滋賀県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
滋賀県 | 大津市消防局 [PDF形式:124KB] ![]() | 消防士 | 0% | 消防職 | 4.0% | (1)継続勤務年数 | 18年7月 | 9年4月 | 消防士 | 0% | 消防士 | 対象者なし | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
滋賀県 | 彦根市消防本部 | 消防職員 0.0% | ・消防職員 1.3% | (1)継続勤務年数 | 17.2年 | 20年 | 消防職員 0.0% | 81.8%(市全体) | 19.8時間(市全体) 237時間/年 | 22%(市全体) | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.6.7.8.は平成28年度、 3.4.12.は平成29年4月1日 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
滋賀県 | 高島市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17年 | 6年 | 1.平成26年4月2日~平成27年4月1日、 4.平成27年4月1日、 11.平成27年4月1日時点の情報 | 平成28年7月 |
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京都府
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 舞鶴市消防本部 | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 消防職 | 0.80% | 100% | 対象者なし | 消防職 | 0% | 消防職 | 0% | 100% | 消防職 | 7.3時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 福知山市消防本部 | 市民病院を除く職員 | 30.3 | 市民病院を除く職員 | 28.1 | 全職員 | 6.0 | 15.5 | 消防・医療職除く職員 | 15.5時間 | 32.3% | ※市全体の内容です。 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 宇治市消防本部 | 一般事務職 | 45.5 | 一般事務職以外 44.4% | 正職員 | 6.7 | 正職員 | 100% | 21.1% | ※市全体の内容です。 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 綾部市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 7.00% | 消防職員 | 嘱託 | 100% | 継続年数 | 14.8年 | 4.5年 | 66.70% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 消防職員 | 嘱託 | 0% | 0% | 37.8時間 | 消防吏員 | 37.8時間 | 消防職員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1人 | 1人 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||
京都府 | 城陽市消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成29年4月1日時点 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 八幡市消防本部 | 事務職系以外 | 53.10% | 消防本部 | 1.47% | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 京田辺市消防本部 | 一般職 | 0.6 | (1)継続勤務年数 | 13.3 | 14.1 | 一般職 | 0.0 | 一般職 | 100% | 85.7% | 15.2時間 | 一般職 | 15.2時間 | 22.7% | 43.9% | 50.0% | 27.6% | 10.5% | ※市全体の内容です。 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 久御山町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 正規職員 | 40.3 | 正規職員 | 0.0 | 正規職員 | 100% | 一般事務職 | 10時間/月 | 30.1% (10日以上取得者) | 30.8% | 36.4% | 33.3% | 34.8% | 0.0% | 1.以外は町全体の数値 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 精華町消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 6.0% | 100% | 0.0% | 一般事務職 | 9.1% | 一般事務職 | 100% | 保育士 100% | 100% | 19時間 | 41.2% | 7.5% | 30.5% | 21.6% | 10.3% | 0人 | 0人 | 5.以降は町全体の数値 2.3.5.6.7.8.10.11.12.13.は平成28年度、 1.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||
京都府 | 京丹後市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 19年 9月 | 19年 9月 | 100% | 消防職 | 0.0% | 50.0% | 18.5時間 | 消防職 | 18.5時間 | 51.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 |
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大阪府
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 東大阪市消防本部 | 一般職員 | 0.0% | 勤続年数 | 12.2年 | 13.0年 | 一般職員 | 0.0% | 一般職員 | 100% | 配偶者分娩休暇100% 男性の育児参加休暇0% | 16.9時間 | 0.0% | 2.2% | 2.1% | 0.0% | 0.0% | 1.4.6.7.8.は平成28年度、 11.12.は平成28年4月1日時点の情報 | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 豊中市消防局 | 消防吏員 | 18.1% | - | - | 消防吏員 | 12.2% | - | - | 消防吏員 | 2.3% | 事務職 | 100.0% | (1)継続勤務年数 | 14年 | 10.9年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | - | - | 消防吏員 | 50% | - | - | 100% | 20.1時間 | 消防吏員 | 20.1時間 | 事務職 | 0.2時間 | 74.0% | 0.0% | 5.4% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.7.8.9.10.は平成28年度、 3.4.5.6.11.12.13.は平成29年4月1日現在 | 平成30年2月 | ||||||||||||
大阪府 | 吹田市消防本部 | 消防吏員 | 5.0% | 消防吏員 | 5.1% | 消防吏員 | 1.7% | 消防吏員 | 16.5年 | 8.9年 | 93.8% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 対象者なし | 100% | 10.8時間 | 54.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.13.平成28年度採用者 3.4.11.12.平成29年4月1日現在 5.平成18年度 6.7.10.平成28年 8.平成28年度 9.なし | 全職員 平成29年11月7日 消防吏員 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 高槻市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 1.7% | 事務職 | 100.0% | (1)継続勤務年数 | 14.9年 | 7年 | 93.5% | 100.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0% | 2% | 24.0時間 | 消防吏員 | 24.0時間 | 事務職 | 0時間 | 23.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.4.5.11.12.平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年9月 | ||||||||||||||||||
