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1.実施状況の公表状況（教育委員会の状況） 徳島県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
徳島県 行動計画へ ・男性教職員の育児休業 30％ (2019年度末) 1.8％ (2017年度) 4％ (2014年度) ・男性の子育て支援を進めるため、子育てと仕事の両立に役立つ情報を
掲載した次世代育成通信を発信した(2回)。		 ・管理的地位(本庁課長相当職以上)にある教職員に占める女性の割合 15％ (2019年度) 8.5％ (2018年度) 12.5％ (2015年度) 2018年7月
・配偶者の出産休暇 100％ (2019年度末) 75.9％ (2017年度) 64.6％ (2014年度) ・全校種での教頭以上に占める女性の割合 20％ (2019年度) 13.7％ (2018年度) 12.5％ (2015年度) ・女性教員に学校運営の中枢を担う校務分掌を積極的に担当させるなどにより
管理職としての人材の育成を図った。
・育児参加のための休暇 100％ (2019年度末) 28.6％ (2017年度) 24.2％ (2014年度)
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