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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 広島県 | 行動計画へ | 男性の育児休業を取得した職員の割合 | 30％ | (2019年度) | 2.6％ | (2017年度) | 4.4％ | (2014年度) | ・仕事と子育ての両立支援についての啓発・周知 ・父親になる職員の「子育て職員カード」の作成・提出を促進 |
管理的地位にある職員の女性割合 | 40％ | (2020年4月1日現在) | 35.1% | (2018年4月1日現在) | 31.8％ | (2015年4月1日現在) | ・女性登用に向けた女性職員の支援や仕事と生活の充実に向けた環境整備 | 2018年9月 | ||||||||||||||||||||||||
| 男性の育児参加休暇を取得した職員の割合 | 100％ | (2019年度) | 49.1％ | (2017年度) | 17.1％ | (2014年度) | ・仕事と子育ての両立支援についての啓発・周知 ・父親になる職員の「子育て職員カード」の作成・提出を促進 |
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