新潟
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
新潟県 | 加茂地域消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
新潟県 | 燕・弥彦総合事務組合消防本部 [PDF形式:421KB] ![]() | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 4.6% | 対象者なし | 消防吏員 | 1.3% | 対象者なし | 継続勤務年数 | 20.1年 | 12.5年 | 100.0% | 100.0% | 消防吏員 | 0.0% | 対象者なし | 消防吏員 | 対象者なし | 対象者なし | 66.7% | 6.2時間 | 消防吏員 | 6.2時間 | 対象者なし | 54.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 対象者なし | 対象者なし | 平成30年2月 | |||||||||||||||||||
新潟県 | 新発田地域広域事務組合消防本部 | 消防吏員 | 16.7% | 消防吏員 | 4.3% | 消防吏員 | 2.9% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 0.0% | 消防吏員 | 100.0% | 事務職 100.0% | 16.4時間 | 1.2.6.8.は平成28年度、 3.は平成29年4月1日時点の情報 | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
新潟県 | 十日町地域消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.6% | 消防吏員 | 0.0% | 継続勤務年数 | 17.4年 | 5.7年 | 97.4% | 100.0% | 消防吏員 | 2.2% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100.0% | 消防吏員 | 0.0% | 2.2% | 6.5時間 | 消防吏員 | 6.5時間 | 消防吏員 | 0.0% | 57.4% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | |||||||||||||
新潟県 | 上越地域消防事務組合消防本部 | 消防吏員 | 22.2% | なし | なし | 0.0% | なし | 消防吏員 | 7.3% | なし | なし | 0.0% | なし | 消防吏員 | 2.8% | なし | なし | 0.0% | なし | 100.0% | 消防吏員 | 0.0% | なし | なし | 0.0% | なし | 消防吏員 | 100.0% | なし | なし | 0.0% | なし | 55.0% | 9.0時間 | 消防吏員 | 9.0時間 | なし | なし | 0.0% | なし | 45.0% | 0.0% | 0.3% | 0.7% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成29年6月 |
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富山
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
富山県 | 富山県東部消防組合消防本部 | 消防吏員 | 20.0% | 消防吏員 | 2.0% | 消防吏員 | 1.7% | 40.5% | 0.0% | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
富山県 | 砺波地域消防組合消防本部 | 消防吏員 | 3.27% | 技術職 100% | 消防吏員 | 30% | 技術職 100% | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
富山県 | 新川地域消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 事務職等 | 75.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職等 | 75.0% | (1)継続勤務年数 | 16年 | 0年 | 91% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 | 0.0% | 事務職等 | 0.0% | 0.0% | 8.8時間 | 消防吏員 | 8.8時間 | 事務職等 | 0時間 | 40.1% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年7月 |
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石川県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
石川県 | 羽咋郡市広域圏事務組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
石川県 | 白山野々市広域消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
石川県 | 奥能登広域圏事務組合消防本部 | 今後公表予定 |
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福井県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
福井県 | 嶺北消防組合消防本部 | 消防吏員 | 14.3% | 事務職なし | 消防吏員 | 12.8% | 事務職なし | 消防吏員 | 1.5% | 事務職:2.0% | (1)勤続年数 | 16年2ヶ月 | 20年7ヶ月 | 100.0% | 採用なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務職なし | 消防吏員 | 0.0% | 事務職:0.0% | 0.0% | 7.2時間 | 消防吏員 | 7.1時間 | 事務職:7.9時間 | 10.6% | 3.3% | 2.8% | 5.6% | 2.8% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.2.6.7.8.9.10.13.は平成28年度、 3.11.12.は平成29年4月1日、 4.5.は平成29年3月31日時点の情報 | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||
福井県 | 鯖江・丹生消防組合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福井県 | 南越消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 3.5% | 消防吏員 | 2.8% | 消防吏員 | 20.4年 | 12.5年 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 14.3% | 10.8時間 | 消防吏員 | 10.8時間 | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 2.は平成28年度中、 6.~9.は平成27年度中、 それ以外は平成28年4月1日現在の数値 | 平成29年6月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
福井県 | 敦賀美方消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.6% | 消防吏員 | 0.0% | 事務職 0.0% | 16.7% | 平成29年4月1日時点 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
