.6% 技能労務職 40.0% | 離職率 | 1.30% | 2.30% | 86.70% | 100.00% | 消防職 | 0% | 一般行政職 14.3% | 消防職 | 0.00% | 一般行政職 100% | 78.60% | 14.7時間 | 消防職 | 12.5時間 | 一般行政職 16.3時間 技能労務職 8.3時間 | 21.30% | 11.60% | 24.50% | 15.70% | 0.00% | 5人 | 1人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.平成27年度 3.11.12.平成28年4月1日 4.5.平成28年3月31日時点 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||
神奈川県 | 座間市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 3% | 対象者なし | 消防吏員 | 1.3% | 対象者なし | 勤続年数 | 19.1年 | 3.3年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 80% | 18.7時間 | 消防吏員 | 18.7時間 | 対象者なし | 60.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 1.2.は平成28年度に実施した採用試験を対象、 3.11.は平成29年4月1日時点、 4.10.11.は平成28年4月1日時点、 5.は平成29年4月1日時点における平成17~19年度採用者を対象に算出、 6.7.9.は平成28年度実績、 8.は平成27年度実績、 7.は配偶者出産休暇取得者のみの取得率(育児参加休暇等は含まない) | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||
神奈川県 | 海老名市消防本部 | 消防吏員 | 3.0% | 消防職 | 1.6% | 消防吏員 | 1.0% | (1)継続勤務年数 | 28.6年 | 0.0年 | 85.7% | 0.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 0.0% | 17.4時間 | 消防吏員 | 17.5時間 | 事務職 1.7時間 | 25.2% | 2.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.5.11.12.は平成29年4月1日、 4.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 綾瀬市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.6% | 事務職 | 100% | (1)継続勤務年数 | 19.0年 | 10.0年 | 100% | 該当者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 26.6時間 | 消防吏員 | 26.6時間 | 10.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成28年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||
神奈川県 | 大磯町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 29% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務 | 35.1年 | 75% | 消防吏員 | 0% | 100% | 5.1時間 | 消防吏員 | 4.9時間 | 55.3% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.3.4.5.11.12.平成29年4月1日現在。 2.平成29年度。 6.7.8.9.平成28年度。 10.平成28年4月1日現在。 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 葉山町消防本部 | 消防職 | 16.7% | 対象者なし | 対象者なし | 消防職 | 5.7% | 対象者なし | 対象者なし | 消防職 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 消防職 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 湯河原町消防本部 | 消防職 | 40.0% | 消防職 | 14.3% | 消防職 | 3.9% | (1)継続勤務年数 | 18.2年 | 5.3年 | 100% | 採用なし | 消防職 | 0% | 消防職 | 0.0% | 100% | 3.5時間 | 消防職 | 3.5時間 | 17.8% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度 3.4.5.11.12.は平成29年4月1日時点 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 箱根町消防本部 | 消防吏員0% | 9.5日 | 0% | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 寒川町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 採用募集無し | 消防吏員 | 9.70% | 消防吏員 | 採用募集なし | 消防吏員 | 3.60% | 消防吏員 | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 二宮町消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 12.2% | (1)継続勤務年数 | 18.5年 | 2.3年 | 消防職 | 0% | 消防職 | 対象者なし | 33.3% | 10時間 | 23.8% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.6.7.8.は平成28年度、 10.は平成28年中、 4.は平成29年3月31日、 11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
神奈川県 | 愛川町消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 勤続継続年数 | 18.3年 | 19.1年 | 76.2% | 60.0% | 消防職 | 0% | 54.50% | 13.8時間 | 消防職 | 8.3時間 | 31.20% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 4.5.7.8.10.は他の特定事業主と合わせた数字 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年12月 |
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山梨県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 都留市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.80% | (1)継続勤務年数 | 16年1月 | 2年0月 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100.0% | 21.1時間 | 消防吏員 | 21.1時間 | 33% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.は平成29年4月1日採用分 3.11.12.は平成29年4月1日時点 4.5.は平成29年3月31日時点 6.7.10.は平成28年中 8.9.は平成28年度の情報 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 大月市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 1.2.は平成29年4月1日採用分 3.平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 笛吹市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (2)離職率 | 1.1% | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 0% | 51.5% | 0人 | 対象者なし | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 上野原市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 10% | 消防吏員 | 0% | 1.3.はH29年4月1日時点 2.はH28年度採用分の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
山梨県 | 南アルプス市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 19.9年 | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 80% | 8.8時間 | 消防吏員 | 8.8時間 | ・事務職11.1時間 ・技術職8.5時間 | 48% | 7人 | 対象者なし | 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.は平成28年度、 11.12.13.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年8月 |
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