福岡県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 大牟田市消防本部 | 消防吏員 | 20.0% | 消防吏員 | 3.4% | 消防吏員 | 2.3% | 事務職 100% | (1)継続勤務年数 | 20年 5月 | 13年 | 85.7% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職 0% | 88.9% | 8.2時間 | 消防吏員 | 8.3時間 | 事務職 2.3時間 | 75.2% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 1.3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成30年1月 | |||||||||||||||||||||
福岡県 | 直方市消防本部 | 消防職 | 0% | (1)継続勤務年数 | 16年 | 0年 | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 100% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.6.7.は平成28年度、 11.12.は平成29年4月1日、 4.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 柳川市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.3% | (1)継続勤務年数 | 35年 | 38年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 28時間 | 0.419 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0 | 0 | 1.3.11.12.平成29年4月1日 7.10.は平成28年 2.4.5.6.8.は平成28年度 |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 筑後市消防本部 [PDF形式:294KB] ![]() |
消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 継続勤務 年数 |
16.1年 | 81.80% | 採用なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 8.7時間 | 消防吏員 | 8.7時間 | 52.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 4人 | 0人 | 1.8.10.平成28年度 2.3.4.5.6.7.9.11.12.13.は平成29年度現在 |
平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 大川市消防本部 | 消防吏員0.0% | 消防吏員5.3% | (1)継続勤務年数 | 19年 | 正規職員 | 0% | 90.0% | 11.1時間 | 正規職員 | 11.1時間 | 18.5% | 平成29年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 行橋市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | (1)継続勤務年数 | 16.3 | 66.7% | 消防吏員 | 1.5 | 100% | 12.74時間 | 消防吏員 | 12.74 | 69.9 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 中間市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 4% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 16年 | 100% | 消防吏員 | 0% | 0% | 8.9時間 | 消防吏員 | 8.9時間 | 63.80% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 現在の女性職員0人 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | みやま市消防本部 [PDF形式:900KB] ![]() |
対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 糸島市消防本部 [PDF形式:24.7KB] ![]() |
消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.3% | 消防吏員 | 2.0% | (1)継続勤務年数 | 14.9年 | 9年 | 83.3% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 12.2時間 | 消防吏員 | 12.2時間 | 63.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成28年中(6.7.10.)、 平成28年度(1.8.9.)、 平成29年3月31日(4.5.)、 平成29年4月1日(3.11.12.13.)、 平成29年度(2.) |
平成29年7月21日 | ||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 苅田町消防本部 | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者無し | 対象者なし | 対象者無し | 対象者なし | 100% | 16.5時間 | 消防吏員 | 16.5時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 42.8% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成28年6月 |
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佐賀県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 唐津市消防本部 | 消防吏員 | 3.6% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.6% | (1)継続勤務年数 | 13.4年 | 7年 | 97% | 100% | 消防吏員 | 5.2% | 消防吏員 | 100% | 100% | 8.4時間 | 消防吏員 | 毎日勤務10.9時間 隔日勤務8.2時間 |
64.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.平成20年度から28年度採用総人数に対する女性採用の割合 2.平成29年度採用試験実施していません。 3.4.5.平成29年4月1日 6.7.8.9.10.平成28年度 |
平成30年1月 |
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長崎県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 長崎市消防局 | 消防職 | 4.2% | 消防職 | 0.6% | 消防職 | 1.4% | 一般事務職0% | (1)継続勤務年数 | ・消防職15.9年 ・行政職23.1年 |
・消防職11.2年 | 平成17年度採用100% 平成18年度採用100% 平成19年度採用100% |
平成17年度採用なし 平成18年度採用なし 平成19年度採用なし |
消防職 | 0% | 一般事務職0% | 消防職 | 0% | ・出産補助休暇46.2% ・育児参加のための休暇34.6% |
6.3時間 | 消防職 | 7.1時間 | 行政職5.5時間 その他0.9時間 |
33.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 3.4.11.12.は平成29年4月1日 1.2.5.6.7.8.9.は平成28年度 10.は平成28年 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 佐世保市消防局 | 消防吏員 | 4.3% | 事務職 | 100% | 消防吏員 | 7.3% | 事務職 | 100% | 消防吏員 | 2.9% | 事務職 | 100% | (1)勤続年数 | 18年7月 | 9年5月 | 91.8% | 50% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 100% | 86.7% | 8.2時間 | 消防吏員 | 8.3時間 | 事務職 | 0.3時間 | 65.5% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1人 | 1人 | 1.2.6.7.8.9.10.は平成28年度、 3.11.12.13.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年12月 | ||||||||||||||
長崎県 | 平戸市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 12.5年 | 0.0年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 45.50% | 8.2時間 | 消防吏員 | 6.4時間 | 14.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1.2.6.7.8.9.10.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 松浦市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 継続勤務年数 | 15.3年 | 0.0年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 15時間 | 消防吏員 | 15時間 | 29.4% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 対馬市消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 壱岐市消防本部 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 1.60% | (1)継続勤務年数 | 14.42年 | 6年 | 100% | 該当なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 5.7時間 | 消防吏員 | 5.7時間 | 6.4% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 五島市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100.00% | 消防吏員 | 15.6時間 | 40.00% | 6.7.9.は平成28年度 10.は平成28年 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 新上五島町消防本部 | 平成29年度は採用なし | 平成29年度は採用なし | 消防吏員 | 1.47% | 継続勤務 年数 |