福井県 | 若狭消防組合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.8% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 毎日勤務者15.7% 隔日勤務者12.4% | 平成29年7月 |
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長野県
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都道府県名 | 消防本部名 (行動計画へのリンク) | 1 女性職員の採用割合(%) (区) | 2 採用試験の受験者の女性割合(%) (区) | 3 職員の女性割合(%)(区)(派) | 4 (1)継続勤務年数(年)(2)離職率(%)の男女差 | 5 約10年度前に採用した職員の男女別継続任用割合(%) | 6男女別の育児休業取得率(%)(区) 【男性】 | 6 男女別の育児休業取得率(%)(区) 【女性】 | 7 男性の配偶者出産休暇等取得率(%) | 8 超過勤務の状況(月平均時間) | 9 超過勤務の状況(月平均時間)(区)(派) | 10 年次休暇等取得率(%) | 11 管理職の女性割合(%) | 12 各役職段階の職員の女性割合(%) | 13 中途採用の男女別実績(人) | 備考 (データの時点、定義と異なる数値を記載した場合の 当該項目番号と当該数値の定義、その他注記) | 情報公表年月日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | (1)継続勤務年数/(2)離職率 | 男性 | 女性 | 男性 | 女性 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 常勤 | 非常勤 | 本庁係長相当職 | 本庁課長補佐相当職 | 本庁課長相当職 | 本庁部局長・次長相当職 | 男性 | 女性 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | 基幹的な職員のまとまり | その他 | |||||||||||||||||||||||||||||||
職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | 職員のまとまりの名称 | 数値 | |||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 上田地域広域連合消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 2.5% | (1)継続勤務年数 | 18.1年 | 9.4年 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 52.6% | 17.4時間 | 0.0% | 平成29年11月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 松本広域消防局 | 消防吏員 | 3.8% | 消防吏員 | 1.0% | ・事務職 23.5% | 63.2% | 48.2% | 平成28年4月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 飯田広域消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 諏訪広域消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 7.40% | 消防吏員 | 1.7% | (1)継続勤務年数 | 18.9月 | 6.5月 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 100% | 55.6% | 9.6時間 | 消防吏員 | 9.6時間 | 43.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 1.6.7.8.9.13.は平成28年度、 10.は平成28年、 3.4.11.12.は、平成28年4月1日時点、 2.は平成28年度採用者試験の情報 | 平成29年12月 | ||||||||||||||||||||||||
長野県 | 上伊那広域消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 佐久広域連合消防本部 | 今後公表予定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 北アルプス広域消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | (1)継続勤務年数 | 22.9年 | 0.0年 | 100% | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 0.0% | 消防吏員 | 21.7時間 | 43.7% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0人 | 0人 | 平成30年2月 | ||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 千曲坂城消防本部 [PDF形式:403KB] ![]() | 消防吏員 | 0.0% | ・一般職 1.0% | 消防吏員 | 5.8% | 消防吏員 | 2.0% | ・一般職 1.0% | 消防吏員 | 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | 83.3% | 10.4時間 | 消防吏員 | 10.4時間 | 36.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 1.3.12.は平成29年4月1日、 2.6.7.8.9.は平成28年度、 10.は平成28年中時点の情報 12・部長級=消防監 次長・課長級=消防司令長 課長補佐・係長級=消防司令 8.9.超過勤務状況は毎日勤務者と交代勤務者に区分し公表しているが、 本調査については合算し算出 | 平成29年7月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 岳南広域消防本部 | 対象者なし | 対象者なし | 消防吏員 | 2.8% | (1)継続勤務年数 | 17.5年 | 6.0年 | 対象者なし | 対象者なし | 対象者なし | 平成29年4月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 岳北消防本部 | 消防吏員 | 50.0% | 消防吏員 | 12.5% | 消防吏員 | 2.9% | 事務職 | 1.4% | 0.0% | 8.1時間 | 消防吏員 | 8.1時間 | 1.は平成28年4月1日、 2.は平成27年度、 3.は平成29年4月1日、 7.8.は平成28年度時点の情報 | 平成29年3月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
長野県 | 木曽広域消防本部 | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 100% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 57.0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 23.0% | (1)継続勤務年数 | 19.7年 | 0.0年 | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 0.0% | 消防吏員 | 0.0% | ・事務職 100% | 0.0% | 消防吏員 | 9.9時間 | ・事務職 9.7時間 ・現場職 10.0時間 | 0.0% | 12.0% | 0.0% | 0.0% | 平成29年6月 |
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