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1.実施状況の公表状況(教育委員会の状況) 神奈川県

実施状況の一覧表(CSV)はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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(1)数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア.採用関係  イ.継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ.長時間勤務関係 エ.配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ.その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
(最大 2つまで・100字以内)
神奈川県 行動計画へ 男性職員の妻の出産による特別休暇及び育児参加休暇取得率(県職員) 80% 2020年度 81.2% 2017年度 64.6% 2014年度 ・職場研修や会議等において、各種啓発資料等を積極的に活用して、
仕事と家庭の両立支援制度の趣旨・内容を職員に周知
年次休暇の平均取得日数(県職員) 15日 2020年 10.1日 2016年 9.1日 2014年 ・「働き方改革推進本部」において、年間取組方針を決定し、
毎月、取得状況を確認・見える化するなど、休暇の取得促進に努めた。
県立学校教員の校長・副校長・教頭に占める女性の割合 20% 2020年度 21.5% 2018年度 18% 2015年度 2018年9月
男性職員の育児休業等取得率(県職員) 13% 2020年度 4.2% 2017年度 1.9% 2014年度 ・職場研修や会議等において、各種啓発資料等を積極的に活用して、
仕事と家庭の両立支援制度の趣旨・内容を職員に周知
県費負担教員の校長・副校長・教頭に占める女性の割合 30% 2020年度 34.3% 2018年度 29% 2015年度 ・県費負担教職員については、各市町村教育委員会に女性登用の拡大に
努めるよう働きかけを行った。