10.9年 | 3年 | 100% | 約10年前は女性の消防吏員は存在しない | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 5.5時間 | 20% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年7月 |
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熊本県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
消防本部名基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 山鹿市消防本部 | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 2.5% | (1)継続勤務年数 | 17.6年 | 8.5年 | 95.45% | 100% | 一般事務職 | 0% | 一般事務職 | 100% | 消防職100% | 50% | 5.8時間 | 消防職 | 5.8時間 | 40% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.はH28年度 3.11.12.はH29.4.1 4.5.はH29.3.31 |
平成29年8月2日 |
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大分県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 別府市消防本部 | 消防職 | 8.5時間 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 佐伯市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.8% | 継続勤務年数 | 16年5月 | 3年 | 100% | 対象なし | 消防職 | 11.1% | 消防職 | 0.0% | 0.0% | 16.0時間 | 消防職 | 16.0時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.3.5.H29.4.1 2.6.7.8.9.H28年度 4.H28.3.31 11.12.H29.5.1 |
平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 中津市消防本部 | 消防士 | 33.3% | 一般行政職 50.0% | 消防士 | 1.8% | 一般行政職 46.6% | 消防士 | 1.7% | 一般行政職 35.6% | 消防士 | 0.0% | 一般行政職 0.0% | 消防士 | 0.0% | 一般行政職 100% | 0.0% | 平成28年4月1日現在 (1.2.については、平成28年4月採用者に係るもの。 育児休業取得率は平成27年度実績) |
平成28年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 津久見市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 0.0% | 平成28年度実績 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 臼杵市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防職員 | 対象者なし | 消防吏員 | 2.8% | 消防職員 | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 消防職員 | 対象者なし | 90.9% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 消防職員 | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 消防職員 | 対象者なし | 0.0% | 8.0時間 | 消防吏員 | 8.0時間 | 消防職員 | 対象者なし | 50.5% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||
大分県 | 大分市消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 1.6% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 1.6% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 92.1% | 34.9時間 | 消防吏員 | 34.9時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 38.8% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.8.10.は平成28年度 3.11.12.は平成29年1月 6.は平成29年3月 |
平成29年7月 | |||||||||||||
大分県 | 竹田市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 8.3% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 18年0月 | 99.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 14.0時間 | 消防吏員 | 14.0時間 | 33.5% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 豊後高田市消防本部 | ・消防吏員 | 0% | ・事務吏員 50% | ・消防吏員 | 0% | ・事務職 0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務吏員 0.0% | ・消防吏員 | 0.0% | ・事務吏員 0.0% | ・消防吏員 | 0.0% | 事務吏員 50% | ・消防吏員 | 0% | ・事務職 0.0% | ・消防吏員 | 0.0% | ・事務吏員0.0% | ・消防吏員 | 0.0% | ・事務吏員0% | ・消防吏員 | 0.0% | ・事務吏員 0.0% | 0.0% | 0.0% | 20.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.12.は平成29年4月1日、 11.は平成28年12月31日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
今後公表予定 | ||||||||||||||||||
大分県 | 宇佐市消防本部 | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 1.10% | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 18年2月 | 5年 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 75.0% | 消防吏員 | 7.0時間 | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 60.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 1.2.3.4.5.11.12.13.は平成28年4月1日、 6.7.10.は平成27年、 8.9.は平成27年度の情報 |
平成29年7月 | |
大分県 | 国東市消防本部 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 1.2% | (1)勤続勤務年数 | 12年6月 | 6年0月 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 100% | 3.4時間 | 消防吏員 | 3.4時間 | ・事務職3.2時間 ・当直職3.6時間 |
12.6% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||
大分県 | 豊後大野市消防本部 | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 1.2% | (1)勤続勤務年数 | 15年8月 | 2年2月 | 100.0% | 0.0% | 消防職員 | 対象者なし | 消防職員 | 0.0% | 75.0% | 15.7% | 消防職員 | 15.7% | 100.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 1.3.4.5.は平成29年4月1日、 3.11.12.は平成29年6月1日時点の情報 |
平成29年10月 | |||||||||||||||||||||||||
大分県 | 由布市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 11年2月 | 0年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 7.2時間 | 消防吏員 | 7.7時間 | 消防吏員 | 4.2時間 | 15.3% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年3月31日時点 | 平成29年11月 |
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宮崎県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 宮崎市消防局 | 消防吏員 | 0% | 事務職0% | 事務職 | 0% | 対象なし | 消防吏員 | 100% | 事務職0% | 事務職 | 0% | 対象なし | 86.1% | 65.7% | 0% | 6.7.10.平成29年3月31日時点 11.平成28年4月1日時点 |
