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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 千葉県 | 行動計画へ | 男性職員の育休取得率 | 50％ | 2020年度末 | 学校職員4.1％ 教育庁等職員 7.1％ |
2016年度 | 学校職員 1.8％ 教育庁等職員 10％ |
2014年度 | ・通知や庁内ホームページを通じた制度の周知 ・子育て両立支援ハンドブックの改訂 |
教育庁等職員の管理職における女性割合 | 5％ | 2020年度末 | 5.3％ | 2017年4月1日 | 2.7％ | 2015年4月1日 | ・管理職への登用を進めるとともに、将来管理職候補となる役付職員への 登用を積極的に進めた。 |
2018年7月 | ||||||||||||||||||||||||
| 男性職員の配偶者出産期連続休暇取得率 | 80％ | 2020年度末 | 学校職員 52.9％ 教育庁等職員 28.6％ |
2016年度 | 学校職員 73.4％ 教育庁等職員 70％ |
2014年度 | ・通知や庁内ホームページを通じた制度の周知 ・子育て両立支援ハンドブックの改訂 |
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