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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 岡山県 | 行動計画へ | 女性教職員の退職時平均年齢 |
教育政策課所管54.8歳 教職員課所管55.6歳 |
(2020年度) | 教育政策課所管44.0歳 教職員課所管52.4歳 |
2013～2017年度平均 | 教育政策課所管51.5歳 教職員課所管53.6歳 |
2010～2014年度平均 | 1月当たりの平均時間外勤務 (時間外支給対象職員) |
9.6時間 | (2020年度) | 12.1時間 | (2017年度) | 12.0時間 | (2014年度) | 管理職に占める女性教職員の割合 | 教育政策課所管13％ 教職員課所管25％ |
(2020年度) | 教育政策課所管14.0％ 教職員課所管22.6％ |
(2018年度) | 教育政策課所管5.6％ 教職員課所管20.9％ |
(2015年度) | 2018年10月 | |||||||||||||||||||
| 男性教職員の育児休業取得率 | 教育政策課所管10％ 教職員課所管10％ |
(2020年度) | 教育政策課所管6.7％ 教職員課所管1.9％ |
(2017年度) | 教育政策課所管0％ 教職員課所管1.3％ |
(2014年度) | 「恒常的に時間外勤務（又は時間外における業務） をしている」と回答した教職員の割合 |
70% | (2020年度) | 77.2% | (2015年度) | 主幹教諭に占める女性の割合 | 20％ | (2020年度) | 20.3％ | (2018年度) | 18.4％ | (2015年度) | ||||||||||||||||||||||||
| 男性教職員の出産補助休暇取得率 | 教育政策課所管100％ 教職員課所管100％ |
(2020年) | 教育政策課所管86.7％ 教職員課所管73.8％ |
(2017年) | 教育政策課所管56.5％ 教職員課所管72.1％ |
(2014年) | 指導教諭に占める女性の割合 | 55％ | (2020年度) | 50.4％ | (2018年度) | 47.9％ | (2015年度) | |||||||||||||||||||||||||||||