大阪府 | 八尾市消防本部 | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 2.5% | 消防職員 | 2.8% | �継続勤務年数 | 13.6年 | 8.7年 | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 100% | 100.0% | 11.9時間 | 消防吏員 | 11.9時間 | 42.4% | 0.0% | 5.6% | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 岸和田市消防本部 | (1)継続勤務年数 | 16.6年 | 13.3年 | 50.0% | 22.2% | 42.6% | 21.9% | 25.3% | 8.8% | 7.は平成27年度、 4.11.12.は平成28年度4月1日時点の情報 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 和泉市消防本部 | 消防職 | 25.0% | 該当者なし | 消防職 | 3.5% | 該当者なし | 消防職 | 1.9% | 該当者なし | (1)継続勤務年数 | 15.2年 | 2.7年 | 100% | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 該当者なし | 消防職 | 0.0% | 該当者なし | 100% | 7.8時間 | 消防職 | 7.8時間 | 消防職 | 0時間 | 61.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1,2,3,4,5,10.11.は平成29年4月時点 6.7.8.9.12.は平成28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||
大阪府 | 池田市消防本部 | 消防吏員 | 25.0% | 消防職 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.0% | (1)継続勤務年数 | 16.2年 | 9.5年 | 97.7% | 50.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 26.4時間 | 消防吏員 | 26.4時間 | 37.9% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.H29年度採用者 2.H29.9実施試験 3.4.5.H29.10現在 8.9.10.11.H28年度 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||
大阪府 | 箕面市消防本部 | 消防 | 0.0% | 消防 | 0.0% | 消防 | 0.0% | 11% | 31.2% | 0.0% | 全て平成27年度の数値(最新の数値) 12.について、消防のみの数値は公表していないため空欄。 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 泉大津市消防本部 | 正規職員 | 0.0% | 臨時職員 | 嘱託員 | 0.0% | 正規職員 | 0.0% | 臨時職員 | 嘱託員 | 0.0% | 正規職員 | 対象者なし | 嘱託員 | 対象者なし | 100% | 3.1時間 | 正規職員 | 3.1時間 | 嘱託員 | 0時間 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 貝塚市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 継続勤務年数 | 23年 | 96.3% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 12.8時間 | 消防吏員 | 12.8時間 | 74.6% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 今後公表予定 | |||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 茨木市消防本部 | 一般職員 | 56.6% | 一般職員 | 39.4% | 勤続年数 | 15.7年 | 13.7年 | 一般職員 | 0.0% | 一般職員 | 100% | 出産補助休暇 78.1% 育児参加休暇 29.4% | 11.24時間 | 33.5% | 21.0% | 15.9% | 5.3% | 1.3.4.12.は平成27年度、 6.7.8.10.は平成26年度の情報 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 摂津市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 12.5時間 | 消防吏員 | 12.5時間 | 0.0% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 河内長野市消防本部 | 消防上級 | 0.0% | 臨時的任用職員 | 100% | 平均継続勤務年数 離職率 | 19.2年 0.4% | 2.5年 0% | 常勤職員 | 0.0% | 常勤職員 | 60.0% | 8.0時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.4(2).8.は平成28年度、 4(1).11.12.は平成29年4月1日、 6.7.は平成28年 ただし、1非常勤.4(1)(2).7.は公表数値から消防本部に係る数値を抜き出したもの。 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 松原市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 6.0% | 消防吏員 | 4.4% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 90.9% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 20.0% | 100% | 18.7時間 | 消防吏員 | 18.7時間 | 85.0% | 0.0% | 0.8% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 富田林市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職(上級)27.6% ・事務職(初級)50.0% ・土木職0% ・保育士100% | 21.0% | 28.8% | 24.2% | 23.8% | 14.3% | 1.11.は平成28年度、 12.は平成28年4月1日時点 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 交野市消防本部 | 一般職員 | 45.5% | 一般職員 | 30.9% | 正規職員 | 34.6% | 配偶者出産補助休暇 100% | 6.4時間 | 22.7% | すべて平成28年4月1日時点 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 忠岡町消防本部 | 消防職 | 0.0% | 臨時非常勤職員 | - | 正規職員 | 合算のため、抜き出し不可(参考:全体34.8%として公表、ただし女性0%) | 再任用・臨時非常勤職員 | 合算のため、抜き出し不可(参考:全体83.8%として公表、ただし女性0%) | 合算のため、抜き出し不可 | (参考:16年) | (参考:13年) | 名称なし(正規職員全体で計算) | 0.0% | 名称なし(正規職員全体で計算) | 100% | 名称なし(正規職員全体で計算) | 月平均でなく各月ごとで公表 | 名称なし(正規職員全体で計算)8日と1時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 島本町消防本部 | 正職員 | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 正職員 | ; | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 正職員 | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 正職員 | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 100% | 21.1時間 | 正職員 | 非常勤嘱託員、臨時職員 | 0.0% | 統計なし | 83.3% | 8.3% | 18.2% | 統計なし | 統計なし | 空白部分は行動計画内に記載なし。 | 平成27年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
大阪府 | 大阪狭山市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 全職種:45.5% 幼保・消防を除く:47.6% | 消防吏員 | 0% | 事務:27.3% 幼稚園教諭・保育士:100% 保健師:100% その他専門職:54.7% | 消防吏員 | 0.0% | 全職種:26.3% | 消防吏員 | 0.0% | - | 消防吏員 | 0.0% | 全体:30.9% | 消防吏員 | 0.0% | 全体:59.0% | (2)離職率 | 0.0% | 0.0% | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 全体:0% | 消防吏員 | 0.0% | 全体:0% | 消防吏員 | 0.0% | 全体:100% | 消防吏員 | 0% | 0% | 100% | 7.8時間 | 消防吏員 | 7.8時間 | 市長部局:5.2時間 教育委員会:7.1時間 幼保:3.5時間 上下水道:4.4時間 | 消防吏員 | 0時間 | 全体:0時間 | 28.9% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年7月 |
