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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 長崎県 | 行動計画へ | 男性の育児休業取得率 | 13％ | (2020年) | 1.8％ | (2017年) | 1.8％ | (2014年) | ・育児制度に関するわかり易い資料の作成。 ・管理職員等による育児に関する制度説明、制度活用促進、意識啓発の実施。 |
年次休暇取得日数(県立学校、教育庁) | 15日 | (2020年) | 11.6日 | (2017年) | 10.7日 | (2014年) | ・ミーティング等で、業務の進捗状況や情報の共有化の充実を図り、 お互いにカバーする体制づくりを行い、休暇が取得しやすい職場づくり。 |
管理職に占める女性の割合 | 16％ | (2020年) | 8.9％ | (2017年) | 8.9％ | (2014年) | ・管理職への登用にあたり、家庭の状況等に配慮することを管理職を通じて周知し、 そのような配置に努めた。 |
2018年7月 | ||||||||||||||||
| 男性教職員の出産補助休暇・育児参加のための休暇取得率 | 100％ | (2020年) | 76％ | (2017年) | 72.3％ | (2014年) | ・管理職員に対する課長会議や校長研修会等での周知、指導。 ・管理職員等による該当者に対する育児制度の説明や、制度を積極的に活用で きる雰囲気作り。 |
超過勤務が月100時間を超える教職員の割合(県立学校) | 0％ | (2020年) |
8.3％ | (2017年) | 10.1％ | (2014年) | ・定時退校日及び学校閉庁日を全ての県立学校において設定。 ・週1日以上の部活動休養日を設定。 |
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