福岡県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 八女消防本部 | 消防吏員 | 1.70% | 事務職 | 100% | 消防吏員 | 5% | 事務職 | 71% | 事務職 | 1年1月 | 13年11月 | 12年10月 | 90% | 100% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 100% | 7時間 | 消防吏員 | 7時間 | 事務職 | 0時間 | 10% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月25日 | ||||||||||||||||
福岡県 | 筑紫野太宰府消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 継続勤務年数 | 14年8月 | 8年5月 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 90.10% | 12時間 | 消防吏員 | 12時間 | 毎日勤務 19時間 隔日勤務 11時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 飯塚地区消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0.1 | 消防吏員 | 0.88% | (1)継続勤務年数 | 16年7月 | 4年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 7.6時間 | 消防吏員 | 7.6時間 | 44.77% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 1.は平成29年度、 3.4.11.12.は平成29年4月1日現在、 6.7.8.9.は成28年度実績、 10.は28年実績 | 平成29年7月1日 | ||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 春日・大野城・那珂川消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 4.7% | 消防吏員 | 2.5% | 事務吏員 | 0.5% | 95% | 81.5% | 平成29年11月20日付調査(29消指第2638号)回答後に公表を実施したもの。公表の状況は、消防本部単独で、HP(http://fukuoka.kon119.or.jp/)において公表している。 | 平成30年1月4日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 田川地区消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.3% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 17.5年 | 0年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 7.8時間 | 消防吏員 | 7.8時間 | 75% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年11月 | |||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 久留米広域消防本部 | 消防吏員 | 12.50% | 消防吏員 | 5.40% | 消防吏員 | 2.40% | (1)継続勤務年数 | 17年 | 9年 | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 100% | 88.00% | 11.1時間 | 消防吏員 | 11.1時間 | 46% | 0.00% | 1.80% | 0% | 1.2.は平成29年度採用者、 3.4.11.12.は平成29年4月1日現在、 6.7.8.9.10.は平成28年度実績 | 平成29年5月31日 | ||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 京築広域圏消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 直方・鞍手広域市町村圏事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 甘木・朝倉消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.5% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 17.7年 | 対象者なし | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 対象者なし | 100% | 9.3時間 | 消防吏員 | 9.3時間 | 66.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.4.5.11.12.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 粕屋南部消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.50% | 消防吏員 | 2.90% | (1)継続勤務年数 | 17年 | 6年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 7.8時間 | 消防吏員 | 7.8時間 | 85.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 宗像地区消防本部 | 消防吏員 | 0.143 | 消防吏員 | 0.043 | 消防吏員 | 0.023 | (1)継続勤務年数 | 17.6年 | 3年 | 消防吏員 | 0 | 消防吏員 | 0 | 1 | 8.6時間 | 消防吏員 | 8.6時間 | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 公表している数値は28年度の数値です。 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 粕屋北部消防組合 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.6% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 8.3時間 | 消防吏員 | 8.3時間 | 78.4% | 平成29年5月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福岡県 | 遠賀郡消防本部 | 今後公表予定 |