平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 都城市消防局 | 消防吏員 | 11.11% | 100% | 【女性の職業選択に資する情報の公表について】2.7. | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 延岡市消防本部 | 94.4 | 0 | 7.は平成29年3月31日、 11.は平成29年4月1日時点 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 日南市消防本部 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 14.5時間 | 消防吏員・事務職 | 14.5時間 | 62.50% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 対象者なし | 1.2.6.7.8.9.は平成28年度、 11.12.は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 西都市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 19年 8月 | - | 100% | - | 消防吏員 | 100% | - | - | 100% | 5.7時間 | 消防吏員 | 5.7時間 | 6% | - | - | - | - | - | 0人 | - | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 その他は平成29年4月1日時点の情報 |
平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 日向市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職100% | 事務職 | 100% | 技術職 50.0% | (2)離職率 | 0% | 0.0 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 100% | 6.8時間 | 消防吏員 | 6.9時間 | 事務職 3.4時間 | 0時間 | 0時間 | 61.60% | 0% | 14.20% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.11.12.13.は平成29年度、 3.4.5.は平成29年4月1日時点、 6.7.8.9.10.は平成28年度の情報。 |
平成29年7月 | ||||
宮崎県 | 串間市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 14.0年 | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 20.0% | 5.2時間 | 消防吏員 | 5.2時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 27.6% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 |
平成30年2月 |
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鹿児島県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) |
1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 |
6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 |
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) |
情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 鹿児島市消防局 | 消防職 | 3.2% | 消防職 | 対象者なし | 100% | 11.6時間 | 21.3% | 平成28年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 薩摩川内市消防局 | 消防職 | 33.3% | 消防職 | 7.4% | 消防職 | 1.9% | 対象者なし | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 100% | 100% | 27.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 2.6.7.10.13.は平成28年度、 1.3.5.11.12.は平成29年4月1日の情報 |
平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | いちき串木野市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 23年1月 | 80.0% | 消防職 | 0.0% | 80.0% | 5.9時間 | 消防職 | 5.9時間 | 22.6% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 出水市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 14年8月 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 80.0% | 30.5時間 | 消防吏員 | 30.5時間 | 40.6% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 霧島市消防局 | 消防職員 | 0.0% | 消防吏員100% | 事務補佐員 | 100% | 事務職100% | 消防職員 | 8.7% | 消防吏員100% | 事務補佐員 | 100% | 事務職100% | 消防職員 | 0.0% | 消防吏員98.3% その他の職員1.7% |
事務補佐員 | 33.3% | 事務職100% | (1)継続勤務年数 | 16年9月 | 93.8% | 消防職員 | 0.0% | 消防吏員98.3% その他の職員1.7% |
事務補佐員 | 0.0% | 事務職100% | 消防職員 | 事務補佐員 | 0.0% | 事務職100% | 100% | 6.3時間 | 消防職員 | 6.3時間 | 消防吏員98.3% その他の職員1.7% |
事務補佐員 | 0.0時間 | 事務職100% | 29.2% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1人 | 0人 | 1.2.8.9.13.はH28年度実績 6.7.10.はH28年実績 3.4.5.11.12.はH29.4.1時点 |
平成30年2月 | ||||
鹿児島県 | 垂水市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 15年9月 | 100% | 対象者なし | 消防職 | 0.0% | 消防吏員 | 対象者なし | 100% | 5.7時間 | 消防吏員 | 5.7時間 | 4.2% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1,2は平成29年度実績8,10はH28年度実績 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 姶良市消防本部 [PDF形式:26.4KB] ![]() |
消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.1% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 対象者なし | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | さつま町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 2.1% | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 16年6月 | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | ・事務職 0% | 対象者なし | 対象者なし | 0.0% | 4.3時間 | 消防吏員 | 4.4時間 | ・事務職 3.6時間 | 対象者なし | 対象者なし | 38.9% | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0人 | 0人 | 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 11.12.平成29年4月1日現在, 10.は平成28年中, 1.女性職員(事務職)1名在籍しているが,本庁よりの出向者であり, 消防本部での採用者ではないため,該当者なしで入力, 7.の出産休暇等取得率0%は,出産日が休日であり,取得がなかったため。 |
平成29年7月 | |||||||
鹿児島県 | 日置市消防本部 [PDF形式:158KB] ![]() |
消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 4.0時間 | 消防吏員 | 4.0時間 | 37.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.6.7.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日の情報 |
平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 枕崎市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 19年8月 | 消防吏員 | 0.0% | 50.0% | 4.1時間 | 消防吏員 | 4.1時間 | 32.9% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 南さつま市消防本部 | 消防吏員 | 2.0% | 事務職1.0% | 消防吏員 | 14.0% | 消防吏員 | 2.0% | 事務職1.0% | (1)継続勤務年数 | 17年8月 | 13年10月 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 3.0% | 4.3時間 | 消防吏員 | 4.3時間 | 19.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 |
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