岐阜県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 大垣消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 3.3% | 消防吏員 | 1.7% | (1)継続勤務年数 | 15.8年 | 12.2年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 71.9% | 11.6時間 | 消防吏員 | 11.6時間 | 21.5% | 0.0% | 7.8.9.は平成28年度、 3.11.は平成28年4月1日時点、 4.5.は平成28年3月31日時点、 10.平成28年の数値 | 平成29年8月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 可茂消防事務組合消防本部 | 消防吏員 | 12.5% | 消防吏員 | 3.8% | 消防吏員 | 2.7% | 事務職 0.4% | 嘱託員 | 1.1% | 100.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 40.0% | 6.1時間 | 消防吏員 | 6.1時間 | 事務職 5.2時間 | 40.3% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 中濃消防組合消防本部 | 消防吏員 | 14.3% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 3.0% | ・消防職員3.6% | 消防職員 | 0.0% | 消防職員 | 0.0% | 11.1% | 1.3.は平成29年4月1日現在、 2.は平成29年度、 6.7.は平成28年中の情報 | 平成30年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 不破消防組合消防本部 | 消防吏員 | 3.7% | 消防吏員 | 20.0% | 消防吏員 | 3.7% | 48.2% | 0.0% | 平成30年1月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 羽島郡広域連合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 15.7年 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 8.5時間 | 消防吏員 | 8.5時間 | 36.6% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 | |||||||||||||||||||||||||||
岐阜県 | 本巣消防事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | (2)離職率 | 1.2% | 0.0% | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 9.4時間 | 消防吏員 | 9.4時間 | 20.5% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | ※消防広域化に伴い平成30年3月31日解散。 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||
岐阜県 | 揖斐郡消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.4% | (1)継続勤務年数 | 14.6年 | 3年 | 91.0% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 8.8時間 | 消防吏員 | 8.8時間 | 26.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年12月 |
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静岡県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
静岡県 | 駿東伊豆消防本部 | 消防吏員 | 4.20% | 正職員 | 1.68% | 消防吏員1.34% 事務員 0.34% | 臨時職員 | 55.6% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 75% | 0% | 平成29年3月31日 (平成28年度中) | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
静岡県 | 富士山南東消防本部 | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 100% | 消防吏員 | 2.0% | 事務職 | 85.7% | 消防吏員 | 1.7% | 事務職 | 85.7% | (1)継続勤務年数 | 17.6年 | 4.0年 | 95.5% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 0.0% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 事務職 | 0.0% | 55.6% | 16.4時間 | 消防吏員 | 16.6時間 | 事務職 6.3時間 | 事務職 | 0 | 49% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.2.3.6.7.は平成28年度、 4.5.11.12.13.は平成29年3月31日、 8.9.10.は28年中時点の情報 | 平成29年10月 | ||||||||||
静岡県 | 志太広域事務組合志太消防本部 | 消防吏員 | 9.1% | 事務職 | 対象者なし | 消防吏員 | 8.1% | 事務職 | 0.0% | 消防吏員 | 2.8% | 事務職 | 100% | (1)継続勤務年数 | 17.2年 | 10.7年 | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務員 | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 事務員 | 対象者なし | 72.2% | 19.4時間 | 消防吏員 | 19.6時間 | 事務職 | 0時間 | 43.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | データ時点H29年3月31日 5.男性については、広域消防化以前の退職者データがないため不明 | 平成30年2月 | |||||||||||||
静岡県 | 袋井市森町広域行政組合袋井消防本部 [PDF形式:1.8MB] ![]() | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 6.7% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 3.3% | ・事務職 0.8% | 対象者なし | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 13.6年 | 12.6年 | 75.0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 20.0% | 4.8時間 | 消防吏員 | 4.8時間 | ・事務職員 4.6時間 | 対象者なし | 対象者なし | 22.7% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 1.3.11.12.は平成29年4月1日、 2.は平成29年度、 4.5.は平成29年3月31日、 6.8.9.13.は平成28年度、 7.10.は平成28年 時点の情報 | 平成30年3月 | ||||||
静岡県 | 御殿場市・小山町広域行政組合消防本部 [PDF形式:91KB] ![]() | 消防吏員 | 0% | 事務局 採用なし | 対象者なし | 消防吏員 | 9.1% | 事務局 採用なし | 対象者なし | 消防吏員 | 2.0% | 事務局 8.3% | 対象者なし | (1)継続勤務年数 | 17.5年 | 15.3年 | 96.4% | H18.4以降採用者で対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務局 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務局 0.0% | 対象者なし | 0.0% | 4.2時間 | 消防吏員 | 4.7時間 | 事務局 0.6時間 | 対象者なし | 53.5% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | 1.2.6.7.8.9.10 H28年度の情報 3.4.5.11.12 H28.4.1時点の情報 | 平成30年1月 | ||||||||||||
静岡県 | 下田消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.80% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | データ時点H29年3月31日 | 平成29年12月6日 |
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愛知県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 知多中部広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 7.1% | 消防吏員 | 7.3% | 消防吏員 | 2.4% | (1)継続勤務年数 | 18.1年 | 5.0年 | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 対象者なし | 100% | 3.7時間 | 消防吏員 | 3.7時間 | 50.5% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.4.5.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 海部東部消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 尾三消防本部 | 消防吏員 | 14.3% | 消防吏員 | 2.6% | 消防吏員 | 3.0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 83.3% | 10.9時間 | 消防吏員 | 10.9時間 | 62.0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月14日 | ||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 丹羽広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 25.0% | 消防吏員 | 6.7% | 消防吏員 | 4.7% | (1)継続勤務年数 | 18.0年 | 6.3年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 70.1時間 | 消防吏員 | 70.1時間 | 10.0% | 0% | 対象者なし 0% | 9.1% | 対象者なし 0% | 対象者なし 0% | 対象者なし 0人 | 対象者なし 0人 | 平成29年6月 | |||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 海部南部消防組合消防本部 [PDF形式:59.8KB] ![]() | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 4.7% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 20.0年 | 57.1% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 4.4時間 | 消防吏員 | 4.4時間 | 47.7% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年6月13日 | ||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 知多南部消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 衣浦東部広域連合消防局 [PDF形式:235KB] ![]() | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 16.5年 | 11.0年 | 消防吏員 | 301.5時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | データ時点 1.平成29年度 4.12.平成29年4月1日 9.平成28年度 定義違い 9.について、年間の通算時間で記載 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
愛知県 | 西春日井広域事務組合消防本部 [PDF形式:188KB] ![]() | 平成30年4月予定 |
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三重県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
三重県 | 松阪地区広域消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職員 100% | 消防吏員 | 6.1% | ・事務職員 77.8% | 消防吏員 | 1.4% | ・事務職員 50.0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職員 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 77.8% | 一人当たり 118.9時間 (年平均) | 毎日勤務 8.22日 交替勤務 13.05日 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.3.4.11.12.は平成29年4月1日、 2.6.7.8.は平成28年度、 10.は平成28年中で勤務形態別に平均取得日数を記載 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||
三重県 | 三重紀北消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 12年 6月 | 84.6% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 9.2時間 | 消防吏員 | 9.2時間 | 14.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.4.5.6.7.11.12.13.は平成29年4月1日時点、 8.9.10.は平成28年度の情報 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||
三重県 | 志摩広域消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
三重県 | 紀勢地区広域消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 4.0時間 | 消防吏員 | 4.0時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.6.7.11.12.についてはH28.4.1現在 9.についてはH27年度実績 | 平成29年3月 |
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