女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況（教育委員会の状況） 和歌山県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
和歌山県 行動計画へ 男性の育児休業等取得率

※育児休業等とは、子供の生まれる前後の育児休業的な休暇の取得率を含みます。		 80％ (2020年) 20.6％ (2017年) 28.8％ (2014年) 毎月19日に全教育庁等職員あてにメールを送付し、定時退庁を推奨した。

各種研修において子育てに関する休暇等制度を周知し、利用を推奨した。		 管理的地位にある職員に占める女性の割合 20％
 (2020年) 19％ (2017年) 15.2％
 (2015年) ・管理職候補となる女性職員の育成を図るため職務機会を付与する等、
キャリアアップを支援した。

・学校において、管理職昇任試験の対象となる女性職員に対し、積極的
に受験するよう、所属長から呼びかけ等を行った。		 2018年7月
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