女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況（警察本部の状況） 山梨県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
表は上下左右にスクロールできます。

自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
山梨県 警察官の中で女性警察官が占める割合 10％ 2021年度当初以前 7.6％ 2018年4月1日現在 6.1％ 2016年4月 女性活躍推進に関して女性職員の視点で施策等の提案を行うことを目的とする
プロジェクトチームの設置や各所属単位で実施している検討会等により、取組
を推進する上での問題点・改善点の把握に努めている。		 子育て支援計画表の作成率 100％ 2021年3月31日 100％ 2017年度中 81.6％ 2015年度 子育て支援計画表の作成の義務化、幹部の声掛け及び職員向けた広報を発出し、
周知に努めている。		 職員一人当たりの年次有給休暇の取得日数 13日 2020年 8日 2017年 5日 2015年 2018年7月
配偶者出産休暇を3日取得する男性職員の割合 100％ 2021年3月31日 88％ 2017年度中 51.5％ 2016年1月末現在 職員向けた広報及び啓発に努めている。
男性職員の育児参加休暇を5日取得する割合 100％ 2021年3月31日 82.9％ 2017年度中 30.1％ 2016年1月末現在 幹部の声掛け並びに職員向けた広報及び啓発に努めている。
育児休業等を取得する男性職員の割合 13％ 2021年3月31日 0％ 2017年度中 0％ 2015年度 所属において当該休暇が取得できる体制の醸成に努めている。
このページの先頭へ