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兵庫県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 姫路市消防局 | 消防吏員 | 4.0% | 事務系27.3% 技術系20.0% 医療系61.5% 保育系100% 技能労務系28.6% | 消防吏員 | 0.6% | 消防吏員 | 2.5% | (1)継続勤続年数 | 13.21年 | 90.7% | 0.9% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 消防吏員 | 22.3時間 | 議会事務局 9時間 市長部局 18.7時間 水道局 10.1時間 選挙管理委員会 34.9時間 | 29.8% | 0.0% | 133人 15.7%(消防職、教員職を除く係長以上の割合) | - | - | 1 平成27年4月 2 平成28年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 尼崎市消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 消防職員 | 2.1% | 6.9時間 | 消防職員 | 6.9時間 | 57.0% | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 明石市消防本部 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 西宮市消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 技術職 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 事務職 | 0.0% | 対象者なし | 100% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成28年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 芦屋市消防本部 [PDF形式:387KB] ![]() | 消防吏員 | 11.1% | 消防吏員 | 5.3% | 消防吏員 | 1.9% | 94.8% | 89.7% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 90.6% | 15.2時間 | 消防吏員 | 14.2時間 | 29.3% | 21.1% | 35.2% | 9.4% | ???????? 平成28年度 ?? 平成28年4月1日 | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 伊丹市消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 1.6% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 4.3% | ・事務職 0.5% | 事務職 臨時職員 | 0.0% 100% | (1)継続勤務年数 | 14.2年 | 11.4年 | 93.3% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 事務職 | 0.0% | 92.0% | 20.2時間 | 消防吏員 | 19.6時間 | ・嘱託職員 0.2時間 | 3.6% | 5.0% | 12.5% | 5.8% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年4月 | |||||||||||||
兵庫県 | 豊岡市消防本部 [PDF形式:81.2KB] ![]() | 消防職 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0% | ???は平成29年4月1日時点での情報。 | 平成28年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 加古川市消防本部 | 消防吏員 | 1.0% | 消防吏員 | 4.9% | 消防吏員 | 2.5% | (1)継続勤務年数 | 18.4年 | 8.1年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 12.3時間 | 消防吏員 | 12.3時間 | 96.2% | 対象者なし | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 赤穂市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 5.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務員 用務員 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 57.1% | 6.0時間 | 消防吏員 | 6.0時間 | 事務員 用務員 | 0.0時間 | 58.2% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | ?は平成29年度 ????は平成28年度 ??は平成28年中 ???は平成29年4月1日時点 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 宝塚市消防本部 | 消防吏員 | 25.0% | 消防吏員 | 4.2% | 消防吏員 | 3.2% | (1)勤続年数 | 17年0月 | 17年1月 | 96.3% | 77.8% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 84.4% | 15.4時間 | 消防吏員 | 15.4時間 | 58.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 三木市消防本部 [PDF形式:99.7KB] ![]() | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 2.2% | (1)継続勤務年数 | 19.1年 | 7年 | 100% | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 87.5% | 22時間 | 消防職 | 22時間 | 25.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 高砂市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 対象者なし | 消防職 | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 62.5% | 0% | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 川西市消防本部 | 消防吏員 | 10.0% | 消防吏員 | 3.4% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 92.3% | 24.0% | 0.0% | 3.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 小野市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 4.8% | 消防吏員 | 3.0% | 継続勤務年数 | 17.9年 | 7.5年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 嘱託職員 0% | 消防吏員 | 該当無し | 100% | 6.75時間 | 消防吏員 | 7.0時間 | 嘱託職員0.2時間 | 15.0% | 0.0% | 0% (消防) | 0% (消防) | 0% (消防) | 0% (消防) | 8人 | 0人 | 平成28年度実績 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 三田市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 14.1年 | 0年 | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 100% | 5.9時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 把握期間はH26年4月1日~H27年3月31日。 把握時点はH26年4月1日 | 平成29年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 篠山市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防士0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防士0% | 消防吏員 | 3.1% | 消防士 | 勤続年数 | 19.5 | 10.5年 | 88.0% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防士 | 消防吏員 | 0.0% | 消防士 | 0% | 10.6時間 | 消防吏員 | 10.6時間 | 消防士 | 27.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成28年3月 | |||||||||||||||||||
