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実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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| 自治体名 | 行動計画へ リンク先 |
（１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 | 実施状況の公表年月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ア．採用関係 | イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 | ウ．長時間勤務関係 | エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 | オ．その他 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
目標項目 | 数値目標 | (時期) | 最新値 | (時期) | 目標設定時最新値 | (時期) | 取組内容 （最大 2つまで・100字以内） |
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| 山形県 | 行動計画へ | 警察官に占める女性の割合 | 9％程度 | (2021年) | 8.2％ | (2018年) | 7.1％ | (2016年) | 採用パンフレット等に女性警察官をモデルとして取り上げ、採用強化についてPRを実施 | 男性の育児休業取得率 | 13％ | (2021年) | 警察官 0％ 一般職員 50％ |
(2018年) | 警察官 1.1％ 一般職員 0％ |
(2016年) | 全所属長による「イクボス宣言」の実施 | 年次有給休暇取得日数 | 17日以上 | (2021年) | 12日 | (2017年) | 5.5日 | (2015年) | 「月一年休」（月に１日以上の年休）の取得促進 | 2018年7月 | ||||||||||||||||
| 配偶者出産休暇及び男性職員の育児参加休暇 | 配偶者出産休暇 3日 男性職員の育児参加休暇 5日 |
(2021年) | 配偶者出産休暇 100％ 育児参加休暇 94.4％ |
(2018年) | 配偶者出産休暇 68.5％ 育児参加休暇 6.7％ |
(2016年) | 部内機関誌やイントラネット掲示板等による制度の周知 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||