実施状況の一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ア.採用関係 | イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ.長時間勤務関係 | エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ.その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 (最大 2つまで・100字以内) |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 (最大 2つまで・100字以内) |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 (最大 2つまで・100字以内) |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 (最大 2つまで・100字以内) |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 (最大 2つまで・100字以内) |
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京都府 | 行動計画へ | 男性職員の育児休業取得率 | 15%以上 | (2019年度) | 0.8% | (2014年度) |
0.8% |
(2014年度) | 職員の時間外勤務時間の縮減 | 対前年5%縮減 | (2019年度) | 管理職の女性比率 | 21%以上 | (2019年度) | 17.8% | (2015年度) | 17.8% | (2015年度) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||
男性職員の育児のための休暇取得日数 | 15日以上 | (2019年度) |
1.88日 | (2014年度) | 1.88日 | (2014年度) | 職員の年次休暇取得日数 | 年間16日以上 | (2019年度) | 9.15 | (2014年度) | 9.15 | (2014年度) |