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1.実施状況の公表状況（警察本部の状況） 滋賀県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
滋賀県 行動計画へ 警察官定員に占める女性警察官の割合 9.8％ (2019年4月1日)
 9.9％ (2018年4月1日) 8.5％ (2016年4月1日) ・女性限定の就職説明会の開催と女性職員の派遣

・ホームページやSNSを活用した広報活動の実施		 配偶者出産休暇取得率 100％ (2019年)
 90.8 (2017年) 70.6 (2015年) ・仕事と育児の両立支援セミナー、講習会等の開催による幹部職員、男性職員の意識改革

・幹部による面談と両立応援チェックシートの実施による各種支援制度の周知と活用しや
すい職場環境の整備
 年次有給休暇取得日数 10日 (2019年) 10.75日 (2017年) 8.59日 (2015年) ・各職域毎にワークライフバランス等を推進するチームを設置し、
職域に応じた休暇取得方策を実施

・年休取得方策としてのマイサップ休暇制度の周知と活用促進		 2018年6月
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