女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況（警察本部の状況） 富山県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
富山県 行動計画へ 男性の子育て目的休暇の取得 100％ H32年度までに 96.9％ H29年度 52.1％ H26年度 ・イントラネットに子育て目的休暇等に関する資料を常時掲載

・配偶者の出産に関する情報を上司と共有する仕組みの構築		 女性警察官比率 10％ H32.4.1までに 8.9％ H30.4.1 7.8％ H27.4.1 ・２警察署に女性専用トイレを整備
・女性警察官を対象にキャリア形成を目的とした研修会を開催し、女性警察官
の意見を組織運営に反映させるための意見交換会を開催		 2018年7月
育児休業の取得 女性：100％

男性：10％
 H32年度までに 女性：100％

男性：1％
 H29年度 女性：100％

男性：0％		 H26年度 ・男性の育児参加をテーマとした研修会を開催
年次休暇の取得 1人当たり10日以上 H32年までに 11.1日 H29 5.5日 H26 ・夏季(6～9月)における休暇の連続取得を推奨

・執務納め式を前倒しで実施、年末年始の前後における連続休暇の取得を促進
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