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千葉県
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| 都道府県名 | 消防本部名 （行動計画へのリンク） | 1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 安房郡市広域市町村圏事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 長生郡市広域市町村圏組合消防本部 | 消防吏員 | 5.00% | 平成28年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 匝瑳市横芝光町消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 山武郡市広域行政組合消防本部 | 消防機関 | 0.0% | 消防機関 | 0.0% | 消防機関 | 0.7% | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 香取広域市町村圏事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 1.92% | 消防職 1.92％ | (1)継続勤務年数 | 18.2年 | 6.8年 | 80.00% | 消防吏員 | 9.10% | 消防吏員 | 0% | 93.80% | 4.69時間 | 消防吏員 | 4.69時間 | 43.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | １．２．６．７．８．９．１０．１３．は平成28年度、 ３．１１．１２．は平成29年4月1日、 ４．５．は平成29年3月31日時点の情報 | 平成28年4月 | ||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 佐倉市八街市酒々井町消防組合消防本部 [PDF形式:213KB]  | 消防吏員 | 25% | 消防吏員 | 9.1% | 消防職員 | 2.9% | （1）継続勤務年数 | 22.5年 | 11.2年 | 100% | 80% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 9.8時間 | 消防吏員 | 隔日勤務 9.4時間 | 毎日勤務 13.8時間 | 62.2% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 1人 | １．２．６．７．８．９．１０．１３．は平成28年度、 ３．４．５．１１．１２．は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 印西地区消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 千葉県 | 夷隅郡市広域市町村圏事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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山梨県
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| 都道府県名 | 消防本部名 （行動計画へのリンク） | 1 女性職員の採用割合(％) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(％) (区) | 3 職員の女性割合(％)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(％)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(％) | 6男女別の育児休業取得率(％)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(％)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(％) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(％) | 11 管理職の女性割合(％) | 12 各役職段階の職員の女性割合(％) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 山梨県 | 甲府地区広域行政事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 山梨県 | 富士五湖広域行政事務組合富士五湖消防本部 | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 事務職 | 0% | ・技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 事務職 | 0% | ・技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | ・技術職 0% | (1)継続勤務年数 | 15.7年 | 対象者なし | 93% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | ・技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 事務職 | 0% | ・技術職 0% | 100% | 12.8時間 | 消防吏員 | 12.8時間 | ・事務職 0時間 ・技術職 0時間 | 事務職 | 0時間 | ・技術職 0時間 | 19.20% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0人 | 対象者なし | １．２．６．７．８．９．１１．１２．１３．は平成28年度、 １０．は平成28年中、 ３．４．５．は平成29年3月31日時点の情報 | 平成28年4月 |
| 山梨県 | 峡北広域行政事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 0% | 事務職及び技術職 12.5% | (1)継続勤務年数 | 17.6年 | 対象者なし | 98% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 0% | 9.1時間 | 消防吏員 | 9.3時間 | 事務職及び技術職 6時間 | 6.75% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0人 | 対象者なし | １．２．６．７．８．９．１０．１３．は平成28年度、 ３．１１．１２．は平成29年4月1日、 ４．５．は平成29年3月31日時点の情報 | 平成28年3月 | ||||||||||||||||||
| 山梨県 | 峡南広域行政組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 50% | (1)継続勤務年数 | 14年 | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 75% | 9.6時間 | 消防吏員 | 9.6時間 | 46.70% | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 0人 | 対象者なし | １．２．６．７．８．９．１１．１２．１３．は平成28年度、 １０．は平成28年中、 ３．４．５．は平成29年3月31日時点の情報 | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||
| 山梨県 | 東山梨行政事務組合東山梨消防本部 [PDF形式:155KB] | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 0% | ・事務職0% ・技術職0% | 消防吏員 | 1.7% | ・事務職 0% | (1)継続勤務年数 | 16.4年 | 6年 | 75% | 50% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 消防吏員 | 100% | ・事務職 0% ・技術職 0% | 0% | 6.1時間 | 消防吏員 | 6.1時間 | 34.40% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | １．２．３．４．は平成29年4月1日、 ５．は平成29年3月31日時点、 ６．７．８．９．１１．１２．１３．は平成28年度、 １０．は平成28年中の情報 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||
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