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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 青森県 | 行動計画へ | 学校管理職（校長・教頭・事務長）に占める女性の割合 | 16%以上 | (2021年4月1日) | 14.9% | (2018年4月1日) | 15.1% | (2015年4月1日) | 2018年7月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
| 女性採用比率 | 40％以上 | 66.7％ | (2018) | 60％ | (2016) | ・「青森県庁一日職場訪問」を実施するとともに、県が主催する 「青森県庁JOBセミナー」に教育委員会ブースを設置した。 ・職員採用試験の係員や面接員に女性職員を積極的に起用した。 |
女性管理職割合 | 5％以上 | (2021) | 2.1％ | (2018) | 1.9％ | (2016) | ・幹部職員や本庁グループマネージャー等への女性職員の登用を行った。 ・県が主催する「女性職員キャリアビジョン研修などへの参加を職員に呼びかけた。 |
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