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情報公表の状況(沖縄ブロックの状況 組合)

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都道府県名 消防本部名
(行動計画へのリンク)
1 女性職員の採用割合(%) (区) 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) 3 職員の女性割合(%)(区)(派) 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) 6男女別の育児休業取得率(%)(区)
 【男性】
6 男女別の育児休業取得率(%)(区)
【女性】
7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) 8 超過勤務の状況(月平均時間) 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) 10 年次休暇等取得率(%) 11 管理職の女性割合(%) 12 各役職段階の職員の女性割合(%) 13 中途採用の男女別実績(人) 備考
(データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の
当該項目番号と当該数値の定義、その他注記)
情報公表年月日
常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤 (1)継続勤務年数/(2)離職率 男性 女性 男性 女性 常勤 非常勤 常勤 非常勤 常勤 非常勤 本庁係長相当職 本庁課長補佐相当職 本庁課長相当職 本庁部局長・次長相当職 男性 女性
基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他 基幹的な職員のまとまり その他
職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値 職員のまとまりの名称 数値
沖縄県 比謝川行政事務組合ニライ消防本部 消防吏員 0%         消防吏員 3.6%         消防吏員 2.6%                                                           94.1%               1.3.は平成29年4月1日時点、
2.10.は平成28年度の情報
平成29年6月
沖縄県 本部町今帰仁村消防組合消防本部             消防吏員 0%         消防吏員 0%                                                                             平成29年6月
沖縄県 島尻消防、清掃組合消防本部                                                                                                         今後公表予定
沖縄県 東部消防組合消防本部 消防吏員 25%         消防吏員 3.20%         消防吏員 3.40%         1)継続勤務年数 15.6年 5.3年 100% 100 消防吏員 0%         消防吏員 0%         100% 9.4時間 消防吏員 9.4時間         82% 0% 5.30% 0% 0% 0% 0人 0人 平成29年4月時点の情報 平成29年8月
沖縄県 金武地区消防衛生組合消防本部                                                                                                         今後公表予定
沖縄県 中城北中城消防本部 消防吏員 0% 事務職 100% 事務職 0%   消防吏員 1%以下         消防吏員 0% 事務職100%         0 0 100% 0% 消防吏員 0% 事務吏員0%       消防吏員 0% 事務吏員0%       100% 26.3% 消防吏員 26.27% 事務吏員2.33% 事務吏員 0%   86.6% 0% 0% 0% 0% 0% 0人 0人 平成29年3月31日現在の情報 平成29年6月1日
沖縄県 国頭地区行政事務組合消防本部 消防吏員 0%         消防吏員 0%         消防吏員 2.1%                                                                             平成29年12月1日

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