兵庫県 | 丹波市消防本部 | 消防吏員 | 33.3% | 消防吏員 | 10.5% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.は平成28年度、 11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年5月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
兵庫県 | 猪名川町消防本部 | 100% | 平均9.2日 | 0% | 0% | 0% | 0% | 7.は平成26年度、 10.は平成27年度における職員1人当たりの平均取得日数、 12.は平成27年4月1日現在の情報 | 平成29年1月 |
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奈良県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
奈良県 | 奈良市消防局 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.60% | (1)継続勤務年数 | 20.1年 | 10.1年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 消防吏員 | 4.1時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | すべて28年度の情報 | 平成29年7月 (平成29年12月再掲) | |||||||||||||||||||||||||||
奈良県 | 生駒市消防本部 | 消防吏員 | 40.00% | 消防吏員 | 消防吏員 | 2.20% | 事務職:50% | (1)継続勤務年数 | 20.2年 | 3.3年 | 50% | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職:0% | 消防吏員 | 0% | 事務職:0% | 100% | 5.6時間 | 消防吏員 | 5.6時間 | 事務職:0時間 | 55.60% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 |
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和歌山県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 和歌山市消防局 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 4.2% | 消防吏員 | 1.5% | (2)離職率 | 1.2% | 0.0% | 92.3% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 11.3時間 | 消防吏員 | 11.3時間 | 27.9% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 海南市 消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 3.2% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 85.7% | 8.3% | 0.0% | 0.0% | 1.3.6.7.12.は平成28年度の情報です | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 橋本市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | (2)離職率 | 0.0% | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 100% | 23.1時間 | 消防職 | 23.1時間 | 13.6% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 有田市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 18.0年 | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 100% | 20.4時間 | 消防職 | 20.4時間 | 33.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | ※連名で一括作成しているため、消防本部に係る数値を抜き出しております。 10.は平成28年中、 10.以外は平成28年度中の消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成29年3月 | ||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 御坊市消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 100% | ※連名で一括作成しているため、消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 田辺市消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 8.7% | 消防職 | 2.0% | 0.0% | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 新宮市消防本部 | 消防士 | 0.0% | 消防士 | 0.0% | 消防士 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.3年 | 消防士 | 0.0% | 消防士 | 0.0% | 25.0% | 16.4時間 | 消防士 | 16.4時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年8月 | |||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 紀美野町消防本部 | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | 100% | 7.のみ消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 高野町消防本部 | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.4年 | 100% | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | 0.0% | 6.5時間 | 消防部局 | 6.5時間 | 39.2% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 1.2.6.~10.13.は平成28年度 3.11.12.は平成29年4月1日現在、 4.5.は平成29年10月1日現在 ※消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 有田川町消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 5.9% | 消防職 | 0.0% | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 白浜町消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 7.1% | 消防職 | 1.3% | (1)継続勤務年数 | 16.2年 | 10.0年 | 100% | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% (取得可能者なし) | 100% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 4.7.11.は消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 串本町消防本部 | 消防部局 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.3年 | 1.0年 | 消防部局 | 0.0% | 消防部局 | 0.0% | 8.3時間 | 消防部局 | 8.3時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 6.は平成28年度、 8.9.は平成28年中、 1.4.12.は平成27年4月1日時点の情報 6.8.12.は消防本部に係る数値を抜き出しております | 平成29年9月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
和歌山県 | 那智勝浦町消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 16.7% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.9年 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 42.2% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.13.は、平成28年度、 10.は、平成28年、 3.4.5.11.12.は、平成28年4月1日時点の数値です。 | 平成30年2月 |
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