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佐賀県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 佐賀広域消防局 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 2.3% | 消防吏員 | 1.4% | 事務吏員 100% | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | (1)17年6月/(2)0% | (1)9年9月/(2)0% | 99.9% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 事務吏員 0% | 97% | 10.1時間 | 消防吏員 | 10.2時間 | 事務吏員 4.1時間 | 79% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 伊万里・有田消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | (1)継続勤務年数 | 18.5年 | 0.0年 | 100.0% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 100% | 8.8時間 | 消防吏員 | 8.8時間 | 28.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 0人 | 0人 | 4.は平成29年3月31日、 5.は平成29年3月31日、 6.7.8.9.は平成28年度、 10.は平成28年12月31日、 11.13.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 鳥栖・三養基地区消防事務組合 消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 3.60% | 消防吏員 | 1.40% | 継続勤務 | 15.5年 | 10.5年 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 消防吏員 | 11時間 | 73.30% | 1.平成29年度 2.6.7.9.10.平成28年度 3.4.平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年7月1日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
佐賀県 | 杵藤地区広域市町村圏組合消防本部 | 消防吏員 | 1.00% | ・事務職 0.5% | 消防吏員 | 0% | ・事務職 0.5% | 消防吏員 | 1.00% | ・事務職 0.5% | (1)継続勤務年数 | 13.27年 | 6.50年 | 100% | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% (該当職員未婚者) | 99.00% | 6.8時間 | 消防吏員 | 6.8時間 | 42.47% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.4.5.11.12.13.は平成29年4月1日値 6.7.8.9.10.は平成28年度値、の情報 | 平成29年7月 |
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長崎県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 県央地域広域市町村圏組合消防本部 | 消防吏員 | 1.90% | 消防吏員 | 4.40% | 消防吏員 | 0.80% | 100.00% | 消防吏員 | 0.00% | 消防吏員 | 0% | 0% | 消防吏員 | 11.7時間 | 45.70% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 6人 | 1人 | 1.は平成29年4月1日、 2.3.5.6.7.11.12.13.は平成29年11月1日、 9.は平成28年度、 10.は平成28年中時点の情報 | 平成30年1月 | |||||||||||||||||||||||||||||
長崎県 | 島原地域広域市町村圏組合消防本部 [PDF形式:556KB] ![]() | 今後公表予定 |
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熊本県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
消防本部名基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 有明広域行政事務組合消防本部 | 消防吏員 | 1.50% | 事務職 0.5% 技術職 1.0% | 消防吏員 | 4.30% | 継続勤務年数 | 15.3年 | 7.3年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 0% | 8h | 59.15% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.4.H29年11月 5.6.7.H29年12月1日 8.H29年1月~10月 10.H28年中 11.12.13.H29年4月1日 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 人吉下球磨消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 事務職 (臨時的任用職員) | 100% | 消防吏員 | 3.4% | 消防吏員 | 2.8% | 事務職 (臨時的任用職員) | 100% | 100% | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 事務職 (臨時的任用職員) | 対象者なし | 消防吏員 | 0% | 事務職 (臨時的任用職員) | 0% | 0% | 3.7時間 | 消防吏員 | 3.7時間 | 事務職 (臨時的任用職員) | 0時間 | 13.9% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 対象者なし | 対象者なし | H28年度 | 平成29年12月 | |||||||||||||||||
熊本県 | 水俣芦北広域行政事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 事務員 | 0.0% | 消防業務補助員0% | 消防吏員 | 7.7% | 事務員 | 0.0% | 消防業務補助員0% | 消防吏員 | 1.4% | 事務員 | 100% | 消防業務補助員0% | (1)継続勤務年数 | 16.1年 | 7.0年 | 91.7% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 事務員 | 0.0% | 消防業務補助員0.0% | 消防吏員 | 100% | 事務員 | 0.0% | 消防業務補助員0.0% | 0.0% | 5.1時間 | 消防吏員 | 5.1時間 | 事務員 | 0% | 消防業務補助員0.0% | 43.4% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.6.7.8.9.H28年度 4.5.11.12.13.H29年4月1日 10.H28年 | 平成29年7月 | ||||||
熊本県 | 八代広域行政事務組合消防本部 | 消防吏員 | 9.1% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 消防吏員 | 5.5% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 消防吏員 | 3.5% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 消防吏員 | 0.0% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 消防吏員 | 100% | 隔日勤務者 100% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 0.0% | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 該当なし | 1.2.3.6.7.H29年4月1日 | 平成29年11月 | |||||||||||||||||||
