女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況（教育委員会の状況） 長野県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
長野県 行動計画へ 男性職員の育児休業取得率 20％ 2020年度 3.7％ 2017年度 3.8％ 2014年度 校長・教頭研修における女性活躍推進に関する項目の実施

イクボス・温かボス宣言の取組		 年次休暇平均取得日数(小中学校) 15日以上 2020年 13.1日 2017年 10.5日 2015年 通知の発出 女性管理職の割合(教頭以上の職員に占める女性の割合)［小中学校］ 16.5％以上 2021年4月1日 17.3％ 2018年4月1日 15.1％ 2015年4月1日 女性職員の管理職への積極的な登用 2018年7月
男性職員の出産補助休暇取得率 100％ 2020年度 51.3％ 2017年度 69.4％ 2014年度 校長・教頭研修における女性活躍推進に関する項目の実施

イクボス・温かボス宣言の取組		 年次休暇平均取得日数(県立学校) 15日以上 2020年 12.7日 2017年 11.2日 2015年 通知の発出 女性管理職の割合(教頭以上の職員に占める女性の割合)［高等学校］ 8.5％以上 2021年4月1日 8.7％ 2018年4月1日 7.9％ 2015年4月1日 女性職員の管理職への積極的な登用
男性職員の育児休暇取得率 100％ 2020年度 26.2％ 2017年度 50％ 2014年度 校長・教頭研修における女性活躍推進に関する項目の実施

イクボス・温かボス宣言の取組
女性職員の育児休業取得率 100％ 2020年度 99.6％ 2017年度 99.7％ 2014年度 校長・教頭研修における女性活躍推進に関する項目の実施

イクボス・温かボス宣言の取組
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