女性活躍推進法 見える化サイト

1.実施状況の公表状況（警察本部の状況） 埼玉県

実施状況の一覧表（CSV）はこちら。検索・印刷等に御活用ください。
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自治体名 行動計画へ
リンク先		 （１）数値目標項目に対する取組内容と進捗状況 実施状況の公表年月
ア．採用関係　 イ．継続就業及び仕事と家庭の両立関係 ウ．長時間勤務関係 エ．配置・育成・教育訓練及び評価・登用関係 オ．その他
目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）		 目標項目 数値目標 (時期) 最新値 (時期) 目標設定時最新値 (時期) 取組内容
（最大 2つまで・100字以内）
埼玉県 行動計画へ 女性警察官の割合 10％ (2018年4月1日) 10.5％ (2018年4月1日) 各部門で活躍する女性警察官とのフリートークに窒化した就職セミナー等を
開催し、積極的な採用を推進		 出産補助休暇の取得率及び取得日数 2015年より増加 (毎年) 91.2％ (2017年) 育児中の男性職員に対して子育て関連休暇に関する研修を実施 年次休暇の平均取得日数 年10日以上 (毎年) 9.8日 (2017年) 家庭のイベントや夏期休暇等に合わせた
年次休暇の積極的な取得の推奨		 2018年6月
育児参加休暇の取得率及び取得日数 2015年より増加 (毎年) 26.7％ (2017年) 育児中の男性職員に対して子育て関連休暇に関する研修を実施
子育て休暇の取得率

及び取得日数		 2015年より増加 (毎年) 39.8％ (2017年) 育児中の男性職員に対して子育て関連休暇に関する研修を実施
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