熊本県 | 天草広域連合消防本部 | 消防吏員 | 14% | 消防吏員 | 2% | 消防吏員 | 1.4% | (1)継続勤務年数 | 15.7年 | 19.7年 | 100% | 約10年度前は採用無し | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 100% | 6.69時間 | 消防職員 | 6.69時間 | 21.6% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.H28年度 3.11.12.H29年4月1日 4.5.H29年3月31日 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 宇城広域連合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 5.9% | 消防吏員 | 1.4% | 消防吏員 | 対象者なし | 消防吏員 | 100% | 77.1% | 1.3.H29年4月1日 2.6.H28年度 10.H28年 | 平成30年1月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 菊池広域連合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 5.4% | 消防吏員 | 2.1% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 100% | 71% | 1.3.6.H29年4月1日 2.10.H28年度 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 阿蘇広域行政事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 6.H28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 上益城消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 採用試験実施無し。 | 消防吏員 | 0% | 40年3月/0% | 40年3月/0% | 100% | 消防吏員 | 0% | 100% | 6.12時間 | 消防吏員 | 6.12時間 | 32.50% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.11.12.13.H29年度 3.~10.H28年度 | 平成29年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||
熊本県 | 上球磨消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 0% | 消防吏員 | 1.6% | 離職率 | 0% | 0% | 92.9% | 0% | 消防吏員 | 0% | 該当者なし | 100% | 5.1時間 | 消防吏員 | 5.1時間 | 23.1% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.H29年4月1日 2.3.11.12.13.H30年1月1日 4.5.8.9.H28年度 6.7.10.H28年中 | 平成30年1月 |
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大分県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 日田玖珠広域消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 4.5% | 消防吏員 | 1.7% | (1)継続勤務年数 | 13年7月 | 4年 | 100% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 100% | 9.6時間 | 消防吏員 | 9.6時間 | 55% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年12月 | |||||||||||||||||||||||||||
大分県 | 杵築速見消防組合消防本部 | 今後公表予定 |
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宮崎県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 西諸広域行政事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
宮崎県 | 宮崎県東児湯消防組合消防本部 | 事務職 | 1.9% | 嘱託員 1.0% | 事務職 | 1.9% | 嘱託員 1.0% | 事務職 | 1.9% | 嘱託員 1.0% | (1)継続勤務年数 | 13年 | 100% | 消防吏員 | 0% | 事務職 | 0% | 嘱託員 0% | 事務員 | 0% | 嘱託員 0% | 8.7% | 16.7時間 | 消防吏員 | 16.7時間 | 事務員 | 0時間 | 嘱託員 0時間 | 12.2% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 0人 | 0人 | 1.2.3.4.5.平成29年4月現在 7.8.9.平成28年度 10.平成28年12月末日 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||
宮崎県 | 西臼杵広域行政事務組合消防本部 | 今後公表予定 |
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鹿児島県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 大隅肝属地区消防組合消防本部 | 平成30年4月公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 伊佐湧水消防組合 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 大島地区消防組合消防本部 | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 消防職 | 0.0% | 100% | 消防職 | 0.0% | 消防士0.0% | 100% | 7.0時間 | 消防職 | 7.0時間 | 消防士7.0時間 | 26.5% | H29.7月時点 | H28年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 指宿南九州消防組合消防本部 | 消防吏員 | 30.0% | 消防吏員 | 14.2% | 消防吏員 | 1.3% | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 3.5時間 | 消防吏員 | 3.5時間 | 62.5% | H30.3予定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 阿久根地区消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 熊毛地区消防組合消防本部 | 事務職 2.0% | 60.0% | 平成28年3月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 大隅曽於地区消防組合消防本部 [PDF形式:192KB] ![]() | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 3.6% | 消防吏員 | 0.0% | 平成29年10月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 沖永良部与論地区広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 継続勤務年数 | 15年5月 | 100% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 3.3時間 | 消防吏員 | 3.3時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
鹿児島県 | 徳之島地区消防組合消防本部 | 今後公表予定 |
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